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A Câmara de Dirigentes Lojistas de Novo Hamburgo (CDL-NH) passa a contar com um novo gerente-executivo. Luciano de Oliveira Maurina assumiu recentemente a função e chega para contribuir com a gestão da entidade e com o desenvolvimento de projetos voltados aos associados e ao fortalecimento do comércio local.

Bacharel em Administração, Maurina possui formação em Gestão Estratégica de Pessoas e em Gestão de Equipes Co-criativas, além de mestrado em Indústria Criativa. Atuava na Instituição Evangélica de Novo Hamburgo (IENH), onde foi coordenador de Inovação, gestor de projetos e professor. Ao longo de sua trajetória profissional, soma 12 anos de experiência na área de hotelaria e oito anos dedicados à educação.

Para o presidente da CDL-NH, Leonardo Lessa, a chegada do novo gerente-executivo reforça o trabalho desenvolvido pela entidade. “Acreditamos que a experiência e a visão de gestão do Luciano irão contribuir para qualificar ainda mais nossas ações, ampliando o relacionamento com os associados e impulsionando iniciativas que beneficiem o comércio de Novo Hamburgo”, afirma.

Maurina destaca que assume o novo desafio com entusiasmo. “É uma honra integrar a CDL-NH e contribuir com uma instituição que tem papel relevante no desenvolvimento do comércio e da cidade. Chego com o compromisso de somar aos projetos em andamento e fortalecer ainda mais a relação com os associados”, ressalta.

Foto: Stephany Foscarini/divulgação | Fonte: Assessoria

Em um dos destinos mais consolidados do país, Gramado, na Serra Gaúcha, profissionais do turismo, gestores de empresas e operadores terão a oportunidade de repensar estratégias e enxergar novas oportunidades de crescimento. A imersão presencial “O Turismo do Amanhã”, realizada pela tiqueteira Parksnet, nos dias 20 e 21 de março, no Hotel Master, propõe dois dias de análise prática de negócios com apoio de inteligência artificial e especialistas do mercado. As vagas são limitadas e os ingressos estão disponíveis no site https://oturismodoamanha.com.br/, por tempo limitado com valor promocional de R$ 699,00.

Com especialistas que acumulam experiência em projetos relevantes de entretenimento, hospitalidade e marketing, a proposta do encontro é a de ser mais do que uma sequência de palestras e provocar uma revisão profunda dos modelos tradicionais de gestão e vendas no turismo e oferecer aos participantes um ambiente de análise estratégica e construção de soluções concretas para suas empresas. “O turismo vive uma mudança silenciosa, mas profunda. Quem continuar operando apenas com processos tradicionais corre o risco de perder competitividade. A proposta do evento é mostrar caminhos práticos para que as empresas evoluam sem perder sua essência”, destaca o CEO da Parksnet, Thiago Samejima.

Nessa direção, ao longo da programação, agências, operadores, gestores de negócios e de equipes terão acesso a conteúdos sobre automação de processos com inteligência artificial, desenvolvimento de sistemas comerciais mais eficientes e estratégias de posicionamento. “A inteligência artificial não veio para substituir o turismo humano, que é feito de experiência e emoção. Ela veio para liberar tempo, organizar rotinas e operações e permitir que os profissionais foquem no que realmente importa que é criar experiências memoráveis”, acrescenta Samejima.

O evento inclui coffee break exclusivo durante os intervalos, kit especial entregue aos inscritos e brindes preparados para a ocasião, além de os participantes passarem a integrar um grupo VIP por 30 dias após a realização do encontro, um espaço extra destinado à continuidade das conversas, compartilhamento de insights e aprofundamento das estratégias discutidas durante a imersão.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria

Os primeiros meses de 2026 foram marcados por remuneração abaixo do esperado para os produtores de leite no Rio Grande do Sul. Em muitos casos, o valor pago pelo litro ficou inferior ao próprio custo da atividade. A avaliação é do presidente da Associação dos Criadores de Gado Holandês do Rio Grande do Sul (Gadolando), Marcos Tang, ao analisar o comportamento do mercado no início do ano e as perspectivas para o setor.

