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ACI de Santa Cruz promove Café Empresarial sobre tecnologia na gestão das empresas

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Associação Comercial e Industrial (ACI) de Santa Cruz do Sul realizará a primeira edição de 2026 do Café Empresarial no próximo dia 17 de março, às 8h, no Antigo Bistrô. O encontro reunirá empresários, gestores e lideranças locais para discutir o uso de automação, dados e inteligência artificial na gestão empresarial e como essas ferramentas podem influenciar a tomada de decisões nas empresas.

Com o tema “Menos planilhas, mais inteligência: como automação, dados e IA estão transformando a gestão das empresas”, o evento pretende abordar a transição de processos de gestão baseados em controles manuais para modelos orientados por dados e tecnologia. A proposta do encontro é discutir de que forma essas ferramentas podem reduzir tarefas operacionais repetitivas e ampliar o uso de informações estruturadas na administração dos negócios.

Debate com especialistas

A conversa será conduzida pelos sócios da Daten Analytics, administrador Eduardo Felipe Haas e engenheiro Cícero Nei Eisenberger. Haas é especializado em Engenharia de Dados, Modelagem, Análise, Ciência de Dados e Automação, atuando na área de transformação de dados em ferramentas de inteligência para organizações. Já o engenheiro Cícero Nei Eisenberger possui mestrado e MBA em Marketing Estratégico. Ex-professor universitário, ele acumula mais de 20 anos de experiência em consultoria empresarial e é fundador da empresa Eficaz.

Segundo a organização, o debate pretende discutir como o uso de inteligência de dados pode ser aplicado por empresas de diferentes portes como parte de mudanças na cultura organizacional e nos processos de gestão.

Troca de experiências

O Café Empresarial integra a programação da ACI de Santa Cruz do Sul há mais de duas décadas. O encontro busca promover a troca de experiências entre empresários e profissionais da região, além de apresentar temas relacionados ao ambiente de negócios.

Durante o evento, os participantes são recepcionados com café da manhã e participam de uma roda de conversa sobre temas ligados ao universo empreendedor e às tendências do mercado.

A atividade conta com patrocínio da Unisc, Sicredi, Universal Leaf, Gazeta, Wizard, XP Investimentos, HiMarte, Padaria Roque Schuh, Cindapa, Bitencourt Seguros e Antigo Bistrô.

Serviço

  • O quê: Café Empresarial ACI Santa Cruz do Sul
  • Quando: 17 de março, terça-feira, às 8h
  • Onde: Antigo Bistrô, em Santa Cruz do Sul
  • Quanto: Gratuito para associados da ACI (até duas pessoas por empresa) e R$ 40 para não associados. Inscrições pelo telefone ou WhatsApp (51) 3713-1400.
Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Variedades

Campo Bom lança evento voltado a inovação e empreendedorismo

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Prefeitura de Campo Bom e a Universidade Feevale realizam o lançamento oficial do Campo Bom Expo.Summit nesta quarta-feira, 11 de março, às 19h. O evento ocorre em Campo Bom e tem como objetivo apresentar à comunidade, ao setor empresarial e a parceiros o projeto que pretende reunir iniciativas ligadas à inovação, tecnologia, empreendedorismo e desenvolvimento econômico para fortalecer o ecossistema de negócios da região. A atividade é gratuita e aberta ao público.

A programação inicia às 19h com a abertura institucional. Às 19h30min ocorre um painel com o CEO da Raiô Benefícios, presidente do South Summit Brazil e cofundador da 4all, José Renato Hopf, e com a economista Patrícia Palermo. Durante o encontro, os convidados abordarão o cenário e as perspectivas econômicas.

José Renato Hopf

O CEO da Raiô Benefícios, presidente do South Summit Brazil e cofundador da 4all, José Renato Hopf, iniciou sua trajetória liderando a área de inovação do Banrisul. Posteriormente, fundou a Getnet, considerada por muitos como o primeiro unicórnio brasileiro.

