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Cidades

Campo Bom realiza capacitação sobre violência contra mulheres na saúde

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Secretaria Municipal de Saúde de Campo Bom realizou o primeiro encontro de 2026 do Programa de Educação Permanente (PEP) na tarde desta quarta-feira (25), com foco na capacitação de profissionais da rede pública sobre violência contra as mulheres. A atividade ocorreu no Teatro do CEI, reunindo servidores da saúde para formação técnica voltada à abordagem de pacientes, acolhimento e fluxos de atendimento. A iniciativa busca qualificar o atendimento prestado à população diante de demandas recorrentes na rede.

Durante o encontro, os participantes receberam orientações sobre identificação de sinais de violência, incluindo elementos silenciosos, além de práticas de escuta, acolhimento e não julgamento. Também foram abordados aspectos relacionados à legislação e aos fluxos de atendimento, assim como conteúdos sobre a saúde da mulher de forma geral.

De acordo com a organização, a capacitação integra as ações do Programa de Educação Permanente, que ocorre anualmente com profissionais da rede municipal de saúde, com o objetivo de promover atualização técnica e contribuir para o bem-estar dos servidores.

Organização do programa

O encontro foi organizado pelo Núcleo Municipal de Educação em Saúde Coletiva (Numesc), criado em 2003 pelo prefeito Giovani Feltes (MDB). A criação do núcleo teve como objetivo estruturar a formação contínua dos profissionais de saúde em temas considerados relevantes para o atendimento à população.

Segundo a Secretaria Municipal de Saúde, o Numesc foi o primeiro núcleo desse tipo implantado na área de abrangência da 1ª Coordenadoria Regional de Saúde do Rio Grande do Sul. Desde então, mantém atividades contínuas voltadas à qualificação dos servidores da rede municipal.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Cidades

Novo Hamburgo sedia curso de drones para Defesas Civis da região

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

Novo Hamburgo sediou um curso de operação de drones voltado a agentes das Defesas Civis da Região Metropolitana nesta segunda-feira (23). A capacitação ocorreu na sede da Guarda Municipal e reuniu representantes de diferentes municípios, com o objetivo de qualificar o monitoramento de áreas de risco e fortalecer a atuação integrada em situações de emergência.

A iniciativa foi organizada pela Defesa Civil de Novo Hamburgo, em parceria com a Guarda Municipal, a partir de um acordo firmado por meio da Associação dos Municípios da Região Metropolitana de Porto Alegre (Granpal).

Participaram agentes das Defesas Civis de Alvorada, São Leopoldo, Sapucaia do Sul, Canoas e Novo Hamburgo, além da Defesa Civil regional metropolitana.

Como foi a capacitação

O curso foi ministrado pelo operador de drone da Guarda Municipal de Estância Velha, Marcos Batista, e dividido em etapas teóricas e práticas. Pela manhã, os participantes receberam instruções técnicas, enquanto à tarde realizaram atividades de voo.

De acordo com o diretor da Defesa Civil de Novo Hamburgo, Gilson do Amaral, cerca de 15 integrantes participaram da primeira etapa da formação. “A formação também tem como objetivo garantir suporte entre os municípios em momentos de necessidade, fortalecendo o atendimento à população e a capacidade de resposta regional”, destaca Amaral.

A capacitação tratou do uso de drones para mapeamento de áreas de risco e monitoramento contínuo, ampliando a capacidade de prevenção e acompanhamento de cenários que possam oferecer perigo à população.

Durante as atividades práticas, o instrutor Marcos Batista destacou a aplicação da tecnologia em situações de difícil acesso. “O drone veio para servir a Defesa Civil e a segurança pública”, pontuou Batista. Segundo ele, o treinamento abrange desde o primeiro contato com os equipamentos até orientações sobre boas práticas de operação.

