Mais da metade dos lojistas entrevistados pelo Sindilojas Porto Alegre pretende contratar trabalhadores temporários para atender ao aumento da demanda no comércio durante a Black Friday e o Natal. Segundo a pesquisa, 54,5% dos participantes planejam reforçar as equipes nos próximos meses, com a maior parte das admissões prevista para outubro e novembro. As contratações devem ampliar as oportunidades de trabalho no varejo e ajudar as empresas a se preparar para o período de maior movimento nas lojas.
Entre as funções com maior procura estão balconistas, citados por 52,8% dos entrevistados, vendedores (51,4%), estoquistas (33,3%) e caixas (27,8%). As empresas que pretendem contratar devem admitir, em média, dois ou mais trabalhadores temporários, com contratos de aproximadamente 69 dias.
O fim do ano é um período importante para o comércio e também para quem está procurando uma oportunidade. O trabalho temporário permite que muitas pessoas tenham seu primeiro contato com o varejo e pode abrir caminho para uma contratação efetiva. Para o empresário, antecipar a seleção é fundamental para formar uma equipe preparada para o aumento do movimento”, afirma o presidente do Sindilojas Porto Alegre, Arcione Piva.
Perfil dos candidatos
Além da experiência profissional, os lojistas buscam características relacionadas ao atendimento ao público e à rotina do comércio. O bom atendimento foi citado por 47,7% dos entrevistados, seguido de proatividade (44,7%), disponibilidade de horários (34,8%) e simpatia (30,3%).
Entre as dificuldades apontadas pelos empresários no processo de contratação estão a disponibilidade dos candidatos para cumprir os horários do comércio, a rotatividade dos trabalhadores e a falta de experiência profissional.
Canais de recrutamento
Os lojistas também já começaram a procurar candidatos. Os cartazes e avisos nas próprias lojas são o principal canal de recrutamento, mencionados por 62,5% dos participantes da pesquisa. Na sequência aparecem as agências de emprego e empresas de trabalho temporário, com 37,5%, e os sites e aplicativos de emprego, citados por 33,3%.
Para quem busca uma vaga, manter o currículo atualizado, ter disponibilidade de horários e demonstrar disposição para aprender são aspectos que podem contribuir para o processo seletivo.
Efetivação após o contrato
A pesquisa aponta que 21,2% dos trabalhadores temporários contratados na última temporada foram efetivados. Para este ano, a proporção de efetivações pode chegar a 54%, segundo a estimativa apresentada pelo levantamento.