Segundo Tang, janeiro e fevereiro apresentaram um cenário especialmente difícil para as propriedades leiteiras. Conforme o dirigente, a situação se tornou insustentável em diversas fazendas. “Muitos produtores estão recebendo menos pelo litro entregue ao laticínio do que gastam para produzi-lo. Isso obriga o produtor a buscar alternativas para manter a atividade, como vender parte do rebanho ou recorrer a empréstimos para cobrir despesas e, consequentemente, acumulando dívidas”, explica.

Embora a baixa remuneração seja uma realidade nacional, Tang ressalta que, no Rio Grande do Sul, o problema é agravado por fatores climáticos que vêm afetando o setor nos últimos anos. O Estado enfrentou uma sequência de estiagens, intercaladas com períodos de enchentes, o que dificultou a produção de alimento para os animais.

Tang enfatiza que a alimentação do rebanho é um dos principais componentes do custo de produção do leite. “Quando o produtor não consegue produzir pastagem ou silagem suficientes, precisa comprar insumos no mercado, o que reduz ainda mais a margem de lucro da atividade”, explica.

Apesar do cenário negativo no início do ano, o presidente da Gadolando observa sinais de estabilização nos preços. Em fevereiro, segundo ele, a queda nos valores pagos ao produtor já foi menor e, no início de março, há indicação de um leve aumento. “A expectativa é de que a reação se consolide entre abril e junho, quando o preço do leite deve subir gradualmente, impulsionado por fatores de mercado e também por mudanças sazonais no consumo”, projeta.

Entre os fatores mencionados pelo dirigente está o retorno das aulas, que tende a elevar a demanda por produtos lácteos, além da chegada de períodos mais frios do ano. “Outono e inverno normalmente favorecem o consumo de leite e derivados, o que contribui para uma recuperação gradual dos preços”, afirma.

Tang lembra que o comportamento do mercado costuma ser cíclico, com preços mais fracos entre novembro e janeiro e recuperação ao longo do outono. “No entanto, em 2025 esse padrão não se confirmou. Mesmo durante o inverno, período que tradicionalmente garante melhor remuneração ao produtor, os valores continuaram em queda”, aponta.

Para o presidente da Gadolando, esse cenário comprometeu a capacidade financeira das propriedades. “Esses meses de inverno são quando o produtor deveria conseguir formar um caixa para enfrentar o restante do ano. Quando isso não acontece, toda a sustentabilidade da atividade fica comprometida”, destaca.

Outro fator que pode contribuir para reduzir custos neste período é o clima mais ameno. “Com temperaturas mais baixas, diminui o estresse térmico das vacas, o que melhora a produção. Além disso, após a colheita de grãos, muitos produtores conseguem implantar pastagens de inverno, reduzindo gastos com alimentação”, lembra.

Mesmo com essas perspectivas, Tang alerta que o setor segue pressionado por fatores externos, especialmente pelas importações de lácteos. Segundo ele, a entrada de produtos, principalmente da Argentina e do Uruguai, tem impactado negativamente o mercado interno. “Temos pedido medidas do governo para conter temporariamente essas importações e também a aplicação de instrumentos como o antidumping, que está em análise. A entrada desenfreada de leite e derivados tem prejudicado enormemente o produtor brasileiro”, afirma.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria

Com o objetivo de proporcionar a profissionais da área de recursos humanos, empresários e gestores de equipe o acesso a informações, conceitos e boas práticas de NR-01, o evento Gestão que Inspira que a ACI realiza na próxima quinta-feira, 19 de março, das 8h às 12h, tem programação com duas palestras e um talk show.

Palestra 01 – Práticas de bem-estar na Metadados. Andréia da Silva, gestora de pessoas na empresa, apresentará o Programa Sintonizen, o papel da gestão e liderança, a importância da cultura organizacional e a relevância do RH.

