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Programa de Desenvolvimento de Lideranças do Sindimetal RS é concluído em São Leopoldo

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Programa de Desenvolvimento de Lideranças (PDL), promovido pelo Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico e Eletrônico de São Leopoldo (SINDIMETAL RS), foi encerrado no dia 6 de novembro com a atividade final intitulada Business Game e a entrega dos certificados aos participantes. O evento aconteceu na sede da entidade e contou com a presença do diretor executivo, Valmir Pizzutti, e do secretário executivo, Carlos Trein.

O PDL foi criado com o objetivo de fortalecer competências de liderança, incentivar o associativismo, fomentar a inovação na gestão e contribuir para processos sustentáveis de sucessão nas empresas. De acordo com a entidade, a proposta é preparar líderes engajados, conectados e aptos a enfrentar os desafios do setor industrial, reforçando o papel das indústrias na construção de um ambiente produtivo mais forte e representativo.

Nesta edição, a entidade desenvolveu um novo modelo do programa em parceria com o Instituto Euvaldo Lodi (IEL), com execução e coordenação acadêmica da Integração Escola de Negócios.

Como foi o programa

Realizado entre os dias 2 de setembro e 6 de novembro, o programa teve formato híbrido e contou com a participação de 26 profissionais, entre empresários, gestores, lideranças e colaboradores estratégicos de 19 empresas associadas ao Sindimetal RS. A programação foi composta por diagnóstico, mentorias, workshops e uma simulação empresarial.

As empresas associadas receberam subsídio financeiro do sindicato, por meio do Programa de Apoio a Projetos Sindicais (ProSind Fiergs 2025/2026), o que permitiu a ampliação da participação de representantes do setor.

A programação contou com a participação dos instrutores Fernando Cardoso, Giovana Vieira, Luis Zanin, Ana Pita, Virgínia Haag e Marcelo Carbonari, que conduziram as atividades teóricas e práticas ao longo do curso.

Capacitação e inovação na gestão

O presidente do Sindimetal RS, Sergio Galera, destacou que o PDL foi concebido para preparar lideranças empresariais para os desafios atuais e futuros da indústria. “Com uma abordagem inovadora e prática, o programa é focado no desenvolvimento de competências como o autoconhecimento e inteligência emocional; comunicação assertiva e relacionamento interpessoal; liderança de equipes e gestão estratégica; inovação e transformação digital; além do fortalecimento do associativismo”, afirmou Galera.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Business

Marca calçadista Kidy projeta crescimento de 18% em 2025

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A produtora de calçados infantis Kidy, com sede em Birigui-SP, prevê um crescimento de 18% no faturamento em 2025, alcançando mais de R$ 217 milhões. A projeção considera o aumento da produção, hoje em 16 mil pares diários, o avanço das exportações e os investimentos em produtos com tecnologia embarcada.

De acordo com o diretor da Kidy, Ricardo Gracia, o crescimento tem ocorrido tanto no mercado interno quanto no externo. “Aumentamos a nossa carteira de clientes no mercado interno e no mercado externo o crescimento se deu, principalmente, pela nossa expansão na América Central”, afirmou Gracia.

Atualmente, as exportações representam 15% do faturamento da empresa, percentual que deve chegar a 20% já no próximo ano. Entre os principais destinos estão Equador, Argentina, Bolívia e Paraguai.

Mercado dos Estados Unidos

Sobre o mercado norte-americano, Gracia afirmou que a empresa acompanha as negociações relacionadas à tarifa de 50% aplicada aos produtos brasileiros. “Acompanhamos as negociações com otimismo e de forma bastante estratégica. Qualquer movimento que leve ao fim ou à diminuição do tarifaço é visto como uma oportunidade de expansão. Trata-se de um mercado de interesse histórico para a Kidy”, ressaltou o executivo.

Investimentos em tecnologia e estrutura

A empresa vem ampliando seus investimentos em estrutura, tecnologia e marketing. No setor comercial, foi criada a Suri, plataforma voltada para o atendimento ao cliente e recompra, que oferece ferramentas como o Compre Fácil e o Post Fácil. A Suri opera 24 horas por dia, sete dias por semana, com atendimento automatizado via WhatsApp e acesso a informações em tempo real sobre pedidos, histórico de compras, estoques e campanhas.

Na área produtiva, a Kidy investiu em máquinas de costura automatizadas, uma nova injetora de EVA para calçados esportivos e equipamentos com radiação UV que aprimoram os processos de colagem. “São investimentos que reforçam o compromisso em aumentar a eficiência produtiva, reduzir o tempo de fabricação e garantir a máxima qualidade em cada par de calçados”, destacou Gracia.

