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Marina Klein Telles

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Porto Alegre sobe 7 posições no ranking global de startups e registra crescimento de 27,1%

Por Marina Klein Telles
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Porto Alegre subiu 7 posições e alcançou o 196º lugar no Índice Global de Ecossistemas de Startups 2026, ranking internacional produzido pela StartupBlink que avalia 1.556 cidades em 100 países. A Capital gaúcha registrou crescimento de 27,1% na pontuação total, o maior percentual entre as capitais brasileiras listadas no top 200 global. Os dados são da edição 2026 do estudo, divulgada neste mês de maio.

Com este resultado, Porto Alegre torna-se a quinta cidade brasileira entre as 200 melhores do mundo para startups e inovação, ao lado de São Paulo (24º), Rio de Janeiro (138º), Curitiba (146º) e Belo Horizonte (157º). O Brasil se destaca na América Latina com essas quatro cidades subindo no top 200. Na avaliação nacional, Porto Alegre ocupa a 5ª posição, com score de 3.814 pontos. A cidade também se sobressai no setor de Agtech (tecnologia agrícola), onde figura na 90ª colocação mundial.

O desempenho de Porto Alegre no ranking está diretamente relacionado ao trabalho do Pacto Alegre, movimento de inovação aberta que reúne universidades, sociedade civil, poder público e iniciativa privada. Desde a sua criação, tem protagonizado iniciativas estruturantes para o ecossistema local, como a implantação do Instituto Caldeira, o projeto Territórios Inovadores, entre outros.

“O avanço de Porto Alegre no ranking da StartupBlink é fruto de um trabalho colaborativo e consistente. A criação do Instituto Caldeira, os investimentos no 4º Distrito e a realização do South Summit Brazil são marcos que vêm impulsionando nosso ecossistema. Este resultado mostra que estamos no caminho certo para consolidar a cidade como um polo de inovação de referência global”, projeta Luiz Carlos Pinto, coordenador do Pacto Alegre.

O Índice Global de Ecossistemas de Startups é uma das principais referências mundiais para medir a vitalidade dos ecossistemas empreendedores. A edição 2026 avaliou 1.556 cidades em 100 países, com base em três subpontuações: Quantidade, Qualidade e Ambiente de Negócios, além dos novos Pilares e Categorias Funcionais.

Sobre o Pacto Alegre

Movimento estabelecido há mais de seis anos na Capital gaúcha, o Pacto Alegre é formado por centenas de voluntários e dezenas de representantes institucionais da quádrupla hélice (universidades, sociedade civil, poder público e iniciativa privada). Tem como objetivo transformar Porto Alegre em um polo de inovação de classe mundial, melhorando a qualidade de vida e tornando a cidade mais atrativa para empreendedores e talentos.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Business

Rodada Nacional do Sistema Sinapro/Fenapro em Porto Alegre lança o Festival Chama

Por Marina Klein Telles
Por Marina Klein Telles

Mais de 50 sócios e líderes de agências de propaganda do Rio Grande do Sul estiveram reunidos na noite do último dia 13, na Fábrica do Futuro, em Porto Alegre, para a primeira edição da Rodada Nacional Sinapro/Fenapro – iniciativa da atual gestão da Federação Nacional das Agências de Propaganda (Fenapro) que visa levar às agências associadas e não associadas uma análise atualizada do mercado publicitário e reforçar o papel do Sistema como parceiro estratégico na gestão dos negócios com os mercados regionais. O Rio Grande do Sul marcou mais uma vez o seu protagonismo ao dar a largada nacional a esse novo projeto.

