A 3ª edição do Metal Connect foi realizada pelo Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico e Eletrônico de São Leopoldo (Sindimetal RS) nesta quinta-feira (18), na cidade do Vale do Sinos. O evento, realizado em formato de networking, reuniu cerca de 50 lideranças empresariais e teve como destaque a palestra sobre excelência operacional na indústria, conduzida pelo vice-presidente de Operações da Stihl Brasil e do Sindimetal RS, Arno Tomasini.
Tomasini, que atua na Stihl há 37 anos, apresentou cases reais da empresa relacionados à indústria 4.0 e destacou a importância da governança e da utilização de tecnologias como inteligência artificial. “Certamente vocês já praticam isso, talvez com níveis de intensidade diferente, nas suas organizações”, afirmou o dirigente. O executivo comparou os resultados de uma empresa a um iceberg. “O que tem abaixo disso não é visto, embora seja o que segura a parte de cima. Na empresa, também é assim. O que não vemos é onde estão a estratégia do negócio, a execução e os resultados, mas é pouco divulgado”, destacou o palestrante.
Tecnologia e produtividade
Durante a palestra, Tomasini apontou os avanços que tecnologias digitais já proporcionam às empresas, como monitoramento em tempo real, integração de sistemas, manufatura aditiva, realidade aumentada e robótica. Segundo o dirigente da Stihl, essas ferramentas contribuem para aumentar a produtividade e reduzir custos, além de permitir ganhos em inclusão social, ao ampliar a participação de trabalhadores em linhas de montagem.
Cases de inovação
O CEO da Floki Sys, Giuliano Hoffmann, apresentou o projeto desenvolvido em parceria com a Stihl, que conecta máquinas e operadores por meio de smartwatches. O sistema emite alertas em tempo real e ajuda a reduzir mão de obra, aumentando a eficiência. “Os ganhos têm sido relevantes”, destacou o empresário.
Reconhecimento e valorização
Tomasini também ressaltou a importância de programas de qualificação e valorização de ideias dentro da Stihl. A empresa mantém um centro de formação e reconhece sugestões de colaboradores, premiando iniciativas que geram benefícios coletivos. Segundo ele, entre os segredos para o crescimento de uma empresa, destaco manter resultados (e se possível ampliar) e valorizar o talento das pessoas.
Encerramento
No fim do encontro, o diretor executivo do Sindimetal RS, Valmir Pizzutti, agradeceu a presença dos participantes e reforçou o objetivo da iniciativa: “trocar ideias, confraternizar e ampliar conhecimentos, através de cases de sucesso, uma tônica positiva destes eventos”.