Em 2015, criou a empresa 4all, especializada em experiência digital. Em 2023, fundou a Raiô, empresa brasileira de benefícios corporativos, onde atua como CEO. Hopf também é presidente e cofundador do Grupo Four, que reúne empresas como 4all, Uhuu!, Wine Locals, Ground e South Summit Brazil. Além disso, atua na Endeavor Brasil e integra o Conselho de Desburocratização e Empreendedorismo do Estado do Rio Grande do Sul.

Patrícia Palermo

A economista Patrícia Palermo é mestre e doutora em Economia Aplicada pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Atua como professora universitária desde 2004 e possui experiência no assessoramento econômico de empresas, entidades empresariais e cooperativas de crédito.

Em 2016, foi reconhecida como Economista do Ano pelo Conselho Regional de Economia do Rio Grande do Sul.

Objetivo do Expo.Summit

De acordo com a organização, o Campo Bom Expo.Summit foi criado para promover a inovação, o empreendedorismo e a conexão entre universidades, empresas e poder público, com foco no desenvolvimento econômico e tecnológico do município e da região.

Serviço

  • O quê: Lançamento oficial do Campo Bom Expo.Summit
  • Quando: Quarta-feira, 11 de março, às 19h
  • Onde: Campo Bom
  • Quanto: Evento gratuito e aberto à comunidade
Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Business

Empresa de tecnologia de Campo Bom projeta crescer 300% nos próximos cinco anos

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Secullum Software, empresa de tecnologia sediada em Campo Bom, projeta um crescimento de 300% nos próximos cinco anos no mercado de soluções para gestão de recursos humanos e departamento pessoal. A meta é posta pelo empreendimento após oito anos consecutivos de expansão anual superior a 20% e inclui a ampliação da equipe, da infraestrutura e do portfólio de produtos. Para 2026, a empresa prevê aumento de 30% no faturamento.

O empreendimento atua em todo o Brasil e atende atualmente mais de 150 mil organizações. Segundo a companhia, cerca de 7 milhões de pessoas utilizam diariamente seus sistemas voltados à gestão de rotinas de RH e departamento pessoal.

Soluções tecnológicas

De acordo com os diretores da empresa, Fernando Lemmertz e Luiz Eduardo Cezar, a estratégia de crescimento está relacionada à demanda por soluções tecnológicas que simplifiquem processos administrativos e atendam às exigências legais do setor. “Vemos um mercado com alta demanda, mas muitas vezes mal atendido por soluções que focam excessivamente em marketing e pouco em entrega técnica”, afirmam os diretores Fernando Lemmertz e Luiz Eduardo Cezar.

Eles também destacam que a confiabilidade das plataformas é um dos fatores que sustentam a expansão da empresa. “Nosso diferencial competitivo está na confiabilidade e na estabilidade operacional. Mantemos uma taxa de disponibilidade de 99,9%, e essa previsibilidade é decisiva para quem lida com folha, jornada e obrigações legais”, complementam.

História da Secullum

A Secullum Software foi fundada há 26 anos, em um período em que o mercado ainda apresentava baixa integração entre equipamentos de controle de ponto e sistemas de software.

Um dos marcos da trajetória ocorreu em 2008, quando a empresa adaptou seus sistemas à nova portaria do Ministério do Trabalho relacionada ao registro eletrônico de ponto. Na ocasião, o software Ponto Secullum 4 tornou-se o sistema mais vendido do país nesse segmento.

Nos anos seguintes, a empresa adotou um modelo de negócios baseado em receita recorrente e ampliou seu portfólio com soluções baseadas em computação em nuvem, incluindo o Secullum Ponto Web.

Segundo os diretores da empresa, a estratégia de evolução tecnológica tem sido acompanhada de investimentos em produto e na rede de parceiros. “Vivemos um momento de forte expansão. No último ano, crescemos 24% e, para este ano, projetamos avanço de 30% no faturamento. Esse resultado reflete uma trajetória sólida, além de investimentos contínuos em produto, marca e rede de parceiros”, destacam.

