Uma análise sobre as mudanças na carreira masculina com a chegada dos filhos foi realizada pelo Núcleo de Pesquisa do Sindilojas Porto Alegre para compor o novo e-book lançado pela Entidade. Por meio de dados coletados de estudos nacionais e internacionais e de pesquisa própria realizada na Capital, o material evidencia as transformações sociais e comportamentais dos homens que são pais nos dias de hoje, com a vivência da chamada Paternidade Ativa. O termo é utilizado para definir o maior envolvimento dos pais na vida e na criação dos filhos, com a construção de relações de mais afeto e participação.
Confira abaixo algumas informações gerais citadas no e-book
– 88% dos homens brasileiros acreditam que ser um bom pai significa participar ativamente da rotina dos filhos (Google, 2017);
– Para 68% dos homens, as aspirações de carreira mudaram após a paternidade, com uma mudança na visão de sucesso do ambiente de trabalho (FEA USP, 2017);
A maioria dos pais acredita ter subido no conceito dos chefes com o nascimento do primeiro filho (Boston College Center for Work and Family);
Na capital gaúcha, o Núcleo de Pesquisa do Sindilojas Porto Alegre identificou
– 81,8% dos pais porto-alegrenses ouvidos no levantamento gostariam de ter mais tempo para dedicar aos filhos;
– 44,4% acreditam que seria ideal dedicar entre 2 e 3 horas diárias ao cuidado com os filhos;
– 29,9% dos pais porto-alegrenses que estão trabalhando não conseguem dedicar tempo para cuidar dos filhos como gostariam;
– 53,3% sentem-se mais satisfeitos com a carreira após a paternidade;
Dos pais que estão trabalhando
– 58,4% mudaram sua visão de sucesso profissional após se tornarem pais;
– 57,2% mudaram suas aspirações profissionais após se tornarem pais;
– 23,4% sentem-se mais comprometidos no trabalho que os profissionais que não são pais;
– 31,2% percebem que a empresa passou a enxergá-los como profissionais mais confiáveis e responsáveis após se tornarem pais;
– 70,5% dos pais que estão trabalhando com vínculo empregatício disseram que o tempo de licença-paternidade oferecido é de até uma semana.
O e-book traz, ainda, informações sobre quanto tempo os pais porto-alegrenses consideram adequado de licença-paternidade para integrar as atividades de trabalho e familiares: a maioria acredita que duas semanas. O resultado completo, assim como outros dados e dicas para os lojistas utilizarem em ações voltadas a esse público podem ser conferidos gratuitamente na publicação, que está disponível no site www.sindilojaspoa.com.br.
Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