A Rodada Nacional foi palco para o lançamento do Festival Chama, prêmio de criatividade do Sistema Nacional das Agências de Propaganda do Rio Grande do Sul (Sinapro-RS). O festival terá sua primeira edição em 2027 e os vencedores de cada categoria serão automaticamente credenciados para competir no prêmio nacional de criatividade da Fenapro. O presidente do Sinapro-RS e vice-presidente da entidade nacional, Juliano Brenner Hennemann, fez o anúncio oficial do festival na abertura do evento. Antes de passar a palavra aos dois painelistas convidados, o dirigente destacou que a Fenapro é a entidade que tem mais capilaridade e mais presença no Brasil, abastecendo os estados e as agências através dos Sinapros. “Para liderar e fortalecer o nosso negócio, precisamos entender profundamente o mercado em que estamos inseridos. A inteligência artificial certamente vai transformar e otimizar muitos processos, mas o verdadeiro core da nossa atividade, a criatividade, o pensamento estratégico e o planejamento, continuará vindo do talento, da sensibilidade e da técnica dos profissionais da comunicação. E é justamente para aprofundar essa reflexão que trouxemos esses dois convidados ao Rio Grande do Sul”, pontuou, passando em seguida a palavra aos painelistas.

E foi exatamente isso que Ana Celina Bueno, presidente da Fenapro, fez: apresentou com propriedade um panorama nacional do setor, com dados, números e informações que mostram a força, a expressividade e a importância estratégica deste mercado no cenário nacional. “Somos um setor com atuação transversal em todos os setores da economia. E mercados economicamente fortes contam com instituições fortes”, ressaltou, apresentando, em seguida, as diversas ferramentas de gestão oferecidas pelo Sistema às agências, além do suporte legal. Ana Celina lembrou que a maioria das agências de propaganda nasceram de criativos que deram certo no negócio, mas que não possuem formação em gestão e administração. Aí entra o Sistema para apoiar, capacitar e instrumentalizar as agências na gestão e no crescimento do negócio. No final da explanação, a presidente da Fenapro trouxe uma pequena degustação das ferramentas disponibilizadas pelo Sistema às lideranças presentes na Rodada Nacional em Porto Alegre.

Cultura de Eficácia

Daniel de Tomazo, Head de Estratégia da AlmapBBDO, foi o segundo painelista a fazer uso da palavra. Com dois anos de AlmapBBDO, ele abordou como a agência – considerada a agência criativa mais eficaz do mundo – entende e trabalha a cultura de eficácia, internamente e nas entregas feitas aos clientes. “Cultura de eficácia é desenvolver a nossa indústria, provar que ela produz efeitos e a garantia de que traz resultados. Esse conceito pode ser traduzido em como demonstrar e como entregar mais valor. E isso não é uma fórmula, é uma cultura, que não acontece de um dia para o outro, precisa ser construída. Quanto antes começa, menos demora”, destacou.

Tomazo explanou sobre efetividade (que é muito forte em mercados como da Inglaterra) e como essa mecânica funciona dentro da AlmapBBDO. Provocou e instigou os participantes mostrando como transformar criatividade em resultados efetivos e globais. Para exemplificar, trouxe resultados alcançados em quatro cases da agência, para o Wolkswagen Tera, White Horse, O Boticário e Pedigree Caramelo.

Após os painéis, foi aberto um bate-papo, que contou com questionamentos de diversas lideranças presentes. “Essa iniciativa, que tem o RS como pioneiro, foi uma oportunidade ímpar para todas as agências do mercado gaúcho se conectarem com o Sistema, participarem das pautas e conhecerem melhor o que o Sistema oferece para apoiar a gestão e o crescimento das empresas e fortalecer o mercado criativo regional e nacional”, avaliou o presidente do Sinapro-RS.

A Rodada Nacional contou com patrocínio master da Secretaria de Comunicação do Estado do Rio Grande do Sul (Secom RS), patrocínio da Digital View e Grupo Inteli e apoio da Fábrica do Futuro.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Variedades

Fenasul Expoleite encerra com 200 mil visitantes e desfile dos campeões

Por Marina Klein Telles
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Com público visitante estimado em 200 mil pessoas nos cinco dias de atividades, a 19ª Fenasul e 46ª Expoleite foram encerradas, neste domingo (17/5), com o desfile dos animais campeões das diversas espécies participantes do evento. A feira ocorreu de 13 a 17 de maio, no Parque de Exposições Assis Brasil, em Esteio.

No total, foram mais de 1,4 mil exemplares das diversas espécies, entre bovinos de leite, bubalinos, ovinos, caprinos, equinos e pequenos animais, como coelhos, aves e chinchilas, que estiveram presentes nas feiras. Além disso, 38ª Fenovinos foi realizada junto com a Fenasul Expoleite, trazendo para o parque cerca de 500 animais de 13 raças.