Ecossistema tecnológico

Atualmente, as soluções da empresa oferecem integração com equipamentos de registro de ponto e controle de acesso. Os sistemas também incluem recursos como reconhecimento facial e geolocalização.

O ecossistema tecnológico da companhia inclui ferramentas de gestão de arquivos, assinatura eletrônica de documentos e controle de férias. Nos próximos meses, a empresa prevê lançar novos módulos voltados ao controle de benefícios, equipamentos de proteção individual (EPIs), materiais e processos de admissão digital.

A companhia também planeja ampliar o uso de inteligência artificial em seu assistente virtual. “Projetamos sistemas intuitivos para que a tecnologia seja aliada, não obstáculo. O objetivo é reduzir retrabalho e devolver tempo estratégico ao RH”, afirmam Fernando Lemmertz e Luiz Eduardo Cezar.

Expansão da estrutura

Para sustentar o crescimento projetado, a empresa prevê ampliar o quadro de colaboradores em 20% ainda em 2026. Atualmente, a Secullum conta com cerca de 100 profissionais entre equipe direta e terceirizados.

Além disso, possui uma rede com mais de 800 revendedores que atuam na comercialização das soluções em diferentes regiões do país.

No plano de infraestrutura, a empresa prevê a construção de um terceiro prédio até 2028, ampliando sua área física para mais de 2 mil metros quadrados.

Segundo os diretores, o foco estratégico permanece voltado ao mercado brasileiro. “Nossa prioridade absoluta é a confiabilidade. É essa base que permite inovar com segurança e projetar crescimento consistente no longo prazo”, afirmam.

Foto: Secullum Software/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Projetos especiais

Fundacred lança plataforma Beta-i para apoiar precificação no ensino superior

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Fundacred lançou a Beta-i, plataforma digital de inteligência voltada ao apoio à tomada de decisão de instituições de ensino superior, com foco inicial na precificação de mensalidades, em um contexto de desafios de acesso, permanência e sustentabilidade financeira no período pós-pandemia. A ferramenta integra dados públicos, pesquisas de campo e marcadores estruturados para gerar indicadores comparativos e análises estratégicas, com o objetivo de auxiliar instituições a alinhar sustentabilidade financeira e acessibilidade estudantil.

Em resposta aos desafios do ensino superior após a pandemia, a Fundacred estruturou, em 2022, o Movimento Fundacred 360º, voltado à ampliação do impacto social, à sustentabilidade institucional e ao fortalecimento do ecossistema educacional. Inspirado no modelo de Community Development Venture Capital (CDVC), o movimento foi construído a partir de um processo de escuta que envolveu centenas de entrevistas com lideranças acadêmicas, gestores e especialistas, além da participação de profissionais de instituições de ensino na validação metodológica e nas provas de conceito.

O processo resultou na definição de seis eixos prioritários, entre eles reputação institucional, comunicação estratégica e inteligência analítica. A partir desse contexto, foi criada a Beta-i, com o primeiro módulo dedicado à precificação educacional.

Como funciona a plataforma

A plataforma cruza informações do Censo do IBGE com bases próprias e levantamentos de mercado. Foram mapeados dados sobre perfil estudantil, participação de mercado e posicionamento frente à concorrência. Mais de 20 mil estudantes foram ouvidos em entrevistas nas quais responderam a questões sobre origem escolar, canais de conhecimento da instituição, tempo entre a conclusão do ensino médio e o ingresso na graduação, além da avaliação comparativa da própria instituição e de concorrentes diretas.

Segundo a Fundacred, os resultados indicam que premissas internas de mantenedores nem sempre correspondem aos fatores decisórios dos estudantes. Enquanto instituições atribuem a escolha prioritariamente à qualidade do corpo docente ou à tradição acadêmica, a pesquisa aponta que variáveis como oferta de bolsas, condições financeiras e localização têm peso relevante na decisão.

