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Servidores

Cidades

Escola Ilha Moreira recebe doações em São Leopoldo

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Escola Estadual Marechal Ilha Moreira, de São Leopoldo, está recebendo doações para servidores do Hospital Centenário que, juntamente com familiares, estão desabrigados por causa da enchente histórica que atinge a cidade e o estado. Os servidores começaram a ser recebidos pela escola nesta terça-feira (7). As doações também servirão como refeição para demais funcionários do hospital.

Uma equipe está responsável por receber e organizar as doações dos itens, que podem ser entregues na escola, que está localizada na rua Dr. Frederico Wolffenbuttel, no centro de São Leopoldo, praticamente em frente ao Hospital Centenário. A instituição recebe os donativos das 8h às 20h.

No momento, a escola solicita prioritariamente doações de marmitas, alimentos não-perecíveis, leite, ovos, legumes, frutas, hortaliças, água e itens de higiene pessoal.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria

 

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Saúde

FMS-SL convoca mais de 150 concursados para ampliar e reforçar atendimento da população

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Fundação Municipal de Saúde de São Leopoldo (FMS-SL) convocou para trabalhar na saúde pública do município 133 profissionais e convocará mais 28 na próxima semana. Trata-se da primeira leva de aprovados no concurso público da instituição, realizado em 4 de fevereiro deste ano.

Estão sendo chamados médicos, enfermeiros, dentistas, assistentes sociais, psicólogos, terapeuta ocupacional, sanitarista, fisioterapeuta, condutores de ambulância, técnicos em enfermagem e assistentes administrativos para atuar nos serviços de saúde do município sob gestão da fundação.

A ideia da criação da FMS-SL surgiu através da análise de dados e das discussões realizadas na elaboração do Plano Municipal de Saúde 2022-2025, com a missão de gerir serviços de saúde por meio de redes de atenção com foco no cuidado integral e humanizado, a fim de promover atenção à saúde de qualidade, ampliar o acesso e fortalecer o serviço-ensino de acordo com os princípios do SUS. A ideia é que a fundação assuma os serviços de saúde de São Leopoldo a partir de um modelo de gestão eficiente e integrado, focado na otimização e responsabilidade com o erário público.

Atuando nos serviços desde agosto de 2023, a fundação administra as UBSs Santa Marta e Paim, Equipe de Atenção Primária Prisional, Equipe do Consultório na Rua, Equipe de Apoio Matricial na Atenção Primária, Centro de Atenção Psicossocial Álcool e outras Drogas (CAPS AD), Equipe Multiprofissional em Atenção Domiciliar (EMAD), SAMU e a Unidade de Internação Psiquiátrica dentro do Hospital Centenário. E ainda no primeiro semestre deste ano assumirá mais 12 serviços de saúde.

Os convocados estão recebendo o aviso via e-mail, para agilizar o processo. A listagem encontra-se publicada no Diário Oficial dos Municípios, disponível no site da Prefeitura de São Leopoldo.

Fotos: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Cidades

Prefeitura de Novo Hamburgo homenageia servidores aposentados

Por Amanda Krohn
Por Amanda Krohn

Na tarde desta quinta-feira (15), a Prefeitura de Novo Hamburgo realizou uma homenagem a servidores municipais que se aposentaram. Foram 13 agraciados, que juntos somam mais de 350 anos de trabalho. Eles foram reunidos no Gabinete da Prefeita, no Centro Administrativo Leopoldo Petry, para receber das mãos da prefeita Fátima Daudt um certificado de reconhecimento aos serviços prestados.

“Muitas vezes, os servidores passam uma vida dedicada a Novo Hamburgo. Então, este momento é um agradecimento a tudo o que realizaram e a todos estes anos dedicados à cidade. Para mim, este momento é muito gratificante, pois tenho a oportunidade de ouvir lindas histórias de vida e de trabalho”, disse a prefeita Fátima Daudt, que esteve acompanhada do secretário municipal de Administração, Fauston Saraiva. Durante o encontro, os servidores lembraram emocionados detalhes de partes de sua trajetória funcional e o quanto o trabalho no município marcou suas vidas.

A professora Sílvia, por exemplo, conta que trabalhou por 31 anos na Prefeitura, 27 dos quais em sala de aula. No Município, ela fez mestrado, doutorado e pós. “Tenho muito orgulho de ter feito parte da rede municipal de ensino”, disse. A guarda municipal Cleci diz orgulhosa que fez parte da primeira turma da corporação. “Trabalhei em quase todos os lugares como guarda”, recordou. Seu José Mendes, que se aposentou há alguns anos e veio acompanhar a homenagem à esposa, Margarete, também foi homenageado pela prefeita.

