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Projetos especiais

Emprega Novo Hamburgo terá nova edição durante o Novo Hamburgo Feevale Summit

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Prefeitura de Novo Hamburgo promove, nos dias 1º e 2 de outubro, a 2ª edição do programa Emprega Novo Hamburgo em parceria com o Novo Hamburgo Feevale Summit 2025. A iniciativa, que integra a Feira de Empregabilidade do evento, será realizada das 12h às 21h na Universidade Feevale e reunirá empresas cadastradas pelo FGTAS/Sine com o objetivo de ampliar as chances de inserção da comunidade no mercado de trabalho.

Nesta edição, cinco empresas participam do programa, oferecendo dezenas de vagas, especialmente para candidatos com formação em nível superior. Entre as organizações estão Reponto, Cigam, Ortobom, Hospital Regina e Unimed.

Integração com o Summit

A secretária de Desenvolvimento Econômico, Inovação e Turismo de Novo Hamburgo, Daiana Monzon, ressaltou a importância de unir o programa ao evento. “Estamos ampliando as possibilidades de empregabilidade ao conectar o programa Emprega Novo Hamburgo a um evento que respira inovação e reúne milhares de pessoas. Essa parceria fortalece a política de geração de oportunidades e mostra o comprometimento da Prefeitura com a qualificação e a inserção dos hamburguenses no mercado de trabalho”, afirmou a titular da pasta.

Conexão entre empresas e talentos

O diretor de Trabalho da secretaria, Jerri Moraes, também destacou os ganhos da iniciativa. “O Summit é um espaço de troca de ideias, mas também de resultados concretos. Receber a 2ª edição do Emprega Novo Hamburgo dentro da Feira de Empregabilidade amplia o alcance da ação e contribui diretamente para a conexão entre empresas e talentos da nossa região”, destacou Moraes.

Resultados anteriores

Na primeira edição, realizada em agosto, o programa disponibilizou mais de 500 vagas de emprego e estágio para a comunidade. Agora, soma-se às cerca de 600 oportunidades ofertadas na Feira de Empregabilidade do Summit, reforçando a cidade como um polo de inovação, formação e geração de trabalho.

Foto: Jaime Freitas/PMNH/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Variedades

Novo Hamburgo Feevale Summit terá Alexandre Pellaes na abertura

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A palestra “Você aprendeu a trabalhar errado e eu também – e agora?”, conduzida por Alexandre Pellaes, especialista em futuro do trabalho e liderança, marcará a abertura do Novo Hamburgo Feevale Summit 2025, no próximo dia 30 de setembro, às 19h30min, no Teatro Feevale, em Novo Hamburgo. Em sua terceira edição, o evento é promovido pela Universidade Feevale com correalização da Prefeitura de Novo Hamburgo, Sicredi Pioneira, Sebrae RS e Feevale Techpark, consolidando-se como o maior encontro de inovação da região.

Pesquisador, professor e consultor, Pellaes é reconhecido por estimular novos modelos de gestão e por questionar a lógica tradicional baseada em hierarquia e controle. Sua proposta é construir ambientes de trabalho mais inclusivos e colaborativos, com foco em inovação, engajamento e impacto social e econômico.

Importância estratégica para a cidade

A secretária de Desenvolvimento Econômico, Inovação e Turismo de Novo Hamburgo, Daiana Monzon, destacou a relevância do encontro. “O Novo Hamburgo Feevale Summit gera conexões que fortalecem nossa economia e inspiram soluções para desafios locais e globais. É um momento em que empresas, universidades e poder público se unem para pensar o futuro da nossa cidade e da região”, afirmou a titular da pasta.

Três dias de programação

O Summit reunirá empreendedores, investidores, pesquisadores, estudantes e representantes de diferentes setores. A programação inclui painéis temáticos, feira de empregabilidade, exposição e batalha de startups, rodadas de negócios, atividades internacionais e experiências culturais. Uma novidade será o Open City, com roteiros turísticos guiados por bairros históricos como Hamburgo Velho e Lomba Grande.

