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trabalho

Variedades

Ministra do TST abre 9º Congresso de Relações Sindicais e do Trabalho em Torres

Por Jonathan da Silva 28/03/2025
Por Jonathan da Silva

A ministra do Tribunal Superior do Trabalho (TST) Maria Cristina Peduzzi participou, na noite desta quinta-feira (27), da abertura do 9º Congresso de Relações Sindicais e do Trabalho, promovido pela Fecomércio-RS. O evento, realizado na Sociedade Amigos da Praia de Torres (SAPT), reuniu mais de 400 pessoas, entre autoridades, representantes de federações estaduais e convidados, com o objetivo de debater temas relacionados às relações trabalhistas e sindicais.

O presidente do Sistema Fecomércio-RS/Sesc/Senac, Luiz Carlos Bohn, destacou a relevância do evento para o setor. “Nosso objetivo é buscar soluções para um ambiente de trabalho mais justo, seguro e equilibrado, respeitando os direitos trabalhistas e a segurança jurídica”, afirmou Bohn.

O 1º vice-presidente da Fecomércio-RS e coordenador do congresso, Joel Vieira Dadda, ressaltou a trajetória do evento e o empenho para sua realização. “Este é um dos melhores congressos do Brasil sobre relações trabalhistas”, comentou Dadda, lembrando que participantes viajaram longas distâncias para estar presentes.

O superintendente regional do trabalho e emprego do Rio Grande do Sul, Claudir Antônio Nespolo, abordou as condições econômicas atuais e o saldo positivo de empregos em 2024. Já o procurador-chefe substituto do Ministério Público do Trabalho do Rio Grande do Sul, Victor Hugo Laitano, destacou o papel do congresso na discussão sobre novas tecnologias e atualizações na legislação trabalhista.

O presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região, desembargador Ricardo Hofmeister de Almeida Martins Costa, enfatizou a importância da estabilidade jurídica nas relações de trabalho. “O papel do Tribunal é facilitar que os sindicatos tenham segurança para celebrar seus contratos, e com isso o valor social do trabalho seja respeitado”, afirmou Costa.

Palestra e homenagem à ministra do TST

Maria Cristina Peduzzi, que também foi homenageada no evento, afirmou estar emocionada por ser reconhecida em seu estado natal. “É uma felicidade, porque sou homenageada no meu estado, pelos meus conterrâneos. Tem um significado especial”, enfatizou Maria Cristina.

Na palestra “Segurança Jurídica e Negociação Coletiva. Limites à Autonomia Negocial?”, a ministra destacou a relevância da negociação coletiva na definição das relações de trabalho. “É um dos métodos mais eficazes e democráticos de resolver e prevenir conflitos. Pois, as partes discutem e estabelecem as normas que serão lei entre as categorias”, pontuou Maria Cristina.

A palestrante também abordou a reforma trabalhista de 2017, que priorizou o negociado sobre o legislado, e expressou preocupação com a validade das normas coletivas. Como exemplo, citou a discrepância entre o artigo 611-A, inciso XII, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que permite negociação coletiva para enquadramento do grau de insalubridade, e jurisprudências que invalidam a redução do grau em determinadas decisões judiciais.

É preciso ter segurança jurídica para não gerar incerteza ou passivos e comprometer o desenvolvimento, o empreendedorismo e o exercício das atividades em sua plenitude”, concluiu a ministra Maria Cristina Peduzzi.

Evento segue até sábado

O 9º Congresso de Relações Sindicais e do Trabalho segue até este sábado, 29 de março, na SAPT, em Torres, com uma programação voltada para temas ligados às relações de trabalho e ao ambiente sindical.

Foto: Leonardo Selau/Divulgação | Fonte: Assessoria
28/03/2025 0 Comentários 379 Visualizações
Variedades

Fórum da ABRH-RS debate implementação da NR-1 e relações trabalhistas em Porto Alegre

Por Jonathan da Silva 26/03/2025
Por Jonathan da Silva

A Associação Brasileira de Recursos Humanos, seccional Rio Grande do Sul (ABRH-RS), realizou nesta terça-feira (25) o Fórum Gestão de Relações Trabalhistas, reunindo gestores e lideranças no Nau Live Spaces, em Porto Alegre. O evento discutiu a implementação da NR-1, o Programa de Gerenciamento de Riscos, contribuições sindicais, o regime 6×1 e impactos jurídicos dos contratos PJ.