Palestra 02 – Saúde mental na prática: o case Kepler Weber. Simone Lisboa, diretora de gente e gestão da empresa, apresentará por que o tema é urgente, os três pilares científicos e o que as empresas podem fazer agora.

Talk show – NR-01 na prática

Os palestrantes Luciane Ramos, especialista em medicina do trabalho, Alexandre Eberle Alves, engenheiro de segurança do trabalho, e Ieda Rhoden, psicóloga organizacional e do trabalho, consultora de empresas e professora da Unisinos, vão debater o tema NR-01 e responder a perguntas dos participantes.

Os inscritos serão recepcionados a partir das 8h. Às 8h15min, terá início o evento. Às 10h10min, haverá intervalo com café e, às 12h, será feito o encerramento. O local é o auditório da ACI (Rua Joaquim Pedro Soares, 540, em Novo Hamburgo).

O investimento é de R$ 85,00 para sócio e de R$ 127,50 para não sócio. Há desconto para inscrições em maior número: de três a cinco participantes, 10%. Acima de seis participantes, 15%. Haverá emissão de certificado de participação.

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A JTI participa, de 24 a 27 de março, de mais uma edição da Expoagro Afubra, em Rincão Del Rey, Rio Pardo (RS), com um espaço que mantém a presença já consolidada da JTI na Expoagro e, nesta edição, apresenta novidades, ambientes aprimorados e novas experiências voltadas ao produtor e visitantes.

Para 2026, assim como tem sido a participação da empresa na feira ao longo dos últimos anos, o estande da JTI traz ambientes dedicados a diversas etapas da produção, desde o manejo das mudas até dinâmicas em lavoura, cuidados com o solo e cura e qualidade do tabaco, reforçando a importância da adoção de práticas responsáveis no campo. O objetivo é fortalecer o Sistema Integrado de Produção (SIPT), modelo consolidado que sustenta a parceria entre empresa e produtores e contribui para a sustentabilidade do setor, além de destacar a evolução contínua promovida em parceria com os produtores, que estão no centro da estratégia de negócio da companhia.

A participação da JTI na feira reforça o compromisso da empresa com os produtores integrados, que são protagonistas do desenvolvimento da cadeia produtiva e a razão pela qual o espaço é planejado para promover troca, aprendizado e diálogo direto com as equipes técnicas. A presença da JTI na Expoagro também evidencia a importância da cultura do tabaco para o Sul do Brasil, atividade que sustenta milhares de famílias rurais e desempenha papel relevante na economia regional.

Além do conteúdo técnico, a JTI também leva para a Expoagro alguns de seus programas, como o JTI Bio, ARISE e Saúde e Bem-Estar em Campo. Esses programas fazem parte da agenda ESG da JTI no campo, contribuindo para o desenvolvimento sustentável, para o bem-estar das famílias produtoras e para a adoção contínua de boas práticas agrícolas.

Para tornar a visita ainda mais dinâmica, a empresa apresenta duas experiências interativas inéditas: um game sobre NTRM (material estranho), que estimula o aprendizado de forma leve e educativa, e uma imersão em realidade virtual que conduz o visitante por toda a cadeia da JTI no Brasil, mostrando da produção à indústria o percurso do tabaco dentro da companhia até chegar a seus consumidores. As atividades foram concebidas para facilitar o aprendizado prático, estimular a troca de conhecimento e disseminar boas práticas entre produtores, técnicos e visitantes, tornando a visita mais interativa e aplicável ao dia a dia no campo.

Com a proposta “viva a experiência JTI”, o estande convida produtores, parceiros e visitantes a conhecer de perto tecnologias, práticas e iniciativas que refletem a visão da empresa para o futuro sustentável da cultura.

“Preparamos um espaço pensado para receber nossos produtores, parceiros e demais visitantes de forma interativa, confortável e lúdica, sem abrir mão da parte técnica, que é fundamental para o dia a dia no campo. Por isso, nosso estande segue focado na demonstração das práticas recomendadas para uma produção de tabaco de qualidade e alinhada à sustentabilidade do setor”, afirma Cristina Quatke, gerente de Assuntos Corporativos e Comunicação.

A JTI convida a todos a visitarem a 24ª Expoagro Afubra, de 24 a 27 de março, e também o estande da empresa, que estará no mesmo local dos anos anteriores, em frente à Emater.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria

A inovação e o empreendedorismo deram o tom da noite da quarta-feira, 11, no Teatro do CEI, durante o encontro que marcou o lançamento oficial do Campo Bom Expo.Summit, evento que pretende colocar Campo Bom no mapa da inovação regional. A iniciativa conta com a parceria estratégica da Universidade Feevale, que participa da construção e da execução do evento, fortalecendo a conexão entre conhecimento, tecnologia e desenvolvimento local.

No CB Expo.Summit, a Feevale será responsável pela curadoria do eixo de Inovação e Tecnologia, além de atuar na organização da Vila de Startups, em iniciativas de fomento ao empreendedorismo e na execução do evento. Durante o encontro de lançamento, o público acompanhou um painel voltado à inovação, tecnologia e às novas oportunidades de desenvolvimento econômico, com a participação de José Renato Hopf, presidente do South Summit Brazil, e Patricia Palermo, economista-chefe da Fecomércio-RS. O momento reuniu lideranças, entidades, empresários e representantes da comunidade.

Segundo o reitor da Universidade Feevale, um ecossistema de inovação só se sustenta quando há a integração entre três forças fundamentais: o poder público, os empreendedores e a academia.”A universidade tem um papel essencial nesse processo. É o ambiente onde existem pesquisa, educação, empreendedorismo e inovação, e é isso que forma as bases para o desenvolvimento de uma região”, afirmou.

CB Expo.Summit acontece em maio

O CB Expo.Summit está marcado para os dias 20 e 21 de maio e será realizado no Complexo CEI e na Rua Coberta, em Campo Bom. A proposta é transformar os espaços em um grande ambiente de troca de conhecimento, networking e apresentação de soluções inovadoras.

A programação contará com dois palcos principais: o Palco 360°, localizado na Rua Coberta e integrado aos estandes de exposição, e o Teatro do CEI, que receberá palestras e bate-papos com convidados.

Entre os palestrantes confirmados estão Mateus Barcelos de Menezes, founder e CEO da Meu Sapato Preto; Jéssika Yuri Otomo e Vanessa Veiga, co-founders e consultoras em e-commerce da Y2V Digital; Marcio Negro, head de Produtos Digitais da Usaflex e consultor de e-commerce; e Ronaldo Aloise Júnior, da Tellescom Semicondutores.

As inscrições para o evento já estão abertas e podem ser realizadas pelo link: https://sigevent.pro/feevale/visitantes/?id_edicao=365&linguagem=portugues.

A programação completa será divulgada em breve. Para acompanhar as novidades, siga o perfil oficial do evento no Instagram: https://www.instagram.com/cbexpo.summit.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria

A próxima edição da Reparasul – Feira de Autopeças e Equipamentos para Reparação Automotiva já tem data marcada e promete marcar um novo momento para o setor no Sul do Brasil. O evento ocorrerá de 11 a 14 de novembro de 2026, na Fenac, em Novo Hamburgo/RS, e contará com mudanças estruturais, incluindo ampliação da área de exposição e novo formato organizado por segmentos do mercado.

Reconhecida como a principal feira voltada ao setor de reposição e reparação automotiva da região Sul do país, a Reparasul reúne marcas líderes, lançamentos tecnológicos e iniciativas de capacitação técnica para profissionais, empresários e especialistas do segmento. Após o sucesso de 2024, a feira volta a acontecer neste ano, consolidando seu calendário bienal.

O lançamento oficial da edição ocorreu na noite desta quinta-feira (12), em um evento que reuniu lideranças da Fenac e das entidades setoriais parceiras. Entre os representantes presentes estavam: Paulo Fernando Paim, presidente do Sindirepa RS (Sindicato da Indústria da Reparação de Veículos e Acessórios no Estado do Rio Grande Do Sul); Luciano Saldanha, presidente da CARS (Comitê da Cadeia Produtiva do Setor Automotivo de Recuperação e Serviços) e representante do Sincopeças RS (Sindicato do Comércio Varejista de Veículos e de Peças e Acessórios para Veículos no Estado do Rio Grande do Sul) e da ASDAP; e Beatriz Ferreira Reichert, presidente da Auto Rede.

“Agrademos a todas as entidades por colocar a Fenac como parceira deste setor tão importante para a economia. Neste ano vamos fortalecer a feira e fazer um evento do tamanho que este setor merece”, enfatizou Marlos Schmidt, diretor-presidente interino da Fenac.

Nova organização da feira

Entre as novidades anunciadas para a edição de 2026 está a ocupação dos pavilhões superiores da Fenac, o que permitirá uma expansão significativa do espaço destinado aos expositores. A mudança acompanha o crescimento da feira e a demanda cada vez maior de empresas interessadas em participar do evento. Segundo o coordenador da Reparasul, Tiago Mello, a expectativa é de uma edição recorde. “Acreditamos que esta será a maior edição da história. Temos um público fiel que reconhece a feira como o epicentro de inovação e atualização para o reparador automotivo gaúcho”, destacou

Outra transformação importante será a setorização da feira, com áreas organizadas de acordo com diferentes perfis da cadeia automotiva. O layout passará a contar com espaços específicos voltados a: fabricantes, distribuidores, lojistas e concessionárias, criando um ambiente mais direcionado para networking e geração de negócios. “A proposta é facilitar a circulação do público, aproximar empresas com interesses comuns e tornar a experiência dos visitantes mais estratégica e produtiva”, explicou Mello.

Conexão com o setor

A força da Reparasul também está ligada ao apoio institucional de entidades representativas do mercado automotivo no Rio Grande do Sul. Para a edição de 2026, o evento contará novamente com a parceria de organizações como Cars, Aravat, Aserv, Asdap, Auto Rede, Microempa, Sincopeças RS e Sindirepa RS.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria

No Brasil, apenas 30% das propriedades rurais familiares chegam à segunda geração e menos de 5% à terceira, de acordo com o IBGE. Embora mais de 80% das propriedades rurais sejam administradas por famílias, a transição entre gerações é frágil e muitas vezes interrompida por falta de planejamento sucessório, migração urbana e limitações de acesso a crédito e tecnologia.

Além disso, dados do Censo Agropecuário indicam o envelhecimento progressivo da população rural, com crescimento no número de produtores acima dos 55 anos, enquanto a presença de jovens ainda é limitada.

Pesquisa realizada pelo Instituto Interamericano de Cooperação para a Agricultura (IICA) em parceria com a Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil (CNA) aponta que grande parte dos jovens rurais demonstra interesse em permanecer no campo, desde que tenha acesso a capacitação, renda e perspectivas de desenvolvimento profissional. O estudo reforça que a sucessão rural está diretamente ligada à qualificação e à gestão eficiente das propriedades.

Diante desse cenário desafiador, algumas cadeias produtivas têm buscado estruturar mecanismos de estímulo à permanência dos jovens no campo, investindo em qualificação, planejamento sucessório e profissionalização da gestão. Iniciativas articuladas entre produtores, empresas e instituições de formação vêm demonstrando que, quando há apoio técnico e perspectivas econômicas claras, a sucessão rural deixa de ser um problema estrutural e passa a ser um processo organizado.

Na Região Sul do País, a cadeia produtiva do tabaco tem apresentado exemplos consistentes dessa transição geracional, com jovens que lideram transformações produtivas e a diversificação, profissionalizam a gestão das propriedades e incorporam tecnologias e práticas sustentáveis que ampliam a competitividade dos empreendimentos familiares.

É nesse contexto que o Instituto Crescer Legal atua na formação de jovens do meio rural, promovendo o desenvolvimento de habilidades profissionais, gestão empreendedora e desenvolvimento de competências que fortalecem a sucessão como processo planejado. “Ao estimular que os jovens rurais fortaleçam a sua identidade, valorizem os conhecimentos da sua família e se reconhecem enquanto agentes de transformação em suas comunidades, o Instituto proporciona que eles vislumbrem no meio rural a possibilidade de construírem os seus projetos de vida”, explica a gerente Nádia Fengler Solf. “O nosso Programa de Aprendizagem Profissional Rural proporciona uma abertura de novos horizontes, de possibilidades para o futuro dos jovens. E ao fomentar o trabalho colaborativo, a pesquisa e a inovação permite que eles estejam preparados para fazer boas escolhas e reconheçam a importância de continuar buscando conhecimento técnico e acadêmico para desenvolver as suas atividades de forma sustentável no campo”, acrescenta.

Um exemplo desse impacto é de Rafael Elias Muller, de 20 anos. Filho de produtores de tabaco, ele ingressou aos 16 anos no curso de Gestão Rural e Empreendedorismo do ICL como Jovem Aprendiz Rural em Paraíso do Sul (RS).

“No início, eu ainda não sabia muito bem o que queria e reconhecia pouco as potencialidades do meio rural. Por meio dos estudos, percebi a riqueza da nossa propriedade rural e as possibilidades de empreender, o que despertou em mim o interesse em ser o futuro sucessor dos negócios da família”, conta Rafael.

Hoje, o jovem produtor rural atua na produção de tabaco, milho, hortaliças e outras culturas ao lado da família e planeja consolidar seu projeto de vida no campo. Além da decisão de permanecer na atividade rural, Rafael destaca ganhos comportamentais e de gestão proporcionados pela formação, como melhoria na comunicação, convivência em grupo e entendimento da importância da gestão eficiente, diversificação de plantio e adoção de tecnologias.

Outro exemplo é de Josemir Gabriel Pinz Blank, egresso da turma de 2023 do Programa de Aprendizagem Profissional Rural em São Lourenço do Sul (RS). A participação no curso ampliou horizontes e fortaleceu a autoestima do jovem, ao mesmo tempo em que valorizou o trabalho desenvolvido na propriedade de sua família.

Josemir desenvolveu um projeto voltado à ampliação do pequeno orquidário existente na propriedade. O trabalho final foi premiado em um programa de financiamento e o jovem conseguiu recursos para expandir a produção. A expansão está programada para o primeiro trimestre de 2026. “Tudo o que aprendi ficará para sempre como uma base sólida que vou levar para a vida e que continuará trazendo benefícios para toda minha família”, afirma o jovem.

Avaliação de impacto realizada pelo IDIS – Instituto para o Desenvolvimento do Investimento Social aponta que o Programa de Aprendizagem Profissional Rural do Instituto Crescer Legal contribui para o aumento da intenção de permanência dos jovens no meio rural, fortalece competências empreendedoras e gera impactos positivos também na gestão das propriedades familiares.

O Programa de Aprendizagem Profissional Rural já certificou mais de 1.200 jovens em Gestão Rural e Empreendedorismo desde a sua implantação. “Focamos na qualificação de adolescentes do meio rural por meio de atividades práticas e teóricas no contraturno escolar. A formação integra educação contextualizada, gestão e empreendedorismo, e  fortalece as competências necessárias para que os jovens enxerguem sua permanência no campo como uma trajetória profissional viável e gratificante”, explica Nádia Solf.

Ao investir no desenvolvimento de jovens aprendizes rurais, o Instituto Crescer Legal contribui para transformar um desafio histórico do campo brasileiro em oportunidade de renovação e fortalecimento da agricultura familiar, mostrando que a sucessão rural pode deixar de ser um entrave e se tornar um diferencial competitivo para o campo brasileiro.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria