Marina Klein Telles

O presidente da CDL Santa Cruz, Gilberto Eidt, recebeu uma placa em homenagem aos 60 anos da entidade – a ser completada em julho deste ano – durante o Encontro de Presidentes da Federação Varejista do Rio Grande do Sul, realizado em Bento Gonçalves, no final de semana. A entrega foi realizada pelo diretor de Crescimento, Expansão e Distritais, Ricardo Fernando Bartz, junto com os demais membros da diretoria.

O presidente Gilberto Eidt destaca que este reconhecimento à atuação da CDL Santa Cruz é fundamental por valorizar o segmento do varejo em Santa Cruz do Sul. “Se a CDL conseguiu chegar aos 60 anos é porque ao longo deste período estiveram à frente da gestão pessoas visionárias e que souberam fortalecer o movimento lojista e transformar nosso comércio local numa referência também para outras regiões”, observou.

O Encontro de Presidentes ocorreu em Bento Gonçalves e com a participação de mais de 100 líderes que acompanharam a programação e que deixaram o evento com a certeza de que é preciso participação e comprometimento em busca dos resultados almejados para o fortalecimento não só do associativismo, mas, principalmente, do varejo gaúcho. “O desafio de uma CDL não pode ser apenas existir. Precisamos de direção, método e compromisso para o nosso crescimento unificado”, mencionou o presidente da Federação Varejista do RS, Ivonei Pioner.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria

A primeira edição de 2026 do evento Economia e Negócios, promovido pelo Comitê de Serviços da ACI, reuniu participantes na manhã de terça-feira, 17 de março, para debater liderança e desempenho organizacional a partir de um tema de alcance global: a Copa do Mundo. O encontro evidenciou como o universo esportivo pode servir de referência para práticas e estratégias no ambiente corporativo.

Com a palestra “Ano de Copa: qual a nossa Copa?”, a jornalista e psicóloga Débora de Oliveira conduziu os participantes a uma reflexão sobre os desafios e objetivos que mobilizam equipes dentro das organizações. Em um ano marcado pelo imaginário coletivo do mundial de seleções, ela propôs uma analogia direta: assim como no futebol, empresas e profissionais também disputam suas próprias “Copas”, definidas por metas, conquistas e superações, tanto no campo profissional quanto na vida pessoal.

Ao longo da apresentação, Débora destacou que cada empreendimento enfrenta desafios próprios, como crescimento, inovação, liderança, transformação cultural e até sobrevivência. Para alcançar esses objetivos, reforçou a importância de conhecer profundamente as equipes, valorizar talentos individuais e alinhar interesses. “Assim como no futebol, nas empresas a excelência começa nos indivíduos e termina no coletivo”, afirmou.

Cultura de equipe

A palestrante também traçou paralelos entre o esporte de alto rendimento e o mundo dos negócios ao abordar temas como pressão por resultados, cultura de equipe, inovação e saúde emocional. Segundo ela, esses elementos são determinantes para uma performance sustentável, capaz de manter equipes engajadas e organizações competitivas em cenários cada vez mais exigentes.

Um dos momentos de maior interação ocorreu durante uma dinâmica em que os participantes foram convidados a desenhar um “monstrinho” a partir de instruções padronizadas. O resultado evidenciou a diversidade de percepções. “Cada pessoa interpreta o mundo de forma única”, explicou Débora, ao destacar a importância da comunicação clara e da empatia nas relações profissionais. Ela também relembrou episódios marcantes do futebol para reforçar a necessidade de preparo diante das oportunidades.

A importância do equilíbrio emocional foi outro ponto central. Preparação, confiança coletiva e suporte entre colegas foram apontados como pilares de um ambiente de trabalho saudável. “Precisamos ter a casa arrumada, pois é para ela que sempre corremos em uma tempestade”, exemplificou. “Performance não é só técnica, é gestão emocional da pressão”, acrescentou, ressaltando ainda a necessidade de distanciamento em momentos de crise para retomar o controle.

