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tecnologia

Variedades

Artigo de COO de empresa hamburguense explora jornada de crescimento profissional

Por Jonathan da Silva 06/02/2025
Por Jonathan da Silva

O COO da empresa hamburguense Paipe Tecnologia e Inovação, Renato Rocco, publicou recentemente um artigo em que traça um paralelo entre a evolução profissional na área de tecnologia e a jornada de um artista marcial até a conquista da faixa preta. No texto, Rocco aborda como a perseverança, a humildade, o foco e a disciplina são elementos fundamentais para o desenvolvimento de consultores e desenvolvedores do setor.

Intitulado “O faixa preta da tecnologia: a jornada de perseverança, humildade, foco e disciplina”, o artigo destaca que o sucesso na área não depende apenas de talento, mas do aprendizado contínuo e da dedicação diária. Rocco também discute os desafios enfrentados por profissionais desde o início da carreira e a importância de manter uma mentalidade aberta para a evolução constante.

Artigo na íntegra

O faixa preta da tecnologia: a jornada de perseverança, humildade, foco e disciplina

No mundo da tecnologia, há uma frase comum no universo das artes marciais que serve como inspiração: “O faixa preta é apenas o faixa branca que nunca desistiu.” Essa ideia de crescimento contínuo, moldado por perseverança, humildade, foco e disciplina, é especialmente verdadeira para consultores de tecnologia e desenvolvedores que buscam evoluir em suas carreiras. Assim como na trajetória de um artista marcial, o sucesso em tecnologia não é fruto de talento inato, mas de dedicação incansável e aprendizado constante.

O início: o faixa branca

No início de qualquer carreira em tecnologia, todos somos faixas brancas. Entramos no mercado com um misto de entusiasmo e incerteza, enfrentando a complexidade de linguagens de programação, frameworks e conceitos novos. Nesse estágio, muitos profissionais podem sentir a pressão de se comparar com outros mais experientes.

Aqui entra a perseverança. Assim como o faixa branca no tatame precisa repetir movimentos básicos, os profissionais iniciantes precisam se dedicar às tarefas iniciais, muitas vezes repetitivas, que constroem a base do conhecimento técnico. O desenvolvedor que aceita errar, aprende com os feedbacks e tenta novamente já está a caminho de seu próximo grau.

Humildade: a virtude do aprendizado

A humildade é um elemento essencial para o progresso. Em tecnologia, onde o avanço é rápido e constante, é impossível saber tudo. Os melhores profissionais entendem isso e mantêm a mente aberta para aprender com mentores, colegas, comunidades técnicas e até mesmo com seus próprios erros.

O faixa preta não atinge o topo acreditando que sabe tudo. Ele ou ela está sempre disposto a voltar ao básico, rever conceitos e aprender algo novo. Essa postura é especialmente importante em tecnologia, onde inovações podem transformar rapidamente o que era melhor prática em obsolescência.

Foco: a habilidade de priorizar

A evolução em tecnologia também exige foco. O mercado oferece uma infinidade de possibilidades, desde especializações em áreas como inteligência artificial, desenvolvimento full-stack ou segurança cibernética até o domínio de metodologias ágeis e ferramentas específicas. No entanto, tentar abraçar tudo de uma vez é um erro comum.

Os profissionais bem-sucedidos são aqueles que aprendem a priorizar. Eles definem metas claras, identificam as competências necessárias para alcançá-las e se concentram em dominá-las, sem se distrair com o excesso de informações disponíveis.

Disciplina: o caminho do esforço constante

A disciplina é o que sustenta a jornada a longo prazo. É a prática diária, o estudo contínuo e o comprometimento com projetos desafiadores que transformam um desenvolvedor mediano em um consultor de tecnologia reconhecido. Assim como o faixa preta treina regularmente, mesmo nos dias difíceis, os profissionais de tecnologia bem-sucedidos mantêm a constância, mesmo diante de prazos apertados ou problemas aparentemente insolúveis.

