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Ensino

Feevale abre inscrições para a Jornada Criativa

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Universidade Feevale abriu as inscrições para a terceira edição da Jornada Criativa, promovida pela Agência Experimental de Comunicação (Agecom). O evento será realizado nos dias 4 e 6 de maio, no Câmpus II da instituição, em Novo Hamburgo, reunindo profissionais da área para ministrar workshops voltados a acadêmicos da comunicação e de outros cursos. A iniciativa busca aproximar os estudantes de temas atuais do mercado e proporcionar experiências práticas que contribuam para a formação acadêmica.

A Jornada Criativa abordará conteúdos como inteligência artificial e monitoramento de redes sociais, além de temas tradicionais da área, como roteiro e condução de entrevistas. Os workshops ocorrerão de forma simultânea, permitindo que os participantes escolham as atividades de interesse.

A programação terá início às 18h30min, com um momento de integração na sede da Agecom, localizada na sala 103 do prédio Amarelo, no Câmpus II (ERS-239, 2755). Às 20h, começam os workshops, com término previsto para as 21h45min.

Inscrições

As inscrições estão abertas até a próxima quarta-feira, dia 29, às 18h, e devem ser realizadas por meio de formulário online. Cada participante pode se inscrever em até duas atividades, sendo uma em cada dia do evento. A participação é aberta tanto para acadêmicos quanto para membros da comunidade.

Mais detalhes sobre os workshops estão disponíveis no perfil da Agecom nas redes sociais.

Programação

Workshops do dia 4 de maio
  • A arte da entrevista: do roteiro à condução (Senhora? Por que você tá correndo?) – com Laura Rolim, repórter na Record TV
  • Comunicados de crise (Tudo que eu faço tá errado! Tudo que eu vou fazer tá errado!) – com Fernanda Rezende, consultora de comunicação corporativa na Critério
  • Construindo meu primeiro agente de atendimento IA (Eu já IA te atender!) – com João Rocha, fundador da Beatfy.IA, e Eduardo Gellinger, publicitário
  • Media Training (A tua pergunta é muito boa, mas a minha resposta é melhor!) – com Liliam Lima, consultora de comunicação na Critério
  • Direção de arte (Don’t touch it, it’s art!) – com Leticia Baldin, diretora de arte na Escala
Workshops do dia 6 de maio
  • Comunicação Interna (Essa reunião poderia ter sido um e-mail) – com Stefani Iser, relações públicas e especialista em comunicação interna
  • Monitoramento de redes sociais (Esse aqui vai viralizar (confia)) – com Nataline Ribeiro, relações públicas e estrategista orientada por dados
  • Estratégias de mídias esportivas (Vai que é tuuua, social media!) – com Savini Müller, assistente de conteúdo do Grêmio Foot-Ball Porto Alegrense
  • Marketing Social (Eu quero mudar o mundo! Que curso você faz?…) – com Claudio Oliveira, publicitário especialista em impacto positivo e sustentabilidade
  • Rebranding (Apaga e faz de novo!) – com Henrique Luzzardi, designer e diretor de marca da Luzz Design
Foto: Jonathan da Silva/Expansão | Fonte: Assessoria
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Projetos especiais

Feevale e Prefeitura de Portão firmam convênio para capacitação de servidores municipais

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Universidade Feevale e a Prefeitura de Portão firmaram um convênio de cooperação para qualificar servidores municipais por meio de cursos de especialização com desconto. O acordo foi assinado na manhã desta quinta-feira (16), no Centro de Atividades Lothar Kern, durante o lançamento da Escola de Gestão de Servidores do município, e prevê a oferta de formação nas áreas de inteligência artificial, psicopedagogia e saúde mental. O objetivo é ampliar a qualificação do quadro público e aprimorar os serviços prestados à comunidade.

O termo foi firmado pelo reitor da Universidade Feevale, José Paulo da Rosa, e pelo prefeito de Portão, Kiko Hoff (PP). A iniciativa garante aos servidores acesso a descontos de 50% no curso de Inteligência Artificial nos Negócios (EAD) e de 30% nas especializações em Psicopedagogia: Abordagem Clínica e Institucional e Saúde Mental e Integralidade do Cuidado.

Impactando no desenvolvimento

Durante a solenidade, o reitor José Paulo da Rosa destacou o papel da formação no desenvolvimento social e econômico. “A educação está na base de qualquer tipo de desenvolvimento, especialmente o econômico. Sabemos que pessoas melhor qualificadas contribuem para o crescimento de uma comunidade inteira. Ficamos felizes em fazer parte dessa iniciativa através da educação”, ressaltou o líder da instituição.

