A Stihl Brasil lançou o Relatório de Sustentabilidade 2025, primeiro documento da empresa elaborado sob o escopo do Hub Latam, que reúne a governança das operações da companhia na América Latina. A publicação apresenta resultados ambientais, sociais e de governança registrados no ano passado, além dos investimentos realizados pela empresa em sustentabilidade e expansão regional. A fábrica de São Leopoldo passou a atuar como sede estratégica do Hub, responsável pela governança de cinco subsidiárias e pela coordenação de outros 27 países importadores na América Latina e no Caribe.
O lançamento ocorre no ano em que o Grupo Stihl celebra o centenário da marca no mundo. Em 2025, as operações brasileiras registraram faturamento bruto de R$ 4 bilhões, crescimento de 25% em relação ao período anterior, com exportações para 73 países.
Segundo o presidente da Stihl Latam, Cláudio Guenther, a estratégia da companhia considera ações ambientais, sociais e de governança. “Nossa perspectiva de futuro é pautada pela sustentabilidade responsável em todos os pilares ESG. Trabalhamos para que nossos produtos e processos economizem recursos e gerem menos resíduos”, destaca Guenther.
Transição energética
Entre as ações ambientais apresentadas no relatório está a substituição do gás natural de origem fóssil por biometano nos processos de fusão de alumínio e magnésio da fábrica de São Leopoldo. O gás renovável utilizado é proveniente de um aterro sanitário local. A iniciativa começou em outubro de 2025 e evitou a emissão de 787 toneladas de carbono equivalente somente no último trimestre daquele ano.
Com o funcionamento integral do sistema em 2026, a projeção da empresa é evitar entre 3.100 e 4.100 toneladas de carbono equivalente por ano. A medida também deve permitir que a unidade brasileira antecipe para 2026 a meta global de redução de 40% no consumo de energia fóssil, prevista originalmente pela matriz alemã para 2030.
Segundo a empresa, os resultados obtidos na unidade brasileira possibilitam ainda uma futura transferência de créditos de carbono para a matriz na Alemanha.
Resiliência climática
Após os eventos climáticos extremos registrados no Rio Grande do Sul em 2024, a Stihl investiu R$ 3,5 milhões em obras de infraestrutura e medidas de resiliência na planta industrial de São Leopoldo. Entre as estruturas instaladas estão muros de contenção de 1,80 metro e comportas automatizadas importadas da Alemanha.
Os equipamentos foram instalados para vedar a área de cromagem e impedir que substâncias químicas atinjam o Arroio Kruze e o Rio dos Sinos em situações críticas de inundação.
Na gestão dos recursos hídricos, o projeto de Reúso de Efluentes da fábrica reduziu em 32% o consumo de água potável utilizado no processo produtivo. A iniciativa foi selecionada pela Amcham Brasil para ser apresentada na COP30, realizada em novembro de 2025, em Belém, no Pará. Ao longo de 2025, a empresa registrou a economia de 33 milhões de litros de água.
A fábrica também concluiu a instalação de uma tecnologia de eletrocoagulação para o tratamento de efluentes industriais. O sistema utiliza energia limpa e eletrodos de ferro em substituição a processos químicos convencionais. De acordo com a empresa, a tecnologia elimina mais de 20 toneladas mensais de insumos químicos e deve gerar uma economia anual de R$ 1,6 milhão a partir de 2026.
Destinação de resíduos
No eixo de circularidade de materiais, a Stihl Brasil destinou 98% dos resíduos industriais gerados para processos de reaproveitamento, reciclagem, coprocessamento ou refusão.
A empresa também mantém, há dez anos, uma parceria com seis cooperativas de reciclagem de São Leopoldo e municípios da região. Em 2025, foram destinadas às cooperativas 474,72 toneladas de papelão e plástico provenientes da unidade fabril.
Segundo a empresa, a iniciativa beneficia diretamente mais de 120 famílias em situação de vulnerabilidade. Os materiais fornecidos pela fábrica representam 85% da renda anual dessas famílias.
A atuação ambiental também foi incorporada à relação com fornecedores. Em 2024 e 2025, 100% dos novos fornecedores foram avaliados e selecionados com base em critérios sociais e ambientais obrigatórios. Os critérios incluem conformidade trabalhista e gestão ambiental no processo de liberação técnica.
Expansão do quadro de colaboradores
O relatório também apresenta dados relacionados ao quadro funcional e à diversidade. O Hub Latam encerrou 2025 com 3.504 colaboradores, número relacionado ao volume de 934 novas contratações realizadas no Brasil durante o ano.
Na unidade brasileira, a participação feminina chegou a 21,4% do quadro geral de funcionários. Além disso, indicadores de ESG, como as taxas de turnover, passaram a integrar formalmente os critérios de avaliação de desempenho e remuneração variável das lideranças corporativas.
Na área de saúde, o Programa Cuidar ofereceu assistência médica, odontológica, nutricional e psicológica para aproximadamente 6,8 mil pessoas, entre colaboradores e dependentes. O complexo de atendimento em São Leopoldo conta com serviço ambulatorial 24 horas e oferece telessaúde aos centros de distribuição de Jundiaí, em São Paulo, e Benevides, no Pará. O programa recebeu o Prêmio ESG 2025.
Na área de educação corporativa, a fábrica brasileira registrou média estimada de 46,3 horas de capacitação por empregado em 2025. A plataforma interna Qualifica+ recebeu o prêmio Top Ser Humano 2025, concedido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio Grande do Sul (ABRH-RS).
O Relatório de Sustentabilidade 2025 da Stihl Brasil reúne os indicadores e iniciativas da companhia relacionados às operações brasileiras e ao Hub Latam. O documento completo está disponível no site da empresa.
Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
