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Política

Deputado Marcus Vinícius detalha o Acordo Gaúcho em Reunião-Almoço da Federasul

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O deputado Marcus Vinícius de Almeida (PP), líder da bancada do Progressistas na Assembleia Legislativa do Rio Grande do Sul, participará da Reunião-Almoço da Federação de Entidades Empresariais do Rio Grande do Sul (Federasul), o “Tá na Mesa”, na próxima quarta-feira, 2 de abril, em Porto Alegre. O evento reunirá empresários e representantes de entidades para discutir temas em pauta no parlamento estadual.

Durante o evento, Marcus Vinícius abordará o Acordo Gaúcho, projeto de sua autoria aprovado em 2024 pela Assembleia Legislativa, com apenas dois votos contrários, ambos da bancada do PSOL. Sancionada pelo governador Eduardo Leite (PSDB), a medida permite a regularização de débitos inscritos na dívida ativa, oferecendo condições diferenciadas para empresas e pessoas físicas, conforme a capacidade financeira de cada contribuinte.

O programa prevê descontos de até 70% sobre multas e juros, além de prazos de pagamento de até 145 meses para micro e pequenas empresas. Também permite a compensação de dívidas com precatórios e créditos de ICMS, reduzindo o impacto financeiro sobre o setor produtivo. Empresas em recuperação judicial e afetadas por calamidades climáticas também podem aderir ao programa.

Infraestrutura e saneamento

Além de liderar a bancada do PP, composta por sete deputados, Marcus Vinícius preside a Frente Parlamentar da Infraestrutura, que acompanha e fiscaliza obras de saneamento nos municípios gaúchos. Segundo o parlamentar, a transição para o Novo Marco Legal do Saneamento tem gerado questionamentos entre empresários e a sociedade devido ao volume de obras em andamento. “A Frente Parlamentar está realizando levantamentos, visitas às regiões e fiscalizações para garantir que o processo ocorra de forma eficiente. Nosso compromisso é encaminhar as demandas e cobrar soluções para os desafios enfrentados nesse período de transição”, afirmou o deputado estadual.

A Reunião-Almoço da Federasul ocorrerá no Salão Nobre do Palácio do Comércio e será transmitida ao vivo pelo canal da entidade no YouTube.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Variedades

Fiergs alerta para insegurança jurídica com inclusão de fatores psicossociais na NR-1

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Federação das Indústrias do Rio Grande do Sul (Fiergs) manifestou preocupação com a inclusão de fatores psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), conforme previsto na atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1). A medida, que entrará em vigor em 26 de maio, estabelece a obrigatoriedade de considerar riscos relacionados à saúde mental no ambiente de trabalho. Segundo a entidade, a falta de clareza sobre os critérios pode resultar em insegurança jurídica e desafios operacionais para as empresas.

A diretora de Relações Institucionais da Fiergs, Ana Paula Werlang, afirmou que a norma impõe exigências vagas e subjetivas, o que pode gerar aumento da litigiosidade. “A Fiergs , em parceria com a CNI, está em diálogo com o governo para expor essas preocupações e discutir os impactos da mudança no setor industrial”, comentou. Segundo ela, a entidade oferecerá suporte às indústrias por meio de eventos e materiais técnicos para facilitar a compreensão da nova exigência.

O coordenador do Conselho de Relações do Trabalho (Contrab) da Fiergs, Guilherme Scozziero, apontou que o principal problema da atualização está na falta de clareza sobre o que caracteriza um risco psicossocial. “A norma menciona sua existência, mas não define de forma objetiva quais fatores devem ser considerados”, afirmou Scozziero.

O coordenador destacou que, ao contrário de riscos físicos, químicos ou ergonômicos, que possuem critérios técnicos estabelecidos, os fatores psicossociais são subjetivos. “Como determinar se um problema emocional de um trabalhador é resultado do ambiente de trabalho ou de fatores externos? Como diferenciar uma pressão natural da vida profissional de uma condição que deve ser gerenciada pela empresa?”, questionou Scozziero.

Desafios na implementação

A exigência de incluir fatores psicossociais ao PGR também apresenta indefinições sobre medidas preventivas. Enquanto riscos físicos e químicos contam com soluções padronizadas, como Equipamentos de Proteção Individual (EPI), não há diretrizes objetivas para os riscos psicossociais. Segundo a Fiergs, isso pode dificultar a aplicação da norma e criar desafios na gestão das empresas.

