A Calçados Beira Rio S.A., em seu ano de cinquentenário, reafirma sua posição de vanguarda no cenário global ao ser laureada duplamente: como destaque setorial Indústria e como grande vencedora da 53ª edição, recebendo o Case da Exportação 2025 da ADVB|RS, sob o título Raízes Locais, Rumos Globais. Essa conquista coroa uma trajetória de crescimento exponencial, fundamentada em dois pilares estratégicos: a sustentabilidade como credencial competitiva decisiva nos mercados internacionais e a implementação de uma metodologia “glocal”, que respeita as especificidades culturais locais sem abrir mão de uma visão global de negócios.
A premiação reflete os resultados excepcionais alcançados em 2024, quando a empresa promoveu e participou ativamente de 326 eventos internacionais, comercializando 16.821.866 pares de calçados em mercados-chave ao redor do mundo. Com 11 filiais industriais enraizadas em cidades gaúchas como Novo Hamburgo, Igrejinha, Sapiranga (2 unidades), Osório, Teutônia, Candelária (2 unidades), Roca Sales, Mato Leitão e Santa Clara do Sul, e produção diária de 500 mil pares, a companhia gera 29,5 mil empregos — sendo 8,5 mil diretos, 11 mil em prestadores de serviços e cerca de 10 mil indiretos —, consolidando sua presença em mais de 115 países e demonstrando que é possível unir crescimento econômico, responsabilidade ambiental e sensibilidade sociocultural.
Sustentabilidade como diferencial competitivo global
O Prêmio Exportação 2025 ratifica a liderança da Calçados Beira Rio S.A. em práticas regenerativas, posicionando a sustentabilidade não apenas como valor empresarial, mas como um ativo comercial decisivo nos mercados internacionais. A companhia é certificada com o Selo Origem Sustentável – Categoria Diamante, evidenciando seu alinhamento aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU e fortalecendo sua credibilidade junto a consumidores e parceiros comerciais globalmente conscientes. Com 29,5 mil empregos gerados e uma cadeia produtiva onde 72,7% dos 564 fornecedores estão localizados no Rio Grande do Sul, a empresa demonstra que sustentabilidade também significa desenvolvimento regional integrado.
Sua matriz energética é composta por 98% de fontes renováveis, e a empresa adota por inteiro o conceito Zero Waste: a água não é utilizada nos processos de fabricação, sendo destinada exclusivamente ao consumo humano e à higienização. Esse compromisso se materializa também na logística verde, com 63,6% das exportações realizadas via modal marítimo, contribuindo diretamente para a redução das emissões de CO₂ por tonelada transportada para mercados internacionais.
A economia circular ganha forma e função através de iniciativas pioneiras como o Ambiplast e o EcoFavo – matérias-primas ressignificadas a partir de resíduos da linha de produção, que se transformam em materiais de visual merchandising presentes em milhares de estabelecimentos ao redor do mundo. Esse processo endossa a visão sistêmica da companhia em toda a sua capilaridade – da fábrica às ambiências das lojas que comercializam seus produtos –, consolidando um ecossistema produtivo verdadeiramente regenerativo e demonstrando que a sustentabilidade não é apenas responsabilidade corporativa, mas a credencial que define sua liderança global.
Metodologia “glocal”: respeitando culturas, conquistando mercados
A política de internacionalização da Calçados Beira Rio S.A. transcende a simples exportação de produtos, estabelecendo uma metodologia “glocal” que combina visão global com consciência local. Este framework culturalmente adaptado resultou em crescimentos expressivos e expansões significativas em mercados relevantes como Peru, onde a ativação “La Chica Moleca” gerou crescimento.
A estruturação de showrooms regionais – como o inaugurado em Portugal (em 2024) – e a realização de experiências imersivas, como o Fashion Experience México em parceria com a Sears (Grupo Carso) e a participação da Vizzano na 73ª edição do Miss Universo 2024 – com mulheres de 130 países vestindo os calçados produzidos no Rio Grande do Sul – demonstram a capacidade da empresa de criar conexões reais respeitando as especificidades de cada território.
As oito marcas da companhia – Beira Rio, Moleca, Vizzano, Modare Ultraconforto, Molekinha, Molekinho, Actvitta e BR Sport – operam com abordagem multiplataforma, incorporando elementos da oralidade local, nuances linguísticas e características regionais na construção de relacionamentos comerciais genuínos. Essa metodologia humanista impacta diretamente a lógica de vendas, especialmente entre públicos que valorizam autenticidade local e respeito mútuo nas relações de negócio.
Inovação no relacionamento B2B e desenvolvimento de parceiros
A premiação também reconhece a capacidade inovadora da Calçados Beira Rio S.A. em transformar relacionamentos comerciais em parcerias estratégicas de longo prazo. A empresa desenvolveu plataformas digitais especializadas, como o aplicativo “Eu Vendo Moda”, que conecta conteúdo, produto e presença online em redes sociais, oferecendo aos parceiros internacionais ferramentas de capacitação personalizadas que consideram hábitos locais e respeitam tradições culturais e religiosas.
Os treinamentos presenciais e virtuais, que compõem o conteúdo programático da Escola de Mercado — ferramenta de capacitação mercadológica concebida pela companhia para instruir profissionais que atuam no segmento calçadista —, são complementados por materiais multilíngues em português, espanhol e inglês, garantindo comunicação próxima e autêntica. Este investimento no desenvolvimento dos parceiros resulta em vínculos comerciais duradouros e contribui para o fortalecimento do canal varejista nos mercados onde a empresa atua.
Liderança consolidada através da filosofia humanista
O sucesso internacional da Calçados Beira Rio S.A. é também fruto do programa “Conquistando a Perfeição”, idealizado por Roberto Argenta, presidente da companhia, e reconhecido pela ONU como exemplo mundial. Esta iniciativa integrada, aplicada em todas as áreas da organização, possibilita a revisão contínua de processos e práticas, garantindo racionalidade, qualidade e assertividade com viés humanista que transforma colaboradores em protagonistas ativos do crescimento da empresa.
Com certificações que abrangem os pilares ESG (Environmental, Social, Governance), a empresa é reconhecida pelo programa Empresa Amiga da Criança, da Fundação Abrinq, por manter uma cadeia produtiva livre de trabalho infantil, e aplica equidade salarial baseada no ofício realizado, com 64% de seu quadro de colaboradores composto por mulheres.
“Ter uma maioria feminina no time não é apenas um dado estatístico — é uma das forças vivas que impulsionam a escuta ativa, o olhar coletivo e a inteligência emocional que fazem nossa empresa crescer com consistência e empatia”, afirma Maribel Silva, diretora comercial e de marketing da Calçados Beira Rio S.A.
Além disso, a companhia é homologada pelo Instituto Eureciclo — a maior certificadora de logística reversa do Brasil, com atuação também no Chile e na França — por suas práticas de gestão sustentável de resíduos, demonstrando que o crescimento internacional pode e deve ser construído sobre bases éticas sólidas.
Expandindo fronteiras com propósito
A operação multinacional da Calçados Beira Rio S.A. destaca-se pela presença consolidada em hubs estratégicos como América do Norte, América do Sul, Europa, Caribe, América Central, Oriente Médio, Norte da África e Oceania. Esta capilaridade global, desenvolvida ao longo de 41 anos de atuação internacional, tem como diferencial o compromisso com o desenvolvimento socioeconômico das comunidades onde está presente, replicando além-fronteiras o mesmo bem-estar que promove em território nacional.
“Estamos construindo não apenas uma empresa global, mas um legado de desenvolvimento humano e social que transcende gerações e ultrapassa fronteiras”, afirma Roberto Argenta, presidente da Calçados Beira Rio S.A., reafirmando a filosofia que orienta a internacionalização da companhia desde sua fundação em 1975.
O Case da Exportação 2025 ADVB|RS legitima uma trajetória que prova ser possível liderar globalmente mantendo as raízes gaúchas, a qualidade do “Made in Brasil” e seu valor intrínseco, respaldados pela rastreabilidade integral dos processos produtivos e o compromisso com um futuro mais sustentável e culturalmente respeitoso. É essa a síntese de uma empresa que, aos 50 anos, continua reinventando os paradigmas da internacionalização responsável.
De acordo com o palestrante, a Chilli Beans vende mais armações do que a gigante mundial Rayban no Brasil, sendo o único país onde a marca global não é líder. Com 1.400 lojas próprias, a rede se destacou no mercado brasileiro de acessórios de moda ao oferecer produtos com design inovador a preços acessíveis. A empresa investiu também em óculos de grau, aproveitando a necessidade percebida na pandemia. “Não sei se vocês sabem, mas depois da pandemia de Covid-19 existe uma epidemia mundial de miopia, independente da idade, por causa do celular. Nós criamos uma nova linha, abriu 300 lojas na pandemia”, destacou o speaker.