A diretora de Relações Trabalhistas da ABRH-RS, Laira Seus, destacou a importância do debate sobre relações sindicais e jornada de trabalho. O engenheiro eletricista e CEO da Compliance Total, Marcelo Borowski Gomes, apresentou dados sobre assédio e ambientes de trabalho, apontando que, em 2023, Porto Alegre registrou 157 mil denúncias trabalhistas, sendo 43% de assédio moral e 5% de assédio sexual. Gomes ressaltou que a NR-1 exige o gerenciamento de riscos operacionais em três dimensões: prevenção, detecção e resposta.

Contratos PJ e questões jurídicas

A advogada trabalhista Juliana Juruá e a pedagoga Alana Passos abordaram os riscos e impactos dos contratos PJ. Passos destacou a necessidade de atenção na elaboração e revisão dos contratos. Juruá alertou que dependência e regularidade no contrato podem caracterizar vínculo empregatício. “O profissional deve ser livre para exercer suas atividades no horário que bem entender”, afirmou Alana.

Debate sobre jornada 6×1

O painel sobre a jornada 6×1 contou com a juíza titular da vara do trabalho de Santiago, Luciana Caringi, o advogado Jorge Blauth Jr e o advogado Camilo Macedo. Luciana citou dados da OIT e afirmou que o Brasil é um dos países com maior carga horária semanal. Macedo apontou que a transição para uma jornada reduzida, como 40 horas semanais, pode ser uma alternativa viável. Blauth Jr. defendeu que a redução da jornada não necessariamente aumentará a renda do trabalhador. Macedo destacou que muitos profissionais poderiam buscar um segundo emprego para complementar a renda.

Relações sindicais e parcerias

O painel de encerramento abordou estratégias para relações sindicais eficazes, com a participação do gerente de gente e gestão da CEEE Grupo Equatorial, Alan Moraes, e da head de RH do Grupo Digicom, Silvana Ribeiro. Moraes enfatizou a importância do diálogo e da construção de uma agenda positiva com os sindicatos. Ribeiro complementou afirmando que “é essencial ter um olhar de maturidade e respeito em relação aos sindicatos”.

Criado em 2004, o Fórum Gestão de Relações Trabalhistas já abordou temas como assédio moral, controle eletrônico do ponto e segurança no trabalho. As mudanças na NR-1 entrarão em vigor em maio deste ano.

Foto: Eduardo Rocha/Divulgação | Fonte: Assessoria
26/03/2025 0 Comentários 402 Visualizações
Variedades

Bom Princípio Alimentos oferece 15 vagas de emprego no RS e na Bahia

Por Jonathan da Silva 19/03/2025
Por Jonathan da Silva

A Bom Princípio Alimentos anunciou a abertura de 15 vagas de trabalho em suas unidades localizadas em Tupandi e Porto Alegre, no Rio Grande do Sul, e Salvador, na Bahia. As oportunidades estão distribuídas entre os setores administrativo e de produção, com algumas posições para início imediato. A empresa também incentiva a candidatura de pessoas com deficiência (PcD).

O gerente de Marketing da Bom Princípio Alimentos, Marcelo Altenhofen, afirmou que as novas contratações acompanham a expansão da empresa no mercado nacional e internacional. “A Bom Princípio Alimentos é uma empresa gaúcha que vem ganhando espaço em diversas regiões do mundo. Estamos em busca de profissionais que queiram crescer junto com a gente e fazer parte desse momento de expansão”, salientou Altenhofen.

Exigências e benefícios

A maioria das vagas para o setor produtivo não exige experiência prévia nem qualificações específicas, possibilitando que novos profissionais ingressem no mercado de trabalho. A empresa oferece incentivos financeiros, como bonificações, além de benefícios como alimentação, seguro de vida, plano de saúde e odontológico, e transporte fretado.

Os interessados podem conferir mais detalhes e se candidatar por meio do site bomprincipioalimentos.kretos.cc.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
19/03/2025 0 Comentários 504 Visualizações
Variedades

Fórum da ABRH-RS discutirá NR-1, contratos PJ e contribuição sindical

Por Jonathan da Silva 25/02/2025
Por Jonathan da Silva

A Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio Grande do Sul (ABRH-RS) realizará, no dia 25 de março, o Fórum Gestão de Relações Trabalhistas. O evento ocorrerá no Nau Live Spaces, em Porto Alegre, das 12h30min às 17h30min, e abordará temas como a implementação da Norma Regulamentadora NR-1, o Programa de Gerenciamento de Riscos, contribuições sindicais, o regime de jornada 6×1 e os impactos jurídicos dos contratos PJ. As inscrições estão abertas no site abrhrs.org.br.