Ao identificar onde o estudante concluiu o ensino médio e como conheceu a instituição, a Beta-i permite avaliar o alinhamento da estratégia de captação ao público real. A análise do intervalo entre o fim do ensino médio e o ingresso na graduação também possibilita diferenciar perfis, como estudantes que ingressam imediatamente no ensino superior e aqueles que retornam após alguns anos, oferecendo subsídios para ajustes em comunicação, produto acadêmico e política comercial.

Missão institucional

De acordo com o presidente da Fundacred, Nivio Lewis Delgado, a proposta da plataforma está relacionada à missão institucional. “Beta-i foi concebido como um instrumento de inteligência aplicada à missão da Fundacred, conectando a gestão de crédito educacional ao desenvolvimento institucional das IE, partindo da compreensão de que a mobilidade social não acontece por acaso”, pontua Delgado.

A Beta-i está em fase inicial de utilização por instituições parceiras, com validação da metodologia e aprimoramento da experiência de uso. Em etapas posteriores, a plataforma deve incorporar indicadores econômico-financeiros e um módulo de eficiência em marketing, integrando dados de desempenho, captação e permanência.

Foto: Banco de imagens/Fundacred/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Variedades

Professor Cristiano Ferreira comanda imersão sobre inovação na advocacia em Porto Alegre

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O professor e advogado Cristiano Pinto Ferreira conduziu a imersão “A Nova Advocacia” nos dias 20, 21 e 22 de fevereiro, em Porto Alegre. O evento reuniu mais de 300 advogados para discutir o uso de tecnologia, inteligência artificial e posicionamento profissional no mercado jurídico. A atividade teve como foco a adaptação tecnológica como requisito para o exercício da profissão diante das transformações digitais.

Durante o encontro, Pinto Ferreira abordou mudanças no comportamento do mercado e dos clientes, destacando que a transformação digital passou a integrar a rotina da advocacia. O advogado atua na formação de uma comunidade com mais de 30 mil advogados no Brasil e na Europa, com proposta voltada à aplicação prática de inovação na gestão de escritórios, comunicação com clientes e modelos de atuação jurídica.

Segundo o professor, uma das principais barreiras enfrentadas pelos profissionais é cultural. “O primeiro obstáculo é o preconceito criado na própria formação jurídica. O profissional acredita que precisa continuar fazendo tudo da mesma forma. Mas chega um momento em que a adaptação deixa de ser escolha e passa a ser uma questão de sobrevivência”, afirma Pinto Ferreira.

Mudança no comportamento do cliente

O advogado destaca que a resistência ao marketing jurídico, à tecnologia e à inteligência artificial está relacionada à formação tradicional de parte dos profissionais. Para ele, a velocidade das transformações sociais e tecnológicas exige atualização constante. “Hoje, as pessoas pesquisam na internet antes de contratar um advogado. O profissional que aprende a se posicionar, a comunicar seu trabalho e a usar a inteligência artificial para ganhar produtividade sai na frente. Infelizmente, o mais reconhecido muitas vezes vence o melhor”, explica Pinto Ferreira.

Inteligência artificial

O professor compara o impacto da inteligência artificial à Revolução Industrial, ressaltando a diferença na velocidade das mudanças. “Na Revolução Industrial, o mundo teve décadas para se adaptar. Hoje, falamos em meses. Se o profissional ficar seis meses sem acompanhar o que está acontecendo, ele já pode estar fora do jogo”, ressalta Pinto Ferreira.

O advogado acrescenta que a transformação atinge diferentes áreas profissionais e que a capacidade de adaptação tornou-se habilidade necessária. “O mercado está mudando, a tecnologia está mudando e o advogado precisa entender que faz parte dessa nova revolução. Não é discurso, é realidade”, enfatiza o professor.