Projeções para os próximos anos

A empresa também já projeta o desempenho de 2026, quando o faturamento deve crescer 15% em relação a 2025, com destaque para o avanço das exportações. “Estamos trabalhando com uma estratégia agressiva de expansão da marca em países da Europa, África e do Oriente Médio”, afirmou o diretor.

Participação em feiras e ações de mercado

Entre as estratégias de fortalecimento da marca está a presença em feiras nacionais e internacionais. A Kidy participará da BFShow, no Distrito Anhembi, em São Paulo, entre os dias 10 e 12 de novembro. O evento deve reunir cerca de 12 mil compradores, sendo 1,2 mil internacionais. “Com o resultado da última edição, do crescimento acima da média nacional e um bom feedback de nossos clientes, acreditamos que teremos um grande resultado para a BFShow de novembro, onde projetamos um crescimento entre 40% e 50% nos negócios efetivados, em comparação com a mostra de novembro de 2024”, projetou Gracia.

O que é a Kidy

Com fábricas em Birigui-SP e Três Lagoas-MS, a Kidy Calçados produz anualmente mais de 5 milhões de pares de calçados infantis e emprega cerca de 2 mil colaboradores. Além de atender ao mercado interno, a marca exporta para mais de 40 países.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Calçados Beira Rio é recertificada no nível Diamante do Origem Sustentável

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Calçados Beira Rio foi recertificada no nível máximo do programa Origem Sustentável, com mais de 80% dos indicadores atingidos. A entrega da certificação ocorreu nesta segunda-feira (3), na sede da empresa, em Novo Hamburgo, e contou com a presença da diretoria do grupo e do presidente-executivo da Associação Brasileira das Indústrias de Calçados (Abicalçados), Haroldo Ferreira. A conquista reconhece o compromisso da companhia com práticas sustentáveis em toda a sua cadeia produtiva.

Com 569 pontos alcançados de um total de 684 possíveis, a Calçados Beira Rio figura novamente entre as empresas que atingiram o nível Diamante, o mais alto da certificação. De acordo com Haroldo Ferreira, a conquista da empresa tem efeito multiplicador. “A certificação da Calçados Beira Rio no nível máximo do Origem Sustentável tem uma grande relevância para toda a cadeia produtiva, no sentido de que exige o mesmo comprometimento da sua grande rede de fornecedores”, destacou o o presidente-executivo da Abicalçados.

Compromisso com sustentabilidade e governança

A empresa emprega mais de 29,5 mil pessoas, de forma direta e indireta, em 11 unidades produtivas localizadas no Rio Grande do Sul. Diariamente, a Beira Rio produz mais de 500 mil pares de calçados, comercializados em cerca de 30 mil pontos de venda no Brasil e exportados para mais de 100 países. O vice-presidente do grupo, Rodrigo Argenta, ressaltou o compromisso com a sustentabilidade de forma ampla, enfatizando que o trabalho vai além do aspecto ambiental, englobando também ações sociais e de governança.

Práticas e resultados ambientais

Entre as ações destacadas pela empresa está a reciclagem de resíduos industriais que retornam ao processo produtivo. Segundo dados do grupo, são produzidas anualmente mais de 17 milhões de palmilhas e 6 milhões de saltos ABS utilizando materiais reciclados.

O que é o programa Origem Sustentável

Criado em 2013 pela Abicalçados em parceria com a Assintecal, o Origem Sustentável é o único programa de certificação no mundo voltado exclusivamente para práticas sustentáveis na indústria calçadista. Ele avalia empresas com base em 104 indicadores divididos em cinco dimensões: econômica, ambiental, social, cultural e de gestão da sustentabilidade. A categoria Diamante é concedida a organizações que atingem mais de 80% dos indicadores. As auditorias são conduzidas por entidades independentes, como Senai, ABNT, SGS, Intertek e Bureau Veritas. Atualmente, mais de 110 empresas da cadeia do calçado são certificadas ou estão em processo de certificação.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Museu Nacional do Calçado levará mostra histórica à feira Zero+, em Novo Hamburgo

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Museu Nacional do Calçado (MNC) e a Universidade Feevale participarão da feira Zero+, que ocorrerá de 17 a 19 de novembro na Fenac, em Novo Hamburgo. O evento reunirá profissionais dos setores de calçados e acessórios para fomentar negócios e networking. Em um espaço de 100 metros quadrados, o MNC apresentará a exposição “Legado e memórias. Ontem, hoje, amanhã”, que retrata a trajetória dos imigrantes responsáveis por transformar o antigo Hamburger Berg na atual Capital Nacional do Calçado.

A mostra reunirá calçados históricos, modelos de exportação e peças produzidas nos anos 1960 por empresas do Vale do Sinos. “Trazendo na bagagem sua história, conhecimento e a coragem para construir um novo lar, o imigrante transformou o Hamburger Berg em uma Novo Hamburgo que hoje é a Capital Nacional do Calçado”, afirma a diretora do Museu Nacional do Calçado, Ida Helena Thön. “Das formas de madeira, do pé-de-moleque e do couro, as criações levaram o produto aqui fabricado para o mundo, e é com o calçado que percorremos nosso caminho”, complementa Ida Helena.

Entre os destaques, estarão vestidos inspirados em clássicos do cinema, como “My Fair Lady”, “E o Vento Levou”, “A Dama das Camélias” e “A Rainha da Escócia”. As peças foram desenvolvidas por estudantes do curso de Moda da Feevale, que reinterpretaram figurinos icônicos das produções cinematográficas.

Memória industrial

O público também poderá conferir objetos representativos da história da indústria calçadista, como um pé-de-moleque — ferramenta usada na montagem de sapatos — e a chave da fábrica de Pedro Adams Filho, um dos pioneiros do setor coureiro-calçadista do Rio Grande do Sul. Além disso, estarão expostos fôlderes da primeira edição da Fenac e um calçado de Ruy Chaves, premiado naquele evento.

A Zero+ ocorre de 17 a 19 de novembro na Fenac, em Novo Hamburgo, reunindo empresas, profissionais e instituições ligadas à cadeia produtiva do calçado e da moda.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Cidades

Rota Fiergs identifica prioridades do Vale do Rio Pardo

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

Infraestrutura logística, educação e qualificação profissional foram definidas como prioridades para o desenvolvimento industrial do Vale do Rio Pardo durante o encontro do projeto Rota Fiergs, realizado nesta quinta-feira (23), em Santa Cruz do Sul. Promovido pelo Sistema Fiergs, o evento reuniu empresários, gestores públicos e representantes da entidade para discutir desafios e oportunidades da indústria regional. Na ocasião, também foi anunciado o investimento de R$ 33 milhões na construção do novo Complexo Educacional do Sesi no município, com previsão de início das atividades em fevereiro de 2027.

De acordo com o presidente do Sistema Fiergs, Claudio Bier, esta interiorização promovida pela Rota Fiergs tem justamente como meta ouvir as demandas locais e fortalecer o setor industrial gaúcho. “É com esse propósito que criamos o Rota Fiergs, um programa dedicado a ouvir as comunidades, as entidades e os industriais gaúchos”, afirmou Bier.

O Vale do Rio Pardo, composto por 23 municípios, abriga mais de 1,7 mil indústrias — o equivalente a 3,3% das empresas do setor no Rio Grande do Sul — e emprega mais de 33 mil pessoas. Os segmentos de alimentos, tabaco e couro e calçados são os mais representativos na economia local.

Cinco prioridades da região

  1. Recuperação da malha viária, incluindo BR-471, RS-403, RSC-287 e RS-153;
  2. Ampliação de programas de contraturno escolar e formação básica;
  3. Captação de profissionais qualificados para a indústria;
  4. Atuação junto ao poder público pela instalação do porto de Arroio do Sal e reativação de portos internos;
  5. Estratégias para retenção de talentos por meio de parcerias institucionais.

Vozes da região

O vice-presidente do Sistema Fiergs no Vale do Rio Pardo, Claudino Simon, destacou a importância da parceria com a entidade durante o processo de reconstrução após as enchentes de 2024. “A mobilização da Fiergs, Sesi, Senai e IEL foi um suporte essencial quando mais precisamos, demonstrando o valor do nosso sistema. E é justamente por terem estado conosco no momento da crise que reafirmamos nossa parceria nesta etapa de reconstrução”, destacou Simon.

O prefeito de Santa Cruz do Sul, Sérgio Moraes (PL), ressaltou o papel dos empresários no desenvolvimento do estado. “Quero cumprimentar todos neste evento que contribuem para o desenvolvimento do nosso estado. Isso é valentia para poucos”, afirmou o chefe do executivo santa-cruzense.

Já a deputada estadual Kelly Moraes (PL) elogiou o projeto. “Queremos, em nome da Assembleia Legislativa, reforçar a parceria com o Sistema Fiergs. Agradeço a força de vontade de todos vocês. É um projeto que serve como exemplo, para os jovens gaúchos, de que vale lutar pelo nosso Rio Grande do Sul”, comentou a parlamentar.

Estrutura e atuação integrada do Sistema Fiergs

A diretora-executiva e de Relações Institucionais do Sistema Fiergs, Ana Paula Werlang, apresentou a estrutura da entidade e destacou sua atuação técnica e institucional. “Executamos um trabalho técnico que auxilia o desenvolvimento da indústria. Atuamos também com articulação institucional para promover a defesa dos interesses da indústria junto a governos, sindicatos e entidades”, explicou Ana Paula.

A diretora-geral do Sesi-RS, Senai-RS e IEL-RS, Susana Kakuta, detalhou a integração das ações das três entidades. “A nova gestão focou em ações integradas nas áreas de educação, saúde e inovação, utilizando uma visão unificada para mapear o estado em 10 regiões, considerando a presença e tipologia da indústria em cada uma”, afirmou Susana.

Novo Complexo Educacional do Sesi

O principal anúncio do encontro foi a construção do Complexo Educacional do Sesi-RS em Santa Cruz do Sul. Com 5.580 m² e capacidade para atender mais de mil alunos, o novo espaço oferecerá Educação Infantil, Ensino Médio, Educação de Jovens e Adultos (EJA) e contraturno tecnológico. “Esta nova escola simboliza a crença dos industriais gaúchos no poder transformador da educação de qualidade. Assim, o Sistema Fiergs está construindo hoje a indústria do amanhã”, ressaltou Claudio Bier.

Além do novo complexo, o Sistema Fiergs está realizando investimentos que somam R$ 50,12 milhões na região. Entre eles, estão a nova estrutura do Senai Frederico Closs, em Venâncio Aires, no valor de R$ 14,8 milhões; R$ 700 mil em atualização tecnológica no Senai Carlos Tannhauser; e R$ 1,6 milhão na modernização dos espaços esportivos do Sesi em Santa Cruz do Sul.

Foto: Dudu Leal/Fiergs/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Projetos especiais

Braskem reforça integração com universidades por meio de programa de visitas técnicas

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Braskem realizou, no final de setembro, mais uma edição do seu Programa de Visitas no Polo Petroquímico de Triunfo, iniciativa que tem o objetivo de aproximar estudantes do ambiente industrial e apresentar as oportunidades de carreira na cadeia petroquímica. Participaram da atividade alunos da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS) e da Escola Técnica Liberato Salzano Vieira da Cunha, de Novo Hamburgo.

O programa é uma das ações que fortalecem o vínculo histórico da companhia com universidades, escolas técnicas e centros de formação acadêmica do estado. As visitas costumam reunir grupos de até cem estudantes, que têm a oportunidade de conhecer o funcionamento das unidades e as áreas de atuação profissional dentro da empresa.

Durante a visita, os participantes acompanharam explicações sobre processos produtivos, tecnologias e políticas de saúde, segurança e meio ambiente da Braskem. O roteiro incluiu ainda um tour por unidades operacionais, como a planta de Eteno Renovável — inaugurada em 2010 e considerada um marco na liderança global da empresa em biopolímeros — e o Centro de Tecnologia e Inovação (CTI), o maior da companhia no mundo, com seis mil metros quadrados de área e laboratórios dedicados ao desenvolvimento de soluções sustentáveis.

Foco em oportunidades de carreira

Além de apresentar a estrutura industrial, os encontros também funcionam como um espaço de diálogo sobre o programa de Estágio da Braskem, voltado a estudantes do ensino técnico e superior interessados em ingressar na área petroquímica.

De acordo com a especialista em Relações Institucionais da Braskem no Rio Grande do Sul, Vick Martinez, o Programa de Visitas reforça o compromisso da companhia em estreitar laços com o meio acadêmico. “A cadeia petroquímica reúne um leque muito diverso de profissionais e áreas que fazem dela uma grande referência para quem busca ingressar na área. Manter uma relação aberta com as comunidades locais é algo que está na essência do nosso trabalho e com o público acadêmico isso não é diferente”, afirmou Vick.