O prefeito Kiko Hoff ressaltou a importância da qualificação dos servidores para a gestão pública. “O conhecimento e o aprender podem mudar o futuro de uma cidade”, afirmou o chefe do executivo, acrescentando que investir na formação é fundamental para garantir serviços mais alinhados às demandas da população.

Lançamento da escola

A assinatura do convênio integrou a programação de lançamento da Escola de Gestão de Servidores, criada por decreto municipal. O evento ocorreu ao longo da manhã e incluiu palestras com o procurador de Porto Alegre, Fábio Rachelle, a diretora de Planejamento de Licitações do Estado, Kethy Bazo, e o mentor Daniel Müller.

A iniciativa busca estruturar ações permanentes de capacitação no município, com foco na qualificação técnica e no desenvolvimento profissional dos servidores públicos.

Foto: Andrieli Siqueira/Universidade Feevale/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Projetos especiais

Instituto Crescer Legal completa 11 anos de ações voltadas à juventude rural

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Instituto Crescer Legal completa 11 anos de atuação no dia 23 de abril, com atividades voltadas ao desenvolvimento de adolescentes do meio rural. Criado em 2015, o instituto atua na qualificação profissional e no incentivo ao empreendedorismo por meio do Programa de Aprendizagem Profissional Rural. A iniciativa é realizada em diferentes municípios do sul do Brasil e busca oferecer formação teórica e prática a jovens, com o objetivo de promover alternativas ao trabalho infantil e fortalecer a permanência no campo.

Ao longo da trajetória, o instituto já certificou 1.220 jovens pelo Programa de Aprendizagem e, em 2026, conta com 178 aprendizes em formação. A proposta combina ensino em gestão rural e empreendedorismo com atividades realizadas nas comunidades dos participantes.

Além disso, 70 jovens participaram do programa Nós por Elas – A voz feminina do campo, voltado ao protagonismo feminino, e 93 professores integraram o programa Boas Práticas de Empreendedorismo para a Educação, que dissemina a metodologia da entidade em escolas rurais.

Atuação conjunta

Segundo o diretor-presidente do Instituto Crescer Legal, Valmor Thesing, os resultados estão associados à atuação conjunta com parceiros. “Cada jovem que passa pelo Instituto leva consigo não apenas conhecimento, mas também uma nova visão sobre seu potencial e suas possibilidades”, ressaltou Thesing. “E isso reflete diretamente no desenvolvimento das comunidades onde estão inseridos”, complementou o dirigente.

A gerente do Instituto Crescer Legal, Nádia Fengler Solf, afirma que a instituição mantém o foco na formação e geração de oportunidades. “Atualmente, o Instituto já é uma referência em desenvolvimento social, que impacta comunidades e projeta um futuro com ainda mais oportunidades para a juventude rural”, pontuou Nádia.

Lei da Aprendizagem

O modelo adotado pelo Instituto utiliza a Lei da Aprendizagem para contratar adolescentes do meio rural por um período de 10 meses. Durante esse tempo, os participantes recebem remuneração e participam de cursos de Gestão Rural e Empreendedorismo, sem atuação direta nas empresas contratantes.

A execução ocorre por meio de parcerias com municípios, que oferecem estrutura, transporte e alimentação para os jovens participantes.

Impactos na formação

Dados de pesquisa realizada em 2025 pelo Instituto para o Desenvolvimento do Investimento Social (IDIS) apontam impactos na formação dos participantes. Entre os resultados, 71% dos jovens indicaram melhora na comunicação e expressão pessoal, 65% no pensamento crítico e 65% no engajamento com a comunidade.

No campo profissional, 80% afirmaram aumento de conhecimento em empreendedorismo e gestão, enquanto 73% relataram acesso a novas oportunidades. Além disso, 49% demonstraram maior interesse em permanecer no meio rural e 48% em atuar como sucessores na propriedade familiar.

Outras iniciativas

O instituto mantém ainda iniciativas como o Programa de Acompanhamento de Egressos, que busca apoiar jovens após a conclusão da formação, e atua em 25 municípios dos três estados do Sul do Brasil.

A entidade foi criada pelo Sindicato Interestadual da Indústria do Tabaco (SindiTabaco) e empresas associadas, com sede em Santa Cruz do Sul.