Formação coletiva

Pinto Ferreira lidera o ecossistema educacional Advogado 10X, que, segundo ele, já formou mais de 20 mil alunos ao longo de uma década, com treinamentos presenciais e online no Brasil e no exterior. Durante a passagem por Porto Alegre, ele enfatizou o papel do aprendizado coletivo na atualização profissional. “Quando centenas de profissionais estão em movimento, buscando conhecimento, tecnologia e novas formas de atuar, cria-se um ambiente de crescimento acelerado. O poder do grupo é muito forte, porque todos estão focados em aprender algo novo e construir algo novo.” Segundo o professor, essa mudança impacta o atendimento ao cliente. “O advogado passa a estar muito mais preparado para atender, compreender demandas e entregar soluções,” conclui o especialista.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Produtores apresentam cases de gestão e tecnologia na Abertura da Colheita

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A 36ª Abertura Oficial da Colheita do Arroz e Grãos em Terras Baixas reuniu produtores e especialistas no painel “Produtores em Foco: Experiências que Geram Valor” nesta terça-feira (24), no Auditório Frederico Costa, em Capão do Leão. O encontro apresentou casos práticos de transformação no campo com foco em qualidade de semente, inovação, gestão e eficiência produtiva para ampliar escala e sustentar margens no agronegócio.

O debate integrou a programação do evento e colocou produtores no centro das discussões sobre estratégias aplicáveis às propriedades rurais.

Troca de experiências

O presidente da Federação das Associações de Arrozeiros do Rio Grande do Sul (Federarroz), Denis Dias Nunes, afirmou que a troca de experiências e a abertura a novas perspectivas contribuem para o fortalecimento do setor produtivo. Segundo ele, o compartilhamento de vivências reais permite ampliar horizontes e estimular soluções práticas.

Algodão e organização produtiva

Na primeira palestra, o produtor de algodão e ex-presidente da Associação Brasileira dos Produtores de Algodão (Abrapa), Alexandre Pedro Schenkel, abordou o tema “Da semente à camisa” e apresentou dados sobre a evolução da cultura no Brasil. “Hoje produzimos cinco vezes mais algodão no Brasil, chegando a 4 milhões de toneladas, cerca de dez vezes mais do que na década de 70, em uma área duas vezes menor. Somos um dos maiores exportadores do mundo, ultrapassando os Estados Unidos”, afirmou Schenkel.

O especialista acrescentou que o país é o maior exportador de algodão responsável e ocupa a segunda posição em geração de empregos na indústria de transformação. Segundo Schenkel, a transformação ocorreu com eficiência na produção e no beneficiamento, melhoria da qualidade da fibra, inovação, sustentabilidade, compliance e rastreabilidade de 17 milhões de fardos identificados por safra.

Semente e planejamento

Na sequência, a gerente técnica e engenheira agrônoma da Sementes Falcão, Fernanda Falcão, apresentou a palestra “Semente: a pérola do campo” e defendeu que sustentabilidade, tecnologia e planejamento são determinantes para manter a rentabilidade. “Tínhamos um terreno com declive e a nossa estratégia foi adotar o sistema de plantio direto. Nunca ficamos sem cultura de cobertura. Aprendemos a controlar a erosão e, com a estiagem, conseguimos reter a água da chuva”, relatou Fernanda Falcão.

A painelista também destacou a importância do controle do processo produtivo antes da semeadura. “Para ter semente de alto vigor, os cuidados devem começar antes mesmo da semeadura”, ressaltou Fernanda Falcão.

Foto: Paulo Rossi/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Cindapa migra dados para nuvem da Adentro

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Grupo Cindapa, empresa de automação residencial e segurança patrimonial com atuação no Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Paraná, migrou mais de 80% de seus dados para a nuvem privada da Adentro, em projeto concluído em outubro do ano passado. A mudança foi realizada sem interrupção dos serviços, com o objetivo de ampliar disponibilidade, segurança e escalabilidade das operações, que funcionam 24 horas por dia em mais de 250 municípios.