Alinhamento de propósitos

Temas como pertencimento e mentalidade coletiva também ganharam destaque. Para a palestrante, o sucesso de uma equipe, seja no esporte ou nas empresas, está diretamente ligado à capacidade de incluir e valorizar todos os seus integrantes. “Há muitos personagens invisíveis que fazem a diferença. Não é possível focar apenas em quem aparece mais”, observou.

O encerramento foi marcado por uma dinâmica simbólica, em que os participantes passaram uma bola a pessoas que admiravam, promovendo reconhecimento e conexão. “A bola só tem valor quando está em movimento. E o reconhecimento fortalece o grupo”, destacou.

Ao final do evento, a vice-presidente do Comitê de Serviços da ACI, Fabiana Bissolotti, agradeceu a presença do público e reforçou os principais aprendizados do encontro. “Duas lições se destacam: é preciso conhecer as pessoas e investir na comunicação. É esse o propósito do Economia e Negócios: oferecer conteúdo de qualidade e promover conexões que geram valor”, concluiu.

Foto: Divulgação | Fonte:  Assessoria

A RodOil, 5ª maior distribuidora de combustíveis do país em número de postos, e a Castrol, uma das marcas líderes globais em lubrificantes, firmaram acordo estratégico para distribuição exclusiva da marca de lubrificantes nos estados do Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Paraná, no segmento de postos. O movimento insere a RodOil de maneira decisiva no mercado de lubrificantes de alta tecnologia, elevando o padrão técnico do portfólio oferecido à sua rede e fortalecendo sua estratégia de geração de valor no canal, além de ampliar o acesso dos consumidores a soluções reconhecidas por tecnologia, desempenho e confiabilidade.

A Castrol acumula mais de 125 anos de pesquisa e desenvolvimento em engenharia de lubrificação avançada, sendo reconhecida globalmente por seus produtos tecnológicos, parcerias com montadoras, colaboração com equipes de automobilismo e projetos aeroespaciais. Essa base tecnológica é sustentada por formulações sintéticas de última geração, engenharia molecular e constante investimento em inovação para atender motores cada vez mais eficientes, de alta performance e de veículos híbridos, com foco em desempenho, proteção, economia de combustível e emissões mais limpas.

“Trata-se de uma decisão estratégica orientada por tecnologia e visão de futuro. Estamos integrando ao nosso ecossistema uma marca que é referência mundial em inovação. O combustível é essencial, mas o crescimento sustentável da distribuição passa por elevar o nível técnico do portfólio e gerar valor real ao posto revendedor e ao consumidor final. Ao trazer a Castrol para dentro da nossa operação, posicionamos a RodOil como plataforma de distribuição capaz de entregar performance, diferenciação e rentabilidade ao mesmo tempo”, afirma Roberto Tonietto, presidente da RodOil.

Na mesma linha, a diretora de marketing da Castrol, Deborah Sciammarella, afirma que a escolha pela Rodoil foi criteriosa, e levou em conta sua capilaridade, solidez operacional e capacidade de expansão: “Essa parceria reforça nossa estratégia de crescimento e aproxima ainda mais a Castrol do dia a dia dos consumidores. A RodOil é uma empresa que vem se destacando no mercado, com forte presença regional e um modelo de atuação alinhado aos nossos valores de confiança e foco no cliente”, destaca Deborah.

O portfólio contemplará soluções completas para motocicletas, veículos leves e frotas pesadas, ampliando a cobertura técnica nos postos RodOil e aumentando o potencial econômico. Produtos desenvolvidos com foco em tecnologia sintética, maior proteção de motor e eficiência energética serão disponibilizados nos postos clientes da Rodoil. Essa abrangência permite capturar valor em diferentes ciclos de consumo, elevar o tíquete médio no ponto de venda e consolidar o posto como hub completo de mobilidade e manutenção.

