Marina Klein Telles

Os riscos à competitividade com o possível fim da jornada trabalho 6×1, projeto que está tramitando no Congresso, e os impactos relacionados à continuidade das tarifas americanas sobre produtos brasileiros foram alertas feitos pela Federação das Indústrias do Estado do Rio Grande do Sul (FIERGS) em carta entregue pelo vice-presidente da FIERGS e presidente da Câmara de Indústria, Comércio e Serviços de Caxias do Sul (CIC Caxias), Ubiratã Rezler, ao vice-presidente da República, Geraldo Alckmin, na quinta-feira (19), na abertura da Festa da Uva, em Caxias do Sul.

O documento, assinado pelo presidente do Sistema FIERGS, Claudio Bier, afirma que “reduzir constitucionalmente a jornada para 36 horas semanais, concentradas em até quatro dias, pode gerar impactos relevantes sobre a economia e o setor produtivo, especialmente no contexto brasileiro de baixa produtividade e heterogeneidade setorial. A medida tende a aumentar custos, reduzir competitividade, desestimular investimentos e dificultar a geração de emprego”, diz o texto, destacando que a legislação já permite ajustes por negociação coletiva.

Sobre as tarifas americanas, a carta alerta que a manutenção das taxações permanece prejudicando de forma significativa as exportações gaúchas, sobretudo as do setor industrial. “Setores intensivos em emprego e altamente dependentes do mercado norte-americano foram fortemente atingidos, com quedas expressivas”, afirma o texto, destacando a retração das exportações em segmentos como tabaco (-66,7%), armas e munições (-69,1%) e veículos e autopeças (-53,4%). O documento reforça ainda a necessidade de retomada das negociações bilaterais, com o intuito de “mitigar e, ainda mais urgentemente, eliminar as medidas que prejudicam a competitividade da indústria brasileira”.

Além disso, a entidade elencou outras duas pautas prioritárias: a criação do fundo constitucional do Sul, que permitiria ampliar o acesso a crédito com condições diferenciadas e estimular a modernização da indústria, considerando que atualmente o Estado enfrenta desafios estruturais relacionados à infraestrutura, inovação e sustentabilidade; e a flexibilização da cláusula de manutenção ou ampliação de emprego nos contratos de financiamento emergencial do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES), em razão da destruição da infraestrutura produtiva, da dispersão das equipes e do agravamento do apagão de mão de obra no Estado.

Foto: Dudu Leal/divulgação | Fonte: Assessoria

Uma jornada estruturada de desenvolvimento de equipes, que conecta competências técnicas, comportamentais e socioemocionais. Assim pode ser definido o Programa Integra, novo serviço do Serviço Social da Indústria (Sesi-RS) lançado pelo Sistema FIERGS, que tem como objetivo contribuir para a construção de ambientes mais saudáveis, colaborativos e produtivos, promovendo saúde mental e bem-estar — fatores essenciais para o futuro do trabalho e para o crescimento dos negócios.

Por meio de ações integradas de saúde mental, comunicação e colaboração, o programa apoia empresas para que fortaleçam a performance de suas equipes. A iniciativa promove autoconhecimento, engajamento e adaptação às transformações do trabalho, contribuindo para ambientes mais colaborativos e produtivos — gerando impacto também na competitividade das indústrias.

O Integra está organizado em três trilhas complementares, que podem ser desenvolvidas de acordo com as necessidades de cada empresa:

Trilha 1 – Integração: com cinco encontros teóricos-vivenciais de até três horas, a trilha é focada no desenvolvimento de competências interpessoais, fortalecendo autoconhecimento, colaboração, comunicação, feedback e adaptação às demandas do mundo do trabalho.
Trilha 2 – Conexão: composta por um encontro vivencial ao ar livre de até oito horas (ou dois encontros de até quatro horas), a trilha foi desenhada para fortalecer as competências socioemocionais e coletivas das equipes, ampliando o senso de pertencimento, a maturidade relacional e a capacidade de atuar de forma cooperativa diante dos desafios do trabalho atual.
Trilha 3 – Soft Skills: com cinco encontros teóricos-vivenciais de até três horas, a trilha é voltada ao fortalecimento de competências comportamentais essenciais, com foco em autoconhecimento, gestão emocional, comunicação, colaboração e mentalidade antifrágil, que ampliam a confiança, a clareza, a produtividade e o alinhamento interno.

Para as equipes, a participação no programa traz benefícios como desenvolvimento da autopercepção e da autorregulação emocional, melhora nas relações de trabalho, fortalecimento da cooperação e da confiança, atualização constante, desenvolvimento de habilidades socioemocionais essenciais, maior flexibilidade e adaptabilidade, e crescimento diante dos desafios.

Já as empresas poderão perceber fortalecimento das relações internas, melhora no clima organizacional, inovação e preparação para o futuro, aumento da produtividade e da eficiência, redução de conflitos e retrabalho, maior engajamento e senso de pertencimento.

Ao final do programa, cada membro da equipe recebe um certificado de participação, enquanto as indústrias contam com relatórios com percepções sobre o trabalho desenvolvido, registro de pontos relevantes e recomendações.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria

O Sistema Nacional das Agências de Propaganda do Rio Grande do Sul (Sinapro-RS) lançou uma campanha para alertar para a legalidade e regularização de editais. A iniciativa reforça um ponto essencial dos processos licitatórios: fortalecer a legalidade, a transparência e a qualidade desses trâmites na área da publicidade pública gaúcha. Com o mote “Na hora de montar um edital, não é hora de ser criativo. É hora de seguir a lei”, a campanha reforça a mensagem de que agências de publicidade devem participar das concorrências, mas não da elaboração dos editais, para evitar conflitos de interesse. Quem auxilia na conformidade, transparência e segurança jurídica desse processo é o Sinapro-RS, onde as agências encontram orientação técnica e legal. Afinal, edital transparente é edital seguro.

Ao estimular que os entes públicos consultem a entidade e observem a legislação vigente — especialmente a Lei nº 12.232/2010 e as normas que regem o setor —, a iniciativa promovida pela entidade gaúcha busca garantir editais mais técnicos, justos e alinhados às boas práticas do mercado. “Processos conduzidos com seriedade e transparência são essenciais para assegurar a correta aplicação dos recursos públicos, a isonomia entre os participantes e a contratação de serviços de comunicação eficientes e responsáveis. Editais irregulares ou mal estruturados comprometem não apenas a concorrência, mas também os resultados das políticas públicas de comunicação”, observa Juliana Schiaffino, assessora jurídica do Sinapro-RS. Ela complementa que, ao se colocar como interlocutor técnico e institucional, o Sinapro contribui para a qualificação dos certames, a prevenção de questionamentos jurídicos e o fortalecimento da relação entre o poder público e o setor publicitário, sempre com foco no interesse público.

O presidente do Sinapro-RS e vice-presidente da Fenapro, Juliano Brenner Hennemann, destaca que a campanha de editais reforça a atuação institucional contínua, estratégica e articulada do ecossistema Sinapro/Fenapro em prol do desenvolvimento e do fortalecimento do mercado da propaganda, atuando em frentes e demandas que impactam diretamente no negócio e no dia a dia das agências, como é o caso da lisura, qualidade e transparência das concorrências públicas.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria