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trabalho

Variedades

Sistema Ocergs promove encontros sobre saúde e segurança do trabalho em quatro cidades

Por Jonathan da Silva 10/06/2025
Por Jonathan da Silva

A Organização das Cooperativas do Estado do Rio Grande do Sul (Ocergs) realiza, nos dias 16, 17 e 18 de junho, os Encontros Regionais Sindicais voltados às cooperativas registradas e regulares no Sistema Ocergs. Os eventos acontecem em Santa Maria, Cruz Alta, Bento Gonçalves e Porto Alegre, com foco na orientação sobre normas e boas práticas relacionadas à saúde e segurança do trabalho.

Com o tema “Saúde e segurança do trabalho: riscos e impactos para as cooperativas”, os encontros têm como finalidade esclarecer dúvidas, orientar sobre a legislação vigente e destacar as implicações legais em caso de descumprimento. A proposta da Ocergs é que as cooperativas possam avaliar suas práticas e implementar melhorias que reduzam riscos no ambiente laboral. Segundo a entidade, a participação é fundamental para que as cooperativas avaliem como estão lidando com essas questões no dia a dia e possam mitigar riscos.

Encontros acontecem em quatro regiões

As cooperativas participantes podem escolher o encontro mais próximo de sua sede. As inscrições estão abertas até o dia 13 de junho, por meio do formulário disponibilizado pela organização. As atividades ocorrerão nos seguintes locais e horários:

  • 16 de junho, das 9h às 11h30min – Santa Maria, no Hotel Morotin

  • 16 de junho, das 14h às 16h30min – Cruz Alta, na sede da CCGL

  • 17 de junho, das 9h às 11h30min – Bento Gonçalves, na Vinícola Aurora

  • 18 de junho, das 14h às 16h30min – Porto Alegre, na sede do Sistema Ocergs

Iniciativa integra ações sindicais da Ocergs

A atividade é promovida pela Ocergs por meio do RepresentaCoop e da Gerência de Relações Institucionais e Sindicais. O objetivo, segundo a organização, é fortalecer a cultura de prevenção dentro das cooperativas, compartilhar boas práticas e alinhar estratégias de adequação às exigências técnicas e legais.

Mais detalhes podem ser obtidos pelo e-mail [email protected].

Foto: RawPixel.com/Freepik/Reprodução | Fonte: Assessoria
10/06/2025 0 Comentários 378 Visualizações
Cidades

Feira de emprego reúne empresas e serviços de qualificação em Novo Hamburgo

Por Jonathan da Silva 03/06/2025
Por Jonathan da Silva

A Prefeitura de Novo Hamburgo, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Inovação e Turismo (SMDEIT), realizará a primeira edição da feira “Emprega Novo Hamburgo – A ponte entre quem quer trabalhar e quem precisa contratar” no próximo dia 13 de junho, das 7h30min às 14h, na Praça do Imigrante, no Centro. A ação é organizada em parceria com a Agência Municipal de Emprego (AME) e o FGTAS/Sine, com o objetivo de aproximar trabalhadores de empresas que estão contratando e de serviços de qualificação profissional.

A feira contará com a participação de mais de 20 empresas de diversos setores, que irão oferecer vagas nas áreas de transporte, comércio, logística, saúde, entre outras. Além disso, o evento disponibilizará serviços de orientação profissional e informações sobre cursos de capacitação, visando aumentar as chances dos participantes no mercado de trabalho.

Entre os parceiros estão o Sindilojas Vale Germânico, a Associação Comercial, Industrial e de Serviços de Novo Hamburgo, Campo Bom, Estância Velha e Dois Irmãos (ACI-NH/CB/EV/DI) e instituições do Sistema S, como Sesc, Senac, Senat, Sest e Senai. As entidades irão fornecer informações sobre cursos profissionalizantes e serviços voltados para empregabilidade e empreendedorismo.

Ações nas escolas antecederam a feira

Nos dias 26 e 28 de maio, representantes das instituições parceiras realizaram ações em escolas da rede municipal de Ensino de Jovens e Adultos (EJA) para divulgar os cursos e incentivar a participação dos estudantes na feira.