Foto: Ramon Belmonte/PMNH/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Cidades

Estância Velha realiza capacitação para servidores da saúde

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Prefeitura de Estância Velha realizou o primeiro encontro interno de capacitação permanente para servidores da rede municipal de saúde em 2026 nesta terça-feira (17). A atividade, organizada pelo Núcleo Municipal de Educação em Saúde Coletiva (Numesc), ocorreu na Sociedade de Canto União e reuniu profissionais da área com o objetivo de qualificar continuamente o atendimento prestado à população e fortalecer a formação dos trabalhadores do setor.

O encontro contou com palestras e atividades voltadas aos temas pré-natal e qualidade de vida, com foco no aprimoramento das práticas de atendimento e na promoção de melhores condições de trabalho. A iniciativa faz parte da política de educação permanente da Secretaria Municipal da Saúde, que busca manter a atualização constante dos servidores e melhorar os serviços oferecidos na rede pública.

Objetivo da iniciativa

De acordo com o secretário municipal da Saúde de Estância Velha, Yuri Campos, a capacitação contínua é uma estratégia para qualificar o atendimento prestado à comunidade. “Capacitar e qualificar os servidores da Saúde é garantia de qualidade no serviço oferecido para a nossa comunidade”, afirma o titular da pasta.

Foto: Sandra Costa/Decom-EV/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Projetos especiais

Artesãs de Canela concluem workshop de artesanato no Cidica

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

Dez artesãs de Canela concluíram o workshop “Artesanato e Território – Produtos da Terra”, promovido pela Prefeitura de Canela por meio do Centro Integrado de Desenvolvimento e Integração de Canela (Cidica), em parceria com o Sebrae e com apoio da Cresol. A entrega dos certificados ocorreu na terça-feira (3), após a conclusão da capacitação, que ocorreu entre março e novembro de 2025 com o objetivo de fortalecer a identidade cultural dos produtos artesanais do município.

O curso foi ministrado pelas consultoras do Sebrae, as especialistas Luciana Bulcão e Heloísa Hervê, juntamente com a equipe técnica. A proposta do workshop foi trabalhar o desenvolvimento de produtos artesanais vinculados à história, à cultura e ao saber fazer tradicional de Canela.

Durante a capacitação, foram abordados conteúdos relacionados à pesquisa, tendências de mercado, desenvolvimento de design autoral e técnicas de acabamento e retoques finais.

Qualificação local

Segundo o secretário de Gestão Pública de Canela, Ismael Viezze, a iniciativa buscou qualificar a produção artesanal local e ampliar a presença desses produtos no mercado turístico. “O objetivo deste curso foi qualificar e valorizar o artesanato de Canela, proporcionando ao turista levar um produto que tenha verdadeira identidade local”, afirmou o titular da pasta.

Resultados do workshop

Entre as ações implementadas a partir da capacitação está a elaboração do catálogo “Estação da Arte – Produtos Identitários”, que reúne os novos produtos autorais desenvolvidos pelas participantes do workshop.

Além disso, as artesãs também participaram da feira Aldeia do Sonho, realizada durante a última edição do evento Sonho de Natal de Canela, com apoio do Departamento de Cultura da Secretaria de Turismo. A participação no espaço permitiu a exposição e comercialização dos produtos desenvolvidos durante o processo de formação.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Projetos especiais

Secretaria de Educação de Igrejinha realiza capacitação em primeiros socorros

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Secretaria Municipal de Educação de Igrejinha promoveu uma capacitação em primeiros socorros destinada a diretores, coordenadores pedagógicos e educadores das Escolas Municipais de Educação Infantil entre os dias 23 e 27 de fevereiro. A formação ocorreu em parceria com o Corpo de Bombeiros Voluntários de Igrejinha e integra as ações de qualificação continuada da rede municipal.

A iniciativa teve como foco preparar os profissionais para atuar em situações de emergência no ambiente escolar. Durante a capacitação, os participantes receberam orientações teóricas e práticas sobre como proceder até a chegada de atendimento especializado.

De acordo com a Secretaria Municipal de Educação, o objetivo é garantir que as equipes estejam aptas a agir diante de possíveis ocorrências, adotando os procedimentos adequados em casos que exijam intervenção imediata.

Parceria com os bombeiros

A formação foi realizada em parceria com o Corpo de Bombeiros Voluntários de Igrejinha, que conduziu as orientações técnicas e demonstrações práticas. As atividades incluíram instruções sobre condutas corretas em situações emergenciais envolvendo crianças da educação infantil.

Foto: PMI/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Projetos especiais

Curso de Automação Industrial do programa Carretas do Saber inicia aulas em Canela

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

Começaram nesta terça-feira (24), em Canela, as aulas do curso de Automação Industrial oferecido pelo Governo do Estado em parceria com o Senai, por meio do programa Carretas do Saber. As atividades ocorrem em uma unidade móvel instalada no antigo Centro de Feiras, com duas turmas — uma no turno da tarde e outra à noite — e têm como objetivo qualificar profissionais para atender às demandas da indústria local e regional.

O curso “Automação Industrial e Indústria 4.0” terá duração de nove encontros, com carga horária total de 32 horas. As aulas seguem até o dia 6 de março, e a cerimônia de entrega de certificados está prevista para o sábado, 7 de março, às 10h.

Durante a formação, os alunos terão conteúdos introdutórios sobre automação industrial, fundamentos de controle de processos, arquitetura e componentes de sistemas de automação, redes industriais e protocolos, atuadores e IHMs. A proposta é capacitar os participantes para projetar, implementar e gerenciar sistemas automatizados, além de atuar na manutenção, programação e desenvolvimento de soluções para a indústria.

Autoridades presentes

Representando o prefeito Gilberto Cezar, o vice-prefeito e secretário de Educação, Esporte e Lazer, Gilberto Tegner, participou da abertura das aulas e agradeceu ao Governo do Estado pela escolha do município. “Temos visto que muitas oportunidades em nossa cidade estão sendo preenchidas por pessoas de fora, e os próprios empresários nos relatam que falta mão de obra qualificada para as vagas. Então qualquer oportunidade que tivermos de oferecer qualificação profissional, seja através de parceiros, da União ou do Estado, ou ainda com recursos próprios, nós vamos buscar para que a nossa comunidade encontre melhores oportunidades de emprego”, afirmou Tegner.

O representante do Governo do Estado, Jacó Schaumloeffel, participou da cerimônia a pedido do secretário de Trabalho e Desenvolvimento Profissional, Gilmar Sossella. A equipe do Senai também esteve presente na recepção aos alunos.

Foto: Júlio Dias/Prefeitura de Canela/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Projetos especiais

Feevale está com inscrições abertas para o Jovem Aprendiz até o dia 27 de fevereiro

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Universidade Feevale está com inscrições abertas até as 18h do dia 27 de fevereiro para o projeto Jovem Aprendiz Feevale. O programa é voltado a jovens de 16 a 22 anos moradores de Campo Bom, Estância Velha ou Novo Hamburgo, que atendam aos critérios de renda e escolaridade. A iniciativa terá um curso presencial no Câmpus II, em Novo Hamburgo, com início das aulas previsto para 23 de março.

Para participar, o candidato deve ter disponibilidade para frequentar as aulas na modalidade presencial, no turno da manhã ou da tarde. Também é necessário ter concluído ou estar cursando o ensino médio em escola pública ou na rede privada, com bolsa integral, além de possuir renda familiar igual ou inferior a um salário-mínimo e meio por morador da residência.

Processo de seleção

Após o período de inscrições, os candidatos pré-selecionados participarão de entrevista coletiva, marcada para os dias 10, 11 e 12 de março. As inscrições devem ser feitas exclusivamente pelo site feevale.br/jovemaprendiz até o horário limite informado.

O que é o projeto Jovem Aprendiz Feevale

O projeto Jovem Aprendiz Feevale oferece capacitação profissional por meio de curso voltado à atuação como operador de microcomputador e ao desempenho de atividades administrativas. A iniciativa tem como objetivo assegurar a inclusão de jovens provenientes de famílias em situação de vulnerabilidade social, nas dimensões social, cultural e profissional.

O curso é gratuito e disponibiliza material didático. Os participantes também têm a possibilidade de recebimento de bolsa como Jovem Aprendiz e de integração com outros projetos sociais da Universidade Feevale nas áreas de Tecnologia e Trabalho.

Foto: Jonathan da Silva/Expansão | Fonte: Assessoria
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Variedades

Sindimetal RS abre inscrições para curso de liderança

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico e Eletrônico de São Leopoldo (Sindimetal RS) está com inscrições abertas para o Curso de Liderança “Liderar + Mentorias”, voltado à qualificação de gestores e líderes de empresas associadas e filiadas. O início da capacitação está marcado para 10 de março, na sede da entidade, junto ao Centro das Indústrias, em São Leopoldo. O objetivo é capacitar profissionais para aprimorar práticas de gestão e fortalecer equipes.

A primeira aula ocorre no dia 10 de março, e os encontros serão realizados sempre às terças-feiras, das 13h às 17h, entre março e abril. O cronograma inclui ainda duas mentorias programadas para os meses de maio e junho.

Como será a capacitação

O curso é realizado em parceria com a Talent Treinamento e Gestão e terá como mentora Elaine Coelho da Silva Von Hohendorff. A formação é destinada a líderes, supervisores, coordenadores e gestores que buscam aprimorar suas práticas de gestão.

De acordo com a entidade, serão utilizadas ferramentas visuais e jogos que simulam situações do ambiente organizacional, conectando razão e emoção, com foco em autoconhecimento e resultados para pessoas e organizações.

As vagas são limitadas a 20 participantes, preenchidas por ordem de inscrição, com prioridade para contemplar o maior número possível de empresas. Empresas associadas contam com 10% de desconto para a qualificação de seus funcionários.

Planejamento estratégico

Segundo o presidente do Sindimetal RS, empresário Sergio Galera, a iniciativa está alinhada ao Planejamento Estratégico da entidade e tem como objetivo apoiar no desenvolvimento de talentos, construindo times fortes para planejar e agir com inteligência, entre outras habilidades, que serão desenvolvidas no curso.

Mais detalhes estão disponíveis no site do Sindimetal RS. Interessados devem encaminhar e-mail para [email protected], aos cuidados de Sabrina Fagundes.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Ensino

Famecos da PUCRS tem inscrições abertas para 18 cursos de curta duração

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Escola de Comunicação, Artes e Design da PUCRS (Famecos) está com inscrições abertas para 18 cursos de curta duração dos Cursos de Verão 2026, com início entre o fim de fevereiro e o mês de março. As formações são voltadas a estudantes e profissionais das áreas de comunicação, criatividade, tecnologia e mercado, com o objetivo de qualificar participantes por meio de formações intensivas e certificadas.

De acordo com a instituição, as capacitações abrangem competências em comunicação, design, audiovisual, mídia digital e áreas correlatas. A proposta é oferecer conteúdos atualizados que contribuam para o fortalecimento do repertório e a ampliação de oportunidades no mercado de trabalho.

Áreas contempladas

Os cursos abordam temas como produção de conteúdo, storytelling, gestão de marca, tecnologia aplicada à criatividade e práticas inovadoras. As atividades reúnem especialistas e profissionais com experiência em cada área.

Segundo a Famecos, as formações são intensivas e práticas, estruturadas para atender tanto estudantes quanto profissionais que buscam atualização ou aprofundamento em áreas específicas.

Inscrições e prazos

Os cursos possuem diferentes prazos de inscrição e datas de início, com atividades previstas do fim de fevereiro até março. As informações completas sobre cada formação, incluindo cronogramas e inscrições, estão disponíveis no site da PUCRS.

Quais são os cursos

  • Introdução à Criação de Podcasts – da ideia à publicação
  • Comunicação nas Crises – Cenários, Narrativas e Estratégias
  • Design de Produção: construindo o visual do audiovisual
  • Moda & Sustentabilidade: comunicar para transformar
  • Fundamentos da Programação para Criação de Games
  • Arte da Estamparia: da criação manual à inteligência artificial generativa
  • Cocriando com IA: do Insight à solução
  • Design Estratégico e Negócios: do projeto à decisão
  • Desvendando o Negócio de Games: captação de recursos e feiras de negócios
  • Motion Design – Introdução e Prática Criativa
  • Workshop Creator Experience – Da Ideia à Autoridade Digital
  • Construindo Equipes Criativas Diversas – Do Recrutamento à Permanência
  • Gestão de Reputação de Marcas
  • Branding na Prática: Construindo as Diretrizes Estratégicas de Marca
  • Conteúdo que Inspira: Técnicas e Estratégias para Turismo e Gastronomia
  • Gênero, Interseccionalidades e Comunicação
  • Influenciadores Digitais: Estratégia, Conteúdo e Conversão
  • Gestão de Comunicação 5.0
F0to: PUCRS/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Projetos especiais

Academia Braskem oferece capacitação gratuita para pequenos negócios no RS

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Academia Braskem, programa de capacitação criado pela petroquímica Braskem em parceria com o Sebrae-ABC (SP), está disponível de forma gratuita no Rio Grande do Sul e em todo o país, com uma trilha digital de 78 horas voltada a pequenos negócios. A iniciativa oferece conteúdos online nas áreas de finanças, marketing, vendas, atendimento ao cliente, gestão de pessoas e compliance, por meio de um hotsite exclusivo, com o objetivo de fortalecer empreendimentos locais.

O programa inclui diagnóstico de maturidade empresarial, aulas online, e-books complementares e certificação emitida pelo Sebrae para participantes que concluírem 100% das atividades. Entre os módulos disponíveis estão Formalização, Planejamento e Estratégias, Gestão Comercial, Gestão de Pessoas, Finanças e Compliance.

Segundo o gerente do Escritório Regional do Sebrae no Grande ABC, Vinicius Agostinho da Nóbrega, o conteúdo foi estruturado a partir de análises realizadas com empresas da região. “O conteúdo do Academia Braskem foi construído por meio de uma parceria entre do Sebrae do Grande ABC com a Braskem. Este material foi considerado e desenhado a partir do diagnóstico de algumas empresas da região, em que chegamos na grade bastante robusta e abrangente. Pensamos também no formato online com acessos independentes, que possibilita aos empresários que já têm muitos afazeres no seu dia a dia, acessar em qualquer lugar e no seu tempo, o conteúdo para aplicação na empresa”, destaca da Nóbrega.

Objetivos da iniciativa

De acordo com a diretora de Relações Institucionais da Braskem, Renata Bley, a proposta do programa vai além da capacitação técnica. “Mais do que um programa de capacitação, a Academia Braskem é uma ferramenta de transformação. Nosso objetivo é apoiar empreendedores a desenvolverem negócios sustentáveis, competitivos e inovadores, capazes de gerar renda e movimentar a economia em diferentes regiões do país”, afirma Renata.

A parceria com o Sebrae também é apontada como forma de garantir a aplicação prática dos conteúdos. Conforme dados da instituição, empresas atendidas em programas de fomento à produtividade registraram aumento médio de 28,4% na eficiência em 2023 e apresentaram 63% menos risco de fechamento de CNPJ em comparação com negócios não atendidos.

Expansão nacional

Ainda segundo a diretora de Relações Institucionais da Braskem, a ampliação do programa para todo o Brasil integra a estratégia da companhia voltada ao empreendedorismo. “A expansão da Academia Braskem em nível nacional reforça nosso compromisso com o desenvolvimento das comunidades onde atuamos e com o futuro do empreendedorismo no Brasil. Queremos democratizar o acesso ao conhecimento e apoiar cada vez mais pessoas a transformarem suas ideias em negócios sólidos e sustentáveis”, complementa Renata.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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