O anúncio foi feito pelo vice-prefeito Angelo Hoff de Vera Cruz anunciaram a implantação do plano de carreira para os auxiliares de educação da rede municipal de ensino. O aviso foi feito durante a Parada Pedagógica da Educação Infantil, realizada na última semana. A iniciativa integra o plano de governo da atual administração e representa o cumprimento de um compromisso assumido com a categoria.
Hoje, a rede municipal conta com 163 auxiliares de educação. A proposta é construir um plano que contemple mecanismos de progressão horizontal, considerando o tempo de serviço, e vertical, por meio da formação e da qualificação profissional. O objetivo é reconhecer tanto a experiência acumulada ao longo da trajetória quanto o investimento dos servidores em cursos de capacitação, graduação e pós-graduação.
O compromisso
O prefeito Gilson Becker ressaltou que a medida concretiza um compromisso assumido com os profissionais da educação. “A implantação do plano de carreira integra o nosso plano de governo e representa mais um compromisso que estamos cumprindo com responsabilidade e planejamento. Ao valorizar a experiência e a qualificação dos auxiliares de educação, também fortalecemos a rede municipal de ensino e reconhecemos a contribuição essencial desses profissionais para o desenvolvimento dos nossos estudantes”, afirmou.
De acordo com Hoff, a criação do plano de carreira atende a uma reivindicação histórica e busca oferecer perspectivas concretas de crescimento profissional. “Quem trabalha na educação acumula experiência, conhecimento e responsabilidades ao longo dos anos. É justo que essa trajetória seja reconhecida e que cada profissional possa enxergar possibilidades reais de crescimento dentro da carreira. Este é um compromisso baseado na convicção de que valorizar os profissionais também é fortalecer a qualidade da educação oferecida no município”, destacou.
A comissão
Para elaborar a proposta, será criada uma comissão formada por cinco integrantes: dois representantes da Secretaria Municipal de Educação, dois representantes dos auxiliares de educação e um representante da Secretaria Municipal da Fazenda. O grupo deverá iniciar os trabalhos até 15 de agosto e terá até 30 de setembro para concluir as discussões e os ajustes necessários.
Durante esse período, a comissão analisará os critérios de progressão, os percentuais, os intervalos de tempo, as formas de valorização da qualificação profissional e o impacto financeiro da medida. A participação dos representantes da categoria permitirá que as demandas dos auxiliares sejam apresentadas e consideradas durante a construção do documento.
Plano de carreira
O cronograma foi estabelecido para que o impacto financeiro do novo plano de carreira possa ser incorporado à Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) e ao orçamento municipal de 2027. A administração já possui um estudo preliminar, uma redação inicial e as primeiras estimativas financeiras, que servirão de base para o trabalho da comissão.
“Não estamos partindo do zero. Já realizamos estudos, elaboramos uma proposta inicial e calculamos os primeiros impactos. Agora, queremos aperfeiçoar esse trabalho com a participação da categoria, estabelecendo critérios que sejam justos, responsáveis e possíveis de serem executados. Nosso compromisso é concluir esse processo para que o plano entre em vigor no próximo ano”, explicou o vice-prefeito.
A secretária municipal de Educação, Micheli Rech, coordenará o processo de construção do plano. Para o município, a iniciativa constitui uma importante ferramenta de valorização, reconhecimento e estímulo aos profissionais que atuam diariamente na educação.
“Ter uma carreira estruturada faz diferença na vida profissional e pessoal de quem dedica seu trabalho à educação. Essa é uma demanda antiga, que estamos assumindo com responsabilidade e participação. Cumprir esse compromisso significa reconhecer a importância dos auxiliares e oferecer condições para que continuem crescendo e contribuindo com a nossa rede de ensino”, finaliza Micheli.
Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