Além disso, a disciplina não se limita ao aspecto técnico. Profissionais que evoluem também cultivam habilidades interpessoais, como comunicação e trabalho em equipe, que são essenciais para lidar com clientes e colegas em ambientes complexos.

O resultado: o faixa preta

Chegar ao nível de faixa preta em tecnologia é uma conquista que vai além de títulos ou certificações. Trata-se de ser reconhecido como um profissional resiliente, competente e confiável. O faixa preta da tecnologia é aquele que, ao olhar para trás, vê não apenas suas conquistas, mas também os desafios superados, os aprendizados acumulados e as pessoas que impactou positivamente ao longo da jornada.

Assim como no tatame, o faixa preta entende que a jornada nunca termina. Cada novo projeto, tecnologia ou desafio é uma oportunidade para continuar aprendendo e evoluindo.

Conclusão

O caminho do faixa preta na tecnologia é uma metáfora poderosa para a evolução profissional. Perseverança, humildade, foco e disciplina não são apenas atributos desejáveis, mas fundamentais para o sucesso. Assim como nas artes marciais, onde o respeito e a dedicação são valores centrais, no universo da tecnologia, esses princípios são os pilares que sustentam uma carreira sólida e bem-sucedida.

Por isso, se você está no início da jornada ou enfrentando dificuldades, lembre-se: o faixa preta é apenas o faixa branca que nunca desistiu. Mantenha-se no tatame.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
06/02/2025 0 Comentários 531 Visualizações
Saúde

Casa de Saúde Menino Jesus de Praga investe em modernização do atendimento

Por Jonathan da Silva 05/02/2025
Por Jonathan da Silva

A Casa de Saúde Menino Jesus de Praga, instituição filantrópica localizada em Porto Alegre, celebrou 41 anos de atuação em janeiro de 2025 com a implantação de novas iniciativas voltadas à modernização da gestão e qualificação do atendimento. Entre as principais ações estão a criação de uma universidade corporativa para capacitação de colaboradores, a adoção de uma plataforma de denúncias e a implementação de inteligência artificial na organização das escalas de trabalho.

Uma das principais novidades é a Universidade Corporativa da Casa de Saúde Menino Jesus de Praga, criada para promover o aprendizado contínuo dos profissionais da instituição. A iniciativa tem o objetivo de alinhar competências e valores, além de capacitar a equipe para aprimorar o atendimento prestado aos pacientes.

De acordo com a gerente de Gente e Desenvolvimento, Sara Gomes, a capacitação permanente contribui para manter a equipe atualizada com as melhores práticas e tecnologias da área da saúde. “A longo prazo, o objetivo é criar um ambiente de aprendizado permanente, onde os colaboradores possam crescer profissionalmente e contribuir para a excelência no atendimento. Isso se reflete diretamente na qualidade dos cuidados prestados aos acolhidos”, afirmou Sara.

Além disso, a universidade corporativa fornecerá indicadores sobre desempenho por meio de avaliações de competências e feedbacks contínuos. “Com testes de perfil, conseguimos compreender melhor as particularidades de cada colaborador, permitindo que os cursos de capacitação sejam indicados de forma personalizada, de acordo com as competências que precisam ser desenvolvidas”, explicou Sara.

Canal de denúncias e inteligência artificial na gestão

Outra ação implementada foi o canal “Contato Seguro”, plataforma de denúncias que permite que colaboradores e público externo relatem sugestões, dúvidas ou irregularidades de forma segura e anônima. O objetivo é fortalecer a cultura da transparência e da ética dentro da instituição.

A necessidade de criar um ambiente mais transparente e ético, alinhado à valorização do terceiro setor, levou à criação desse canal. Com o crescimento da Casa de Saúde Menino Jesus de Praga, era essencial um mecanismo que permitisse expressar preocupações e reportar irregularidades de forma segura. Desde sua implementação, ele tem fortalecido a cultura de integridade e promovido um clima de confiança e responsabilidade”, afirmou Sara Gomes.

