Tag:

Sapucaia do Sul

Variedades

Caravana de Natal da Coca-Cola Femsa chega ao Vale do Sinos nesta terça-feira

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Caravana de Natal da Coca-Cola Femsa Brasil passará por Esteio, Sapucaia do Sul, Novo Hamburgo e São Leopoldo nesta terça-feira, 9 de dezembro. A iniciativa leva cinco caminhões cenográficos com atrações sensoriais e recursos de audiodescrição para promover inclusão e reforçar ações de sustentabilidade, como a compensação de carbono que garantiu ao evento o selo de Evento Neutro. O roteiro ocorre em vias públicas das cidades e integra a programação nacional da iniciativa, que percorre municípios de sete estados para ampliar o alcance da campanha de fim de ano.

Roteiro no Vale do Sinos

A atração inicia o trajeto às 16h, em Esteio, na Avenida Presidente Vargas. Em seguida, segue para Sapucaia do Sul, com passagem às 17h30min no Atacadão localizado na BR-116. Em Novo Hamburgo, haverá parada no Rissul da Avenida Nações Unidas. O percurso encerra em São Leopoldo, em frente à Prefeitura. A edição deste ano conta com duas comitivas circulando simultaneamente entre 12 de novembro e 23 de dezembro, atingindo 93 cidades em Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Paraná, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Rio de Janeiro e São Paulo, com estimativa de impacto superior a 63 milhões de pessoas.

Caminhões cenográficos e atrações

As duas caravanas têm o mesmo formato e são formadas por cinco caminhões que representam os cenários Carrossel dos Sonhos, Dança com Cartas, Presente de Natal, Caixinha de Música e Celebração do Natal. As comitivas contam com o casal Noel e oferecem projeções, luzes e coreografia ao vivo de uma bailarina.

Inclu­são e acessibilidade

A edição de 2025 amplia a rota em dez cidades em relação ao ano anterior e introduz um recurso de audiodescrição acionado por link disponível ao público. “A expectativa pela passagem dos caminhões da Coca-Cola, a proximidade com o público e o alcance que temos ao percorrer tantos locais formam uma experiência inconfundível, que só a Caravana de Natal consegue proporcionar. Neste ano aumentamos o número de cidades no roteiro e vamos compartilhar momentos mágicos com ainda mais pessoas”, destacou o gerente de Experience & Prestige Accounts da Coca-Cola Femsa Brasil, Luciano Sá.

Parcerias e estrutura

A Coca-Cola Femsa Brasil mantém parceria com a Volkswagen Caminhões e Ônibus, que fornece o caminhão Meteor 29.530 para compor as comitivas. “Para uma missão desse porte, não poderia ser diferente: a Coca-Cola Femsa Brasil conta com a confiabilidade e robustez tradicionais dos caminhões Volkswagen. Os veículos rodam o país diariamente transportando seus produtos e agora vamos apoiá-los em mais esse capítulo vitorioso da nossa parceria para espalhar o espírito de celebração neste fim de ano”, pontuou vice-presidente de Vendas, Marketing e Pós-Vendas da Volkswagen Caminhões e Ônibus, Ricardo Alouche. Conforme a empresa, os caminhões são de última geração, com foco em eficiência e menor impacto ambiental.

Sustentabilidade

A Caravana integra o mote “Pegue uma Coca-Cola e viva o Natal” e reforça ações ambientais da empresa. A emissão estimada em 124 toneladas de CO₂ será compensada por meio do projeto CarbonFair, o que garantiu ao evento o selo de Evento Neutro concedido pela Eccaplan. “A sustentabilidade está presente em tudo o que fazemos, e no Natal não poderia ser diferente. Nesta edição, compensaremos o equivalente a mais de 740 árvores em créditos de carbono, transformando a Caravana em um evento com emissões neutralizadas e reafirmando nosso compromisso com o meio ambiente”, ressaltou a head de ESG e Comunicação Externa da Coca-Cola Femsa Brasil, Fabiana Taislam.

Serviço

  • O quê: Caravana de Natal da Coca-Cola Femsa Brasil
  • Quando: Terça-feira, 9 de dezembro
  • Onde: Esteio (16h, Av. Presidente Vargas), Sapucaia do Sul (17h30, Atacadão BR-116), Novo Hamburgo (Rissul Av. Nações Unidas) e São Leopoldo (em frente à Prefeitura)
  • Quanto: Evento gratuito; roteiro completo em natal.coca-cola.com.br
Foto: Junior Dias/Divulgação | Fonte: Assessoria
0 Comentários 175 Visualizações
Projetos especiais

Senai-RS oferece 260 bolsas gratuitas para cursos técnicos em 18 cidades

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial do Rio Grande do Sul (Senai-RS) abriu inscrições para 260 bolsas integrais em cursos técnicos voltados à indústria. As inscrições podem ser feitas até o dia 15 de outubro de 2025, pelo site senairs.org.br/bolsas. As aulas começam no primeiro semestre de 2026 e serão oferecidas em 18 municípios gaúchos, nas modalidades presencial e semipresencial.

As bolsas abrangem 13 formações técnicas em áreas estratégicas como tecnologia, automação, eletrônica, manutenção industrial e mecatrônica. O objetivo da iniciativa é ampliar o acesso à educação profissional e atender à crescente demanda do mercado de trabalho por técnicos qualificados. Segundo o Senai-RS, a ação integra os esforços do Sistema Fiergs para fortalecer a indústria por meio da formação de mão de obra especializada.

Os cursos disponíveis incluem Desenvolvimento de Sistemas, Redes de Computadores, Eletromecânica, Manutenção Automotiva, Automação Industrial, Mecatrônica, Eletrotécnica, Química e Planejamento e Controle da Produção, entre outros.

Seleção e critérios de participação

Para concorrer a uma das bolsas, o candidato deve estar cursando ou ter concluído o ensino médio. O processo seletivo será realizado por meio de uma prova online, prevista para o final de outubro, com 40 questões de múltipla escolha — 20 de Língua Portuguesa e 20 de Matemática — e duração máxima de quatro horas. O exame poderá ser feito de casa, com computador e acesso à internet, em dia e horário escolhidos pelo próprio participante no momento da inscrição.

O resultado final será divulgado em 14 de novembro de 2025 no site do Senai-RS.

Estrutura e metodologia dos cursos

Os cursos técnicos do Senai-RS têm duração média de um ano e meio, podendo chegar a dois anos, e são desenvolvidos com foco na prática profissional e nas necessidades da indústria. A instituição disponibiliza laboratórios modernos, equipamentos de última geração e recursos pedagógicos inovadores para garantir uma formação completa.

A metodologia aplicada combina o ensino técnico em novas tecnologias com o desenvolvimento de competências comportamentais, como liderança e comunicação, para preparar o aluno de forma integral para o mercado de trabalho.

Cidades contempladas

As bolsas estão disponíveis nos municípios de Bento Gonçalves, Canoas, Caxias do Sul, Esteio, Farroupilha, Garibaldi, Gravataí, Lajeado, Montenegro, Panambi, Passo Fundo, Pelotas, Porto Alegre, Rio Grande, Santa Cruz do Sul, Santa Rosa, São Leopoldo e Sapucaia do Sul.

Foto: Dudu Leal/Divulgação | Fonte: Assessoria
0 Comentários 291 Visualizações
Projetos especiais

Projeto ambiental da Braskem impacta 11 mil pessoas na Grande Porto Alegre

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O projeto Estação Ambiental Braskem impactou mais de 11 mil pessoas no primeiro semestre de 2025 em dez municípios da região metropolitana de Porto Alegre. A iniciativa, promovida pela Braskem, ocorre pela primeira vez em formato itinerante, por meio de uma unidade móvel chamada Capimóvel, com o objetivo de fomentar o diálogo sobre sustentabilidade e educação ambiental em instituições de ensino e entidades. A expectativa é alcançar mais de 20 mil pessoas até o fim do ano.

A programação inclui atividades lúdico-pedagógicas baseadas nos eixos “Natureza e seres vivos” e “Consumo e pós-consumo responsável”, com jogos, experiências sensoriais e uso de realidade virtual. O conteúdo segue as diretrizes da Base Nacional Comum Curricular (BNCC) e utiliza exemplos do entorno do Polo Petroquímico de Triunfo, área de atuação da Braskem.

Municípios contemplados

O projeto já percorreu Triunfo, Nova Santa Rita, Montenegro, Maratá, Gravataí, Canoas, Sapucaia do Sul, Esteio, São Leopoldo e Porto Alegre. Novas atividades estão previstas para o final de julho, com agendas confirmadas em Gravataí, Esteio, Canoas e Sapucaia do Sul.

Público-alvo e abrangência

A iniciativa contempla instituições localizadas em um raio de até 40 km do Polo Petroquímico de Triunfo, abrangendo cidades como Porto Alegre, Canoas, São Leopoldo, Novo Hamburgo, Montenegro e Nova Santa Rita. O público atendido é composto principalmente por escolas, universidades, Apaes, lares de idosos e casas de acolhimento de crianças e adolescentes. O conteúdo também pode ser ofertado virtualmente, com os mesmos temas do formato presencial.

Expansão do formato

O gerente de Relações Institucionais da Braskem no Rio Grande do Sul, Daniel Fleischer, afirmou que a nova abordagem ampliou o alcance do projeto. “Ao modificar o projeto para o formato itinerante, conseguimos ampliar ainda mais o seu impacto, chegando a mais comunidades e públicos, fomentando a temática da educação ambiental e da sustentabilidade”, comentou Fleischer.

Foto: Eduarda Ferreira/Divulgação | Fonte: Assessoria
0 Comentários 294 Visualizações
Cultura

Oficinas de canto coral capacitam professores e estudantes de sete cidades gaúchas

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O projeto “Canto Coral na Escola: Inclusão e Transformação”, promovido pela Presto Produções e Promoções Artísticas com apoio do Ministério da Cultura, iniciou nesta terça-feira (8), em São Leopoldo, oficinas gratuitas voltadas a educadores da rede pública de sete municípios do Rio Grande do Sul. A iniciativa tem como objetivo promover a formação musical de professores e a criação de corais escolares, além de oferecer oficinas de canto coral infantojuvenil a estudantes do contraturno escolar.

A primeira etapa do projeto é voltada à capacitação de educadores de São Leopoldo, Novo Hamburgo, Portão, Sapucaia do Sul, Esteio, Campo Bom e Sapiranga. As oficinas são realizadas na sede da Presto, em São Leopoldo, e abordam regência, técnica vocal, teoria e percepção musical. Os encontros são conduzidos pela diretora da Presto e preparadora vocal Lúcia Passos, pelos maestros João Paulo Sefrin e Daniel Becker.

Na abertura da formação, 13 professores participaram das atividades com o intuito de replicar o aprendizado em suas comunidades escolares. “Com estas capacitações, estimamos que aproximadamente 750 crianças terão a oportunidade de vivenciar o canto coral”, afirmou a diretora Lúcia Passos.

O assessor de Projetos da Secretaria Municipal de Educação de São Leopoldo, Diego Adam, destacou o caráter acessível e transformador do projeto, ao promover a arte entre professores e estudantes.

Canto coral em escolas afetadas pelas enchentes

A segunda fase do projeto contempla oficinas de canto coral para alunos do ensino fundamental em São Leopoldo. As atividades ocorrerão no contraturno escolar em quatro escolas públicas do município: João Goulart (Vila Brás), Tancredo Neves e Mário Fonseca (Arroio da Manteiga), e São João Batista (bairro São João Batista), algumas delas atingidas pela enchente de maio de 2024.

Com início na segunda semana de julho, as oficinas contarão com a participação da regente Angela Dillemburg e da pianista Sara Ramos, impactando cerca de 120 crianças. Segundo Lúcia Passos, “a música coral tem um poder profundo de integração. Quando crianças e professores se reúnem para cantar, criam laços, compartilham histórias e aprendem a escutar o outro”.

Apresentação de encerramento

O encerramento do projeto será realizado no final do ano, com uma apresentação pública que reunirá os quatro corais infantojuvenis de São Leopoldo e os grupos de professores formados nas oficinas. O evento será aberto ao público e tem como objetivo celebrar a música como ferramenta de valorização da educação pública e de transformação social.

Foto: Elizabeth Renz/Divulgação | Fonte: Assessoria
0 Comentários 219 Visualizações
Business

LCD Condomínios apresenta nova identidade visual após rebranding

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A LCD Condomínios anunciou a renovação de sua marca após concluir o processo de rebranding desenvolvido ao longo de três meses pela AMZ Design Studio. A nova identidade visual, minimalista e moderna, foi apresentada depois da inauguração da nova sede da empresa, com mais de 1,3 mil metros quadrados, realizada no mês de maio em Porto Alegre.

De acordo com a designer da AMZ Design Studio, Nicolle Werlang, o projeto envolveu pesquisas, benchmarking, análises comparativas, definição de personas e arquétipos, reposicionamento de conceitos e outros estudos. “Foram realizadas pesquisas, benchmarking, análises comparativas e reuniões, traçamos as personas e os arquétipos, definimos o propósito, reposicionamos os conceitos, entre outras ações que nos fizeram chegar a um projeto 360°, completo e sólido”, explica Nicolle.

O diretor da LCD Condomínios, Marcelo Décimo, afirmou que a antiga marca já não representava o momento atual da empresa. “Queríamos algo que transmitisse nossos diferenciais, como o atendimento personalizado e humanizado que oferecemos aos nossos clientes”, destacou Décimo.

Novo logotipo e conceito visual

O novo logotipo foi criado com um símbolo exclusivo que remete a uma redoma, simbolizando o cuidado com os públicos atendidos pela empresa. O lettering foi desenvolvido do zero, com linhas arredondadas e tons de azul, do marinho ao azul claro. “O resultado é um logo original, minimalista e leve. Mais fácil de ser lembrado e consolidado na memória”, pontuou Nicolle Werlang.

Novo logotipo da LCD Condomínios

Além da nova identidade visual, a AMZ Design Studio definiu estratégias de comunicação para diferentes canais e formatos, alinhadas ao posicionamento da marca.

Foco no cuidado e no relacionamento

Segundo Marcelo Décimo, o rebranding reforça a imagem da LCD Condomínios como uma administradora que busca excelência e proximidade com os clientes. “Somos uma empresa verdadeiramente preocupada em prestar um serviço de excelência, resolutivo, ágil e com credibilidade. Associado a tudo isso, queremos manter a nossa essência e o que se tornou a referência da LCD Condomínios no setor: o cuidado com as pessoas e o compromisso com o resultado”, concluiu o diretor.

O que é a LCD Condomínios

A LCD Condomínios foi fundada em setembro de 1992 e administra atualmente mais de 300 clientes em Porto Alegre, Viamão, Cachoeirinha, Sapucaia do Sul e Canoas, somando cerca de 24 mil unidades.

Fotos: Teu Conteúdo/Divulgação | Fonte: Assessoria
0 Comentários 246 Visualizações
Variedades

Bom Princípio Alimentos abre 24 vagas de emprego em Tupandi e Sapucaia do Sul

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A empresa Bom Princípio Alimentos está com 24 vagas de emprego disponíveis em suas unidades de Tupandi e Sapucaia do Sul. As oportunidades são voltadas para os setores administrativo e de produção, e algumas não exigem experiência prévia ou qualificações específicas.

Entre os cargos oferecidos estão: auxiliar de doceiro, auxiliar de produção, auxiliar de produção – setor envase/embalagem, auxiliar de doceiro – setor fruta, auxiliar de pesagem – setor produção/pesagem, especialista em marketing de novos produtos, técnico em eletromecânica, analista de processos (cronoanalista), analista de logística – filial Sapucaia do Sul, auxiliar de expedição – área logística – filial Sapucaia do Sul e líder de expedição – filial Sapucaia do Sul.

A empresa destaca que pessoas com deficiência (PcD) são incentivadas a se candidatar, como parte do compromisso com um ambiente de trabalho plural e respeitoso.

Benefícios oferecidos

Os contratados terão acesso a benefícios como prêmio assiduidade (variando entre 4% e 13% do salário, conforme o tempo de empresa), prêmio setorial, plano de saúde e odontológico, auxílio educação, convênios com instituições de ensino superior, refeitório no local, transporte fretado, seguro de vida, descontos em produtos da empresa, além de ginástica laboral e quiropraxia.

Como se candidatar

As candidaturas devem ser feitas por meio do site bomprincipioalimentos.kretos.cc. Para mais detalhes, os interessados podem entrar em contato com o setor de recrutamento e seleção da Bom Princípio Alimentos pelo telefone (51) 9517-0314.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
0 Comentários 263 Visualizações
Variedades

Visitação ao Zoológico de Sapucaia do Sul é suspensa por tempo indeterminado

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A visitação ao Parque Zoológico de Sapucaia do Sul foi suspensa por tempo indeterminado após a confirmação de casos de Influenza Aviária de Alta Patogenicidade (H5N1) em cisnes e patos. A medida foi anunciada nesta sexta-feira (16) pelo Governo do Estado, por meio da Secretaria do Meio Ambiente e Infraestrutura (Sema), após divulgação do laudo pelo Ministério da Agricultura e Pecuária (Mapa) durante coletiva de imprensa.

O acesso do público já estava suspenso de forma preventiva desde a quarta-feira (14), enquanto eram analisadas amostras dos animais mortos. Segundo a Sema, os trabalhos internos de atendimento aos demais animais continuam normalmente.

Doença exige atenção e notificação imediata

A Influenza Aviária, conhecida como gripe aviária, é uma doença viral altamente contagiosa que atinge principalmente aves silvestres e domésticas, mas também pode infectar seres humanos. Os principais sintomas nas aves incluem dificuldade respiratória, secreção nasal ou ocular, espirros, falta de coordenação motora, torcicolo, diarreia e alta mortalidade.

A Sema orienta que todas as suspeitas de Influenza Aviária sejam notificadas imediatamente à Secretaria da Agricultura, por meio da Inspetoria de Defesa Agropecuária mais próxima ou pelo WhatsApp (51) 98445-2033.

Foto: Montypeter/Freepik/Reprodução | Fonte: Assessoria
0 Comentários 511 Visualizações
Variedades

Bom Princípio Alimentos oferece 27 vagas de emprego em Tupandi e Sapucaia do Sul

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Bom Princípio Alimentos está com 27 vagas de emprego abertas em sua sede em Tupandi e no Centro de Distribuição em Sapucaia do Sul, voltadas tanto para o setor administrativo quanto para o de produção. As oportunidades são para início imediato, e a empresa também incentiva a candidatura de pessoas com deficiência.

O gerente de Marketing da Bom Princípio Alimentos, Marcelo Altenhofen, destacou que as vagas acompanham a fase de expansão da empresa. “Estamos em busca de profissionais que queiram fazer parte desse momento de crescimento”, afirmou Altenhofen.

Para os postos produtivos, a empresa informa que a maioria das vagas não exige experiência prévia ou qualificações específicas. Os benefícios incluem bônus financeiros, alimentação, seguro de vida, plano de saúde e odontológico, além de transporte fretado para a região de Tupandi e vale-transporte para Sapucaia do Sul.

As candidaturas podem ser realizadas no site da empresa, em bomprincipioalimentos.kretos.cc.

Fotos: MKT Bom Princípio Alimentos/Divulgação | Fonte: Assessoria
0 Comentários 373 Visualizações
Business

Atacadão abre 500 vagas de emprego no Rio Grande do Sul

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Atacadão está com 500 vagas de emprego disponíveis no Rio Grande do Sul. As oportunidades não exigem experiência anterior e estão distribuídas entre as 29 lojas da rede localizadas em 21 municípios gaúchos. O prazo para inscrição no processo seletivo foi prorrogado até o dia 10 de abril.

O CEO do Atacadão, Marco Oliveira, destaca a colaboração da rede com o desenvolvimento econômico dos locais onde atua. “Chegamos ao Rio Grande do Sul em 2008, impulsionando os negócios dos pequenos e microempreendedores, oferecendo alimentação de qualidade  a preços competitivos e, também, contribuindo para  o desenvolvimento socioeconômico do local. Hoje, temos 29 lojas em 21 cidades gaúchas, empregamos quase 4 mil pessoas de forma direta, e  continuamos expandindo cada vez mais nossa atuação em regiões estratégicas”, comenta Oliveira.

As vagas do Atacadão no Rio Grande do Sul são para pessoas com ensino médio completo e incompleto, e ensino fundamental completo. Os interessados precisam ter mais de 18 anos, disponibilidade para trabalhar em escala 6×1 e em escala de revezamento aos domingos e feriados.

Há três formas para se candidatar às vagas disponibilizadas pelo Atacadão:

  • Pelo site Pandapé;
  • Via currículo enviado para o email vagasrs@atacadao.com.br;
  • Presencialmente na loja mais próxima, em horário comercial, com currículo impresso e documentos pessoais (RG, CPF e Carteira de Trabalho).

Cidades no RS com Atacadão

O Atacadão tem sedes em Alvorada, Bagé, Cachoeirinha, Canoas, Caxias do Sul, Estrela, Gravataí, Lajeado, Novo Hamburgo, Pelotas, Porto Alegre, Rio Grande, Sant’Ana do Livramento, Santa Cruz do Sul, Santa Maria, Santo Ângelo, São Leopoldo, Sapiranga, Sapucaia do Sul, Uruguaiana e Viamão.

As vagas disponíveis

Ensino fundamental completo: açougueiro(a), auxiliar de depósito, auxiliar de manutenção com NR-10, repositor(a) de frios, repositor(a) de hortifruti, repositor(a) de loja.
Ensino médio incompleto: líder de setor e técnico em manutenção com NR-10.
Ensino médio completo: líder de açougue, líder de frios, líder de hortifrúti, operador(a) de cartão.

Benefícios

As oportunidades disponibilizadas pelo atacadão disponibilizam os benefícios de assistência médica e odontológica, plano de carreira, PLR (Participação nos Lucros e Resultados), refeitório no local, seguro de vida, enxoval de bebê, cooperativa de crédito, vale-transporte, estacionamento gratuito no local e auxílio creche.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
0 Comentários 808 Visualizações
Variedades

Obras da nova sede do 33º BPM de Sapucaia do Sul chegam a quase 50%

Por Marcel Vogt
Por Marcel Vogt

A construção da nova sede do 33º Batalhão de Polícia Militar Irmãos Murussi (33º BPM), em Sapucaia do Sul, já chegam a 48% de execução. Iniciada em dezembro de 2022, a nova sede é uma demanda antiga da comunidade. A obra é executada pela Toro Engenharia e fiscalizada pela Secretaria de Obras Públicas (SOP). A previsão de entrega está prevista para junho de 2024. Até a conclusão da obra, o batalhão continuará atendendo na Rua Lindolfo Collor, 66, no Centro, onde está, em espaço alugado pela prefeitura, desde outubro de 2019.

Localizada na Rua Modesto Dias, no bairro Nova Sapucaia, a nova unidade terá área construída de aproximadamente 2,4 mil metros quadrados e investimentos de quase R$ 12 milhões do Estado. A área coberta contará com seis blocos que estão divididos nas seguintes áreas: administrativo, alojamentos, academia, linha de tiro, para realização de treinamentos, e auditório com cerca de 200 lugares. Outro bloco terá a estrutura do quartel, guarita, abrigos de gás e gerador e subestação elétrica, além de depósito de lixo. Além disso, estão previstos cisterna e reservatório de água.

Esta é uma obra prioritária do Programa RS Seguro, vinculado ao Gabinete do Governador e viabilizada com recursos do Programa Avançar. Para o Diretor Executivo do Programa, delegado Antônio Padilha, a concretização desta iniciativa, que faz parte do Eixo 3 do Programa RS Seguro, visa qualificar o atendimento ao cidadão e valorizar os profissionais que exercem as suas atividades no 33º BPM. “Esse novo e moderno espaço trará visíveis melhorias no atendimento direto à população, além possibilitar que os servidores possam desempenhar as suas funções com a máxima potencialidade”, afirma Padilha.

“O 33º BPM terá um prédio moderno e adequado às suas necessidades”, afirma a secretária de Obras Públicas, Izabel Matte.

Histórico

O 33º BPM surgiu como destacamento da 2ª Companhia do 3º BPM, de Novo Hamburgo, em 17 de outubro de 1990. Depois, tornou-se a 3ª Companhia do 15º BPM, de Canoas, responsável pelos municípios de Sapucaia do Sul e Esteio. Em 17 de setembro de 1998, tornou-se Organização Policial Militar Sapucaia do Sul e, em 20 de agosto de 2002, passou ao atual nome de 33º BPM.

Em 2 de abril de 2019, os irmãos Márcio Leandro Murussi Prestes e Michele Letícia Murussi Prestes foram instituídos como patronos do batalhão, ficando chamado 33º BPM – Irmãos Murussi. Os irmãos, ambos nascidos em Sapucaia do Sul, morreram em serviço com duas semanas de diferença em agosto de 2008.

Foto: Divulgação/Rafael Longaray Fernandes | Fonte: Assessoria
0 Comentários 441 Visualizações
Notícias mais recentes
Notícias mais antigas