O primeiro encontro ocorreu no dia 26 de maio, às 19h, na Escola Municipal de Educação Básica (EMEB) Senador Salgado Filho, localizada na Rua Estrada Vereador Oscar Horn, nº 1046, no bairro Canudos. Na ocasião, houve uma palestra sobre postura em entrevistas, elaboração de currículo e informações detalhadas sobre a feira.

No dia 28 de maio, a atividade foi na Escola Estadual Senador Alberto Pasqualini, na Rua Marques de Souza, nº 528, no bairro São José, às 9h, oferecendo aos alunos mais uma oportunidade de se prepararem para o ingresso no mercado de trabalho.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
03/06/2025 0 Comentários 450 Visualizações
Saúde

Pesquisadora da Feevale vai à França apresentar guia sobre saúde durante desastres

Por Jonathan da Silva 21/05/2025
Por Jonathan da Silva

A pesquisadora Carmem Regina Giongo, professora do mestrado em Psicologia da Universidade Feevale, apresentará nos dias 12 e 13 de junho, na Université Sorbonne Paris Nord, em Paris, na França, o guia Saúde e segurança no trabalho de equipes em emergências e desastres. O material foi desenvolvido durante as enchentes que atingiram o Rio Grande do Sul em maio de 2024 e será exposto durante o Colloque International Travail et Marges, evento interdisciplinar voltado à discussão contemporânea das margens do trabalho, com foco em questões sociais e de saúde mental.

O guia tem como objetivo qualificar agentes responsáveis pelo cuidado de trabalhadores e trabalhadoras atuantes na linha de frente de situações de emergência. Entre os temas abordados estão fatores de risco e prevenção em saúde mental, riscos de segurança às equipes, estratégias de prevenção em desastres e emergências e medidas básicas para implantação de um plano de intervenção em saúde e segurança no trabalho.

A elaboração do material foi feita pelas psicólogas Carmem Regina Giongo (Universidade Feevale), Karine Vanessa Perez (Universidade de Santa Cruz do Sul – Unisc) e Marcele Tonet (Laboratório de Psicodinâmica do Trabalho da Universidade Federal do Rio Grande do Sul – UFRGS).

O guia está disponível gratuitamente para consulta no site da Feevale, por meio do link feev.as/cab9970.

Foto: Andrieli Siqueira/Universidade Feevale/Divulgação | Fonte: Assessoria
21/05/2025 0 Comentários 464 Visualizações
Variedades

Café Empresarial da ACI de Santa Cruz debate saúde mental e bem-estar no trabalho

Por Jonathan da Silva 15/05/2025
Por Jonathan da Silva

A Associação Comercial e Industrial (ACI) de Santa Cruz do Sul promoverá, no dia 23 de maio, sexta-feira, às 8h, mais uma edição do Café Empresarial, que terá como tema “Bem-estar no trabalho: pessoas, liderança e saúde mental. Dados e tomada de decisão”. O encontro será realizado no Antigo Bistrô, localizado na Rua Carlos Maurício Werlang, 341. A convidada desta edição é a psicóloga Andréa Krug.

Andréa conduzirá a roda de conversa compartilhando sua experiência na área de gestão de pessoas com enfoque em temas emergentes que impactam o desempenho e o bem-estar no ambiente de trabalho. A mediação será feita por Carolina Giachini, consultora em saúde mental para empresas e mentora individual para redução de estresse e ansiedade.

Quem é Andréa Krug

Andréa Krug tem mais de 30 anos de atuação no meio corporativo, com passagens por empresas como AMBEV, Cisper, Claro, TIM e Oi. Formada em Psicologia pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), é pós-graduada em Recursos Humanos pelo IAG Master da PUC/RJ e possui MBA em Administração pelo Instituto de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração da UFRJ (Coppead).

Entre os projetos conduzidos por Andréa estão processos de gestão de mudança, fusões e aquisições e desenvolvimento de programas de jovens talentos. Atuou também na montagem do restaurante da Vila dos Atletas na Rio 2016, que serviu mais de um milhão de refeições durante os Jogos Olímpicos. Seu trabalho foi reconhecido no ranking Exame/Hay como uma das dez melhores empresas para líderes no Brasil (2009-2010).