Nas duas primeiras edições, o evento recebeu mais de 5,4 mil participantes, 370 empresas e 150 palestrantes, além de oferecer 3 mil vagas de emprego. Em 2025, a expectativa é ampliar o alcance, mantendo a participação gratuita mediante inscrição no site oficial e ingresso solidário de 2 kg de alimento não perecível.

Serviço

  • O quê: Novo Hamburgo Feevale Summit 2025
  • Quando: 30 de setembro a 2 de outubro de 2025 (abertura dia 30, às 19h30min)
  • Onde: Teatro Feevale (abertura) e Universidade Feevale – Campus II (demais atividades), em Novo Hamburgo
  • Quanto: Entrada gratuita mediante inscrição no site nhfs.feevale.br e doação de 2 kg de alimento não perecível
Foto: Arquivo pessoal/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Sindilojas-VRP convoca assembleia para definir proposta de Acordo de Natal

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Sindicato do Comércio Varejista de Santa Cruz do Sul e Região (Sindilojas-VRP) realiza na próxima sexta-feira, 5 de setembro, em Santa Cruz do Sul, uma Assembleia Geral Extraordinária para deliberar sobre a proposta de acordo coletivo referente ao horário especial de Natal e para discutir alterações no estatuto da entidade. A reunião será realizada a partir das 8h30min, na Sala de Inovação do Sebrae, localizada na Rua Ernesto Alves, 722.

Segundo o presidente do Sindilojas Vale do Rio Pardo, Mauro Spode, a assembleia é considerada estratégica por tratar de dois pontos decisivos para a categoria. “Estamos diante de um momento que une dois pontos decisivos para o futuro do comércio regional. De outro, a possibilidade de estabelecermos regras claras para o funcionamento de fim de ano, garantindo equilíbrio entre competitividade e organização. Nossa expectativa é de uma participação expressiva dos associados, consolidando decisões construídas de forma democrática”, afirmou o dirigente.

De acordo com Spode, o acordo coletivo poderá contribuir para o planejamento das empresas e equipes no período que antecede as festas. “A definição do possível acordo coletivo para o horário especial de fim de ano, negociado neste momento, auxiliará muito o planejamento das empresas e das equipes, para que na reta final do consumo, antes do Natal, tudo esteja alinhado para o melhor aproveitamento possível”, ressaltou o presidente da entidade.

Alterações estatutárias e representatividade

A pauta também inclui adequações no estatuto e o alinhamento com a Fecomércio-RS. Outra proposta é reforçar a representatividade estadual do segmento, ampliando a inserção do Vale do Rio Pardo nas novas estruturas de representação do varejo.

O que é o Sindilojas-VRP

O Sindilojas-VRP é a entidade patronal do comércio varejista nos municípios de Santa Cruz do Sul, Vera Cruz, Venâncio Aires, Mato Leitão, Herveiras, Gramado Xavier, Vale do Sol e Sinimbu.

Foto: Bruno Pedry/Nascimento MKT/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Projetos especiais

Programa Qualifica Campo Bom inicia com mais de 50 inscritos

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O programa Qualifica Campo Bom foi lançado neste sábado (23), no Largo Irmãos Vetter, e já registrou mais de 50 cadastros para cursos gratuitos de capacitação. A iniciativa da Prefeitura, organizada pelas secretarias de Desenvolvimento Econômico e Turismo e de Desenvolvimento Social e Habitação, busca ampliar as oportunidades de qualificação profissional e preparar a população para o mercado de trabalho.

O evento contou com atendimentos à comunidade, inscrições abertas e a chegada da Carreta-Escola do Senai, que ficará em Campo Bom de 1º a 27 de setembro. A estrutura oferecerá cursos práticos e de curta duração nas áreas de panificação, confeitaria, couro e calçado. Entre as opções estão formações em panificação e confeitaria, produção de salgadinhos e docinhos para festas, biscoitos decorados e pães rústicos com fermentação natural. Também haverá capacitações voltadas ao setor calçadista, como revisão de calçados, desenho e criação de bolsas e confecção de bolsas.

Outras oportunidades de qualificação

Além dos cursos oferecidos pelo Senai, estão abertas inscrições para o RS Qualificação, que disponibiliza formações em técnicas de higiene e limpeza, assentamento de placas cerâmicas, portaria e vigilância, vendas e negociação, administração de materiais, logística integrada, além de capacitações empresariais em finanças, precificação, marketing digital e elaboração de plano de negócios.

Como se inscrever

As inscrições seguem nesta semana e podem ser feitas de terça a quinta-feira, das 13h às 17h, no Largo Irmãos Vetter. Também há pontos permanentes no Sine, no Cras Centro, no Cras CEU e na Sala do Empreendedor. O programa tem como proposta estimular o desenvolvimento de talentos e fortalecer a economia local por meio da qualificação da comunidade.

Foto: Fernando Santos/PMCB/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Cidades

Servidores de Novo Hamburgo recebem capacitação sobre saúde do trabalhador

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

Profissionais da rede municipal de saúde de Novo Hamburgo participaram, na semana passada, de uma capacitação voltada à qualificação do atendimento em situações de agravos relacionados à saúde do trabalhador. A atividade, realizada no auditório do 10º andar do Centro Administrativo Leopoldo Petry, foi promovida pela Vigilância de Saúde do Trabalhador (Visat), em parceria com o Núcleo Municipal de Educação em Saúde Coletiva (Numesc) e a Secretaria Municipal de Saúde.

O treinamento contou com a presença de agentes comunitários de saúde, auxiliares de saúde bucal, profissionais de educação física, psicólogos, técnicos de enfermagem e integrantes do Centro de Atenção Psicossocial (Caps).

Temas abordados

A capacitação teve como foco a detecção de problemas relacionados à saúde da comunidade e a mobilização para a tomada de decisões imediatas em casos de violência sexual, violência física, acidentes e doenças ligadas ao ambiente de trabalho.

Importância da notificação

A enfermeira do trabalho e responsável pela Visat, Arlete Denize Barros, conduziu o encontro. Segundo a enfermeira, a iniciativa busca reduzir a subnotificação desses casos. “Conhecimento epidemiológico é essencial para mitigar os impactos negativos do trabalho e da violência na saúde da população”, afirmou Arlete.

Foto: Gustavo Steffens/PMNH/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Variedades

Sicredi é eleito uma das melhores empresas para trabalhar na América Latina

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Sicredi foi reconhecido como uma das 25 Melhores Empresas para Trabalhar na América Latina em 2025 pelo ranking GPTW Latam, do reconhecido Great Place To Work. A premiação, que foi realizada na noite desta quinta-feira (21) em Buenos Aires, na Argentina, destacou organizações de toda a região do planeta e marcou a estreia da instituição financeira cooperativa no ranking latino-americano, após já ter sido líder no GPTW Brasil 2024.

Com mais de 9 milhões de associados e presença em todo o país, o Sicredi se junta ao grupo de 200 empresas de mais de 30 países da América Latina e Caribe que participaram desta edição do GPTW Latam. A cerimônia contemplou organizações de diferentes portes e segmentos, como grandes, pequenas, médias e multinacionais.

A diretora executiva de Pessoas e Cultura do Sicredi, Daniele Schmidt, representou a instituição no evento ao lado de gestores da área. Daniele destacou que o prêmio reflete os valores da cooperativa. “Ser reconhecido como uma das melhores empresas para trabalhar na América Latina é mais do que uma validação externa, é o reflexo direto do nosso propósito e valores, a nossa identidade viva em cada atitude e decisão. Esse resultado reforça nosso compromisso com a construção de um ambiente em que as pessoas se sintam acolhidas, engajadas e conectadas ao propósito”, afirmou a executiva.

Cultura organizacional e certificação

O destaque internacional consolida a conquista já obtida no Brasil em 2024, quando o Sicredi ficou em primeiro lugar no ranking GPTW na categoria Empresas Gigantes, com ênfase em Saúde Emocional. Além disso, na segunda-feira (18), a instituição recebeu pela quinta vez consecutiva a certificação nacional de excelente lugar para trabalhar, alcançando taxa de adesão de 90% na pesquisa de clima organizacional.

De acordo com o Sicredi, o resultado é fruto da atuação conjunta entre o Centro Administrativo Sicredi (CAS), as centrais e as cooperativas, com foco no desenvolvimento humano, no bem-estar dos colaboradores e na entrega de valor para a sociedade e os associados.

Ranking ampliado

O GPTW Latam é realizado pela consultoria global Great Place to Work e chegou em 2025 à sua 22ª edição. Este ano, a lista de empresas vencedoras foi ampliada de 125 para 200, aumentando a representatividade da América Latina e do Caribe no reconhecimento de boas práticas em gestão de pessoas.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Variedades

Ministro expõe em Santa Cruz sistema que deve acelerar decisões da Justiça do Trabalho

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O ministro do Tribunal Superior do Trabalho (TST), Hugo Carlos Scheuermann, apresentou na sexta-feira (8) o sistema de Precedentes Vinculantes, que começa a ser utilizado na Justiça do Trabalho em 2025 aos alunos do Curso de Direito da Faculdade Dom Alberto, em Santa Cruz do Sul. O mecanismo, segundo ele, uniformiza decisões e agiliza a tramitação de processos, permitindo mais rapidez e previsibilidade nos julgamentos.

Scheuermann explicou que a medida já é aplicada em outros tribunais superiores e agora será consolidada no TST para reduzir a sobrecarga processual. “Com os precedentes vinculantes, casos idênticos passam a ter sempre a mesma solução, com base nos entendimentos firmados pelo colegiado de ministros. Isso representa mais segurança jurídica e eficiência para todo o sistema”, afirmou o ministro.

Desde o início do ano, o Tribunal já consolidou 215 precedentes que orientam decisões em todo o país, evitando a repetição de julgamentos sobre questões já pacificadas. “O que decidimos no plenário, com a presença dos 27 ministros, passa a ser aplicado de forma uniforme, reduzindo o tempo de tramitação e fortalecendo a credibilidade da Justiça do Trabalho”, destacou Scheuermann.

Aproximação com a academia

O encontro permitiu que estudantes e profissionais conhecessem de perto como decisões estratégicas são tomadas no Judiciário trabalhista. “Essa aproximação entre a academia e a realidade institucional contribui para a formação de profissionais mais preparados e alinhados com as tendências do Direito contemporâneo”, ressaltou o professor do Curso de Direito da Dom Alberto, Diogo Durigon.

Scheuermann encerrou a palestra afirmando que modernizar a Justiça é uma tarefa coletiva. “Estamos construindo um Judiciário mais ágil, capaz de oferecer respostas mais rápidas e efetivas à população”, concluiu o ministro.

Foto: Bruno Pedry/Nascimento MKT/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Cidades

Canela registra alta de 20% na geração de empregos formais em junho

Por Jonathan da Silva
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Canela encerrou o primeiro semestre de 2025 com saldo positivo na geração de empregos formais, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgados nesta segunda-feira (4) pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Entre janeiro e junho, foram registradas 4.785 admissões e 4.437 demissões, resultando em um saldo de 348 vagas mantidas. Apenas entre maio e junho, o número de postos de trabalho preenchidos subiu de 65 para 78, o que representa um crescimento de 20%.

O setor de serviços segue como principal responsável pela movimentação no mercado de trabalho do município. Nos seis primeiros meses do ano, o segmento somou 2.989 admissões e 2.742 demissões, com saldo de 247 novos empregos. Na sequência, aparecem as áreas de comércio e construção civil.

Mais de 10 mil empregos formais ativos

No total, Canela possui atualmente 10.475 empregos formais ativos, considerando o estoque de vagas ocupadas nos últimos 12 meses.

Avaliação do executivo

Para o prefeito Gilberto Cezar (PSDB), os dados expõem esforços da administração municipal para estimular o crescimento econômico. “Os números mostram que estamos no caminho certo. Trabalhamos todos os dias para criar um ambiente favorável aos investimentos, fortalecer o setor de serviços e ampliar as oportunidades para quem vive em Canela. Cada nova vaga de emprego representa dignidade, renda e futuro para as famílias canelenses”, afirmou o chefe do executivo canelense.

