A Associação Brasileira de Recursos Humanos – seccional Rio Grande do Sul (ABRH-RS) lançou uma campanha de conscientização voltada à prevenção da violência contra a mulher no ambiente de trabalho. A iniciativa foi apresentada nos canais institucionais da entidade e busca mobilizar empresas, lideranças e profissionais de Recursos Humanos para ampliar o debate sobre o papel das organizações na construção de ambientes mais seguros e no enfrentamento da violência. Como primeiro material da campanha, a entidade disponibilizou um cartaz educativo para uso interno nas empresas.
O material poderá ser afixado em murais, áreas de convivência e outros espaços de circulação, com o objetivo de manter o tema em evidência e ampliar o acesso à informação e aos canais de apoio. A campanha parte do entendimento de que a violência contra a mulher não se restringe a situações extremas, podendo se manifestar por meio de comportamentos de controle, isolamento, humilhação, desqualificação e silenciamento, com reflexos também no ambiente profissional.
O presidente da ABRH-RS, Pedro Fagherazzi, destacou que as organizações também têm responsabilidade na prevenção da violência. “O mundo do trabalho precisa participar dessa conversa com seriedade. A violência contra mulheres é um problema social, mas também chega às organizações: no silêncio, na queda de desempenho, no medo, no afastamento e na dificuldade de pedir ajuda. Como entidade que atua pelo desenvolvimento humano e organizacional, a ABRH-RS entende que empresas também fazem parte da rede de prevenção”, salientou Fagherazzi.
Papel das lideranças
A campanha também incentiva lideranças, gestores e profissionais de Recursos Humanos a reconhecerem sinais de vulnerabilidade e promoverem culturas organizacionais que não tolerem comportamentos abusivos, assédio ou outras formas de desrespeito.
Segundo a diretora de Diversidade da ABRH-RS, Inês Amaro, a proposta é estimular o debate dentro das empresas. “Não se trata de transferir para as empresas uma responsabilidade que é de toda a sociedade. Trata-se de reconhecer que o trabalho também é um território de vínculos, sinais e possibilidades de proteção. Quando uma organização se posiciona, informa seus públicos e prepara suas lideranças para lidar com o tema, ela ajuda a romper o isolamento que tantas mulheres enfrentam”, destacou Inês.
Canais de apoio
Além das ações de conscientização, o material elaborado pela entidade reúne informações sobre canais de apoio às vítimas de violência, como o Ligue 180 e a Escuta Lilás, pelo telefone 0800 541 0803, para facilitar o acesso à orientação e ao encaminhamento adequado. A campanha também aborda a importância da participação dos homens na prevenção da violência contra a mulher e busca incentivar empresas a incorporarem o tema em suas práticas organizacionais.