Desde 2017, desenvolve aplicações de inteligência artificial e analytics voltadas ao mapeamento de talentos e micro learning. É autora do best seller Vai Encarar? O guia da sobrevivência da liderança e palestrante em eventos como Fórum de Lideranças 2020, Rio Innovation Week 2022 e workshops sobre People Analytics.

Inscrições gratuitas para associados da ACI

As inscrições para o Café Empresarial são gratuitas para empresas associadas à ACI, com limite de duas pessoas por empresa, e podem ser feitas pelo telefone/WhatsApp (51) 3713-1400.

O evento é promovido com apoio das Diretorias de Desenvolvimento Humano e de Eventos da ACI e conta com patrocínio do Antigo Bistrô, Cindapa, Dinda Card, Gazeta Grupo de Comunicações, Himarte, Lisaruth, Unisc e Wizard.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
15/05/2025 0 Comentários 432 Visualizações
Variedades

Ministros do TST debatem transformações no mercado de trabalho em evento na capital

Por Jonathan da Silva 15/05/2025
Por Jonathan da Silva

A Federação das Indústrias do Estado do Rio Grande do Sul (Fiergs) promove, na próxima sexta-feira, 16 de maio, o evento “O Direito do Trabalho em Reconstrução”, com a participação de autoridades e especialistas para discutir as transformações nas relações de trabalho no Brasil. O encontro será realizado a partir das 14h30min, na sede da Fiergs, em Porto Alegre, e contará com painéis voltados à orientação das indústrias gaúchas sobre os desafios do setor.

Os ministros do Tribunal Superior do Trabalho (TST) Hugo Carlos Scheuermann e Ives Gandra da Silva Martins Filho farão a abertura do ciclo de palestras, que abordará temas ligados às mudanças legislativas, novas interpretações jurídicas e o impacto das transformações sociais e econômicas no mercado de trabalho.

Entre os palestrantes confirmados estão o presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região, Ricardo Martins Costa; o coordenador do Conselho de Relações do Trabalho (Contrab), Guilherme Scozziero; o advogado Benôni Rossi, sócio-diretor do RMM Advogados e conselheiro do Contrab; e o advogado Gáudio Ribeiro de Paula, sócio fundador da Sociedade de Advogados Maschietto e De Paula.

Serviço

  • O quê: Evento “O Direito do Trabalho em Reconstrução”
  • Quando: Sexta-feira, 16 de maio, às 14h30min
  • Onde: Centro de Exposições da Fiergs – Sala 201 Leste e Oeste (Av. Assis Brasil, 8787, Sarandi, Porto Alegre)
  • Quanto: Gratuito (inscrições pelo site da Fiergs)
Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
15/05/2025 0 Comentários 393 Visualizações
Cidades

Canela registra saldo positivo de empregos no primeiro trimestre de 2025

Por Jonathan da Silva 12/05/2025
Por Jonathan da Silva

O município de Canela registrou um crescimento de 202 postos de trabalho formais no primeiro trimestre de 2025, conforme dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged), divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego no final de abril. O número representa um avanço em relação ao mesmo período de 2024, quando o saldo foi de 59 empregos.

O setor que concentrou o maior número de empregos ocupados foi o de serviços, com 4.283 postos registrados. Em seguida, aparece o comércio, com 2.304 vagas preenchidas, e a indústria, que totalizou 1.561 empregos.

O número total de empregos formais no município chegou a 8.661, resultado da diferença entre admissões e demissões ocorridas entre janeiro e março.

Cenário estadual também é de crescimento

O desempenho de Canela acompanha a tendência registrada no Rio Grande do Sul, que ficou entre os três estados brasileiros com maior geração de vagas no primeiro trimestre. O estado criou 66.490 novos postos de trabalho, o que representa um aumento de 2,35% no período, segundo o Novo Caged.