O secretário da Agricultura, Pecuária, Produção Sustentável e Irrigação (Seapi), Márcio Madalena, destacou o orgulho de receber na pista da Fenasul Expoleite a representação da pecuária gaúcha, da pujança zootécnica e genética do Estado do Rio Grande do Sul. “Por parte do Estado, sempre teremos um trabalho incansável não só de reconhecimento, mas também de enaltecer a produção agropecuária. Também foi muito bom ter recebido a Fenovinos junto com a feira. A Região Metropolitana recebe a feira e devolve ao interior. No ano que vem, será em São Borja, com muito orgulho de ter sediado essa edição”, afirmou. Madalena também lembrou que o governo do Estado está atento aos movimentos em Brasília para a renegociação das dívidas dos produtores rurais e acompanha a tramitação do PL 5122.

O presidente da Associação dos Criadores de Gado Holandês do Rio Grande do Sul (Gadolando) e da Federação Brasileira das Associações dos Criadores de Animais de Raça (Febrac), Marcos Tang, em seu discurso, enalteceu os produtores. “Os animais aqui perfilados, produtoras e produtores, o nosso respeito tem que ser enorme. Vocês, representando todos que ficaram no galpão, todos da agricultura, da pecuária, que não importa o tamanho, de um hectare a mil hectares, trabalhadores incansáveis, vocês são e representam o Brasil que dá certo”, afirmou.

O presidente da Federação da Agricultura do Estado do Rio Grande do Sul (Farsul), Domingos Velho Lopes, iniciou sua fala destacando a importância de feiras como a Fenasul Expoleite para divulgar o trabalho do produtor. “Gostaria de parabenizar o trabalho aqui apresentado pelos senhores e senhoras cabanheiros. Nós não devemos nada para nenhum lugar do mundo”, afirmou.

Domingos também destacou a necessidade de mostrar para a população urbana a qualidade que é produzida no Estado. “Nós somos extremamente eficientes dentro das nossas porteiras, mas precisamos mostrar que somos uma potência produtora mundial. O mundo depende de nós, e precisamos colocar isso em evidência”, declarou.

Durante sua fala, o prefeito de Esteio Felipe Costella destacou a importância da Fenasul Expoleite e da Multifeira para o fortalecimento do agronegócio e da exposição do potencial produtivo do Rio Grande do Sul. Ele ressaltou o orgulho da cidade de sediar uma das maiores feiras do primeiro semestre do Estado no Parque Estadual de Exposições Assis Brasil. “Mesmo sendo a menor cidade do Rio Grande do Sul em território, com apenas 27 quilômetros quadrados, Esteio recebe uma das maiores feiras do Estado e mostra sua capacidade de acolher grandes eventos”, afirmou.

O prefeito também destacou a grande participação do público ao longo da programação. Segundo ele, a expectativa é de que mais de 200 mil pessoas tenham passado pelo parque durante os dias de evento, acompanhando as exposições, competições e atrações da feira. “Esse é o objetivo de uma feira como essa. Mostrar aquilo que produzimos, criamos e desenvolvemos para todo o Rio Grande do Sul e para o Brasil”, disse.

Ao encerrar sua manifestação, Felipe agradeceu a presença dos expositores e reforçou a expectativa de uma edição ainda maior em 2027. “Espero sinceramente que todos tenham sido recebidos da forma que merecem e que a gente possa seguir fortalecendo essa feira, mostrando o potencial do nosso Estado, da nossa cidade e principalmente de cada produtor e criador que esteve aqui expondo seus animais”, concluiu.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Política

“Querem punir a oposição e silenciar quem defende princípios”, diz Marcel van Hattem

Por Marina Klein Telles
Por Marina Klein Telles

O deputado federal Marcel van Hattem (NOVO-RS) protocolou nesta terça-feira (19) recurso à Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania (CCJ) da Câmara dos Deputados contra a decisão do Conselho de Ética que determinou a suspensão de seu mandato parlamentar por dois meses. A defesa sustenta que o processo foi marcado por “graves vícios constitucionais, regimentais e procedimentais”, além de violação ao contraditório, à ampla defesa e ao princípio da isonomia.

No recurso apresentado à CCJ, a defesa afirma que a punição foi construída sobre uma acusação inconsistente e mutável ao longo do processo. Segundo os advogados, a representação original imputava a Marcel a ocupação da cadeira da presidência da Câmara, fato que o próprio relator posteriormente reconheceu não ter ocorrido. Ainda assim, o parecer manteve a punição com base em uma nova interpretação dos fatos, o que, segundo a defesa, compromete a individualização da conduta e rompe a correspondência entre acusação, prova e sanção.

Outro ponto central do recurso questiona o apensamento das representações contra Marcel, Marcos Pollon (PL-MS) e Zé Trovão (PL-SC) em um único procedimento disciplinar. A defesa sustenta que a tramitação conjunta prejudicou o exercício pleno do contraditório e da ampla defesa, ao misturar fatos, provas e estratégias defensivas distintas, além de alterar artificialmente a composição possível da relatoria do caso.

A defesa também reforça que não houve violência física, agressão ou qualquer ameaça durante a obstrução realizada no plenário da Câmara. Segundo o recurso, tratou-se de um protesto pacífico e político, realizado no contexto de obstrução parlamentar legítima, prática historicamente utilizada por diferentes partidos e parlamentares no Congresso Nacional.

Para Marcel, a decisão do Conselho de Ética representa uma tentativa de intimidar parlamentares da oposição.

“Querem punir a oposição e silenciar quem defende princípios e valores. Nossa defesa demonstra claramente que não houve qualquer infração regimental ou quebra de decoro. O que existe é uma perseguição política disfarçada de processo disciplinar”, afirmou.

No recurso apresentado à CCJ, a defesa requer a nulidade da decisão do Conselho de Ética e o reconhecimento das violações constitucionais, regimentais e procedimentais ocorridas ao longo do processo. Marcel afirma confiar que a Comissão irá corrigir as irregularidades do caso e arquivar a representação.

“Tenho convicção de que a CCJ fará justiça e reconhecerá os vícios desse processo. Estamos falando de uma manifestação pacífica, sem violência física, sem agressão e amparada pela atuação parlamentar legítima da oposição. Acredito que essa perseguição será derrotada e que o processo será arquivado”, declarou.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Cultura

Kleiton & Kledir se apresentam para celebrar o Dia dos Namorados no Teatro Feevale

Por Marina Klein Telles
Por Marina Klein Telles

Junho traz uma série de apresentações especiais para o Teatro Feevale. No ano de comemoração dos 15 anos, a casa segue com uma programação repleta de referências e também de memórias especiais.

A dupla Kleiton & Kledir retorna ao palco do Teatro para embalar os apaixonados em apresentação no dia 12 de junho, com o show Histórias e Canções, a partir das 21h. Eles apresentam uma retrospectiva dos grandes momentos de uma carreira de mais de 40 anos em clima intimista e descontraído. Assim, o público pode contar com canções que marcaram a história como Deu Pra Ti, Vira Virou, Paixão, Maria Fumaça, entre outras.

Em 9 de junho, o Cante Pela Vida 2026 promete encantar a comunidade do Vale do Sinos mais uma vez. O espetáculo, que ocorre para arrecadar recursos para a ONG Juntos Pela Vida, reunirá, a partir das 19h, artistas reconhecidos no cenário estadual como Herta Klein, Rafael Malenotti, Mauricio e Cezar, Banda 0800, Vera Loca, Os Oitentistas, Sara Fleck, Gustavo Falavena, Pirisca Grecco, Caçadores de Sorriso e Mauro Vila Real.

Outro destaque da programação de junho no Teatro Feevale é a presença de Gregório Duvivier com o monólogo O Céu da Língua, no dia 26. O artista, como um grande apaixonado por poesia, usa o seu discurso para convencer o público de que tropeçamos diariamente na poesia e o assunto é prazeroso e divertido.

Foto: Priscila Prade/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Ensino

Programas educacionais da Sicredi Pioneira são opção para escolas de 21 municípios

Por Marina Klein Telles
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Escolas públicas de 21 municípios da região podem participar dos programas educacionais da Sicredi Pioneira, como A União Faz A Vida, Cooperativas Escolares e Vira-Chave. Os objetivos, os procedimentos de adesão e o funcionamento foram apresentados por Gabriela Riboli e Alini Cossul Martinelli, da Gerência de Atuação Social e Educacional da cooperativa de crédito, na reunião mensal do Comitê de Educação e Cultura da ACI, coordenada pela vice-presidente Cristine Schneider da Rocha.

A União Faz A Vida tem como objetivo desenvolver atitudes de cooperação e cidadania nos alunos participantes. Já o programa Cooperativas Escolares estimula a formação de cooperativas para a solução de problemas e o desenvolvimento de projetos no contraturno escolar. A metodologia de gamificação “Cooperlândia” foi desenvolvida pelo Sicredi para promover o cooperativismo escolar de forma lúdica e prática.

Os alunos são estimulados a criar cooperativas e atuar como protagonistas de todas as ações relacionadas, como formação, eleição de presidente e prestação de contas, entre outras. Um professor ligado à rede municipal de educação é responsável por acompanhar as atividades e recebe assessoria pedagógica de um profissional da Sicredi Pioneira.

Na área de atuação da cooperativa, entre Caxias do Sul e São Leopoldo, 43 Cooperativas Escolares estão em formação ou em funcionamento. A mais antiga existe há 15 anos, na Escola Bom Pastor, em Nova Petrópolis. A cidade de Dois Irmãos já sedia três Cooperativas Escolares e a quarta será criada ainda este ano. “Já temos cerca de 150 alunos participantes e cada cooperativa ajuda a outra, o que gera resultados muito positivos”, disse Denise Maldaner, secretária municipal de educação de Dois Irmãos e integrante do Comitê de Educação e Cultura da ACI.

Programa Vira-Chave

O objetivo do Programa Vira-Chave é proporcionar uma formação complementar para jovens do 9º ano e do Ensino Médio, entre 14 e 17 anos, no contraturno escolar. Amplia oportunidades e prepara adolescentes para os desafios da vida adulta por meio de educação financeira, tecnologia, empreendedorismo e desenvolvimento humano, além de fortalecer o protagonismo juvenil e os veículos comunitários.

Neste os 20 participantes têm encontros às segundas, quartas e sextas-feiras, das 14h às 16h, em agências e Espaços da Sicredi Pioneira. O programa tem duração de seis meses, ao longo dos quais ocorrem quatro encontros com participação dos pais, que também participam da formatura ao final do período. O programa é desenvolvido atualmente em Picada Café, Canela e Caxias do Sul.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Business

ACI e Fundação Semear promovem Jantar Tributo à Cidadania 2026

Por Marina Klein Telles
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A ACI e Fundação Semear promovem, no dia 26 de setembro, o Jantar Tributo à Cidadania, em que serão homenageadas pessoas, empresas e instituições que se destacam por fazer a diferença na comunidade, por meio do apoio a causas sociais e do fortalecimento de projetos transformadores. 

O evento será realizado na Sociedade Aliança, das 20h à 1h, e o valor do convite individual é de R$ 290,00, com coquetel, jantar com mini porções, água e refrigerante inclusos. Bebidas alcoólicas serão vendidas separadamente.

Ingressos podem ser adquiridos pelos fones 51 99332-2214 (Fundação Semear) ou 51 99387-7156 (ACI).

O pagamento deve ser feito para chave pix [email protected] (Sicredi agência 0101 – CC 12641-3).

A atração musical é Raquel Pimentel e Banda.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Nova NR-1: Saúde mental no trabalho passa de benefício a obrigação legal

Por Marina Klein Telles
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A poucos dias da entrada em vigor da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), marcada para o dia 26 deste mês, o ambiente corporativo se prepara para uma virada de chave histórica. O que antes era tratado por muitas empresas como uma política opcional de bem-estar, agora passa a ser uma exigência legal: a gestão dos riscos psicossociais e o cuidado com a saúde mental dos trabalhadores.

Para debater esse novo cenário e orientar o empresariado regional, a Associação Comercial e Industrial (ACI) de Santa Cruz realizou, na manhã da terça-feira (19), uma imersão dedicada ao tema “NR-1, Legislação e Prática Real”. O evento uniu as áreas de desenvolvimento humano e relações de trabalho para discutir a conformidade jurídica e o manejo do capital humano.

Para uma plateia formada por empresários e colaboradores de empresas que lotaram auditório da entidade as palestrantes do encontro – a psicóloga Jamila Abdala e a advogada trabalhista Tatiane Schmitt — detalharam os desafios e o impacto prático da nova norma. Após as apresentações, as especialistas esclareceram as dúvidas dos participantes.

O alerta dos números

A urgência da nova legislação é respaldada por dados alarmantes do INSS e do Ministério do Trabalho e Emprego. Segundo a psicóloga Jamila Abdala, o período pós-pandemia e a transição entre o trabalho remoto e o retorno presencial escancararam uma crise de saúde mental nas organizações, com destaque para quadros de ansiedade e depressão.

“Tivemos um aumento de 80% em afastamentos de trabalhadores em função da saúde emocional de 2023 para 2024. E, de 2024 para 2025, houve um novo incremento de mais de 16%”, revelou a psicóloga.

Jamila ressaltou que o ambiente laboral tem papel ativo nessa balança. “As pessoas, naturalmente, têm a possibilidade de estar ou não adoecidas, e o ambiente do trabalho pode ser um gerador de mais saúde ou de mais adoecimento”. Para a psicóloga, ao olhar para todo esse histórico de afastamentos, percebeu-se a necessidade urgente de mudar essa lógica e colocar os riscos psicossociais como prioridade.

O papel da liderança e o risco do descumprimento

Se a lei mudou, a cultura das empresas precisa acompanhar. O maior gargalo, segundo as especialistas, está na preparação das lideranças, que passam a ser as fiscalizadoras diretas do clima organizacional e da carga psíquica sobre os colaboradores.

A advogada trabalhista Tatiane Schmidt enfatizou que a conformidade com a NR-1 exige que os gestores assumam o papel de agentes de prevenção a danos psicológicos. No entanto, isso demanda capacitação real e uma mudança de mentalidade da alta diretoria.

“A NR-1 envolve muito a gestão. As lideranças têm que estar preparadas para lidar com isso, pois são elas que estarão à frente da aplicação da norma. É vital que as empresas entendam que isso não é um custo, mas sim um investimento”, pontuou a advogada.

Tatiane advertiu que não basta preencher requisitos no papel, as empresas precisam treinar ativamente seus líderes para identificar e mitigar os riscos. O descumprimento da norma pode resultar em passivos trabalhistas expressivos e sanções administrativas.

O que muda na prática a partir do dia 26

Com a atualização, os riscos psicossociais (como assédio, jornadas exaustivas, pressão desmedida e falta de suporte organizacional) devem ser integrados ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) das empresas, com o mesmo rigor dedicado aos riscos físicos, químicos ou biológicos.

Segundo as especialistas, a contagem regressiva para o dia 26 não é apenas para o ajuste de relatórios, mas para o início de uma nova era nas relações de trabalho, onde a mente do trabalhador é protegida por lei.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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CEOs de empresas da região palestram na ACI em evento que comemora Dia da Indústria

Por Marina Klein Telles
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CEOs de três grandes empresas da região estão confirmados como palestrantes do evento em comemoração ao Dia da Indústria que a ACI agendou para 25 de maio. A programação do Dia da Indústria: Histórias que Inspiram, Soluções que Inovam inclui três palestras.

Marco A Schmitt, diretor de negócios da Box Print, abordará o futuro dos negócios pela inovação, destacando tópicos como inovação macro na busca de novos mercados, a história da Box Print, inovação constante e erros cometidos.

Marcelo Reichert, CEO da FCC, falará sobre inovação em empresas familiares, como criar uma cultura voltada para a inovação, como atrair e reter os talentos necessários para uma transformação cultural, como instigar a criação e o compartilhamento de ideias e como estabelecer sistemas e mecanismos para sustentar a inovação no longo prazo.