Foto: Junio Nunes/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Projetos especiais

Campo Bom inicia capacitação da Lei Lucas

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Prefeitura de Campo Bom iniciou, nesta semana, um novo ciclo de capacitação em primeiros socorros voltado a profissionais da rede municipal de ensino. As atividades ocorreram na terça-feira (14) e na quarta-feira (15), na Praça CEU – Centro de Esporte Unificado Werner Ricardo Bohrer, no bairro Operária. A ação integra a Lei Lucas, prevista na Lei Federal nº 13.722/2018, e tem como objetivo preparar professores e funcionários para atuar em situações de emergência até a chegada de atendimento especializado.

A formação foi organizada por etapas conforme o nível de ensino. Na terça-feira, a atividade foi direcionada a representantes do ensino fundamental e conduzida por profissional da Secretaria Municipal de Saúde. Já na quarta-feira, a capacitação foi voltada a profissionais da educação infantil.

A legislação determina que escolas e creches, públicas e privadas, além de espaços de recreação infantil, promovam a formação em primeiros socorros para seus profissionais, com foco na segurança de crianças e estudantes.

Próximas datas

O cronograma prevê novas etapas de capacitação ao longo do ano. As próximas atividades estão programadas para os dias 27 de maio, voltada ao ensino fundamental, 17 de junho, para a educação infantil, e 29 de julho, destinada a representantes das cozinhas escolares. Todas as formações ocorrerão na Praça CEU, das 13h30min às 16h30min.

Os participantes atuarão como multiplicadores da Lei Lucas, com prioridade para profissionais que ainda não participaram das capacitações em edições anteriores, ampliando o alcance da formação entre as equipes escolares.

Objetivo da iniciativa

A implementação da capacitação no município busca atender à legislação federal e garantir que profissionais da educação estejam aptos a prestar os primeiros atendimentos em casos de emergência, contribuindo para a segurança no ambiente escolar.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Projetos especiais

Curso de Gerência de Loja gratuito capacita 12 participantes em Igrejinha

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O curso profissionalizante gratuito de Gerência de Loja, realizado em Igrejinha por meio da Sala do Empreendedor, foi concluído nesta terça-feira (14). A iniciativa capacitou 12 participantes para atuarem na gestão de estabelecimentos comerciais, contribuindo para o fortalecimento do comércio local e o desenvolvimento econômico do município.

O curso abordou conteúdos essenciais para o dia a dia da gestão, como organização de operações, definição e alcance de metas, além de estratégias de motivação e liderança de equipes.

As aulas ocorreram entre os dias 6 e 14 de abril, no período noturno, no Centro Administrativo Prefeito Lauri Auri Krause, com o objetivo de oportunizar acesso gratuito à qualificação em um horário considerado acessível.

Foto: PMI/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Cidades

Secretaria de Turismo e Cultura de Nova Petrópolis capacita agentes de viagem na Ugart

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Secretaria Municipal de Turismo e Cultura de Nova Petrópolis participou nos dias 9 e 10 de abril da feira da União Gaúcha dos Operadores e Representantes de Turismo (Ugart), realizada em Porto Alegre. O objetivo foi qualificar profissionais do setor e fortalecer o posicionamento do município como destino turístico no Rio Grande do Sul.

Durante o evento, o secretário Rodrigo Barbieri Sangali, a secretária adjunta Mayara Senna dos Reis e a turismóloga Letícia Schumacher capacitaram guias, agentes de viagens e operadores, apresentando os atrativos naturais, culturais e o calendário de eventos de Nova Petrópolis.

Estímulo à competitividade

Segundo Sangali, o contato direto com quem comercializa o destino é estratégico para ampliar a competitividade e atrair mais visitantes. “Precisamos manter Nova Petrópolis em evidência e apresentar continuamente nosso município ao mercado turístico. Estar próximo dos agentes e operadores que montam os roteiros e trazem os grupos é essencial para ampliar nossa competitividade e atrair cada vez mais visitantes”, destacou o titular da pasta.

Lançamento da Tricofest

A Secretaria também promoveu o lançamento da 5ª edição da Tricofest para os agentes de viagem, com apoio da Associação das Malharias de Nova Petrópolis e Picada Café, com o objetivo de incluir o evento em pacotes e roteiros comercializados no estado.