Foto: Arthur Dias/Prefeitura de Canela/Divulgação | Fonte: Assessoria
12/05/2025 0 Comentários 457 Visualizações
Política

Fiergs saúda decisão do governo federal em ampliar prazo para adaptação à NR-1

Por Jonathan da Silva 25/04/2025
Por Jonathan da Silva

O Sistema Fiergs saudou a decisão do Ministério do Trabalho e Emprego de conceder um prazo de um ano para que as empresas se adaptem à nova redação da Norma Reguladora nº 1 (NR-1), que estabelece diretrizes gerais para segurança e saúde no trabalho. O anúncio foi feito nesta quinta-feira (24), durante reunião em Brasília com entidades do setor produtivo, incluindo a Fiergs. A aplicação de autuações pela nova norma, inicialmente prevista para começar em 26 de maio de 2025, foi adiada para após maio de 2026.

Coordenador do Conselho de Relações do Trabalho (Contrab) do Sistema Fiergs, Guilherme Scozziero participou da reunião com o ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, e afirmou que o prazo estendido é essencial para que as empresas compreendam e apliquem corretamente as exigências da nova norma. “Fomos uma das quatro federações convocadas para a reunião, mostrando a força da Fiergs, e alertarmos o ministério sobre a sensibilidade dessa questão em razão da subjetividade presente na norma. As empresas querem cumprir a lei, mas não sabem como fazer isso. Por isso, o maior prazo é essencial para que se possa compreender as exigências e fazer a aplicação correta”, ressaltou Scozziero.

Fiergs prepara ações de orientação no estado

A Fiergs vinha apontando, desde o anúncio da atualização da NR-1, que a nova redação gerava dúvidas entre indústrias e sindicatos, com trechos considerados genéricos e de difícil aplicação prática. A entidade anunciou que promoverá eventos no interior do Rio Grande do Sul com o objetivo de orientar sindicatos e empresas sobre a nova norma.

De acordo com o ministro Luiz Marinho, a aplicação da nova NR-1 será inicialmente educativa, com foco na orientação das empresas. Um guia explicativo será publicado e um grupo de trabalho será criado para acompanhar a implementação e esclarecer dúvidas do setor.

Foto: Matheus Itacaramby/Divulgação | Fonte: Assessoria
25/04/2025 0 Comentários 468 Visualizações
Variedades

Garcez Advogados celebra 55 anos com seminário sobre Direito do Trabalho

Por Jonathan da Silva 17/04/2025
Por Jonathan da Silva

O escritório Garcez Advogados Associados celebrou seus 55 anos de atuação com a realização do primeiro Seminário Empresarial de Direito do Trabalho, no dia 11 de abril, no Centro das Indústrias, em São Leopoldo. O evento reuniu cerca de 120 participantes e integrou a programação comemorativa da fundação do escritório, abordando temas atuais da área trabalhista em quatro painéis.

A abertura oficial do seminário foi feita pela presidente da Sociedade dos Advogados Trabalhistas de Empresas do Rio Grande do Sul (Satergs), doutora Márcia Helena Somensi, que também atuou como mediadora do primeiro painel. Márcia Helena é advogada especialista em Direito do Trabalho e sócia do escritório Lamacchia Advogados Associados.

A primeira palestra teve como tema “Negociado sobre o legislado: a negociação coletiva no século XXI” e foi ministrada pelo advogado Antônio Carlos Aguiar, doutor, mestre e especialista em Direito do Trabalho e sócio do escritório Peixoto e Cury Advogados, de São Paulo. Segundo a mediadora, “trata-se de um tema instigante e que gera discussões principalmente sobre os impactos, os direitos dos trabalhadores e a segurança jurídica”. Durante a exposição, Aguiar destacou os sete passos da jornada da negociação, considerados importantes para o processo.

A segunda temática tratou das “Considerações sobre a pejotização no cenário atual”, com mediação do presidente do Sinmaqsinos, Marlos Davi Schmidt, e palestra do advogado Eduardo Gomes Gaelzer, sócio do Garcez Advogados Associados. Gaelzer é doutorando e pós-graduado em Direito do Trabalho e apresentou perspectivas recentes sobre o assunto.

O terceiro painel teve como foco “Aposentadoria especial e o agente ruído”, com apresentação do engenheiro de Segurança do Trabalho Rogério Luiz Balbinot, diretor da RSData e da Consetra, e membro de grupos de trabalho do eSocial; e do advogado e industrial Guilherme Scozziero Neto, que atua em entidades sindicais e empresariais. A mediação foi feita pela advogada Gisele Garcez, sócia do escritório Garcez Advogados Associados.

