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Acidentes de trabalho aumentam 11,8% no Brasil em 2023 e geram alerta na Setcergs

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O número de acidentes de trabalho no Brasil cresceu 11,8% em 2023 em relação ao ano anterior, de acordo com o Anuário Estatístico da Previdência Social (AEPS), divulgado no início deste ano. O setor de Transporte, Armazenagem e Correios registrou um aumento de 13,03%, passando de 39.628 para 44.794 ocorrências. Diante dos dados, o Sindicato das Empresas de Transporte de Cargas e Logística no Rio Grande do Sul (Setcergs) manifestou preocupação e destacou a importância da qualificação profissional e do cumprimento das normas de segurança.

O assessor de Produtos Perigosos do Setcergs, Gilberto Cheiran, afirmou que a entidade tem atuado na orientação de profissionais e empresas para garantir a regulamentação e reduzir os riscos. “O Setcergs atua continuamente na orientação e atualização de profissionais e empresas para garantir o cumprimento da regulamentação como forma de enfrentar esse problema. Em 2024, um pleito apresentado pelas entidades foi aceito, garantindo que as operações de carregamento, descarregamento e transbordo de produtos perigosos sejam conduzidas por profissionais capacitados. Além disso, os expedidores e destinatários agora devem seguir as normas de segurança e saúde do trabalho estabelecidas pelas autoridades competentes”, explicou o assessor.

Cheiran também destacou que a revisão das Normas Regulamentadoras (NRs) representa um avanço. “A revisão das Normas Regulamentadoras (NRs) representa um avanço significativo, pois anteriormente não eram mencionadas de forma explícita. O alto índice de acidentes durante as operações de movimentação de produtos perigosos reforça a urgência de uma fiscalização mais rigorosa e da exigência de qualificação para os trabalhadores envolvidos”, afirmou o representante da entidade.

Crescimento de acidentes no trajeto e doenças ocupacionais

Apesar do aumento no total de acidentes, o número de óbitos teve uma redução de 3,7%, passando de 2.891 para 2.783 casos. No entanto, os acidentes envolvendo trajeto e doenças ocupacionais cresceram 14,7% no período, o que, segundo o Setcergs, demanda mais atenção das autoridades e empresas do setor.

A entidade reforça a necessidade de um esforço conjunto entre governo, empresas e trabalhadores para reduzir os riscos no transporte de cargas perigosas e continua acompanhando as discussões sobre melhorias na regulamentação.

Os dados completos do Anuário Estatístico da Previdência Social 2023 estão disponíveis para consulta em gov.br/previdencia/pt-br/noticias/2024/dezembro/anuario-estatistico-da-previdencia-social-2023-ja-esta-disponivel-para-consulta.

Foto: Marcelo Matusiak/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Panvel abre vagas para farmacêuticos e atendentes no Vale do Sinos

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Panvel está com vagas abertas para farmacêuticos e atendentes no Vale do Sinos, com prioridade para os municípios de Dois Irmãos e Novo Hamburgo. A seleção para algumas das oportunidades será realizada nesta terça-feira, 21 de janeiro, presencialmente, na agência FGTAS/Sine de Dois Irmãos.

Os candidatos à função de farmacêutico devem ter graduação completa em Farmácia e registro ativo no Conselho Regional de Farmácia (CRF). Para a vaga de atendente, é necessário possuir Ensino Médio completo, ser maior de 18 anos e ter disponibilidade para trabalhar em escala de seis por um, incluindo sábados, domingos e feriados.

A Panvel não exige experiência prévia para nenhuma das funções, mas considera esse critério um diferencial. A empresa destaca que valoriza o desenvolvimento de talentos e o compartilhamento de aprendizados como parte de sua cultura.

Benefícios oferecidos

Os contratados terão acesso a benefícios como vale-alimentação, convênio médico e odontológico, participação nos lucros e Gympass, um programa de vale-academia que oferece acesso a diversas academias e atividades físicas.

Processo seletivo em Dois Irmãos

Em Dois Irmãos, a seleção será presencial na agência FGTAS/Sine, localizada no prédio da Secretaria de Desenvolvimento Social e Habitação, na Rua Novo Hamburgo, 1079, Bairro Primavera. O atendimento será realizado das 9h às 13h. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone/WhatsApp (51) 3564-8890 ou pelo e-mail sine@doisirmaos.rs.gov.br.