Atuação do Sistema Fiergs na saúde mental

Para apoiar as indústrias na gestão de riscos psicossociais, o Sistema Fiergs, por meio do Serviço Social da Indústria (Sesi-RS), conta com uma área especializada em saúde mental, que é sede nacional do Centro de Inovação em Fatores Psicossociais. Entre as iniciativas oferecidas, estão o Programa Cuidar Para Liderar, voltado à formação de líderes para gestão de saúde mental no trabalho, e a Consultoria em Saúde Mental no Trabalho, que realiza diagnósticos organizacionais para identificar fatores de risco e de proteção psicossociais.

O Sesi-RS também disponibiliza uma metodologia validada nacionalmente para auxiliar as indústrias na adequação à NR-1. De acordo com a entidade, os programas de saúde mental já realizaram mais de 115 mil atendimentos no estado.

Foto: DC Studio/Freepik/Reprodução | Fonte: Assessoria
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Variedades

TRT-RS realiza seminário internacional sobre trabalho e justiça no Mercosul

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-RS) promoverá, nos dias 10 e 11 de abril, em Porto Alegre, o seminário internacional “Construindo Pontes: Trabalho e Justiça no Mercosul”. O evento, que ocorrerá no Plenário do TRT-RS, contará com a participação de juristas do Brasil, Uruguai, Peru, Argentina, Paraguai e Chile. As inscrições são gratuitas e podem ser realizadas até 3 de abril no site do tribunal.

O seminário tem como objetivo promover o diálogo e a troca de experiências sobre temas relacionados ao trabalho e à justiça no Mercosul. Entre os assuntos em discussão estão liberdade sindical, Normas Internacionais do Trabalho (NIT), grupos vulneráveis, transformações digitais e climáticas, proteção dos direitos trabalhistas e iniciativas nacionais para a equidade.

O presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST), ministro Aloysio Corrêa da Veiga, o vice-presidente, ministro Maurício Godinho Delgado, e os ministros Kátia Magalhães Arruda e Lelio Bentes Corrêa estarão presentes, junto a desembargadores e juízes do Trabalho de diferentes estados.

Organização e apoio

O evento é organizado em parceria com a Escola Judicial do TRT da 4ª Região (EJud4), a Escola Judicial do TRT da 9ª Região (EJud9), a Escola Judicial do TRT da 12ª Região (EJud12) e a Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho (ENAMAT), no âmbito do programa ENAMAT Itinerante. A atividade conta com o apoio da Organização Internacional do Trabalho (OIT).

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Variedades

Primeiro Frente a Frente do Sinapro-RS em 2025 debate ESG na publicidade

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A primeira edição de 2025 do Frente a Frente, fórum de lideranças do mercado publicitário gaúcho promovido pelo Sistema Nacional das Agências de Propaganda do Rio Grande do Sul (Sinapro-RS), será realizado nesta quinta-feira, dia 3 de abril, a partir das 9h30min, na Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM), em Porto Alegre. O evento debaterá os pilares Ambiental, Social e Governança (ESG) na perspectiva das agências de propaganda, com o tema “ESG não é um selo, é uma história”.

O evento contará com a participação de Fábio Henckel, sócio e diretor de criação da SPR (Novo Hamburgo), Marcelo Aimi, head de branding da Conjunto (Porto Alegre), e Suani Campagnollo, diretora da Batuca (Bento Gonçalves). Cada um deles apresentará diferentes perspectivas sobre a incorporação dos princípios ESG na comunicação e na gestão de marca.

O presidente do Sinapro-RS, Juliano Brenner Hennemann, destaca a relevância do tema. “ESG é um tema palpitante hoje que reverbera no mundo todo e está muito presente nas empresas e nos clientes. Por isso, faremos essa imersão sob a perspectiva do nosso negócio. Vamos ver como algumas agências estão tratando essa temática na comunicação, no branding e nas suas estratégias criativas”, afirma Hennemann.