Tecnologia como estratégia econômica

O mercado brasileiro de lubrificantes movimenta bilhões de litros por ano e historicamente opera com margens superiores às do combustível. Em um ambiente de compressão estrutural das margens na distribuição de combustíveis, pressionadas por competição e volatilidade tributária, a incorporação de produtos de alta tecnologia deixa de ser apenas diversificação e passa a ser estratégia central de rentabilidade.

Ao assumir a exclusividade da Castrol no canal postos em sua área de atuação, a RodOil fortalece o modelo de integração entre combustíveis e produtos premium e transforma o ponto de venda em uma plataforma onde o consumidor exigente encontra tudo o que precisa. Linhas sintéticas e semissintéticas de maior performance passam a ocupar espaço estratégico na operação comercial fortalecendo a rentabilidade do posto revendedor.

Com mais de 600 postos sob sua bandeira e atendimento a mais de 2.000 postos no mercado spot em oito estados, a companhia dispõe de 24 bases operacionais nas regiões Sul, Sudeste, Centro Oeste e Nordeste. A recente incorporação da Cargopetro reforça a malha logística e a capacidade de distribuição, ativos críticos para escalar rapidamente um portfólio tecnológico de alto valor agregado com eficiência e baixo custo incremental.

Sobre a RodOil

Fundada em 2006, a RodOil conta com mais de 600 postos sob sua bandeira e atende mais de 2.000 postos no mercado spot em oito estados: Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paraná, Minas Gerais, São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Bahia.

Além da revenda de combustíveis (gasolina comum e aditivada, etanol, diesel S10 e S500 comum e aditivado), oferece aos revendedores a gasolina e diesel DuraMais+, bem como uma linha completa de lubrificantes.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria

Pela primeira vez, o Startup Day será realizado dentro de uma comunidade de Porto Alegre. No dia 21 de março, sábado, o bairro Bom Jesus recebe a programação voltada à inovação e ao empreendedorismo, em uma edição que desloca o eixo tradicional do ecossistema de startups e aproxima jovens e lideranças locais de oportunidades, conexões e novos referenciais de futuro.

A escolha do território está vinculada a um trabalho que já vinha sendo desenvolvido na região, por meio de iniciativas de estímulo ao empreendedorismo em áreas periféricas. Ao levar o evento para dentro da comunidade, a proposta é reduzir distâncias – geográficas e simbólicas – e ampliar o repertório de quem, comumente, não acessa esses espaços de debate e formação.

Para Carolina Niederauer, Gestora de Projetos de Inovação e Novas Economias do Sebrae RS, a decisão tem significado prático e simbólico. “Levar o Startup Day para a Bom Jesus é afirmar que talento e capacidade empreendedora não estão restritos a determinados espaços da cidade”, explica.

Segundo ela, a comunidade já apresenta movimentos organizados voltados à juventude e à criação de negócios. O encontro será realizado no Centro de Educação Ambiental (CEA), parceiro local que desenvolve o projeto Vale do Silício, e dialoga também com o programa de startups do Instituto Calábria, que apresenta iniciativas que demonstram a existência de um ambiente mobilizado em torno da inovação.

A programação inclui conteúdos práticos, apresentação de ferramentas utilizadas por startups e orientações sobre como estruturar e validar ideias. Para parte do público, será o primeiro contato com esse universo. Para outros, pode representar o passo seguinte na consolidação de iniciativas que já nascem conectadas à realidade do território. “Existe um movimento de inovação que nasce da periferia, a partir das vivências e dos desafios do próprio território. Muitos empreendedores já têm soluções consistentes, mas não se reconhecem como inovadores ou não sabem como estruturar o negócio”, relata a gestora.

A atuação não se encerra no evento. Estão previstas capacitações, consultorias e trilhas de desenvolvimento voltadas tanto a quem já empreende quanto ao público jovem, em articulação com parceiros locais. Carolina reforça que “o Startup Day não é uma ação isolada. Nosso objetivo é manter um vínculo contínuo com o território, fortalecendo negócios existentes e estimulando novos empreendedores”.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria