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capacitação

Variedades

Senai completa 84 anos de atuação

Por Jonathan da Silva 21/01/2026
Por Jonathan da Silva

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) completa 84 anos nesta quinta-feira, 22 de janeiro, com mais de oito décadas de atuação na formação profissional para a indústria brasileira. Criada em 1942 para atender à demanda por trabalhadores qualificados durante o avanço da industrialização do país, a instituição, que integra o Sistema Fiergs, celebra a data com destaque para sua trajetória nacional e para o papel do Rio Grande do Sul, onde foi inaugurada a primeira escola do Senai, em Porto Alegre.

O Senai foi criado em 1942 e, em maio do mesmo ano, inaugurou o Centro de Formação Profissional Senai Visconde de Mauá, em Porto Alegre, a primeira unidade da instituição no Brasil. Desde então, a rede expandiu suas atividades para todo o território nacional, acompanhando as transformações da indústria e ampliando sua oferta de cursos e serviços.

O presidente do Sistema Fiergs, Claudio Bier, destacou o papel da instituição ao longo de sua história. “Ao longo de 84 anos, o Senai tem sido um agente de transformação para a indústria e para a sociedade brasileira. Evoluímos continuamente para antecipar as demandas do futuro do trabalho, investir em inovação e ampliar o impacto social da educação profissional, sempre com o propósito de gerar oportunidades, competitividade e desenvolvimento sustentável para o país”, afirmou Bier.

Formação profissional

Desde a fundação, mais de 92 milhões de trabalhadores passaram por formações oferecidas pelo Senai em todo o Brasil. Ao longo das décadas, a instituição adaptou seus cursos às mudanças no perfil industrial, acompanhando a evolução tecnológica e as novas exigências do mercado de trabalho.

Se nas primeiras décadas a formação estava concentrada em ocupações como torneiro mecânico, ajustador e eletricista industrial, atualmente o foco inclui áreas ligadas à automação, à digitalização e à tecnologia da informação, em sintonia com as demandas da indústria 4.0.

Mudanças no perfil

A incorporação de novas tecnologias ao ambiente industrial também alterou o perfil do profissional formado pelo Senai. A formação passou a integrar competências técnicas e socioemocionais, com maior exigência de raciocínio lógico, autonomia e capacidade de atuar em ambientes automatizados e orientados por dados. Aspectos como aprendizado contínuo, trabalho em equipe, resolução de problemas, qualidade e segurança ganharam centralidade nos processos de ensino.

Trajetórias de alunos e instrutores

Entre os profissionais formados pela instituição está o profissional de telecomunicações e atual instrutor do Senai Visconde de Mauá, Vagner Menegotto, 43 anos, que concluiu sua formação em 2013. “O Senai me deu a base para crescer profissionalmente. Não queria aprender só sobre teorias de fibra óptica, queria colocar a mão na fibra, fazer uma fusão, entender o processo, ver funcionando e corrigir problemas. Foi isso que me direcionou para o Senai”, comentou Menegotto.

Atuando hoje como instrutor, Menegotto avalia mudanças no modelo educacional. “Não sinto que tenho todo o conhecimento. Instrutor e alunos aprendem juntos, estudando as tecnologias com o auxílio das ferramentas digitais. O cenário da educação mudou bastante”, afirmou o profissional.

Nos cursos atuais, a estudante Vitória Bonczynski, 24 anos, aluna da Aprendizagem Industrial em Eletricista de Manutenção Eletroeletrônica, representa uma geração que ingressa na indústria em um ambiente tecnológico. “O Senai me motiva a ser melhor, tanto na vida pessoal quanto profissional”, relatou Vitória.

84 anos em números

Em âmbito nacional, o Senai registra mais de 3,1 milhões de matrículas anuais, com 1.024 unidades escolares, 514 centros de formação profissional, 512 unidades móveis, 37 faculdades de tecnologia, 27 institutos de inovação e 60 institutos de tecnologia, além de escolas de formação em países da África, Ásia e América Latina.

No Rio Grande do Sul, o Senai conta com 53 centros de formação profissional, uma faculdade de tecnologia, 25 unidades móveis, 43 postos de atendimento, dois institutos de inovação e seis institutos de tecnologia. Em 2025, a instituição atendeu mais de 5 mil empresas, mais de 70 mil alunos e realizou mais de 10,7 mil atendimentos em metrologia e consultoria.

Foto: Laise Jergensen/Divulgação | Fonte: Assessoria
21/01/2026 0 Comentários 53 Visualizações
Projetos especiais

Sicredi Pioneira abre inscrições para o programa Ascender Talentos

Por Jonathan da Silva 21/01/2026
Por Jonathan da Silva

A Sicredi Pioneira abriu as inscrições para a terceira edição do Programa Ascender Talentos, voltado à capacitação profissional de pessoas com deficiência, com vagas nas regiões do Vale do Sinos, Caxias do Sul e serra gaúcha. As inscrições seguem abertas até 6 de fevereiro e integram a estratégia da cooperativa para ampliar o acesso ao mercado de trabalho e promover a inclusão nas comunidades onde atua.

Criado em 2023, o Ascender Talentos é destinado a pessoas com deficiência que nunca atuaram formalmente ou que, após adquirirem uma deficiência ao longo da vida, enfrentaram dificuldades para permanecer no mercado de trabalho. Ao longo das edições anteriores, participantes passaram a integrar diferentes áreas da cooperativa após a conclusão do programa.

As inscrições podem ser realizadas até o dia 6 de fevereiro, com a possibilidade de escolha da vaga mais próxima da residência do candidato, já que os participantes serão realocados para o município onde residem. Nos primeiros seis meses, os selecionados atuarão quatro horas diárias em uma agência ou área da cooperativa, com vivência prática da rotina de trabalho e das atribuições da função.

Desenvolvimento profissional

A gerente de Pessoas e Cultura da Sicredi Pioneira, Cristine Wedig de Col, afirmou que a proposta vai além da primeira oportunidade profissional. “A gente sabe do grande desafio que é fazer a inclusão de verdade da pessoa com deficiência. Acreditamos que, para alcançar esse objetivo, é preciso proporcionar condições adequadas. Com a formação robusta que estamos oferecendo, estamos criando essas condições. Queremos trazer essas pessoas para o nosso convívio, para que possam entregar o seu melhor. Assim, conseguiremos oferecer o melhor para elas, construindo um ambiente mais justo e acolhedor para todos”, destacou Cristine.

Requisitos para participação

Para participar do processo seletivo, é necessário ter 18 anos ou mais, ensino médio completo e residir em um dos 21 municípios que compõem a área de atuação da Sicredi Pioneira. Não é exigida experiência profissional anterior. Candidatos com ensino superior completo ou em andamento terão esse critério considerado como diferencial.

Impacto da iniciativa

Cristine Wedig de Col destacou os benefícios do programa para a cooperativa e para os participantes. “Com um programa como o Ascender Talentos, todos saem ganhando: a cooperativa se beneficia ao contar com profissionais excelentes, enquanto as pessoas com deficiência têm a oportunidade de entregar o seu melhor. Dessa forma, contribuímos para o fortalecimento da sociedade como um todo, melhorando nossas equipes, e inspirando outras empresas a fazerem o mesmo”, afirmou a gerente de Pessoas e Cultura da cooperativa.

Capacitação oferecida

O Ascender Talentos prevê capacitação nas áreas de instituição financeira e soluções financeiras, com conteúdos sobre segurança no trabalho, bem-estar, educação financeira, cultura digital e protagonismo. O programa também aborda a experiência do colaborador e do associado, com foco em autodesenvolvimento, inclusão e diversidade.

A formação contará ainda com apoio de uma consultoria externa especializada em posicionamento pessoal para pessoas com deficiência, além de um curso de comunicação assertiva e inteligência emocional, integrando hard e soft skills para aplicação prática no cotidiano profissional.

Modelo de trabalho

As inscrições devem ser feitas pela plataforma Gupy, na página do Sicredi. Os participantes terão remuneração compatível com o cargo, além de benefícios como auxílio alimentação ou refeição, plano de saúde Unimed sem coparticipação, plano odontológico Odontoprev, auxílio graduação e pós-graduação, reembolso de certificações financeiras, previdência privada, gratificações semestrais, participação nos resultados, benefícios de saúde e bem-estar, licenças maternidade e paternidade estendidas e adicional por tempo de serviço. O trabalho será realizado em modelo presencial.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
21/01/2026 0 Comentários 59 Visualizações
Cidades

Brigada Militar inicia formação de 800 novos alunos-soldados

Por Jonathan da Silva 21/01/2026
Por Jonathan da Silva

A Brigada Militar gaúcha iniciou o Curso Básico de Formação Policial Militar (CBFPM) para 800 novos alunos-soldados nesta terça-feira (20), em Porto Alegre. A apresentação oficial foi realizada às 9h no ginásio da Escola de Educação Física da Brigada Militar (EsEF-BM). O objetivo da iniciativa é reforçar o efetivo da segurança pública no Rio Grande do Sul.

Do total de convocados, 500 alunos-soldados realizarão a formação na 2ª Escola de Formação, Habilitação e Especialização de Praças de Porto Alegre (2ª EsFHP-PA), enquanto outros 300 serão formados no Centro de Treinamento e Especialização de Montenegro, estrutura que está preparada para receber a nova turma. A solenidade contou com a presença do comandante-geral da Brigada Militar, coronel PM Cláudio dos Santos Feoli; do subcomandante-geral, coronel PM Douglas da Rosa Soares; e do chefe do Estado-Maior da BM, coronel PM Luigi Gustavo Soares Pereira.

Início das atividades

As primeiras instruções ocorreram ainda nesta terça-feira no ginásio da EsEF-BM, localizado na Avenida Coronel Aparício Borges, nº 2.001, no bairro Partenon, em Porto Alegre. O curso prevê um ciclo de formação voltado ao policiamento ostensivo, práticas policiais, preparo físico e disciplina.

Segundo o comandante-geral da Brigada Militar, coronel PM Cláudio dos Santos Feoli, “a chegada de 800 novos soldados é um marco para a corporação e para a segurança da população. Esses policiais militares vêm para fortalecer ainda mais o efetivo operacional em todo o estado, integrando uma formação robusta que conjuga técnica, preparo físico, disciplina e compromisso com a proteção dos gaúchos”.

Conteúdo da formação

A etapa de formação inclui instruções sobre policiamento ostensivo, uso da força, armamento e munição, legislação, direitos humanos, defesa policial e atividades de preparo físico. Após a conclusão do curso, os novos soldados estarão aptos a atuar nos diversos comandos regionais da Brigada Militar.

Próximas etapas

Os alunos-soldados foram aprovados em concurso público cuja nomeação foi autorizada pelo governador do estado, Eduardo Leite (PSD), que determinou a chamada de 1,2 mil novos militares. Desses, 800 iniciaram o curso de formação agora, enquanto outros 400 estão previstos para ingressar em abril de 2026. O concurso tem validade até novembro de 2027, com possibilidade de prorrogação por igual período.

Na segunda-feira (19), foi realizada a sindicância de vida pregressa, etapa final de verificação documental e de requisitos para o ingresso na Brigada Militar.

Foto: Sd PM Brenda PM5/Divulgação | Fonte: Assessoria
21/01/2026 0 Comentários 80 Visualizações
Projetos especiais

Curso auxilia microempresários de São Leopoldo na retomada após enchentes

Por Jonathan da Silva 17/12/2025
Por Jonathan da Silva

Microempresários de São Leopoldo estão participando de um curso de capacitação para auxiliar na retomada de seus negócios após as enchentes de 2024. A formação “Crescer Juntos” integra o programa Territórios Empreendedores Supera, do Sebrae RS, e é coordenada pela Sicredi Pioneira, com apoio do Sebrae Vales e da Assemplife.

A primeira edição do curso reuniu cerca de 50 participantes no Espaço Sicredi Feitoria, em quatro módulos presenciais sobre gestão de pessoas, finanças, marketing digital e vendas. O curso foi direcionado inicialmente a empreendedores dos segmentos de Estética e Beleza, Estética Automotiva e Alimentos e Bebidas do bairro Feitoria.

O gerente do Espaço Sicredi Feitoria, Leonardo Vanoni Borges, explicou o foco da iniciativa. “Buscamos oferecer ferramentas simples e aplicáveis no dia a dia dos empreendedores, para que consigam alavancar seus negócios”, afirmou Borges. As aulas foram ministradas por profissionais voluntários.

Objetivo do programa

A capacitação é uma das entregas do macrodesafio “Recuperação dos Negócios Locais”, um dos cinco eixos do programa Territórios Empreendedores Supera em São Leopoldo. O programa visa construir uma agenda conjunta de desenvolvimento para o município. O executivo do programa, Maicon Rodrigo da Silva, destacou a metodologia. “Reunimos lideranças e instituições locais para construir soluções ajustadas ao contexto do território. Essa cooperação amplia o alcance das iniciativas e fortalece a retomada econômica e o desenvolvimento sustentável”, afirmou da Silva.

Próximos passos

A expectativa é que o curso seja expandido para outras áreas do município, como Vicentina, Campina e o Centro, incluindo regiões próximas ao Rio dos Sinos.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
17/12/2025 0 Comentários 102 Visualizações
Projetos especiais

Igrejinha capacita alunos no programa Agente Mirim

Por Jonathan da Silva 10/12/2025
Por Jonathan da Silva

A Prefeitura de Igrejinha, por meio da Defesa Civil Municipal, realizou mais uma etapa do programa Agente Mirim na Escola, que tem como propósito capacitar estudantes da rede municipal para atuarem em situações de emergência. Durante a atividade, os alunos participaram de práticas orientadas que incluíram manobras básicas de auxílio, noções de primeiros atendimentos e procedimentos essenciais para agir com responsabilidade em cenários de risco.

A iniciativa busca desenvolver a consciência preventiva, o senso de responsabilidade e a capacidade de resposta dos jovens. O programa integra um conjunto de ações promovidas em alinhamento com a Oficina Regional de Defesa Civil (ORDC), uma organização não governamental, voluntária, apolítica e apartidária.

Parceria com a Oficina Regional de Defesa Civil

A Oficina Regional de Defesa Civil (ORDC) foi criada para fortalecer a cooperação entre autoridades, instituições e a comunidade. Sua finalidade é integrar ações, promover a capacitação em gestão de risco e gerenciamento de desastres, e estimular a construção de ambientes seguros voltados à prevenção e mitigação de impactos de eventos naturais ou causados pelo homem.

Contribuição para a cultura de prevenção

Por meio do desenvolvimento de uma cultura de percepção de risco e resiliência, a ORDC e as formações oferecidas nas escolas têm como objetivo contribuir para que crianças, jovens e suas comunidades estejam mais preparadas para lidar com situações adversas. A ação visa promover uma região mais segura e consciente.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
10/12/2025 0 Comentários 89 Visualizações
Cidades

Morro Reuter é contemplado com carreta para cursos gratuitos de qualificação

Por Jonathan da Silva 03/12/2025
Por Jonathan da Silva

O município de Morro Reuter foi contemplado com uma unidade do Programa Carretas do Saber para oferecer cursos gratuitos de qualificação profissional na área industrial. O prefeito Airton Bohn (PP) conheceu a estrutura durante solenidade nesta terça-feira (2) na Federação e Centro das Indústrias do Estado do Rio Grande do Sul (Fiergs), em Porto Alegre.

A carreta está equipada com sala de aula, laboratório, oficinas e recursos audiovisuais, funcionando como escola itinerante. A iniciativa é do Governo do Estado através de convênio entre a Secretaria de Trabalho e Desenvolvimento Profissional (STDP) e o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial do Rio Grande do Sul (Senai RS).

O prefeito Bohn agradeceu a contemplação do município e afirmou que “com a carreta, munícipes poderão se capacitar para conquistar espaço no mercado de trabalho sem saírem do município”.

Público-alvo

A prioridade do programa é capacitar trabalhadores desempregados, subocupados, informais e jovens em busca do primeiro emprego. Cada turma terá 15 vagas e as inscrições serão abertas em 2026 conforme cronograma do governo do Estado.

Autoridades presentes

Além do prefeito Bohn, participaram da cerimônia de entrega o governador do Estado, Eduardo Leite (PSD), e o secretário estadual de Trabalho e Desenvolvimento Profissional, Gilmar Sossella.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
03/12/2025 0 Comentários 101 Visualizações
Variedades

Unimed Porto Alegre abre 10 vagas de aprendizagem para pessoas com deficiência

Por Jonathan da Silva 27/11/2025
Por Jonathan da Silva

A Unimed Porto Alegre abriu, nesta semana, 10 vagas para um programa de aprendizagem destinado exclusivamente a pessoas com deficiência, que será realizado na própria cooperativa e terá 10 meses de duração, combinando formação teórica e vivência prática. Para participar do programa, é necessário ter 18 anos ou mais e ensino médio em andamento. As inscrições devem ser feitas pelo site unimedpoa.gupy.io.

De acordo com a cooperativa, o objetivo do programa é promover autonomia, pertencimento e preparar os participantes para futuras oportunidades profissionais.

Unimed Porto Alegre

A Unimed Porto Alegre atua em 46 municípios e possui cerca de 6.700 médicos cooperados. A estrutura própria de atendimento inclui Centros de Diagnóstico por Imagem, Centro de Oncologia e Infusão, pronto-atendimento, laboratório, clínicas de vacinas, Unidade de Atendimento Pediátrico e SOS Emergências Médicas.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
27/11/2025 0 Comentários 104 Visualizações
Projetos especiais

Programa “Empreendedoras Braskem” forma nova turma no Rio Grande do Sul

Por Jonathan da Silva 11/11/2025
Por Jonathan da Silva

30 mulheres dos municípios de Montenegro, Triunfo e Nova Santa Rita concluíram, na quinta-feira (6), a edição 2025 do programa Empreendedoras Braskem. A iniciativa, realizada pela Braskem em âmbito nacional e com parceria do Sebrae RS nesta edição, oferece capacitação e mentorias voltadas a mulheres que desejam criar ou profissionalizar pequenos negócios. O encerramento ocorreu na sede da Associação Comercial e Industrial de Montenegro/Pareci Novo, local onde foram ministradas as aulas desde o início de outubro.

O evento final foi marcado pela entrega de certificados e pela apresentação dos projetos desenvolvidos pelas participantes, em formato de pitch. As empreendedoras apresentaram seus modelos de negócio a uma banca avaliadora, que escolheu as três iniciativas de maior destaque. As premiadas receberam aportes financeiros de R$ 5 mil, R$ 3 mil e R$ 1 mil, respectivamente, para investir em seus empreendimentos. As vencedoras foram Gracy Santos, do negócio Gracy Santos Beleza e Saúde; Quênia Barden, da Barden’s Pizzaria; e Aline Cecilia Silva, da loja Lembre de Mim Presentes.

O que é o programa Empreendedoras Braskem

Desde sua criação, em 2023, o programa Empreendedoras Braskem já formou mais de 130 mulheres no Rio Grande do Sul. A jornada de capacitação inclui cinco módulos teóricos e uma série de oficinas, palestras e mentorias sobre temas como inteligência emocional aplicada às vendas, uso do WhatsApp Business, prospecção de negócios e acesso a crédito. Cada participante também recebe consultoria personalizada e um diagnóstico de perfil empresarial.

Segundo o gerente de Relações Institucionais da Braskem no Rio Grande do Sul, Daniel Fleischer, o programa é uma ferramenta de fortalecimento para o empreendedorismo feminino. “Independentemente do estágio de maturidade de cada empreendedora, o programa funciona como uma ferramenta para que cada participante possa construir um caminho sustentável para seus negócios, incorporando conhecimentos e trocando informações e experiências entre si”, afirmou Fleischer.

Foto: José Pedro Jobim/Divulgação | Fonte: Assessoria
11/11/2025 0 Comentários 150 Visualizações
Ensino

Ulbra forma professores para recuperar aprendizagem afetada por pandemia e enchente

Por Jonathan da Silva 06/11/2025
Por Jonathan da Silva

Mais de 400 professores do 1º ao 5º ano do ensino fundamental das redes municipais de Canoas, Gravataí e São Jerônimo participaram, entre abril e outubro deste ano, do projeto Recomposição das Aprendizagens, promovido pela Universidade Luterana do Brasil (Ulbra). A iniciativa buscou apoiar docentes na retomada do ensino e na redução do déficit de alfabetização causado pela pandemia de Covid-19 e pela enchente de 2024.

O projeto foi desenvolvido pela Ulbra em parceria com as secretarias municipais de Educação das três cidades. As formações priorizaram estratégias voltadas à alfabetização, leitura e interpretação de textos, promovendo também espaços de diálogo entre universidade e escolas. A coordenadora do projeto e professora da Ulbra, Darlize de Mello, destacou que a proposta permitiu identificar desafios comuns e construir soluções conjuntas. “Os grupos apresentaram as dificuldades que encontram nas turmas e debateram estratégias de melhorias. Muitos problemas se repetem e há muitos estudantes que não estão alfabetizados no 5º ano ou não conseguem ter a compreensão da leitura, por exemplo”, afirmou Darlize.

Parcerias e metas de alfabetização

A secretária municipal da Educação de Gravataí, Aurelise Braun, ressaltou a importância da união de esforços entre instituições para alcançar metas de alfabetização. “Temos 4,5 mil estudantes em Gravataí, e a nossa meta é ter 100% das crianças alfabetizadas até o final do 2º ano. A criança precisa saber ler, escrever e interpretar. Como vai resolver uma questão de matemática se não sabe interpretar. Estamos formando nossos futuros médicos, advogados e engenheiros”, pontuou Aurelise.

A superintendente de Educação Básica da Aelbra, Núrfis Vargas, também reforçou o papel do projeto no fortalecimento da educação pública. “Plantamos uma sementinha e queremos desenvolver outras ações. A Ulbra entende que a formação é um dos pilares para transformar a educação. Essa parceria é um exemplo de como a colaboração entre instituições pode gerar resultados na aprendizagem”, afirmou Núrfis.

Encerramento com palestra internacional

A etapa final do projeto ocorreu na sexta-feira (31), no campus da Ulbra Canoas, reunindo cerca de 600 participantes. O encontro contou com mesas temáticas sobre práticas pedagógicas e uma palestra do educador português José Pacheco, criador da Escola da Ponte, referência internacional em modelos de ensino humanizados e inclusivos. O evento foi promovido pelo Núcleo de Acessibilidade da Ulbra, em parceria com a ONG Causa Nobre.

O Núcleo de Acessibilidade da Ulbra em parceria com a ONG Causa Nobre organizou essa palestra que teve a participação de professores, alunos e educadores. O evento reuniu um total de 600 pessoas e nos oportunizou refletir sobre o compromisso com a inclusão, a educação e o fortalecimento de valores humanos, temas tão essenciais nos dias atuais”, ressaltou a coordenadora do Núcleo de Acessibilidade da Ulbra, Gisele Becker.

Foto: Ulbra/Divulgação | Fonte: Assessoria
06/11/2025 0 Comentários 125 Visualizações
Cidades

Profissionais de Campo Bom se capacitam para enfrentamento da violência contra mulheres

Por Jonathan da Silva 29/10/2025
Por Jonathan da Silva

Profissionais das áreas de segurança pública, saúde, assistência social e educação de Campo Bom participaram de uma capacitação sobre enfrentamento à violência contra mulheres e meninas, realizada na quarta-feira (23), na Câmara de Vereadores local. A iniciativa foi promovida pelo Ministério Público do Rio Grande do Sul, em parceria com a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Habitação, com o objetivo de fortalecer a rede local de proteção e atendimento às vítimas.

A capacitação foi conduzida pela promotora de justiça Dra. Ivana Battaglin, coordenadora do Centro de Apoio Operacional de Enfrentamento à Violência contra a Mulher (CAO Mulher), do Ministério Público. A ação integra o projeto “CAO na Estrada”, que percorre o estado com atividades de formação e conscientização. Também participou do encontro a promotora de justiça de Campo Bom, Dra. Ivanda Grapiglia Valiati, reforçando a importância da articulação entre os diferentes órgãos e serviços municipais.

Teoria e prática no combate à violência

Com o tema “Direitos Humanos e Relações de Gênero: o enfrentamento à violência contra mulheres e crianças”, o turno da manhã contou com uma palestra de sensibilização e reflexão. No período da tarde, os participantes realizaram atividades práticas voltadas ao uso de instrumentos técnicos de avaliação e identificação de casos de violência, com o intuito de aprimorar as respostas das equipes envolvidas.

Arte e conscientização

Durante o evento, foi exibida a exposição “O Silêncio também é uma Arma”, organizada pela Divisão Especializada em Atendimento à Mulher da Polícia Civil. A mostra apresentou fotografias de objetos utilizados em casos reais de agressão, chamando a atenção para a gravidade e urgência do combate à violência de gênero.

Compromisso municipal

O secretário de Desenvolvimento Social de Campo Bom, Gabriel Colissi, destacou a importância da formação para o fortalecimento da rede de proteção. “Trabalhar o enfrentamento à violência contra mulheres exige preparo técnico, mas também sensibilidade e empatia. Cada profissional é uma peça essencial nessa rede, e capacitações como esta fortalecem nosso compromisso em garantir acolhimento, escuta e proteção a quem mais precisa”, afirmou o titular da pasta.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
29/10/2025 0 Comentários 131 Visualizações
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