Foto: Turismo PMNP/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Projetos especiais

Casa Cooperativa lança curso de formação em Nova Petrópolis

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Casa Cooperativa Nova Petrópolis lançou seu primeiro curso de formação no ano em que completa 15 anos de atuação. A capacitação “Desenvolvimento de Pessoas no Berço do Cooperativismo” será realizada nos dias 6 e 7 de maio, na sede da instituição, na localidade de Linha Imperial, em Nova Petrópolis. A proposta é reunir líderes, gestores e profissionais interessados em qualificar equipes por meio de práticas alinhadas aos princípios do cooperativismo, combinando conteúdos teóricos e atividades práticas.

O curso terá dois dias de imersão voltados ao desenvolvimento de lideranças, gestão de pessoas e desenvolvimento humano. A programação prevê a abordagem de temas como liderança cooperativa aplicada, feedback contínuo, acompanhamento de equipes e construção de planos de desenvolvimento individual.

A formação será conduzida pela psicóloga Clarissa Pereira, profissional com mais de 20 anos de experiência na área de recursos humanos e desenvolvimento de lideranças, com atuação em empresas como Sicredi, Ambev e Atento Brasil.

Experiência completa

A presidente da Casa Cooperativa Nova Petrópolis, Heloísa Helena Lopes, destacou a proposta da atividade. “A proposta é proporcionar uma experiência completa. Além do conteúdo em sala, os participantes terão a oportunidade de vivenciar o cooperativismo na prática, com visita ao Memorial e ao sítio histórico da Linha Imperial. É um encontro entre história, conhecimento e propósito”, afirma Heloísa.

Como será o curso

Além das aulas presenciais, o curso inclui momentos de troca entre os participantes, coffee breaks e almoço. Também estão previstas atividades práticas, como a visita ao Memorial e ao sítio histórico da Linha Imperial, local considerado o berço do cooperativismo no Brasil.

Os participantes terão acesso a mentoria em grupo durante o curso e uma mentoria individual após a conclusão da formação. Ao final, será entregue certificado de participação.

Quando ocorrerá

O curso “Desenvolvimento de Pessoas no Berço do Cooperativismo” será realizado nos dias 6 e 7 de maio, na Casa Cooperativa Nova Petrópolis, localizada na Linha Imperial. O investimento é de R$ 1.590 por participante, incluindo aulas, alimentação, vivências no sítio histórico, certificação e mentorias.

Foto: Casa Cooperativa/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Cidades

Brigada Militar e MPRS capacitam mais de 500 policiais em prevenção à violência extrema

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

Mais de 500 policiais militares vinculados ao Proerd, além de integrantes de patrulhas escolares e dos Colégios Tiradentes, participaram de uma capacitação integrada realizada pela Brigada Militar e o Ministério Público do Rio Grande do Sul nesta quarta-feira (8), em Porto Alegre. Durante a atividade, foram abordados conceitos relacionados ao enfrentamento da violência extrema e estratégias de desmobilização, com foco na atuação em instituições de ensino públicas e privadas.

A programação contou com palestras de promotores do NUPVE e do procurador de Justiça Fábio Costa Pereira, que apresentaram conteúdos da cartilha Sin@!s, voltada à identificação de sinais de risco. O material trata, entre outros pontos, dos perigos no ambiente digital e de ações preventivas no contexto escolar.

Atividades práticas

Além das exposições teóricas, os participantes realizaram atividades práticas, com análise de casos, e acompanharam palestra do neurocientista Guilherme Nogueira sobre o funcionamento do cérebro humano.

O que é o NUPVE

O NUPVE foi criado em 2024 com o objetivo de prevenir e combater atos de violência extrema praticados por adolescentes. Solicitações de capacitação podem ser encaminhadas ao Ministério Público por meio de contato eletrônico institucional.

Foto: SD PM Mazzucco PM5/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Projetos especiais

Senac-RS abre quase 5 mil vagas gratuitas em cursos técnicos

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Senac-RS abriu inscrições até 21 de abril para o Processo Seletivo Integrado dos cursos técnicos do Programa Senac de Gratuidade (PSG), com oferta de 4.868 vagas gratuitas em todo o Rio Grande do Sul. As aulas começam em 5 de maio e contemplam modalidades presencial e a distância, com o objetivo de ampliar o acesso à qualificação profissional e à inserção no mercado de trabalho em áreas do comércio de bens, serviços e turismo.

Do total ofertado, 2.623 vagas são presenciais, distribuídas em 41 escolas do Senac-RS e no UniSenac Pelotas, enquanto 2.245 são destinadas à modalidade de Educação a Distância (EAD). As oportunidades presenciais estão disponíveis em 37 municípios do estado, incluindo Porto Alegre, Caxias do Sul, Pelotas, Santa Maria e Passo Fundo. Já os cursos EAD podem ser acessados por candidatos de qualquer região, com exceção do curso Técnico em Guia de Turismo, que exige atividades presenciais obrigatórias.