De acordo com o gerente de TI do Grupo Cindapa, Robson Cardoso, a escolha pela nuvem privada considerou as exigências da operação. “Tínhamos projetos desafiadores para armazenar, pois trabalhamos com privacidade e com informações que não podem ser vazadas”, explica Cardoso.

Segundo o gerente, o planejamento foi feito em conjunto para evitar riscos e garantir a continuidade dos serviços. “A execução em si foi a parte mais tranquila, pois já estávamos bastante alinhados. Não sentimos impacto, não houve lentidão, não travou e mantivemos o mesmo padrão. Finalizamos a migração em outubro do ano passado e estamos bem contentes. Não só com o trabalho, mas com o suporte que temos recebido desde então”, comenta Cardoso.

Segurança e conectividade

Robson Cardoso afirma que, com a nova estrutura, a empresa passou a operar com conexão direta aos clientes por meio de túnel de VPN. “Agora, conseguimos subir informações e imagens para a nuvem, sem perder a conexão com o cliente e sem perder o VPN. Temos, portanto, um caminho direto com o cliente, em túnel de VPN, sem ter acessos externos. Ou seja, estamos com uma rede bem segura”, destaca o gerente.

O Grupo Cindapa atua com soluções de portaria remota e presencial, vigilância, monitoramento de alarmes e facilities, atendendo mais de 17 mil empresas e residências. Entre os próximos passos, conforme Cardoso, está a possibilidade de migração para o data center da Adentro em São Paulo.

Parceria entre as empresas

O CEO da Adentro, Ronaldo Barbieri, afirma que há possibilidade de novos projetos em conjunto. “Atualmente, trabalhamos com uma série de soluções de tecnologia que podem auxiliar os nossos clientes para a modernização da sua operação, mas também para a segurança e a continuidade do negócio”, pondera o executivo. “Neste caso do Grupo Cindapa, estamos bastante contentes, por se tratar de um trabalho delicado e rigoroso, guiado pela LGPD, e que tem um benefício direto para o consumidor final”, completa Barbieri.

A Adentro, fundada em 2012, possui mais de 1,8 mil clientes atendidos e opera em três data centers no país, localizados no Rio Grande do Sul e em São Paulo. Entre as empresas citadas em seu portfólio estão Fruki, Sport Club Internacional, Auxiliadora Predial, Faculdades QI, Emater e Sulgás.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Fintech gaúcha Appmax abre mais de 120 vagas de emprego

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Appmax, fintech especializada em soluções para e-commerces, abriu mais de 120 vagas de emprego em diferentes áreas da empresa, com oportunidades presenciais e remotas. A companhia tem sede em Porto Alegre. As oportunidades estão distribuídas entre os setores Comercial, Engenharia, Tech Max, Marketing, Finanças, Customer Success, People e Produto. Mais da metade das vagas está concentrada no time Comercial. Segundo a empresa, as posições contemplam profissionais de diferentes níveis de senioridade.

A Appmax informa que oferece modelo de trabalho 100% remoto para vagas das áreas de Engenharia e Tech Max, o que permite a contratação de profissionais de todo o Brasil, além do Rio Grande do Sul, onde a fintech está sediada. Atualmente, a companhia conta com mais de 300 colaboradores e mais de 230 mil sites cadastrados em sua plataforma.

Benefícios oferecidos

Entre os benefícios disponibilizados pela empresa estão vale refeição-alimentação flexível, auxílio home office, convênio com farmácia, planos de saúde e odontológico, plano de saúde PET, parceria com academias e a oferta de Planos de Desenvolvimento Individual voltados a promoções, méritos e investimentos em educação.

