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tecnologia da informação

Política

Novo Hamburgo cria Comitê de Governança em Tecnologia da Informação

Por Jonathan da Silva 21/01/2026
Por Jonathan da Silva

A Prefeitura de Novo Hamburgo instituiu recentemente o Comitê de Governança em Tecnologia da Informação e Comunicação (CGTIC), por meio de decreto municipal publicado em 14 de janeiro. De acordo com a administração hamburguense, o objetivo é alinhar as ações de tecnologia às políticas públicas, ampliar a eficiência administrativa e qualificar os serviços prestados à população. O colegiado passa a orientar decisões e diretrizes relacionadas à área digital no âmbito da administração municipal.

Criado como uma instância de articulação entre secretarias e órgãos da Prefeitura, o CGTIC tem a finalidade de definir diretrizes, orientar decisões estratégicas e promover o alinhamento das ações de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) aos objetivos institucionais do município. Entre as atribuições do comitê estão a priorização de projetos, o acompanhamento de investimentos, o monitoramento de serviços digitais e o apoio à modernização das soluções tecnológicas utilizadas pela gestão pública.

Governança digital

A diretora-geral de Transformação Digital de Novo Hamburgo, Tamires Becker, afirmou que a criação do comitê representa uma mudança na forma como o município planeja e utiliza a tecnologia. “Esse comitê fortalece a governança digital e garante que as decisões tecnológicas estejam conectadas às reais necessidades da gestão e da população”, destacou Tamires. Segundo a diretora, a iniciativa contribui para ampliar a eficiência administrativa e qualificar as políticas públicas.

Composição do comitê

A coordenação do CGTIC ficará sob responsabilidade da Diretoria-Geral de Transformação Digital. O grupo contará com representantes do gabinete do prefeito, das secretarias municipais, da Procuradoria-Geral do Município e de autarquias, de acordo com a pauta de cada reunião. De acordo com Tamires Becker, a atuação integrada entre as áreas cria um ambiente de decisão técnico e colaborativo, alinhado às práticas de governança.

Funcionamento do novo órgão

A participação no Comitê de Governança em Tecnologia da Informação e Comunicação será considerada serviço público relevante. O grupo deverá elaborar seu regimento interno no prazo de até 90 dias, definindo regras de funcionamento e a periodicidade das reuniões.

Foto: Ramon Belmonte/PMNH/Divulgação | Fonte: Assessoria
21/01/2026 0 Comentários 250 Visualizações
Projetos especiais

+praTi completa 5 anos com mais de 19 mil jovens prontos para atuar em TI

Por Jonathan da Silva 13/08/2025
Por Jonathan da Silva

A iniciativa +praTi, que atua na qualificação de jovens para o mercado de Tecnologia da Informação, completou cinco anos e conta atualmente com um banco de talentos de 19.204 pessoas aptas a trabalhar no setor. Lançada em setembro de 2020, a comunidade reúne cerca de 50 empresas mantenedoras e já formou gratuitamente milhares de alunos em trilhas de conhecimento. Grande parte dos participantes está na faixa dos 18 aos 34 anos, com predominância no Rio Grande do Sul, mas também há inscritos em São Paulo e outros estados.

Segundo dados da Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), faltam cerca de 100 mil profissionais de TI por ano no Brasil. Para o presidente voluntário da +praTi, Cristian Cavalheiro, o banco de talentos da iniciativa representa uma oportunidade para reduzir essa defasagem. “Enquanto o país sofre com a escassez de profissionais em TI, temos quase 20 mil talentos prontos para começar agora”, afirmou Cavalheiro, que defende que as empresas abram suas portas para integrar esses jovens aos times e desenvolvê-los dentro do ambiente corporativo.

O que a iniciativa oferece

A +praTi oferece trilhas como Desenvolvimento Full Stack, Ciência de Dados e Inteligência Artificial, além de mentorias, preparação para entrevistas, apadrinhamento em empresas e eventos de capacitação. No último ano, 382 alunos concluíram cursos, 628 estão em formação e 250 foram contratados na área de TI. “Para trabalhar com tecnologia, não basta o conhecimento técnico, é preciso aprimorar competências interpessoais e emocionais”, destacou Cavalheiro, citando as mais de 20 palestras realizadas anualmente.

Inclusão e mobilidade social

A líder de RH da comunidade, Juliet Bombassaro, destaca que a maioria dos talentos está matriculada em cursos de graduação, o que facilita estágios, mas a iniciativa também recebe pessoas de diferentes idades e profissionais em transição de carreira. “A iniciativa abraça diversas faixas etárias e, inclusive, profissionais que estejam buscando a transição de carreira, não apenas a entrada no mercado de TI”, explicou Juliet.

Metas futuras

Com mais de 2.200 membros ativos, a +praTi já promoveu 87 mentorias de RH, somando 264 horas de orientação. O objetivo agora é contribuir para a mobilidade social de 30 mil alunos até 2030. “Celebrar cinco anos é importante, mas transformar 30 mil vidas até 2030 é o que realmente nos move”, concluiu Cavalheiro.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
13/08/2025 0 Comentários 379 Visualizações
Ensino

Projeto de site para divulgação e vendas vence Desafio Design Factory na Feevale

Por Jonathan da Silva 16/05/2025
Por Jonathan da Silva

Um projeto voltado à criação de um site para divulgação, informações, vendas e organização das redes sociais da empresa Protege Química venceu o Desafio Design Factory, promovido pela Universidade Feevale, na semana passada, em Novo Hamburgo. A proposta foi desenvolvida ao longo de quatro dias por estudantes de diferentes cursos da instituição.

A competição reuniu alunos de Administração, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Design, Gestão Financeira e Tecnologia da Informação, que trabalharam em grupo para propor soluções reais em áreas como operação, logística e marketing. A atividade foi organizada pelo Centro de Design da Feevale, em parceria com a Häme University of Applied Sciences (Hamk), da Finlândia.

Grupos participaram de workshops e mentorias

Os estudantes utilizaram a metodologia Design Thinking para desenvolver os projetos e participaram de workshops de prototipagem e pitch, além de sessões de orientação com professores da universidade. Ao todo, sete propostas foram apresentadas na fase final do desafio.

Vencedores e propostas premiadas

A equipe vencedora foi formada por Carina Kuhn, Eduarda Vargas, Diogo de Oliveira, Lucas Von Reisswitz, Brendon Kowalski, Vanessa Konzen, João Pedro Backes, William Wunder e João Vitor Schaeffer. O grupo apresentou a criação de um site para a Protege Química com foco em vendas, divulgação e organização de canais digitais.

O segundo lugar ficou com a proposta de um sistema automatizado de atendimento e venda, por meio de um chatbot para WhatsApp, idealizado pelos estudantes Sofia Bonfanti, Davi Messa, Vinicius Bischoff, Guilherme do Valle e Maycon Keiber.

A terceira colocação foi concedida ao projeto de melhoria nas embalagens da empresa, com foco em logística, desenvolvido pelos alunos Adriele Carpes, Carlos Eduardo Kublick, João Spezzia, Mariah Clara Pegoraro, Letícia Schoninger, Ísis da Silva e Rafael Schmitz.

Parceria internacional com universidade da Finlândia

A parceria entre a Feevale e a Hamk, iniciada em 2006, possibilita a troca de experiências entre as instituições. A Hamk conta com uma unidade do Design Factory, espaço dedicado ao desenvolvimento de soluções baseadas na metodologia de design e inovação. A edição atual foi a terceira do Desafio Design Factory realizado pela Feevale.

O que é o Centro de Design da Feevale

O Centro de Design da Feevale é responsável por fomentar projetos voltados à inovação, criatividade e empreendedorismo, promovendo conexões entre academia, comunidade e mercado. Empresas interessadas em parcerias podem entrar em contato pelo e-mail [email protected].

Foto: Universidade Feevale/Divulgação | Fonte: Assessoria
16/05/2025 0 Comentários 500 Visualizações
Variedades

Novo presidente da Assespro RS toma posse na próxima segunda-feira

Por Jonathan da Silva 13/03/2025
Por Jonathan da Silva

A cerimônia de posse do novo presidente da Associação das Empresas Brasileiras de Tecnologia da Informação, Software e Internet – Regional do Rio Grande do Sul (Assespro RS) será realizada na próxima segunda-feira, 17 de março, às 18h. O evento será realizado na Arena CMPC, localizada no prédio 99A do Tecnopuc, em Porto Alegre. O advogado Alexandre Mello assume a gestão da entidade para o biênio 2025-2026.

Doutor em Direito pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), Mello é professor, sócio da Ventiur Aceleradora e possui mais de 30 anos de experiência na advocacia. Atualmente, ele também ocupa o cargo de advogado chefe do Conselho Regional de Administração do RS, é membro da Comissão Nacional de Direito para Startups da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) e coordenador do Grupo de Estudos de Direito e Startup da Escola Superior de Advocacia da OAB-RS. Também é vice-presidente da Comissão de Direito Bancário da OAB-RS. Em sua trajetória profissional, atuou na aceleração de mais de 100 startups.

Mello assume a gestão com o objetivo de ampliar a representação das empresas de tecnologia do Rio Grande do Sul, promover capacitação sobre temas atuais e fomentar conexões de negócios entre os associados.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
13/03/2025 0 Comentários 545 Visualizações
Projetos especiais

Iniciativa +praTi comemora 4 anos com banco de talentos de mais de 500 jovens

Por Jonathan da Silva 25/09/2024
Por Jonathan da Silva

A iniciativa +praTi, que atua na qualificação de jovens para o mercado de Tecnologia da Informação, celebra quatro anos de atuação com um banco de talentos que já reúne mais de 500 jovens prontos para serem empregados. Desde sua fundação, a +praTi tem formado um talento a cada dois dias e meio e já qualificou milhares de pessoas gratuitamente.

Esses números nos dão muitos motivos para comemorar. É um orgulho ver o ecossistema unido para mudar a realidade do mercado de TI que sofre com o déficit de mão de obra qualificada”, afirmou o presidente voluntário da +praTi, Cristian Cavalheiro.

A iniciativa oferece acesso a trilhas de conhecimento, mentorias de carreira, preparação para entrevistas de emprego e apadrinhamento nas empresas mantenedoras. A maioria dos jovens no banco de talentos tem entre 18 e 34 anos, com um número significativo também em São Paulo e outras regiões do Brasil. “Grande parte dos nossos talentos atualmente estão matriculados em uma graduação, o que facilita a possibilidade de estágio nas empresas. Porém a +praTi abraça diversas faixas etárias, incluindo profissionais em transição de carreira”, destacou a líder de RH da comunidade +praTi, Juliet Bombassaro.

Lançada em setembro de 2020, a +praTi conta com cerca de 50 empresas mantenedoras, majoritariamente do setor de tecnologia, além de representantes de segmentos como logística, farmacêutico e financeiro. Apesar da diminuição nas contratações no país, a demanda por profissionais de TI continua alta, com uma lacuna de cerca de 100 mil profissionais por ano, segundo dados da Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom).

Cavalheiro enfatizou que a colaboração entre empresas é essencial para enfrentar esse desafio. “Só vamos conseguir avançar nesse aspecto com a união de esforços. E é isso que fazemos na +praTi”, destacou o presidente voluntário, que também mencionou a importância de desenvolver habilidades comportamentais, além do conhecimento técnico, através das mais de 20 palestras realizadas neste ano.

Foto: Brenda Parmeggiani/Comunica Mais Assessoria/Divulgação | Fonte: Assessoria
25/09/2024 0 Comentários 501 Visualizações

Edição 309 | Agosto 2026

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