O Grupo Foco apresentou oficialmente um programa voltado à avaliação da maturidade em responsabilidade social corporativa e governança de pessoas. A iniciativa, denominada Programa Foco, foi lançada com o objetivo de apoiar empresas na análise e evolução de suas práticas de gestão de pessoas, impacto social e governança. A proposta se dá por meio de uma metodologia própria de diagnóstico organizacional, que classifica as empresas em níveis de maturidade e oferece direcionamentos para aprimoramento, em resposta à demanda crescente do ambiente empresarial por instrumentos ligados ao pilar social do ESG.
De acordo com a organização, o programa funciona como um sistema estruturado de diagnóstico, no qual as empresas identificam seu estágio atual e recebem uma classificação que varia de Foco I a Foco IV, com reconhecimento institucional válido por 12 meses. A iniciativa também prevê a integração das participantes ao ecossistema de impacto social do Grupo Foco, com contribuição para projetos voltados ao desenvolvimento humano.
Metodologia e áreas avaliadas
A metodologia do programa contempla diferentes dimensões, como direitos humanos e diversidade, gestão de pessoas, impacto social na comunidade, governança e estratégia, além de aspectos relacionados à cadeia de fornecedores e sustentabilidade ambiental. A proposta é fornecer uma análise abrangente das práticas organizacionais e orientar a evolução das empresas nesses campos.
O programa será disponibilizado em três modalidades de diagnóstico — Essencial, Estratégico e Avançado — com diferentes níveis de aprofundamento analítico, permitindo a adaptação conforme o perfil e as necessidades de cada organização.
Impacto social
Segundo a presidente do Grupo Foco, Áurea Helena Kops Binz, o programa busca integrar gestão e impacto social. “Estamos propondo uma ferramenta que ajuda empresas a compreenderem melhor seu momento, organizarem sua trajetória evolutiva e, ao mesmo tempo, ampliarem sua contribuição social de forma estruturada. É um modelo que conecta gestão, responsabilidade e impacto real”, afirmou Áurea.
A coordenadora de Sustentabilidade e Relações Institucionais do Grupo Foco, María Belén Actis, destacou a proposta do sistema. “O Programa Foco nasce para ir além de um selo. Ele é um sistema que mede, orienta e reconhece, mas também conecta empresas a uma agenda concreta de transformação social”, comentou María.
Demanda do mercado
O Grupo Foco informa que a iniciativa surge em um contexto de ampliação das discussões sobre governança de pessoas, saúde organizacional, riscos psicossociais e responsabilidade corporativa. A proposta é oferecer um instrumento que auxilie empresas na estruturação dessas práticas e na conexão com ações de impacto social.
Empresas interessadas em participar do Programa Foco podem entrar em contato com o Grupo Foco para agendamento de apresentação da metodologia.
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