Perfil buscado pela empresa

De acordo com a cofundadora e vice-presidente de Novos Negócios da Appmax, Betina Wecker, algumas vagas no time comercial não exigem formação específica nem experiência prévia. “No time comercial, por exemplo, algumas posições não exigem formação específica nem experiência prévia, o que abre espaço para perfis com foco em resultados, vontade de aprender e ambição de crescer dentro da empresa”, ressaltou Betina.

Estamos vivendo um ciclo de crescimento estruturado, com foco em escalar nossa operação sem perder a cultura e a proximidade com quem empreende no digital. Procuramos pessoas com perfil construtor, que queiram crescer junto com a Appmax e participar de um ambiente que valoriza tecnologia aplicada, experiência do cliente e impacto real nos negócios”, destacou a executiva Betina Wecker.

Plano de expansão

As contratações fazem parte da estratégia de crescimento da Appmax após a empresa ter ultrapassado, em 2025, a marca de 100 milhões de pedidos processados. No mesmo período, a fintech lançou novos produtos, como a conta digital Max, que integra IA conversacional e funcionalidades financeiras voltadas a pessoas físicas e empreendedores. A empresa atua com soluções de gateway, antifraude e adquirência.

Distribuição das vagas

Entre as oportunidades abertas estão cerca de 70 vagas no time Comercial, incluindo BDRs, closers e posições de liderança; 10 vagas em Engenharia e SRE, com foco em segurança, escalabilidade e performance técnica; 10 posições em Tech Max, área dedicada ao desenvolvimento de tecnologias com inteligência artificial aplicada; além de oportunidades em Marketing, Product Design, Customer Success, Finanças e People.

As vagas estão disponíveis no site oficial da empresa, em appmax.inhire.app/vagas.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Política

Novo Hamburgo lança canal para acompanhar emendas parlamentares

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Prefeitura de Novo Hamburgo lançou um canal exclusivo para o acompanhamento das emendas parlamentares recebidas pelo município, já disponível na capa de seu site oficial. De acordo com a administração hamburguense, o objetivo da iniciativa é centralizar informações, facilitar o acesso da população aos dados e atender às exigências de transparência e rastreabilidade na aplicação dos recursos públicos.

O novo canal reúne, em um único ambiente, informações que antes estavam disponíveis em diferentes mecanismos de transparência. A ferramenta permite a consulta de valores, objetos das emendas, beneficiários, situação de execução e outros dados relacionados às emendas parlamentares destinadas ao município. O acesso é público e pode ser feito diretamente pela página inicial do portal oficial da Prefeitura.

Transparência em foco

A iniciativa ocorre em um contexto no qual o Supremo Tribunal Federal consolidou o entendimento de que estados, Distrito Federal e municípios devem garantir total transparência e rastreabilidade na execução das emendas parlamentares, adotando padrão de divulgação semelhante ao exigido para o orçamento federal. O canal busca atender a essa diretriz e ampliar as condições de acompanhamento por parte da população.

O prefeito de Novo Hamburgo, Gustavo Finck (PP), afirmou que a criação do canal está diretamente relacionada ao acesso público às informações. “A transparência não é apenas uma obrigação legal. É um compromisso com cada cidadão e cidadã de Novo Hamburgo. Ao disponibilizar essas informações de forma simples e direta, queremos que a população acompanhe, fiscalize e participe ativamente das decisões que impactam a nossa cidade”, enfatizou o chefe do executivo hamburguense.

Convênios também disponíveis

Além das emendas parlamentares, o canal também disponibiliza informações sobre convênios firmados com o estado do Rio Grande do Sul, ampliando o acesso a dados sobre parcerias que resultam em investimentos no município. A plataforma inclui ainda a identificação de recursos destinados diretamente ao Fundo Municipal de Saúde, permitindo o acompanhamento dos valores aplicados em ações e serviços de saúde.

Acesso ao canal

O canal de acompanhamento das emendas parlamentares pode ser acessado diretamente pela capa do site oficial do município, em novohamburgo.rs.gov.br. Para consultar os dados, o usuário deve entrar na página principal e clicar no botão de transparência dedicado às emendas parlamentares.