Inscrições para Novo Hamburgo

Para as vagas disponíveis em Novo Hamburgo, os interessados devem realizar a inscrição por meio do site oficial da Panvel, em lojaspanvel.gupy.io.

Foto: Panvel/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Fort Atacadista realiza feirão de empregos em São Leopoldo e Estância Velha

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Fort Atacadista realiza nesta quinta-feira, 16 de janeiro, das 8h às 15h, um feirão de empregos “em dose dupla” com 150 vagas disponíveis para a nova loja que será inaugurada em Novo Hamburgo. As seleções acontecem em duas unidades do Sine, localizadas em São Leopoldo (Rua Independência, 490, no Centro) e em Estância Velha (Rua Portão, 200, no Centro). Os interessados devem comparecer a um dos locais com currículo e documento com foto.

As vagas oferecidas são para diversos cargos, como operador(a) de caixa, auxiliar de perecíveis, repositor(a), açougueiro(a), padeiro(a), auxiliar de carga e descarga, auxiliar de prevenção, assistente de frente de caixa, assistente de prevenção e perdas, auxiliar administrativo e auxiliar de estacionamento. As oportunidades são também destinadas a Pessoas com Deficiência (PCDs) e profissionais com mais de 50 anos. O Grupo Pereira, dono do Fort Atacadista, é reconhecido internacionalmente pelas suas práticas contra o etarismo na inclusão e manutenção desses profissionais.

Os candidatos selecionados terão acesso a benefícios como café da manhã, almoço e/ou jantar, transporte, assistência odontológica, vale-transporte, premiações por produtividade, kit maternidade/paternidade, seguro de vida, descontos de 7% nas compras no Fort (Cartão Vuon Card) e suporte social, com atendimento por telefone 0800 para assistência financeira, jurídica, social, psicológica e previdenciária aos funcionários e seus familiares, além de outras facilidades.

Foto: Marcelo Pertile dos Santos/Divulgação | Fonte: Assessoria
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JBS promoveu 4 a cada 10 colaboradores do Rio Grande do Sul em 2024

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A JBS, maior empregadora privada do Brasil, promoveu 44 mil colaboradores em 2024 no Brasil, o equivalente a 28% de seu quadro de funcionários no país. No Rio Grande do Sul, foram 6.992 promoções, cerca de 41% do total de trabalhadores da empresa no estado, que conta com 17 mil colaboradores.

Com um aumento de 69% em relação a 2023, o número de promoções superou a projeção de 40 mil anunciada pela companhia no início do ano. Segundo Fernando Meller, diretor-executivo de Recursos Humanos da JBS Brasil, os resultados refletem o investimento em programas de capacitação interna. “Nosso objetivo é garantir que todos no nosso time estejam preparados para aproveitar as melhores oportunidades”, afirmou Meller.

Histórias de ascensão profissional

Entre os promovidos está Mateus Canalli, gerente de Recursos Humanos na unidade de Ana Rech, em Caxias do Sul. Em três anos na empresa, Canalli avançou de analista de RH pleno para a gerência, após atuar como analista sênior. “A JBS me proporcionou sair de um cargo técnico e estratégico para um de gestão, uma etapa importante na minha trajetória”, contou o colaborador, que destaca planejar a consolidação processos de gestão e, no futuro, integrar projetos corporativos.

Outro exemplo é Djenifer Fonseca dos Santos, de 20 anos, promovida a monitora de produção na unidade de Ana Rech. Há dois anos na empresa, Djenifer passou por um programa de capacitação interna e agora vislumbra novos objetivos. “Pretendo chegar ao cargo de supervisora de produção, o que me permitirá maior estabilidade financeira e a realização de projetos, como a compra da minha casa própria e a faculdade na área da indústria”, declarou a colaboradora.

Roberta Vezzaro, da unidade Desvio Rizzo, em Caxias do Sul, também avançou na carreira. Ex-Jovem Aprendiz, ela foi promovida a analista de manutenção PCM após retornar à empresa como colaboradora na área de Qualidade. “Com os treinamentos internos, ganhei confiança para continuar me desenvolvendo. Curso Arquitetura e Urbanismo e pretendo atuar na área de Projetos da JBS”, destacou Roberta.