O engenheiro eletricista e CEO da Compliance Total e Compliance Station Plataforma Ltda, Marcelo Borowski Gomes, discutirá o tema “Assédio e Ambientes Tóxicos: O Papel Preventivo da Lei 14.457 na Saúde Psicossocial”.

A mestre em direito de empresas e negócios e sócia da Pippi e DAló Advogados Associados, Patrícia Pippi, e a pedagoga com certificação em Inovação e Liderança pela Universidade de Massachusetts, Alana Passos, tratarão do painel “Contratos PJ em Debate: Riscos, Mudanças e Impactos Jurídicos”.

O painel “Jornada 6×1 em Debate: O Que Está em Jogo para Empresas e Trabalhadores” contará com a participação da juíza titular da Vara do Trabalho de Santiago, Luciana Caringi, do advogado trabalhista e head of legal do Grupo Lebes, Jorge Blauth Jr., e do advogado e vice-presidente da Satergs, Camilo Macedo.

Objetivo do evento

O presidente da ABRH-RS, Pedro Fagherazzi, destacou a relevância do fórum, criado em 2004. “É importante a troca de conhecimento sobre os principais desafios encontrados no mercado de trabalho, visando desenvolver e promover um ambiente corporativo melhor para empreendedores e colaboradores”, afirmou o dirigente.

O evento discutirá o cenário das relações trabalhistas diante de mudanças normativas e decisões que impactam a gestão do trabalho. A NR-1, por exemplo, passou por revisão e novas diretrizes entrarão em vigor em maio deste ano. Além das palestras, o fórum proporcionará oportunidades de networking e trocas de experiências entre os participantes.

A ABRH-RS

A ABRH-RS possui mais de 50 anos de atuação e conta com mais de mil associados entre pessoas físicas e jurídicas. A entidade tem foco na capacitação e qualificação de profissionais da área de gestão e desenvolvimento de pessoas, promovendo conhecimento e debate sobre temas ligados ao mercado de trabalho.

Fotos: RawPixel/Freepik e ABRH-RS/Divulgação | Fonte: Assessoria
25/02/2025 0 Comentários 529 Visualizações
Projetos especiais

Centro Cultural Sabi abre inscrições para programas de capacitação gratuita para jovens

Por Jonathan da Silva 19/02/2025
Por Jonathan da Silva

O Centro Cultural Sabi, localizado em Porto Alegre, abriu inscrições para os programas sabi+ Cidadania e Tecnologia e sabi+ Habilidades para o Futuro, que oferecem capacitação gratuita para jovens interessados em desenvolver habilidades para o mercado de trabalho. As aulas começam em 14 de março e serão realizadas de forma online.

O programa sabi+ Cidadania e Tecnologia é voltado para adolescentes de 12 a 18 anos que estejam cursando a partir do 6º ano do Ensino Fundamental II. As aulas ocorrem às segundas, quartas e sextas-feiras, das 14h às 16h, abordando temas relacionados ao mundo do trabalho, tecnologia, virtudes profissionais e o uso consciente das redes sociais. Além disso, semanalmente, especialistas compartilharão suas experiências com os participantes.

O programa sabi+ Habilidades para o Futuro tem como público-alvo jovens de 15 a 24 anos, a partir do 1º ano do Ensino Médio. As aulas serão realizadas às segundas e quartas-feiras, das 19h às 20h, com foco no desenvolvimento de competências como trabalho em equipe, inteligência emocional e autogestão, consideradas fundamentais para o ingresso e crescimento no mercado de trabalho.

Impacto e apoio ao acesso à educação

Desde o lançamento dos programas sabi+, mais de 600 estudantes já participaram das formações, e 94% dos alunos que concluíram os cursos estão inseridos no mercado de trabalho. Para garantir a participação de todos, o Centro Cultural Sabi oferece suporte a jovens sem acesso a dispositivos ou locais adequados para estudo. “Sabemos que nem todos têm estrutura para acompanhar as formações, por isso contamos com a colaboração de empresas e parceiros. Se um jovem não tiver um dispositivo ou um local adequado para estudar, ele pode nos procurar para que possamos direcioná-lo a um espaço parceiro”, afirma o presidente da Sabi, Luís Carlos Friedrich.