Para otimizar a gestão das escalas de trabalho, a instituição também adotou o StarGrid, uma plataforma baseada em inteligência artificial que organiza a distribuição das equipes conforme as regras trabalhistas e as preferências dos profissionais. Segundo Sara, a ferramenta visa melhorar a interação entre colaboradores e gestores. “Os colaboradores podem sugerir suas folgas e preferências de escala, fortalecendo o diálogo e mostrando que suas necessidades são valorizadas”, salientou a gerente.

Expansão tecnológica e novos investimentos

A Casa de Saúde Menino Jesus de Praga planeja expandir o uso de inteligência artificial e análise de dados para aprimorar a tomada de decisões clínicas e administrativas. “Planejamos expandir o uso de inteligência artificial e análise de dados para melhorar a tomada de decisões clínicas e administrativas”, afirmou Sara.

A instituição também busca novas ferramentas tecnológicas para maior agilidade na extração de dados e indicadores, além da contratação de um novo profissional para liderar a implantação de sistemas de gestão hospitalar. Outra iniciativa prevista é o investimento em programas de liderança e capacitação técnica para os profissionais. “Nosso objetivo é estar presente nos grandes hubs de saúde, ao lado dos maiores hospitais, mostrando que é possível alcançar excelência tecnológica e humana, independentemente do porte da instituição”, destacou a gerente.

A Casa de Saúde Menino Jesus de Praga

Fundada há 41 anos, a Casa de Saúde Menino Jesus de Praga é uma instituição filantrópica que oferece acolhimento de longa permanência em saúde, com habilitação e reabilitação multidisciplinar para pessoas com lesões neurológicas e motoras de alta e média complexidade. Localizada em uma área de 4,7 mil metros quadrados, a instituição opera 24 horas por dia, sete dias por semana, com uma equipe de 150 profissionais. Atualmente, atende 53 acolhidos, mas possui capacidade física para até 100 pacientes.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
05/02/2025 0 Comentários 444 Visualizações
Business

Curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas do UniSenac prepara para o mercado de TI

Por Jonathan da Silva 16/01/2025
Por Jonathan da Silva

O avanço da tecnologia tem aumentado a procura por profissionais capacitados para desenvolver, gerenciar e otimizar sistemas informatizados. Em resposta a essa demanda, o curso superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas do UniSenac – Campus Porto Alegre oferece formação voltada tanto para aspectos técnicos como para o desenvolvimento estratégico de soluções digitais.

O coordenador do curso, Rafael Rehm, explica que a formação abrange a criação, planejamento, desenvolvimento e manutenção de software e sistemas. “Os profissionais utilizam metodologias e ferramentas para gerar soluções online e digitais, como sistemas empresariais e aplicativos para celulares”, afirma Rehm.

Com disciplinas que vão da lógica de programação a metodologias ágeis, passando por banco de dados e projetos de sistemas, o curso prepara os alunos para enfrentar os desafios do setor tecnológico. “Os formados estarão aptos a desenvolver sistemas, projetar soluções empresariais, gerenciar bancos de dados e implementar sistemas que otimizem processos de forma eficiente”, destaca o coordenador.

O curso utiliza a metodologia de “aprender fazendo”, que, segundo o coordenador, prioriza a prática por meio de tarefas reais, simulações e projetos. “Os alunos desenvolvem habilidades práticas para solucionar problemas do mundo real, promovendo autonomia e autoconfiança”, acrescenta Rehm.

Campo de atuação diversificado

Os egressos do curso podem atuar em diversas áreas:

  • Empresas de tecnologia, ocupando funções como desenvolvedores e analistas de sistemas;
  • Departamentos de TI em setores como saúde, bancos, varejo e indústria;
  • Startups, especialmente no desenvolvimento de produtos digitais inovadores;
  • Consultorias de TI, criando soluções para clientes;
  • Empreendedorismo, desenvolvendo aplicativos e plataformas digitais.

Mercado aquecido

O setor de tecnologia está em expansão, impulsionado pela transformação digital e pela crescente adoção de tecnologias como inteligência artificial e big data. “Há uma carência de profissionais qualificados, o que eleva a empregabilidade dos graduados na área. A demanda deve continuar crescendo nos próximos anos”, projeta Rehm.

Inscrições

O curso de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas do UniSenac – Campus Porto Alegre tem carga horária de 2.100 horas. Os interessados podem obter mais informações e realizar inscrições pelo site do UniSenac, pelo telefone (51) 3022-1044 ou pelo WhatsApp (51) 98900-2024.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
16/01/2025 0 Comentários 344 Visualizações
Business

Em Brasília, diretor da Higra destaca falta de apoio para novas tecnologias no Brasil

Por Jonathan da Silva 09/12/2024
Por Jonathan da Silva

O diretor da Higra, Alexsandro Geremia, afirmou que “não falta água ou energia no Brasil, falta apoio para novas tecnologias” durante sua participação no 2º Seminário de Política Industrial: Indústria Verde – Inovação e Sustentabilidade, realizado na quarta-feira (4), na Câmara dos Deputados, em Brasília. Geremia apresentou o case da empresa gaúcha especializada em soluções de bombas hidráulicas e defendeu maior suporte público ao setor empresarial.

Segundo Geremia, o setor enfrenta desafios relacionados ao chamado “Custo Brasil”, como alta carga tributária, dificuldades logísticas e burocracia. “Nós, empresários, só queremos que o governo não nos atrapalhe. Não deveria ser assim, deveríamos ser parceiros de políticas públicas para o país”, declarou o diretor.

Tecnologia e inovação em hidrogeração

Durante o evento, Geremia apresentou a Usina Compacta de Hidrogeração Anfíbia (UCHA), desenvolvida pela Higra. A tecnologia utiliza o Turbogerador Anfíbio (TGA) para gerar energia a partir do fluxo de água e potenciais hidráulicos disponíveis nas redes de abastecimento das cidades.

Segundo o diretor, todas as cidades utilizam válvulas redutoras de pressão (VRPs) no sistema de abastecimento, mas a UCHA permite que essas válvulas, tradicionalmente usadas apenas para regular a pressão, sejam adaptadas para também gerar energia. “Somente aqui em Brasília temos mais de 300 VRPs que poderiam estar gerando energia elétrica para a cidade”, afirmou Geremia, que destacou ainda que a tecnologia é sustentável e economicamente viável, otimizando dois processos em um único equipamento.

Casos concretos apresentados

Geremia compartilhou exemplos de projetos desenvolvidos pela Higra, como a parceria com a Sabesp, em São Paulo, onde dez UCHAs foram instaladas em diferentes bairros, incluindo Campo Belo, Mogi das Cruzes e Capão Redondo. A iniciativa gera 1,44 MW/h, o suficiente para abastecer mais de 5 mil residências.

Outro case destacado foi a parceria com Águas de Joinville, em Santa Catarina, que resultou na instalação de uma UCHA com capacidade de geração superior a 740 kW/h.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
09/12/2024 0 Comentários 396 Visualizações
Variedades

Incubadora Tecnológica da Feevale recebe certificação máxima da Anprotec

Por Jonathan da Silva 06/12/2024
Por Jonathan da Silva

A Universidade Feevale conquistou a certificação Cerne 4 para sua Incubadora Tecnológica, durante a Conferência Anprotec 2024, realizada em São José dos Campos-SP. O reconhecimento, conferido pela Associação Nacional de Entidades Promotoras de Empreendimentos Inovadores (Anprotec), é o nível mais alto de qualificação e indica a maturidade global do ambiente de inovação da instituição.

Representando a Feevale no evento, a diretora de Inovação, Daiana de Leonço Monzon, e a coordenadora do Feevale Techpark, Manuela Bruxel, também apresentaram um artigo científico. Intitulado “Proposition of indicator system for pre-incubation at Feevale Techpark”, o trabalho, produzido em parceria com as professoras Moema Pereira Nunes e Cristine Hermann Nodari, foi destacado entre as dez melhores propostas de todo o Brasil.

A Conferência Anprotec 2024, em sua 34ª edição, teve como tema “Os ambientes de inovação transformando os territórios e as cidades” e reuniu especialistas do ecossistema de inovação. O evento destacou práticas que promovem o desenvolvimento local e global, consolidando a Feevale como uma referência em empreendedorismo e inovação.

Foto: Universidade Feevale/Divulgação | Fonte: Assessoria
06/12/2024 0 Comentários 363 Visualizações
Variedades

CDL Jovem de Novo Hamburgo realiza palestra sobre IA no mundo corporativo

Por Jonathan da Silva 03/12/2024
Por Jonathan da Silva

A CDL Jovem de Novo Hamburgo realizou, na manhã desta terça-feira (3), uma palestra sobre as aplicações práticas da Inteligência Artificial (IA) no universo corporativo. O evento, promovido em parceria com o Data Science Lab da Paipe, aconteceu na sede da Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL-NH).

Intitulada “Aplicações Práticas de IA no Mundo Corporativo”, a palestra discutiu como tecnologias emergentes, como IA, Machine Learning e Data Science, estão impactando o mercado e alterando a maneira como as empresas gerenciam processos e tomam decisões. Felipe de Morais e Paulo Mazzia, especialistas da Paipe, foram os responsáveis pela condução do evento.

Felipe de Morais, doutor em Computação Aplicada com mais de 10 anos de experiência na área, explicou a diferença entre dados e conhecimento. “Dado não é sinônimo de conhecimento. Dados são informações, enquanto conhecimento é o que gera vantagem competitiva”, afirmou Morais. Ele usou o exemplo “tomate é uma fruta” para ilustrar como a informação precisa de contexto para gerar valor.

Paulo Mazzia, com 36 anos de experiência em TI e expertise em Engenharia de Dados e Visão Computacional, destacou o impacto do Machine Learning. “A IA vai impactar todos os produtos e serviços que temos hoje. O que realmente importa são dados e as conexões corretas”, destacou Mazzia.

Durante a palestra, os especialistas abordaram ainda a preocupação sobre a substituição de empregos. Felipe de Morais afirmou que a IA não substituirá funções, mas qualificará as existentes, tornando as decisões mais precisas e eficientes.

Especialistas da Paipe

Ferramentas como Google, ChatGPT, Amazon e Netflix foram citadas como exemplos práticos de como a IA pode otimizar processos e personalizar experiências no cotidiano.

Fotos: Divulgação | Fonte: Assessoria
03/12/2024 0 Comentários 445 Visualizações
Variedades

Especialistas apontam que uso de IA melhora a gestão de compras em empresas

Por Jonathan da Silva 27/11/2024
Por Jonathan da Silva

Empresas que investem em inteligência artificial (IA) para a gestão de compras podem melhorar o controle de estoque, agilizar a logística e alcançar maior competitividade nos preços, conforme especialistas da Paipe Tecnologia e Inovação. Com sede em Novo Hamburgo, a empresa oferece soluções de IA que auxiliam no planejamento estratégico e na automatização de processos, como forma de aumentar a eficiência e reduzir erros no setor.

De acordo com a Paipe, uma gestão de compras eficiente começa com a previsão de vendas, essencial para evitar estoques parados e aproveitar oportunidades de mercado. Entre as práticas sugeridas pela empresa, destacam-se:

  1. Uso da tecnologia: A IA permite prever demandas, otimizar estoques e identificar oportunidades de negociação com fornecedores, automatizando processos e facilitando a tomada de decisões estratégicas.
  2. Planejamento estratégico: A tecnologia analisa o histórico de vendas, tendências de mercado e fatores como sazonalidades e promoções. Dessa forma, empresas podem ajustar volumes de compra e negociar prazos e condições mais favoráveis.
  3. Automatização de processos: Sistemas inteligentes agilizam tarefas como emissão de pedidos e aprovação de orçamentos, reduzindo erros e liberando equipes para atividades estratégicas.