Encerrando as palestras, o tema “O futuro da negociação coletiva: reflexos econômicos e jurídicos” foi abordado pelo desembargador federal do trabalho Francisco Rossal de Araújo, mestre em Direito Público e atuante no Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região. A mediação ficou a cargo do presidente do Sindimetal RS, Sergio Galera.

Homenagem ao fundador

Após os painéis, foi exibido um vídeo em homenagem ao fundador do escritório, advogado Edson Morais Garcez, com depoimentos de lideranças sobre sua trajetória. Na sequência, duas placas comemorativas foram descerradas: uma oferecida pelas entidades patronais das indústrias do Estado e outra pelos sócios e equipe do escritório.

Durante os discursos, o presidente do Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico e Eletrônico do Estado do Rio Grande do Sul (Sinmetal) e ex-presidente da Fiergs, Gilberto Porcelo Petry, afirmou que o homenageado é “uma figura extraordinária, com destacada experiência e competência, na área sindical”. Já o presidente do Sindimetal RS, Sergio Galera, destacou o vínculo com o escritório e afirmou que a trajetória de Edson Garcez é marcada por uma carreira reconhecida.

O próprio doutor Edson Morais Garcez também se manifestou. “É um agradecimento imorredor. Esta trajetória profissional, que iniciei em outubro de 1970, tem um triunfo. Eu consegui fazer uma equipe de colegas no escritório, que sabem muito mais do que eu. Deixo para todos vocês, empresários, clientes e amigos, um escritório competente e preparado. Essa foi a minha vitória”, destacou Garcez.

A esposa do advogado, Sônia Garcez, foi homenageada com flores. Os painelistas e mediadores receberam lembranças do evento, que terminou com um almoço de confraternização no salão de eventos do local.

Programação comemorativa

A celebração dos 55 anos do Garcez Advogados Associados inclui uma série de ações ao longo do ano, como a criação de uma nova logomarca, lançamento de selo comemorativo, ampliação da presença nas redes sociais e um novo site. A agenda comemorativa será encerrada em 12 de outubro, data de fundação do escritório, que tem sede em São Leopoldo e atuação voltada para a área trabalhista.

Foto: Tiago da Rosa/Divulgação | Fonte: Assessoria
17/04/2025 0 Comentários 551 Visualizações
Variedades

Fecomércio-RS solicita adiamento de norma sobre riscos psicossociais no trabalho

Por Jonathan da Silva 14/04/2025
Por Jonathan da Silva

A Federação do Comércio de Bens e de Serviços do Estado do Rio Grande do Sul (Fecomércio-RS) enviou um pedido formal ao Ministério do Trabalho e Emprego solicitando a prorrogação por 12 meses da entrada em vigor da Portaria nº 1.419/2024. A norma, que altera a redação da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), estabelece diretrizes para a gestão de riscos psicossociais no ambiente de trabalho e tem previsão de início em maio de 2025.

No ofício encaminhado ao ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, o presidente da Fecomércio-RS, Luiz Carlos Bohn, expressa preocupação com as exigências da nova regulamentação, especialmente em relação à implementação das medidas previstas no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) referentes aos fatores psicossociais.

A entidade aponta que, embora a proposta do Ministério do Trabalho e Emprego tenha como objetivo reforçar a saúde e segurança ocupacional, os dispositivos previstos trazem conceitos considerados abertos e subjetivos, o que pode dificultar sua aplicação prática e gerar insegurança jurídica para os empregadores.

Empresas enfrentam dificuldades para adequação

Segundo a Fecomércio-RS, muitas empresas ainda não contam com estrutura ou recursos suficientes para atender às exigências da nova norma. Entre os obstáculos identificados estão a falta de clareza nos critérios para identificação e avaliação dos riscos psicossociais e a escassez de profissionais especializados para atuar na área. “A saúde e a segurança dos trabalhadores são prioridades inegociáveis, mas é fundamental que as empresas tenham condições reais de cumprir as normas com responsabilidade. A prorrogação do prazo é uma medida de bom senso, que permitirá um período de adaptação mais estruturado e seguro para todos os envolvidos”, afirmou o presidente Bohn.