A palestra de encerramento está a cargo de Alan Ermel, CEO da Aniger Calçados e cofundador da Petite Jolie, que apresentará como a indústria é motor de transformação social. Ele dará destaque à origem da Aniger e os valores do fundador, Sergio Ermel, a decisão de investir no Ceará e a construção de uma base industrial sólida, a força das pessoas como diferencial competitivo ao longo da história, o desenvolvimento da Petite Jolie como plataforma de crescimento e inovação, os desafios atuais da indústria: eficiência, competitividade e consistência , a importância da execução no dia a dia das operações, liderança como agente de transformação, inovação na prática: melhoria contínua, processos e mentalidade e o papel da indústria no desenvolvimento econômico e social.

Programação

A recepção aos inscritos ocorrerá a partir das 18h, com café de boas-vindas. Às 18h30min, terá início do evento e, às 20h45min, será feito o encerramento.

A atividade ocorrerá na sede da ACI (Rua Joaquim Pedro Soares, 540, em Novo Hamburgo) e o investimento é de R$ 25,00 para sócio e de R$ 50,00 para não sócio.

Inscrições devem ser feitas em https://www.acinh.com.br/evento/dia-da-industria-historias-que-inspiram-solucoes-que-inovam-1

Informações podem ser obtidas pelo e-mail [email protected] e fone 51 2108.2108. 

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Agentes de IA liberam RH das empresas para atividades estratégicas

Por Marina Klein Telles
Por Marina Klein Telles

O RH que não se posicionar agora pode ser automatizado e não transformado. O chamado à ação é de Rodrigo Koetz de Castro, diretor de tecnologia e chefe de Inteligência Artificial da empresa especializada em consultoria e serviços gerenciados de tecnologia SOU, que foi o palestrante do Café da Manhã Gestão de Pessoas que a ACI realizou na segunda-feira (18), no Espaço Conexão, em Novo Hamburgo. A atividade teve a moderação de Liziane Cardozo, gestora de RH da Novopé Calçados e integrante do Comitê de Recursos Humanos da ACI.

Abordando o tema Do operacional infinito ao RH de alto impacto, Rodrigo apresentou diversos Insights sobre adoção de IA e o reposicionamento estratégico do RH. Os agentes de IA proporcionam benefícios expressivos ao RH, como transformação da rotina, liberação de tempo, redução de retrabalho e aumento do impacto real do time.

Conforme ele, a IA não é mais uma opção para as empresas, mas o sucesso não está na tecnologia em si, e sim na forma como é utilizada para promover a cultura, o propósito e a estratégia.

O momento, contudo, é de ação com responsabilidade. Por isso, o especialista sugere começar pelo óbvio (pelas atividades mais simples) para gerar valor visível em 90 dias, agir com transparência e liderar tendo o RH como hub da transformação. “É possível obter resultados com o uso de agentes de IA após os primeiros meses no RH, como autoatendimento para funcionários, redução dos tempos de contratação e integração e fortalecimento da cultura digital”, explicou.

Economia de tempo e decisões mais rápidas

Conforme pesquisa feita pela hrdegree.org, 89% dos profissionais de RH que já a utilizam dizem que a IA economiza tempo significativo no recrutamento. Mais de 50% reportam decisões mais rápidas e quase 50% citam economia de custo. Dessa forma, o RH pode migrar de executor operacional para integrador entre negócio, tecnologia e pessoas.

O RH pode liderar a transformação começando por ações imediatas de alto impacto, como automatizar o óbvio primeiro (as perguntas frequentes (FAQs), o agendamento e o onboarding repetitivo), liberando horas para a estratégia.

Agentes de IA na SOU

De forma online, a gestora de pessoas e cultura da SOU, Mylena Maia, apresentou alguns agentes de IA já utilizados pela empresa: um responde às perguntas frequentes dos colaboradores (sobre benefícios oferecidos, por exemplo), outro faz avaliação de pessoas e um terceiro faz descrição de cargos e salários. O próximo agente será utilizado para elaborar a folha de pagamento.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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