Foto: Izaque Santos/Prefeitura de Canela/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Em Canela, próximo Cidica Talks abordará saúde mental no trabalho

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Centro Integrado de Desenvolvimento e Inovação de Canela (Cidica) realizará mais uma edição do Cidica Talks no próximo dia 19 de agosto, uma terça-feira, das 8h às 10h30min. O encontro terá como tema “O Futuro é Humano: Inovação e Tendências em Saúde Mental no Trabalho” e discutirá como as empresas estão lidando com o bem-estar dos profissionais nos espaços corporativos. A participação é gratuita e aberta à comunidade.

O evento contará com dois painéis ministrados por especialistas do Sesi-RS. O cientista comportamental Gabriel Freitas abordará o tema “Tomada de decisão, comportamento e saúde: o que nos move (ou nos adoece)”, destacando os impactos das decisões individuais, do estilo de vida e da cultura organizacional na saúde mental e nas doenças crônicas. Na sequência, o coordenador de Inovação Fernando da Rosa apresentará “Reflexões para um mundo em mudança: tendências em saúde mental no trabalho”, trazendo resultados do mapeamento de mais de 80 tendências que já afetam e ainda vão impactar o ambiente corporativo.

A gerente de Operações do Sesi na Encosta da Serra, Viviane Paloschi, será a mediadora do momento de diálogo com o público, que encerrará a programação.

Programação

  • 8h – Recepção com coffee break
  • 8h25min – Abertura oficial com apresentação institucional do Sesi-RS, por Viviane Paloschi
  • 8h30min – Painel 1: Gabriel Freitas – “Tomada de decisão, comportamento e saúde: o que nos move (ou nos adoece)”
  • 9h – Painel 2: Fernando da Rosa – “Reflexões para um mundo em mudança: tendências em saúde mental no trabalho”
  • 10h – Mediação e diálogo com Viviane Paloschi
  • 10h30min – Encerramento

Serviço

  • O quê: Cidica Talks – “O Futuro é Humano: Inovação e Tendências em Saúde Mental no Trabalho”
  • Quando: 19 de agosto, terça-feira, das 8h às 10h30min
  • Onde: Cidica – Rua São Francisco, 199, bairro Boeira, Canela
  • Quanto: Participação gratuita, mediante inscrição online

Fotos: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Projetos especiais

Senac Comunidade abre 270 vagas gratuitas para cursos técnicos em Porto Alegre

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Senac Comunidade, localizado no Centro Histórico de Porto Alegre, está com inscrições abertas até 20 de julho para 270 vagas gratuitas em cursos técnicos presenciais por meio do Programa Senac de Gratuidade (PSG). As aulas começam em 5 de agosto e serão realizadas no turno da noite, das 19h às 22h. As vagas são destinadas aos cursos técnicos em administração (70), marketing (70), recursos humanos (70), finanças (35) e guia de turismo (25).

Para se candidatar, é necessário atender aos critérios de renda, idade e escolaridade estabelecidos pelo PSG. As inscrições devem ser feitas exclusivamente pelo site senacrs.com.br/psg. Mais detalhes estão disponíveis pelo telefone (51) 3225-5222.

Como são os cursos

O curso técnico em administração, com carga horária de 1.000 horas, prepara o aluno para atuar em processos de gestão de pessoas, logística, materiais e patrimônio, marketing, vendas e finanças.

O curso técnico em marketing, com 800 horas, foca na implementação de planos de marketing, análise de vendas e desenvolvimento de projetos de comunicação e fidelização de clientes.

Já o técnico em recursos humanos, também com 800 horas, aborda temas como desenvolvimento de colaboradores, treinamentos, recrutamento e seleção, plano de carreira, relações trabalhistas e clima organizacional.

Com carga horária de 800 horas, o curso técnico em finanças capacita para serviços de tesouraria, contas a pagar e receber, análise financeira e proposição de melhorias no desempenho das organizações.

O curso técnico em guia de turismo, com 800 horas, forma profissionais para recepção, condução e assistência a pessoas ou grupos em passeios, visitas e viagens, em âmbitos local, regional e nacional.

Foto: Freepik/Reprodução | Fonte: Assessoria
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