A Paipe

Fundada em 2013, a Paipe desenvolve softwares personalizados com foco em inteligência artificial. A empresa já entregou mais de 1,2 mil projetos para setores como saúde, vendas, finanças, exportação e logística. Um dos destaques é o Sales Forecast, sistema que prevê vendas com até 95% de precisão, cruzando dados históricos com tendências de mercado, sazonalidades e outros fatores que influenciam a demanda e os preços.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
27/11/2024 0 Comentários 498 Visualizações
Cidades

Novo sistema de bilhetagem e monitoramento será adotado no transporte de São Leopoldo

Por Jonathan da Silva 19/11/2024
Por Jonathan da Silva

O transporte público de São Leopoldo passará por uma modernização tecnológica com a implantação já neste mês de novembro de um novo sistema de bilhetagem e monitoramento, que promete mais praticidade e eficiência para os usuários. O projeto, desenvolvido pelo Consórcio Operacional São Leopoldo (Coleo) em parceria com a empresa Transdata, será totalmente concluído até março de 2025.

O lançamento do sistema ocorreu recentemente em uma reunião que contou com a presença do prefeito Ary Vanazzi (PT), da gestora comercial da Transdata no Rio Grande do Sul, Aline Riffel, e do sócio da Viação Leopoldense, Marco Aurélio Zang, além de representantes do Coleo e outras autoridades.

O novo sistema permitirá a recarga de créditos de forma rápida, sem a necessidade de deslocamento presencial, e contará com um aplicativo que oferecerá monitoramento em tempo real dos ônibus, consulta de horários e planejamento de trajetos. “Daqui para frente, os ônibus de São Leopoldo terão uma das melhores tecnologias desenvolvidas no país, trazendo benefícios para a população e para o meio ambiente”, afirmou o prefeito Vanazzi.

A implementação do sistema ocorrerá em etapas. Inicialmente, novos cartões serão entregues a idosos e pessoas com deficiência. Até dezembro, empresas que utilizam vale-transporte terão acesso à novidade, e os estudantes começarão a receber os cartões até fevereiro de 2025.

Com mais de 30 anos de experiência no setor, a Transdata também integrará soluções para controle em tempo real dos veículos e opções de pagamento diversificadas. Segundo a empresa, a iniciativa visa tornar o transporte público mais eficiente, acessível e sustentável, alinhando-se às demandas de mobilidade urbana moderna.

Foto: Lara Zarth/Divulgação | Fonte: Assessoria
19/11/2024 0 Comentários 552 Visualizações
Variedades

Encontro em Porto Alegre aborda inovação e tecnologia para o varejo em 2025

Por Jonathan da Silva 14/11/2024
Por Jonathan da Silva

O Instituto Caldeira, em Porto Alegre, sediou nesta quarta-feira (13) o WayUp Talks, evento promovido pela fintech WayUp Brasil. O encontro reuniu empresários, especialistas em varejo e representantes da imprensa para discutir inovação, novas tecnologias e estratégias voltadas ao setor varejista.

A abertura do evento contou com uma palestra do consultor em CRM e experiência do cliente, Deivison Vieira, que enfatizou a importância da fidelização e retenção de clientes. Em seguida, o Head de Tecnologia da DB Server, Antonio Castro, apresentou métodos para simplificar a integração de plataformas. O evento foi encerrado com um painel de discussão sobre o papel da inovação e da tecnologia na melhoria das relações com consumidores e no aumento das vendas. Participaram do debate o co-fundador da Mobly, Marcelo Marques; o CEO da Quero-Quero, Peter Furukawa; a diretora de Operações das Lojas Renner, Fabiana Taccola; e o co-fundador e CEO da WayUp Brasil, Claudio Burtet.

Segundo Burtet, o propósito do WayUp Talks foi compartilhar práticas que possam ajudar o varejo brasileiro a superar desafios previstos para 2025, especialmente após as recentes inundações que afetaram diversas regiões do Rio Grande do Sul. “Nosso objetivo foi apresentar boas práticas tecnológicas que possam alavancar vendas, melhorar margens e, acima de tudo, fidelizar consumidores, aliviando o varejo das tarefas operacionais e da gestão especializada”, afirmou o executivo.

O co-fundador da Mobly, Marcelo Marques, reforçou a necessidade de adaptação constante no setor. “O varejo está em transformação contínua, e quem não acompanha essa evolução acaba ficando para trás. Investir em tecnologia e entender o cliente são essenciais para manter a competitividade”, ressaltou Marques.

Como orientação final para o setor varejista, Burtet recomendou que os empresários busquem parcerias estratégicas para otimizar processos. “Minha dica é não improvisar. Alianças com especialistas em fidelização, gestão de crédito e cobrança podem minimizar erros. Não tente fazer tudo sozinho; escolha parceiros que dominem as últimas tecnologias e práticas do mercado”, aconselhou o CEO da WayUp Brasil.

O evento marcou a primeira edição do WayUp Talks, que promete novas edições focadas em temas relevantes para o desenvolvimento do varejo no Brasil.

Foto: Felipe Gaieski/Divulgação | Fonte: Assessoria
14/11/2024 0 Comentários 517 Visualizações
Variedades

Especialista aponta estratégias para implementação de IA em empresas

Por Jonathan da Silva 14/11/2024
Por Jonathan da Silva

A implantação de inteligência artificial (IA) nas empresas brasileiras ainda enfrenta barreiras internas, sendo a resistência dos colaboradores um dos principais obstáculos. De acordo com o especialista em IA da empresa hamburguense Paipe Tecnologia e Inovação, Felipe de Morais, a falta de conhecimento e o receio de mudanças são desafios frequentes na adoção dessa tecnologia, que pode trazer benefícios como decisões mais rápidas, eficiência operacional e inovação. Morais sugere quatro estratégias para reduzir essa resistência.

A primeira dica é informar os colaboradores sobre o que é IA e como ela pode ser aplicada nas rotinas da empresa. Segundo Morais, reunir equipes de diferentes setores para apresentar as potencialidades da tecnologia ajuda a esclarecer dúvidas e aumentar a compreensão sobre seus benefícios.

A segunda recomendação é envolver a equipe desde o início dos projetos de IA. Morais destaca que quando os colaboradores participam ativamente do processo, eles se sentem parte da solução, o que eleva o engajamento e reduz o medo das mudanças.

A terceira estratégia é demonstrar resultados concretos. Mostrar exemplos de casos de sucesso e benefícios reais obtidos por outras empresas pode convencer colaboradores céticos sobre o valor da IA. “Ao conhecerem os ganhos, as equipes passam a apoiar mais a implementação da tecnologia”, afirma Morais.

Por fim, a quarta dica é esclarecer que a IA vem para facilitar o trabalho, não para substituir funcionários. O especialista aponta que é essencial desmistificar a ideia de que a tecnologia ameaça empregos. Ao contrário, a IA pode tornar o trabalho mais eficiente, permitindo que os colaboradores dediquem mais tempo à inovação e à criatividade.

A Paipe

A Paipe, fundada em 2013 e sediada em Novo Hamburgo, é especializada em desenvolver softwares personalizados com foco em soluções que utilizam inteligência artificial. A empresa já entregou mais de 1,2 mil projetos para setores como saúde, vendas, finanças, exportação e logística. Entre suas iniciativas para acelerar a adoção de IA, destaca-se o HackIAthon, uma metodologia que identifica aplicações potenciais da tecnologia no dia a dia das organizações, já utilizada em empresas como Karsten e FGM Dental Group.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
14/11/2024 0 Comentários 676 Visualizações
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