Programas de capacitação

A JBS oferece cursos e treinamentos por meio de parcerias, como com o Instituto J&F, para aprimorar as competências técnicas e comportamentais dos colaboradores. Meller enfatiza que esses programas são essenciais para o crescimento interno e pessoal dos trabalhadores. “O que nos move são as pessoas. Ver nossos colaboradores atingindo novos patamares é motivo de orgulho e garante nosso crescimento global”, afirmou o executivo.

Foto: Bruno Franco/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Cidades

São Leopoldo registra saldo positivo de empregos formais em outubro

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

São Leopoldo encerrou outubro com um saldo positivo de 59 novos postos de trabalho, de acordo com os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgados nesta quarta-feira (27) pelo Ministério do Trabalho e Previdência. No mês, foram registradas 2.783 admissões e 2.724 desligamentos no município do Vale do Sinos.

O setor de comércio liderou a geração de empregos, com 132 novos postos criados. Os setores de construção civil e agropecuária registraram saldos positivos de oito e uma vaga, respectivamente. Em contrapartida, os setores de indústria e serviços apresentaram quedas de 13 e 69 postos de trabalho.

No contexto estadual, o Rio Grande do Sul também teve resultado positivo na geração de empregos formais em outubro, com saldo de 14.115 vagas. O estado contabilizou 141.716 admissões ante 127.601 desligamentos no mês.

Foto: Digue Cardoso/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Projetos especiais

Feira Empregar RS encaminha 261 currículos para entrevistas em Gramado

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A edição de Gramado do Empregar RS, considerada a maior feira de empregabilidade do estado, foi realizada na sexta-feira passada (9) pela Prefeitura de Gramado, através da Secretaria de Inovação e em parceria com o Governo do Estado e a Agência da FGTAS/Sine Gramado. O evento, realizado no auditório Hortênsia, no Expogramado, reuniu mais de 20 empresas de diferentes setores, oferecendo um total de 335 vagas de trabalho.  Durante o evento, 261 currículos foram encaminhados para entrevistas realizadas no próprio local. As vagas disponíveis abrangiam diversas áreas, incluindo gastronomia, hotelaria, produção, construção civil e comércio.

Para a analista de recursos humanos Júlia Angeli, a feira foi uma oportunidade importante para estreitar o relacionamento entre empresas, poder público e candidatos. “Para nós, como empresa, é muito importante participar dessas ações, pois isso nos aproxima tanto do poder público quanto da comunidade que busca uma nova colocação no mercado de trabalho. Saímos daqui entusiasmados com as entrevistas e conhecemos bons candidatos para as vagas que estamos oferecendo”, afirmou Júlia.

O secretário de Inovação, Ike Koetz, destacou a importância do evento para o mercado de trabalho local. “O Empregar RS foi essencial para auxiliar a comunidade desempregada a encontrar uma nova oportunidade no mercado de trabalho. O evento ofereceu ótimas vagas em excelentes empresas do município, e nos deu esperança de encerrar 2024 com um saldo positivo nas admissões em Gramado”, comentou Koetz.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Variedades

Bom Princípio Alimentos oferece 27 vagas de emprego em Tupandi e Sapucaia do Sul

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Bom Princípio Alimentos está com 27 vagas de emprego abertas em sua sede em Tupandi e no Centro de Distribuição em Sapucaia do Sul, voltadas tanto para o setor administrativo quanto para o de produção. As oportunidades são para início imediato, e a empresa também incentiva a candidatura de pessoas com deficiência.

O gerente de Marketing da Bom Princípio Alimentos, Marcelo Altenhofen, destacou que as vagas acompanham a fase de expansão da empresa. “Estamos em busca de profissionais que queiram fazer parte desse momento de crescimento”, afirmou Altenhofen.

Para os postos produtivos, a empresa informa que a maioria das vagas não exige experiência prévia ou qualificações específicas. Os benefícios incluem bônus financeiros, alimentação, seguro de vida, plano de saúde e odontológico, além de transporte fretado para a região de Tupandi e vale-transporte para Sapucaia do Sul.

As candidaturas podem ser realizadas no site da empresa, em bomprincipioalimentos.kretos.cc.

Fotos: MKT Bom Princípio Alimentos/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Projetos especiais

Estância Velha promove feirão de empregos com mais de 100 vagas

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Prefeitura de Estância Velha realizará um feirão de empregos nesta sexta-feira, 8 de novembro, por meio do Sistema Nacional de Empregos (Sine). A ação, que ocorrerá das 8h às 11h30min no Pavilhão de Atividades Culturais (PAC), oferecerá mais de 100 vagas em diversos setores, e a organização orienta que os candidatos levem currículo e documento de identificação. As entrevistas serão realizadas no local.

O prefeito Diego Francisco (PSDB) destaca o momento de crescimento econômico e a importância da iniciativa para a inserção de pessoas no mercado de trabalho. “Estamos vivendo um período especial de crescimento em vários setores. Um feirão como esse só consolida este trabalho. Esperamos que as pessoas possam e tenham cada vez mais oportunidades de se inserir, ou reinserir, no mercado de trabalho”, comenta o chefe do executivo estanciense.

A edição anterior do feirão ocorreu em 16 de agosto, também no PAC, e esta nova edição integra o calendário estadual do programa Empregar-RS, voltado à ampliação de oportunidades de emprego na região.

Serviço

  • O quê: Feirão de Empregos em Estância Velha
  • Quando: sexta-feira, dia 8 de novembro, das 8h às 11h30min
  • Onde: Pavilhão de Atividades Culturais (PAC), em frente a sede do Sine (Rua Portão, 200, Centro)
Foto: PMEV/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Projetos especiais

EmpregarRS Gramado oferece mais de 250 vagas de emprego nesta sexta-feira

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O evento EmpregarRS Gramado será realizado nesta sexta-feira, 8 de novembro, pela Prefeitura de Gramado, por meio da Secretaria de Inovação e em parceria com a Fundação Gaúcha do Trabalho e Ação Social (FGTAS). O evento começa às 9h e tem como objetivo conectar trabalhadores em busca de emprego com empresas que estão contratando no município.

Durante o evento, 17 empresas farão entrevistas coletivas e individuais, oferecendo mais de 250 vagas em setores como comércio, hotelaria, gastronomia e indústria. O diretor-presidente da FGTAS, José Scorsatto, destacou a importância da ação para a retomada do emprego no estado. “O EmpregarRS é um evento que traz esperança e apoio à comunidade gaúcha, com mais de 16 mil vagas sendo oferecidas em todo o estado. Em Gramado, temos excelentes oportunidades e esperamos encerrar o ano com boa parte da comunidade empregada em novas frentes de trabalho, trazendo mais otimismo para 2025”, afirmou Scorsatto.

Segundo o secretário de Inovação de Gramado, Heitor Noel, o evento ocorre em um momento estratégico para a economia local, no início da alta temporada turística. “O EmpregarRS é um evento de grande importância que está acontecendo em todo o estado e, agora, é a vez de Gramado sediá-lo. O momento não poderia ser mais oportuno, pois estamos no início da alta temporada, período em que, historicamente, as empresas intensificam suas contratações. A expectativa é alta: já temos mais de 250 vagas cadastradas e esperamos receber mais de 200 pessoas em busca de novas oportunidades no mercado de trabalho”, pontuou Noel.

A expectativa da organização é de que o EmpregarRS ajude a aumentar a taxa de empregabilidade em Gramado, favorecendo a economia local com novas contratações.

Fotos: Ascom/PMG/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Cidades

São Leopoldo registra saldo positivo na geração de empregos formais em setembro

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

Dados divulgados pelo Ministério do Trabalho e Previdência nesta quarta-feira (30) indicam que São Leopoldo fechou o mês de setembro com saldo positivo na geração de empregos formais. Segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), foram criadas 285 novas vagas, resultado de 2.449 admissões e 2.164 desligamentos no mês. Esse é o terceiro mês consecutivo em que a cidade mantém crescimento no emprego formal, acumulando 1.221 novos postos de trabalho no último trimestre.

O setor de serviços foi o que mais contribuiu para o resultado, com 182 novas vagas em setembro, das quais 87 são na área de informação e comunicação. Outros setores também apresentaram resultados positivos, como indústria, com 77 novas vagas, e comércio, com 30. A agropecuária gerou uma vaga no período. Em contrapartida, o setor de construção registrou saldo negativo, com uma perda de cinco postos de trabalho.

No estado do Rio Grande do Sul, o saldo também foi positivo em setembro, com 10.238 novos postos de trabalho, resultado de 124.083 admissões e 113.845 desligamentos.

Foto: Digue Cardoso/Divulgação | Fonte: Assessoria
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