Troca de experiências entre agências

O Frente a Frente é voltado aos gestores das agências associadas ao Sinapro-RS e tem como proposta promover a troca de experiências e a discussão de boas práticas do mercado, com o objetivo de fortalecer a gestão e potencializar o negócio das agências. A iniciativa reforça o compromisso da entidade com o desenvolvimento do mercado criativo gaúcho.

As inscrições são gratuitas e limitadas, exclusivas para agências associadas ao Sinapro-RS, e podem ser realizadas pela plataforma Sympla. O evento conta com o apoio da Associação Riograndense de Propaganda (ARP) e da ESPM, e tem patrocínio da Rádio Alegria e da VEX Painéis.

Serviço

  • O quê: Frente a Frente do Sinapro-RS – “ESG não é um selo, é uma história”
  • Quando: 3 de abril (quinta-feira), das 9h30min às 11h30min
  • Onde: ESPM (Rua Guilherme Schell, 268, bairro Santo Antônio, Porto Alegre/RS)
  • Quanto: Inscrições gratuitas, exclusivas para agências associadas ao Sinapro-RS, pelo Sympla
  • Apoio: ARP e ESPM
  • Patrocínio: Rádio Alegria e VEX Painéis
Foto: Sinapro-RS/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Cidades

Brigada Militar abre concurso com 120 vagas para oficiais

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Brigada Militar lançou, nesta segunda-feira (31), o edital de um concurso público com 120 vagas para a carreira de oficial. As inscrições começam ao meio-dia do mesmo dia e seguem até as 17h de 5 de maio, exclusivamente pelo site do Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo (Ibade).

Das 120 vagas, 99 são para ampla concorrência, enquanto 21 são destinadas a cotistas, sendo 19 para pessoas negras, uma para pessoas trans e uma para integrantes dos povos indígenas.

Os candidatos devem ter idade máxima de 29 anos no período de inscrições, exceto militares estaduais do Rio Grande do Sul, e possuir diploma de curso superior em Direito até a data de inclusão. Também é exigida altura mínima de 1,65m para homens e 1,60m para mulheres.

Etapas do concurso

O concurso será composto por quatro fases:

  • Exame de capacidade intelectual, com provas objetiva, discursiva, oral e de títulos;
  • Exame de saúde;
  • Teste de Aptidão Física (Taf);
  • Avaliação psicológica.

Todas as etapas ocorrerão em Porto Alegre.

A prova objetiva terá 80 questões de múltipla escolha sobre língua portuguesa, direito administrativo, direito constitucional, direito penal, direito processual penal, legislação extravagante e direitos humanos, direito civil e processual civil, direito penal militar, direito processual penal militar e legislação aplicada à função. A aplicação está prevista para 29 de junho. As datas das demais fases serão divulgadas posteriormente.

No teste físico, os candidatos do gênero masculino deverão realizar cinco flexões de barra, 40 abdominais em 60 segundos e percorrer 2.500 metros em 12 minutos. Já as candidatas precisarão realizar 20 segundos de isometria na barra fixa, 32 abdominais em 60 segundos e percorrer 2.100 metros no mesmo tempo.

Formação e remuneração

Os aprovados ingressarão no Curso Superior Policial Militar (CSPM) na condição de alunos-oficiais. O curso tem duração aproximada de dois anos, período em que os alunos recebem bolsa-auxílio correspondente a 50% do salário de capitão da BM, além de benefícios de alimentação e assistência à saúde. Após a conclusão, os nomeados para o cargo de capitão receberão remuneração de R$ 21.513,44, além de auxílio-alimentação de R$ 400.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Ensino

Estudante do Senai-RS recebe menção honrosa em feira internacional

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O estudante de Automação Industrial do Senai-RS, Henrique Pisaroglo, recebeu menção honrosa na categoria Meio Ambiente do Festival Internacional de Engenharia, Ciência e Tecnologia (I-Fest²), realizado em Mahdia, na Tunísia. A premiação ocorreu na cerimônia de encerramento do evento, na quarta-feira (26). O projeto premiado, chamado Cloth Wood, foi desenvolvido por Pisaroglo sob orientação do instrutor Fernando Aguiar.

A Cloth Wood propõe o reaproveitamento de resíduos têxteis para a produção de um novo tipo de matéria-prima similar à madeira. “É ótimo ver o reconhecimento do projeto, colhendo os frutos no qual fomos trabalhando durante esse tempo. É uma superação pessoal e profissional, além de ser gratificante ver o interesse da comunidade científica na criação de novas formas para diminuição dos impactos ao meio-ambiente”, afirmou Pisaroglo.

Reconhecimento e trajetória

O Festival Internacional I-Fest² reuniu jovens pesquisadores de diversas partes do mundo para troca de experiências e apresentação de inovações. A coordenadora pedagógica do Senai São Leopoldo, Gabriela Motta, destacou a importância da conquista. “Estamos muito felizes por esse reconhecimento na nossa primeira feira internacional. O Henrique e o Fernando nos orgulham pelo comprometimento com o trabalho, a seriedade no desenvolvimento do projeto e por representar a escola”, comentou Gabriela.

A Cloth Wood garantiu vaga no evento na Tunísia após conquistar a medalha de ouro no concurso Infomatrix Brasil 2024. O projeto também venceu o Prêmio IBTeC de Inovação 2024, o que possibilitou sua participação na 7ª Fenadante, em São Paulo, e no Método Dutra, na Mostratec 2024.

Foto: Henrique Pisargolo/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Variedades

Reforma trabalhista e insegurança jurídica são pauta de congresso em Torres

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O 9º Congresso de Relações Sindicais e do Trabalho discutiu, nesta sexta-feira, 28, na SAPT, em Torres, os impactos da reforma trabalhista de 2017 e a insegurança jurídica no setor. O evento abordou questões práticas como direito ao repouso semanal remunerado, feriados, banco de horas e o regime 12×36 no comércio.

O primeiro painel, “O custo da insegurança jurídica na área trabalhista”, foi apresentado pelo advogado trabalhista e assessor jurídico da Fecomércio-SP, Eduardo Pastore, com mediação da coordenadora do Núcleo Jurídico Trabalhista e Sindical da Fecomércio-RS, Iris Vidaletti. Pastore apresentou um estudo da Fecomércio-SP que analisou dez casos trabalhistas, cujas despesas somaram mais de R$ 9 bilhões. O advogado destacou que o ativismo na Justiça do Trabalho gera altos custos para as empresas e propôs soluções como autocontenção jurídica e a submissão de projetos de lei e portarias a uma análise de custo-benefício.

Impactos da reforma trabalhista

A advogada especialista na CNC, Luciana Diniz, conduziu o painel “Aplicação das regras da reforma trabalhista aos contratos vigentes antes da publicação da lei”, com mediação da consultora trabalhista da Fecomércio-RS, Lucia Ladislava Witczak. Luciana detalhou as mudanças introduzidas na CLT, que alterou mais de cem pontos e fortaleceu a negociação coletiva. A advogada apontou que decisões divergentes pós-reforma resultaram em custos elevados, imprevisibilidade jurídica e aumento da informalidade. “Em um país com mais de 95% de micro e pequenas empresas, uma condenação contrária à lei pode inviabilizar negócios. Precisamos, então, conscientizar todos os atores das relações de trabalho”, afirmou Lucia.

Direitos trabalhistas na visão de negociadores e da Justiça do Trabalho

O presidente do Sindicato dos Comerciários de Porto Alegre (Sindec), Nilton Neco; o consultor trabalhista da Fecomércio-RS, Flávio Obino Filho; e o juiz do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região, Tiago Mallmann, debateram questões práticas trabalhistas sob a ótica dos negociadores e da Justiça do Trabalho. A discussão foi mediada pela gerente do Núcleo Jurídico Sindical da Fecomércio-RS, Márcia Elisa Duarte.

Nilton Neco defendeu o diálogo como caminho para o equilíbrio nas relações de trabalho. “A mesa de negociação é o melhor local para buscar um entendimento. Todas as partes têm a ganhar”, declarou Neco. Obino destacou a importância da negociação e relembrou mudanças históricas na legislação trabalhista.

Sempre fui muito rigoroso sobre o negociado, porque se não reconhecermos e legitimarmos o que foi fruto de negociação coletiva, estamos negando a própria história do direito do trabalho”, ressaltou Tiago Mallmann.

O talk show também abordou temas como repouso semanal remunerado, trabalho aos feriados e o regime 12×36 no comércio.

Foto: Leonardo Selau/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Projetos especiais

CRVR lança programa para universitários com projetos em sustentabilidade

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A CRVR irá lançar na próxima terça-feira, 1º de abril, o programa “Portas Abertas para a Inovação”, voltado a estudantes universitários que desenvolvem projetos nas áreas de gestão de resíduos, sustentabilidade e tecnologias ambientais. A iniciativa tem como objetivo identificar ideias inovadoras que possam ser implementadas pela empresa, promovendo soluções sustentáveis. As inscrições estarão abertas durante todo o mês de abril para alunos de instituições do Rio Grande do Sul, com ênfase nas regiões de Porto Alegre, Santa Maria, Pelotas, Passo Fundo, Caxias do Sul e Rio Grande. O programa também receberá propostas de incubadoras e empresas interessadas em parcerias.

O programa será dividido em quatro categorias. A primeira, Inovação Operacional, abrangerá melhorias em processos como destinação de resíduos sólidos urbanos e industriais, tratamento de efluentes e geração de energia por biogás. A segunda, Inovação Comercial/Administrativa, buscará soluções para áreas como marketing, gestão e logística. Já a Inovação de Produto ou Serviço focará no desenvolvimento de novos negócios com tecnologias sustentáveis. Por último, a categoria Ideias Inovadoras aceitará projetos em fase avançada com potencial de implementação, especialmente em tecnologias de reaproveitamento de resíduos.

O regulamento completo e as inscrições estarão disponíveis no site da CRVR, em crvr.com.br/programa-portas-abertas-a-inovacao a partir do dia 1º de abril.

Foto: CRVR/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Business

Missão empresarial gaúcha vai à Feira de Hannover

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

Uma comitiva com 75 participantes, sendo 53 do Rio Grande do Sul e representantes de oito estados brasileiros, embarca neste fim de semana para a Alemanha para participar da Feira de Hannover, maior evento de tecnologia industrial do mundo. A feira ocorre entre os dias 31 de março e 4 de abril e será acompanhada pelo grupo, liderado pelo presidente do Sistema Fiergs, Claudio Bier.

Além da visitação guiada pelos estandes da feira, a agenda da comitiva inclui encontros com empresas e indústrias alemãs. No dia 2 de abril, o grupo conhecerá as instalações da Volkswagen, em Wolfsburg. No dia 4, visitará a Wago, em Minden, para observar as tecnologias e processos adotados nessas corporações.

Feira de Hannover

Com mais de 4 mil expositores e um público estimado em 130 mil visitantes, a Feira de Hannover ocorre em uma área de aproximadamente 1,4 quilômetro quadrado. Entre os principais temas da edição deste ano estão Inteligência Artificial na indústria, manufatura inteligente, ecossistemas digitais, eficiência energética e materiais inovadores. O Canadá será o país parceiro da feira em 2025, com um pavilhão dedicado às suas tecnologias e inovações. Em 2026, o Brasil ocupará essa posição.

Debate sobre o Mercosul

Na segunda-feira, 31 de março, primeiro dia da feira, a comitiva participará do painel “Mercosul: promovendo o comércio e o investimento em tempos difíceis”. Entre os debatedores confirmados estão o embaixador do Brasil na Alemanha, Roberto Jaguaribe; o embaixador da Argentina na Alemanha, Fernando Brun; o presidente da Comissão de Comércio Internacional do Parlamento Europeu, Bernd Lange; e o diretor de Comércio Exterior da Câmara Alemã de Indústria e Comércio (DIHK), Volker Treier.

Organização da missão

A iniciativa da participação brasileira na Feira de Hannover é organizada pela Fiergs, com apoio do Sebrae-RS e promoção da Confederação Nacional da Indústria (CNI), da Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos (Apex Brasil) e do Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços (MDIC).

Foto: Mr. Siraphol/Freepik/Reprodução | Fonte: Assessoria
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Business

Tendências da NRF 2025 são apresentadas em Novo Hamburgo

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

As tendências do varejo mundial apresentadas na NRF Retail’s Big Show, realizada em janeiro, em Nova York, foram debatidas na noite desta quarta-feira (26) no painel “O que vi na NRF e Preciso te Contar”, promovido pela Câmara de Dirigentes Lojistas de Novo Hamburgo (CDL-NH) e pela Federação Varejista do RS. O evento ocorreu no Salão de Atos da Universidade Feevale e reuniu líderes do setor para compartilhar experiências e reflexões sobre o futuro do comércio varejista.