Proposta de transição gradual

A entidade argumenta que o adiamento mínimo de 12 meses é essencial para que os empregadores consigam se adaptar, estruturando ações preventivas de forma adequada e com respaldo técnico. O objetivo, segundo a Federação, é garantir que a transição ocorra de maneira organizada, com conscientização e orientação suficientes antes da aplicação de qualquer tipo de penalidade.

A Fecomércio-RS também se colocou à disposição do Ministério do Trabalho e Emprego para colaborar com esclarecimentos e contribuir com estudos técnicos que possam subsidiar uma regulamentação considerada mais equilibrada e viável para o setor produtivo.

Foto: Freepik/Reprodução | Fonte: Assessoria
14/04/2025 0 Comentários 998 Visualizações
Variedades

Fiergs alerta para insegurança jurídica com inclusão de fatores psicossociais na NR-1

Por Jonathan da Silva 31/03/2025
Por Jonathan da Silva

A Federação das Indústrias do Rio Grande do Sul (Fiergs) manifestou preocupação com a inclusão de fatores psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), conforme previsto na atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1). A medida, que entrará em vigor em 26 de maio, estabelece a obrigatoriedade de considerar riscos relacionados à saúde mental no ambiente de trabalho. Segundo a entidade, a falta de clareza sobre os critérios pode resultar em insegurança jurídica e desafios operacionais para as empresas.

A diretora de Relações Institucionais da Fiergs, Ana Paula Werlang, afirmou que a norma impõe exigências vagas e subjetivas, o que pode gerar aumento da litigiosidade. “A Fiergs , em parceria com a CNI, está em diálogo com o governo para expor essas preocupações e discutir os impactos da mudança no setor industrial”, comentou. Segundo ela, a entidade oferecerá suporte às indústrias por meio de eventos e materiais técnicos para facilitar a compreensão da nova exigência.

O coordenador do Conselho de Relações do Trabalho (Contrab) da Fiergs, Guilherme Scozziero, apontou que o principal problema da atualização está na falta de clareza sobre o que caracteriza um risco psicossocial. “A norma menciona sua existência, mas não define de forma objetiva quais fatores devem ser considerados”, afirmou Scozziero.

O coordenador destacou que, ao contrário de riscos físicos, químicos ou ergonômicos, que possuem critérios técnicos estabelecidos, os fatores psicossociais são subjetivos. “Como determinar se um problema emocional de um trabalhador é resultado do ambiente de trabalho ou de fatores externos? Como diferenciar uma pressão natural da vida profissional de uma condição que deve ser gerenciada pela empresa?”, questionou Scozziero.

Desafios na implementação

A exigência de incluir fatores psicossociais ao PGR também apresenta indefinições sobre medidas preventivas. Enquanto riscos físicos e químicos contam com soluções padronizadas, como Equipamentos de Proteção Individual (EPI), não há diretrizes objetivas para os riscos psicossociais. Segundo a Fiergs, isso pode dificultar a aplicação da norma e criar desafios na gestão das empresas.

Atuação do Sistema Fiergs na saúde mental

Para apoiar as indústrias na gestão de riscos psicossociais, o Sistema Fiergs, por meio do Serviço Social da Indústria (Sesi-RS), conta com uma área especializada em saúde mental, que é sede nacional do Centro de Inovação em Fatores Psicossociais. Entre as iniciativas oferecidas, estão o Programa Cuidar Para Liderar, voltado à formação de líderes para gestão de saúde mental no trabalho, e a Consultoria em Saúde Mental no Trabalho, que realiza diagnósticos organizacionais para identificar fatores de risco e de proteção psicossociais.

O Sesi-RS também disponibiliza uma metodologia validada nacionalmente para auxiliar as indústrias na adequação à NR-1. De acordo com a entidade, os programas de saúde mental já realizaram mais de 115 mil atendimentos no estado.

Foto: DC Studio/Freepik/Reprodução | Fonte: Assessoria
31/03/2025 0 Comentários 540 Visualizações
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