Os servidores agraciados nesta quinta-feira foram: Antomar Gomes (36 anos), Aurélio Bazeggio da Rocha (27 anos de trabalho na Prefeitura, que se somaram a outras atividades na iniciativa privada), Gianinna Salette Pretto Buss (10 anos), Geni Ivete Sulzbach Henz (27 anos), José Valdeci Mendes (36 anos) Laerte Bento da Silva (35 anos), Luiz Deni Fritsch (17 anos), Margarete Klagenberg Mendes (16 anos), Maria Cleci de Lima (30 anos), Marta de Borba Paulo (33 anos), Rosi de Sá Ribeiro (28 anos), Scheila Fabiane Feller (27 anos), Sílvia Gilmara Koller (31 anos).

Foto: Lu Freitas/PMNH/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Política

Vereadores de Gramado aprovam PLO 038, que aumenta salário de servidores que ganham menos de R$ 1,8 mil

Por Amanda Krohn
Por Amanda Krohn

A Câmara de Vereadores de Gramado aprovou, em sessão extraordinária, o Projeto de Lei Ordinária (PLO) 038/2022 nesta sexta-feira (15). Ele trata sobre a implantação do Plano de Carreira, estabelece o Quadro de Cargos, Vencimento e Funções Públicas na Prefeitura. Com isso, os servidores municipais que ganham menos de R$ 1,8 mil passarão a contar com um aumento entre 6% a 8% no salário.  Além da PLO 038/2022, outros oito projetos também foram aprovados.

Os artigos 3º e 5º da Emenda 005/2022, que propôs a supressão de Cargos de Confiança (CC) do PLO 038 e também a retirada da possibilidade de diminuição na carga horária dos CCs, foram rejeitados por 5 votos a 3. Votaram a favor da Emenda os vereadores do MDB, Rodrigo Paim e Cícero Altreiter, e o vereador do PT, Professor Daniel, também autores da matéria. Votaram contra a Emenda os vereadores da bancada Progressista, Joel da Silva Reis, Neri da Farmácia, Roberto Cavallin e Rosi Ecker Schmitt, além do vereador do PSDB, Celso Fioreze.
O PLO 038/2022 foi o principal projeto em pauta na sessão. Ao ser colocado em votação, o vereador Professor Daniel, líder da bancada do Partido dos Trabalhadores, solicitou a votação em destaque dos artigos 5º (o qual cria 30 novos CCs na Prefeitura), e 7º (que permite que estes CCs cumpram jornada inferior a 40 horas semanais) da proposição do Executivo. Entretanto, os artigos – votados separadamente ao projeto – foram aprovados por 5 votos a 3. Votaram a favor dos artigos os vereadores da bancada Progressista e do PSDB e contrários os vereadores do MDB e PT, exceto o presidente da Casa Renan Sartori (MDB), que vota apenas em caso de empate. Com o resultado, ambos os artigos se mantiveram ao Projeto de Lei. Os demais artigos do PL foram aprovados por unanimidade.

Foto: Foto: Letícia de Lima / Divulgação | Fonte: Assessoria
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Cidades

Projeto que prevê reajuste no salário dos servidores de Canoas é aprovado na Câmara de Vereadores

Por Stephany Foscarini
Por Stephany Foscarini

O Projeto de Lei nº 4, de 2022, que trata da revisão geral anual das remunerações e dos subsídios dos servidores públicos de Canoas, foi aprovado pela Câmara de Vereadores, nessa quinta-feira (3). A proposta, encaminhada pela administração municipal, prevê a correção de 10,06%, parcelada entre os meses de janeiro e agosto de 2022, considerando o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA).

As parcelas seguirão os percentuais abaixo:
– Janeiro: 0,28%
– Fevereiro, março e abril: 1,5%
– Maio, junho e julho: 1,4%
– Agosto: 1,08%

Segundo o secretário de Planejamento e Gestão, Fabio Cannas, a administração municipal tem feito expressivos esforços para que os reflexos das dificuldades financeiras não atinjam a remuneração dos servidores e demais agentes públicos. “Embora a correção se situe na margem da inflação acumulada, exigirá do Município uma cota a mais de esforço, justificado, tendo em vista a importância dos serviços que prestamos à população canoense, que precisam ser mantidos sem qualquer redução e ou deficiência”, destacou.

Mesa de Diálogo

A Prefeitura de Canoas realizou, na última segunda-feira (31), reunião com as entidades representativas e sindicatos dos servidores públicos na Mesa de Diálogo, onde apresentou e debateu projetos que envolvem o funcionalismo público municipal. Diante do pedido para que a correção fosse feita com número menor de parcelas e aumento percentual mensal maior, a Prefeitura de Canoas atendeu à solicitação.

Foto: Gustavo Garbino/Divulgação | Fonte: Assessoria
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