O presidente da CDL-NH, Leonardo Lessa, abriu o evento destacando a importância da troca de conhecimentos para o fortalecimento do setor. “É um privilégio termos feito parte da comitiva gaúcha na NRF e agora trazer esses aprendizados para Novo Hamburgo”, afirmou Lessa. O dirigente também anunciou a próxima edição do CDL Convida, marcada para o dia 8 de abril, com a participação do presidente do Conselho de Administração da Sicredi Pioneira RS, Tiago Schmidt. Lessa ainda convidou os presentes para o Fórum da entidade, previsto para julho, que contará com diversas palestras na sede da CDL-NH.

O vice-presidente da Federação Varejista do RS e presidente da CDL de Bento Gonçalves, Marcos Carboni, ressaltou o impacto do evento para o desenvolvimento do comércio. “Esse evento foi construído a várias mãos. Não é apenas uma troca de conhecimento, mas um farol para guiar nosso comércio. Há 10 anos, acreditávamos que o comércio local perderia espaço, mas hoje vemos que as lojas físicas continuam essenciais, oferecendo uma experiência diferenciada ao consumidor”, pontuou Carboni.

Inovação e tecnologia no varejo

O reitor da Universidade Feevale, José Paulo da Rosa, enfatizou a importância da inovação, tecnologia e educação no fortalecimento do setor varejista. “A Feevale acredita nesses pilares e está sempre pronta para contribuir com o desenvolvimento econômico da cidade”, declarou da Rosa.

O especialista Fabiano Zortéa também participou do painel, apresentando dados sobre o comportamento do consumidor e os desafios enfrentados pelo varejo. “O consumidor não quer enfrentar obstáculos na hora da compra. Ele evita lojas desorganizadas, filas demoradas e atendimento ruim. Por isso, a loja física precisa se reinventar e oferecer uma experiência que motive o cliente a voltar”, explicou o palestrante. Dados apresentados indicam que 81% dos brasileiros consultam diferentes canais para planejar uma compra, enquanto a preferência por compras online subiu de 63% em 2023 para 68% em 2024.

A utilização de inteligência artificial (IA) no varejo também foi discutida como uma tendência indispensável. Segundo os dados apresentados, 80% dos varejistas devem adotar IA até 2026, e 51% dos consumidores já leem avaliações antes de comprar. A tecnologia tem potencial para otimizar o atendimento ao cliente, proporcionando respostas rápidas e assertivas.

Cases de sucesso local

O painel contou com a participação de duas empresárias locais que estiveram na NRF: Mariana Milani, proprietária da Devorata Chocolates, e Liziane Froelich, dona da F4 Acessórios. Mariana destacou o reposicionamento do Starbucks como um exemplo de conexão com a comunidade e ressaltou o compromisso de sua empresa com o bem-estar da equipe. “Não é mais só sobre salário, mas sobre qualidade de vida. Nossa equipe já faz terapia durante o horário de trabalho há dois anos”, afirmou a empresária.

Liziane Froelich destacou o uso da inteligência artificial para análise de dados e a importância da sustentabilidade no varejo. “Fizemos uma campanha de conscientização na Semana do Meio Ambiente, distribuindo ecobags para os clientes. Também investimos na repaginação da nossa principal loja no centro de Novo Hamburgo”, relatou a empreendedora.

Dicas para empreendedores

Ao final do evento, as empresárias deixaram conselhos para os empreendedores do setor varejista. Mariana Milani enfatizou a importância do atendimento humanizado: “Gostem de pessoas. O varejo é sobre isso. O bom atendimento não deve acontecer apenas porque a pessoa está comprando, mas porque o ser humano vem em primeiro lugar”, aconselhou. Já Liziane Froelich incentivou a busca constante por inovação: “Não podemos desistir. O varejo exige constante pesquisa e inovação. Quem se mantém atualizado sempre encontra novas oportunidades de crescimento”, concluiu.

Foto: Felipe Utz/Divulgação | Fonte: Assessoria
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