Quais são os cursos oferecidos

O processo seletivo abrange 24 cursos técnicos e especializações, com opções nas áreas de gestão e negócios, saúde, tecnologia e turismo. Entre os cursos disponíveis estão Técnico em Administração, Técnico em Contabilidade, Técnico em Desenvolvimento de Sistemas, Técnico em Enfermagem, Técnico em Transações Imobiliárias e especializações técnicas na área da saúde.

Entre as vagas presenciais, se destacam as 943 para Técnico em Administração, 335 para Técnico em Recursos Humanos e 282 para Técnico em Marketing. Na modalidade EAD, há 337 vagas para Técnico em Logística, 307 para Técnico em Qualidade e 285 para Técnico em Contabilidade, entre outras formações.

Quem pode participar

Podem se inscrever candidatos que atendam aos critérios de renda do PSG, tenham a idade mínima exigida para o curso escolhido e estejam cursando ou tenham concluído o Ensino Médio. Para as especializações técnicas em saúde, é exigida formação prévia como técnico em enfermagem.

O ingresso ocorre por ordem de inscrição, realizada de forma eletrônica nos sites do Senac-RS ou presencialmente nas unidades da instituição.

Objetivo do programa

Segundo o gerente de Educação Profissional do Senac-RS, Sidinei Rossi, a iniciativa busca ampliar o acesso à formação. “Ao ampliar o acesso à educação profissional de forma inclusiva, estamos criando oportunidades reais para que mais pessoas possam reescrever suas trajetórias e conquistar novos caminhos no mundo do trabalho. É uma oportunidade concreta de transformação de vida, que gera autonomia, amplia horizontes e fortalece a confiança dos alunos para avançarem em suas carreiras, impactando não só o indivíduo, mas também sua família e a comunidade em que está inserido”, afirmou Rossi.

Como funciona o PSG

O Programa Senac de Gratuidade foi firmado em 2008 por meio de acordo entre órgãos federais e a Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo, com o objetivo de garantir acesso à educação profissional para pessoas com renda familiar mensal per capita de até dois salários mínimos.

O programa utiliza recursos do próprio Senac para oferecer vagas gratuitas em cursos de formação inicial, continuada e técnica, atendendo estudantes e trabalhadores, empregados ou desempregados.

Cronograma

As inscrições ocorrem de 24 de março a 21 de abril, com divulgação dos resultados em 23 de abril. As matrículas serão realizadas entre 24 de abril e 4 de maio, e o início das aulas está previsto para 5 de maio.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Cidades

Campo Bom realiza capacitação sobre violência contra mulheres na saúde

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Secretaria Municipal de Saúde de Campo Bom realizou o primeiro encontro de 2026 do Programa de Educação Permanente (PEP) na tarde desta quarta-feira (25), com foco na capacitação de profissionais da rede pública sobre violência contra as mulheres. A atividade ocorreu no Teatro do CEI, reunindo servidores da saúde para formação técnica voltada à abordagem de pacientes, acolhimento e fluxos de atendimento. A iniciativa busca qualificar o atendimento prestado à população diante de demandas recorrentes na rede.

Durante o encontro, os participantes receberam orientações sobre identificação de sinais de violência, incluindo elementos silenciosos, além de práticas de escuta, acolhimento e não julgamento. Também foram abordados aspectos relacionados à legislação e aos fluxos de atendimento, assim como conteúdos sobre a saúde da mulher de forma geral.

De acordo com a organização, a capacitação integra as ações do Programa de Educação Permanente, que ocorre anualmente com profissionais da rede municipal de saúde, com o objetivo de promover atualização técnica e contribuir para o bem-estar dos servidores.

Organização do programa

O encontro foi organizado pelo Núcleo Municipal de Educação em Saúde Coletiva (Numesc), criado em 2003 pelo prefeito Giovani Feltes (MDB). A criação do núcleo teve como objetivo estruturar a formação contínua dos profissionais de saúde em temas considerados relevantes para o atendimento à população.

Segundo a Secretaria Municipal de Saúde, o Numesc foi o primeiro núcleo desse tipo implantado na área de abrangência da 1ª Coordenadoria Regional de Saúde do Rio Grande do Sul. Desde então, mantém atividades contínuas voltadas à qualificação dos servidores da rede municipal.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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