Foto: Ramon Belmonte/PMNH/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Cidades

CIT de Novo Hamburgo completa um ano integrando entre governo, mercado e academia

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Centro de Inovação e Tecnologia de Novo Hamburgo (CIT) celebrou seu primeiro ano de atividades na tarde desta quinta-feira (5), em evento realizado no próprio espaço, reunindo representantes do governo, da academia, do setor produtivo e da sociedade civil para marcar a consolidação do ambiente de inovação, impulsionado por programas, parcerias e ações desenvolvidas desde 2024.

A secretária de Desenvolvimento Econômico, Inovação e Turismo, Daiana Monzon, afirmou que o CIT passou a funcionar como um ambiente ativo e de circulação contínua. “A meta de ativar este ambiente foi cumprida. Conseguimos fazer com que o CIT tivesse circulação constante de pessoas respirando inovação, manhã, tarde e noite. As entregas foram muitas, desde o programa CIT 360 até a integração com instituições como FTEC, Feevale e IENH, trazendo a academia para dentro do CIT”, comentou a titular da pasta, destacando o papel do local no desenvolvimento econômico do município.

O diretor de Inovação da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Inovação e Turismo (SMDEIT), Lívio Bruno, reforçou o efeito da estrutura física no trabalho das equipes. “Inovação é feita por pessoas, mas com uma estrutura comprometida, o processo flui melhor. Neste primeiro ano, fortalecemos a cultura local para atrair novos investimentos”, afirmou Bruno.

Programas ao longo do ano

O CIT, inaugurado oficialmente em outubro de 2024, foi inicialmente gerido pela Fenac em parceria com a Prefeitura e entidades como o Sebrae RS. Em abril de 2025, o centro lançou o CIT 360, ação da Aliança para Inovação Novo Hamburgo voltada à criação de negócios por meio de hackathons, bootcamps e pitch days.

A partir de junho de 2025, o projeto entrou em nova fase, adotando conselhos temáticos e um plano estratégico para consolidar o CIT como política pública. Durante o período, também foram inaugurados o IENH Labs e credenciadas novas startups e empresas.

Visão das empresas fundadoras

A gerente de Marketing da Cigam Software, Cristina Schnorenberger, afirmou que a participação no CIT está alinhada ao perfil da empresa. “É estratégico participar de movimentos que incentivam o empreendedorismo na nossa cidade”, ressaltou Cristina.

Ademar Edgar Trein, da Unimed Vale dos Sinos, relatou o uso da infraestrutura para atividades internas. “Além das parcerias e inovações, utilizamos muito as instalações para reuniões com cooperados. É um privilégio celebrar este ano de aprendizado e compartilhamento de ideias”, afirmou Trein.

O diretor-executivo da Killing S.A., Aldo Bastos, mencionou a interação do Killing Lab com startups. “Participamos ativamente, interagindo com startups que trouxeram soluções de alta qualidade para os desafios que propusemos. Queremos promover o crescimento do CIT por todo o Vale dos Sinos”, pontuou Bastos.

Ana Paula Flores, da Sicredi Pioneira, destacou o papel do associativismo no ecossistema. “É uma alegria ver o fruto da união de tantas entidades. Desejamos vida longa ao CIT e que esse movimento se fortaleça cada vez mais”, ressaltou Ana Paula.

Assinatura de protocolo de intenções

Durante o evento, ocorreu a assinatura do protocolo de intenções que formaliza o Programa de Formação de Agentes de Inovação no CIT. Participaram a secretária de Desenvolvimento Econômico, Inovação e Turismo, Daiana Monzon; a representante da Universidade Feevale, Manuela Bruxel; a representante da Ftec, Graciane Berghan Konzen; e o diretor-geral da IENH, Seno Leonhardt.

Foto: Ramon Belmonte/PMNH/Divulgação | Fonte: Assessoria
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