Parcerias viabilizam os programas

O Centro Cultural Sabi mantém os programas por meio do apoio de empresas parceiras, como Urbinc Empreendimentos e Own Time, de Gramado; CWi Software; SinapseTech; Di Giglio & Scopel Advogados e Arquium. A iniciativa também conta com a colaboração de voluntários e da rede “Amigos da SABI”.

As inscrições para os programas seguem até 7 de março e podem ser feitas pelos links disponíveis nas redes sociais da iniciativa, instagram.com/sabi_mais.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
19/02/2025 0 Comentários 610 Visualizações
Cidades

Agência Municipal de Emprego de Novo Hamburgo disponibiliza 457 vagas e mira expansão

Por Jonathan da Silva 18/02/2025
Por Jonathan da Silva

A Agência Municipal de Emprego (AME) de Novo Hamburgo disponibiliza atualmente 457 vagas em setores como indústria, comércio e serviços. As oportunidades incluem funções como operador de caixa, cuidador de idosos e pessoas com deficiência, entre outras. A secretária municipal de Desenvolvimento Econômico, Inovação e Turismo, Daiana Monzon, visitou a unidade nesta terça-feira (18) para avaliar demandas e discutir estratégias de aprimoramento.

Segundo Daiana, a Secretaria pretende inovar e fortalecer programas de capacitação para aumentar a empregabilidade. Além disso, a abordagem junto às empresas será intensificada para ampliar a oferta de vagas. “Nosso objetivo é inovar em todas as áreas, mas, antes, precisamos entender as demandas para construir soluções em conjunto”, afirmou a secretária.

A AME auxilia tanto trabalhadores em busca de recolocação profissional ou primeiro emprego quanto empresários que necessitam de mão de obra qualificada. As vagas disponíveis podem ser consultadas no portal da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Inovação e Turismo (SMDEIT), no endereço novohamburgo.rs.gov.br/smdeit.

Como se candidatar

Os interessados devem comparecer à AME, localizada na Rua Joaquim Pedro Soares, 349, no Centro de Novo Hamburgo. É necessário ter mais de 18 anos, apresentar documento de identificação com foto e comprovante de endereço.

No local, os candidatos preenchem um cadastro indicando até três áreas de interesse, e o sistema cruza os dados para sugerir oportunidades compatíveis. Caso haja interesse em alguma das vagas, o trabalhador recebe uma carta de encaminhamento com as instruções para o processo seletivo.

Empresas podem divulgar vagas

Empresas que desejam divulgar oportunidades podem preencher um formulário no portal da SMDEIT, entrar em contato pelo e-mail [email protected] ou pelos telefones (51) 3593-1680 e (51) 3524-4872.

Horário de atendimento

Até o dia 28 de fevereiro, a AME atende nos seguintes horários:

  • Segunda-feira: das 12h às 17h
  • Terça a quinta-feira: das 8h às 16h
  • Sexta-feira: das 8h às 13h

A partir de março, o atendimento será de segunda a sexta-feira, das 8h às 16h.

Expectativas para 2025

Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) indicam que o Rio Grande do Sul encerrou 2024 com taxa trimestral de desemprego de 4,5%, a menor desde 2012. Em Novo Hamburgo, o saldo positivo de contratações foi de 1.484 no último ano.

A Prefeitura planeja ampliar esses resultados em 2025, fortalecendo parcerias com o setor produtivo e implementando políticas voltadas ao desenvolvimento econômico e à geração de empregos no município.

Foto: Vinicius Campos/PMNH/Divulgação | Fonte: Assessoria
18/02/2025 0 Comentários 1,1K Visualizações
Cidades

Fort Atacadista realiza feirão de empregos em Canoas e Novo Hamburgo

Por Jonathan da Silva 11/02/2025
Por Jonathan da Silva

O Fort Atacadista promove nesta quarta-feira, 12 de fevereiro, dois feirões de emprego simultâneos para selecionar candidatos para sua nova loja em Novo Hamburgo. A seleção ocorre em Canoas e em Novo Hamburgo, com oportunidades para contratação imediata.

Em Canoas, os interessados devem comparecer à Secretaria de Habitação, na Rua Dr. Barcelos, 96, no Centro, das 9h às 12h. Já em Novo Hamburgo, a seleção será na Agência do Sine, na Rua Tamandaré, 221, no bairro Pátria Nova, das 8h às 15h. Os candidatos devem levar um documento com foto e currículo.

Vagas disponíveis

Ainda estão abertas cem vagas para a nova unidade, com oportunidades para profissionais com mais de 50 anos e pessoas com deficiência. As funções disponíveis incluem:

  • Operador(a) de Caixa
  • Auxiliar de Perecíveis
  • Repositor(a)
  • Açougueiro(a)
  • Padeiro(a)
  • Auxiliar de Carga e Descarga
  • Auxiliar de Prevenção
  • Assistente de Frente de Caixa
  • Assistente de Prevenção e Perdas
  • Auxiliar Administrativo
  • Auxiliar de Estacionamento

Benefícios oferecidos

Os funcionários contratados terão direito a café da manhã, almoço e/ou jantar, vale-transporte, assistência odontológica, seguro de vida e premiações por produtividade. Também serão oferecidos desconto de 7% em compras no Fort (Cartão Vuon Card), kit maternidade/paternidade e suporte social com atendimento por telefone para assistência financeira, jurídica, social, psicológica e previdenciária. O prêmio por assiduidade será de R$ 200 mensais.

Programação

Novo Hamburgo
  • Quando: Quarta-feira, 12 de fevereiro, das 8h às 15h
  • Onde: Sine – Rua Tamandaré, 221 – bairro Pátria Nova
Canoas
  • Quando: Quarta-feira, 12 de fevereiro, das 9h às 12hs
  • Onde: Secretaria de Habitação – Rua Dr. Barcelos, 969 – Centro
Foto: Marília Quillin/Divulgação | Fonte: Assessoria
11/02/2025 0 Comentários 467 Visualizações
Variedades

Acidentes de trabalho aumentam 11,8% no Brasil em 2023 e geram alerta na Setcergs

Por Jonathan da Silva 31/01/2025
Por Jonathan da Silva

O número de acidentes de trabalho no Brasil cresceu 11,8% em 2023 em relação ao ano anterior, de acordo com o Anuário Estatístico da Previdência Social (AEPS), divulgado no início deste ano. O setor de Transporte, Armazenagem e Correios registrou um aumento de 13,03%, passando de 39.628 para 44.794 ocorrências. Diante dos dados, o Sindicato das Empresas de Transporte de Cargas e Logística no Rio Grande do Sul (Setcergs) manifestou preocupação e destacou a importância da qualificação profissional e do cumprimento das normas de segurança.

O assessor de Produtos Perigosos do Setcergs, Gilberto Cheiran, afirmou que a entidade tem atuado na orientação de profissionais e empresas para garantir a regulamentação e reduzir os riscos. “O Setcergs atua continuamente na orientação e atualização de profissionais e empresas para garantir o cumprimento da regulamentação como forma de enfrentar esse problema. Em 2024, um pleito apresentado pelas entidades foi aceito, garantindo que as operações de carregamento, descarregamento e transbordo de produtos perigosos sejam conduzidas por profissionais capacitados. Além disso, os expedidores e destinatários agora devem seguir as normas de segurança e saúde do trabalho estabelecidas pelas autoridades competentes”, explicou o assessor.

Cheiran também destacou que a revisão das Normas Regulamentadoras (NRs) representa um avanço. “A revisão das Normas Regulamentadoras (NRs) representa um avanço significativo, pois anteriormente não eram mencionadas de forma explícita. O alto índice de acidentes durante as operações de movimentação de produtos perigosos reforça a urgência de uma fiscalização mais rigorosa e da exigência de qualificação para os trabalhadores envolvidos”, afirmou o representante da entidade.

Crescimento de acidentes no trajeto e doenças ocupacionais

Apesar do aumento no total de acidentes, o número de óbitos teve uma redução de 3,7%, passando de 2.891 para 2.783 casos. No entanto, os acidentes envolvendo trajeto e doenças ocupacionais cresceram 14,7% no período, o que, segundo o Setcergs, demanda mais atenção das autoridades e empresas do setor.

A entidade reforça a necessidade de um esforço conjunto entre governo, empresas e trabalhadores para reduzir os riscos no transporte de cargas perigosas e continua acompanhando as discussões sobre melhorias na regulamentação.

Os dados completos do Anuário Estatístico da Previdência Social 2023 estão disponíveis para consulta em gov.br/previdencia/pt-br/noticias/2024/dezembro/anuario-estatistico-da-previdencia-social-2023-ja-esta-disponivel-para-consulta.

Foto: Marcelo Matusiak/Divulgação | Fonte: Assessoria
31/01/2025 0 Comentários 622 Visualizações
Variedades

Panvel abre vagas para farmacêuticos e atendentes no Vale do Sinos

Por Jonathan da Silva 21/01/2025
Por Jonathan da Silva

A Panvel está com vagas abertas para farmacêuticos e atendentes no Vale do Sinos, com prioridade para os municípios de Dois Irmãos e Novo Hamburgo. A seleção para algumas das oportunidades será realizada nesta terça-feira, 21 de janeiro, presencialmente, na agência FGTAS/Sine de Dois Irmãos.

Os candidatos à função de farmacêutico devem ter graduação completa em Farmácia e registro ativo no Conselho Regional de Farmácia (CRF). Para a vaga de atendente, é necessário possuir Ensino Médio completo, ser maior de 18 anos e ter disponibilidade para trabalhar em escala de seis por um, incluindo sábados, domingos e feriados.

A Panvel não exige experiência prévia para nenhuma das funções, mas considera esse critério um diferencial. A empresa destaca que valoriza o desenvolvimento de talentos e o compartilhamento de aprendizados como parte de sua cultura.

Benefícios oferecidos

Os contratados terão acesso a benefícios como vale-alimentação, convênio médico e odontológico, participação nos lucros e Gympass, um programa de vale-academia que oferece acesso a diversas academias e atividades físicas.

Processo seletivo em Dois Irmãos

Em Dois Irmãos, a seleção será presencial na agência FGTAS/Sine, localizada no prédio da Secretaria de Desenvolvimento Social e Habitação, na Rua Novo Hamburgo, 1079, Bairro Primavera. O atendimento será realizado das 9h às 13h. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone/WhatsApp (51) 3564-8890 ou pelo e-mail [email protected].

Inscrições para Novo Hamburgo

Para as vagas disponíveis em Novo Hamburgo, os interessados devem realizar a inscrição por meio do site oficial da Panvel, em lojaspanvel.gupy.io.

Foto: Panvel/Divulgação | Fonte: Assessoria
21/01/2025 0 Comentários 543 Visualizações
Variedades

Fort Atacadista realiza feirão de empregos em São Leopoldo e Estância Velha

Por Jonathan da Silva 14/01/2025
Por Jonathan da Silva

O Fort Atacadista realiza nesta quinta-feira, 16 de janeiro, das 8h às 15h, um feirão de empregos “em dose dupla” com 150 vagas disponíveis para a nova loja que será inaugurada em Novo Hamburgo. As seleções acontecem em duas unidades do Sine, localizadas em São Leopoldo (Rua Independência, 490, no Centro) e em Estância Velha (Rua Portão, 200, no Centro). Os interessados devem comparecer a um dos locais com currículo e documento com foto.

As vagas oferecidas são para diversos cargos, como operador(a) de caixa, auxiliar de perecíveis, repositor(a), açougueiro(a), padeiro(a), auxiliar de carga e descarga, auxiliar de prevenção, assistente de frente de caixa, assistente de prevenção e perdas, auxiliar administrativo e auxiliar de estacionamento. As oportunidades são também destinadas a Pessoas com Deficiência (PCDs) e profissionais com mais de 50 anos. O Grupo Pereira, dono do Fort Atacadista, é reconhecido internacionalmente pelas suas práticas contra o etarismo na inclusão e manutenção desses profissionais.

Os candidatos selecionados terão acesso a benefícios como café da manhã, almoço e/ou jantar, transporte, assistência odontológica, vale-transporte, premiações por produtividade, kit maternidade/paternidade, seguro de vida, descontos de 7% nas compras no Fort (Cartão Vuon Card) e suporte social, com atendimento por telefone 0800 para assistência financeira, jurídica, social, psicológica e previdenciária aos funcionários e seus familiares, além de outras facilidades.

Foto: Marcelo Pertile dos Santos/Divulgação | Fonte: Assessoria
14/01/2025 0 Comentários 706 Visualizações
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