Foto: Braskem/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Oktoberfest de Igrejinha leva o clima da festa para indústrias da região

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A 36ª Oktoberfest de Igrejinha levou música, tradição e alegria a 22 empresas do Vale do Paranhana na quarta (1º) e quinta-feira (2), durante a ação “Oktober na Indústria”. A iniciativa, organizada pelo Sindicato da Indústria de Calçados de Igrejinha em parceria com a Associação de Amigos da Oktoberfest de Igrejinha (Amifest), faz parte da programação oficial de divulgação da festa, que será realizada de 17 a 26 de outubro no Parque de Eventos Almiro Grings.

Ao som de uma bandinha típica, a comitiva formada pela corte, presidência e voluntários percorreu indústrias da região, entre elas Bebecê, Pampa, Eliz, Vicenza, Faccine, Piccadilly, Ambiente Verde, Lenna Rios, Tabita, Usaflex, Eva, Status, Compojet, Quintin, Beira Rio, Ponto a Ponto, Newpalm, Metalização, Carmina, Voltec, Sicoob e a Prefeitura Municipal de Igrejinha.

Durante as visitas, os colaboradores foram convidados a entrar no clima dos “dias mais alegres do ano”, que se aproximam com o início da tradicional festa germânica.

Conexão entre a festa e o setor produtivo

De acordo com o presidente da 36ª Oktoberfest de Igrejinha, Falcon Jost, a ação reforça o vínculo entre a celebração e as indústrias da região. “A Oktober na indústria é um momento muito especial, pois levamos a alegria da nossa festa para dentro de diferentes espaços. As indústrias possuem processos semelhantes à Oktober de Igrejinha: são muitas pessoas, diversas mãos que precisam ser mobilizadas para fazer a melhor entrega. Uma grande parcela dos colaboradores das indústrias também participa da nossa festa, como voluntários ou frequentadores, e assim percebemos que a Oktober vem para somar, trazendo momentos de descontração, alegria e um ‘gostinho’ dos dias mais alegres do ano”, afirmou Jost.

Parceria e orgulho da comunidade

Entre as empresas visitadas esteve a Piccadilly, patrocinadora master da festa em 2025. A CEO da marca, Cristine Grings Nogueira, destacou a importância da parceria. “A festa é tradição, alegria, encontro de culturas da região. Fazer parte dessa história é motivo de orgulho. É uma oportunidade de reforçar nossos laços com a cidade, valorizar a cultura germânica e comemorar juntos os 70 anos da Piccadilly, sempre lado a lado com as pessoas que fazem parte da nossa trajetória”, afirmou Cristine.

A executiva também comentou o impacto positivo da visita da comitiva na empresa. “A visita da comitiva é sempre um momento muito esperado e especial. Ela traz a energia da Oktoberfest para dentro da nossa empresa e faz com que nossos colaboradores se sintam ainda mais parte da festa. É uma celebração que contagia, aproxima e reforça o orgulho de estarmos ligados a um evento tão importante para a região”, completou Cristine.

Serviço

  • O quê: 36ª Oktoberfest de Igrejinha
  • Quando: 17 a 26 de outubro de 2025
  • Onde: Parque de Eventos Almiro Grings (Rua Arlindo Geis 255, Igrejinha)
  • Quanto: ingressos disponíveis em oktoberfest.org.br, valores variam conforme lote e data (a partir de R$ 25)
Foto: Caroline Bischoff/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Metal Connect reúne lideranças da indústria gaúcha em São Leopoldo

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A 3ª edição do Metal Connect foi realizada pelo Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico e Eletrônico de São Leopoldo (Sindimetal RS) nesta quinta-feira (18), na cidade do Vale do Sinos. O evento, realizado em formato de networking, reuniu cerca de 50 lideranças empresariais e teve como destaque a palestra sobre excelência operacional na indústria, conduzida pelo vice-presidente de Operações da Stihl Brasil e do Sindimetal RS, Arno Tomasini.

Tomasini, que atua na Stihl há 37 anos, apresentou cases reais da empresa relacionados à indústria 4.0 e destacou a importância da governança e da utilização de tecnologias como inteligência artificial. “Certamente vocês já praticam isso, talvez com níveis de intensidade diferente, nas suas organizações”, afirmou o dirigente. O executivo comparou os resultados de uma empresa a um iceberg. “O que tem abaixo disso não é visto, embora seja o que segura a parte de cima. Na empresa, também é assim. O que não vemos é onde estão a estratégia do negócio, a execução e os resultados, mas é pouco divulgado”, destacou o palestrante.

Tecnologia e produtividade

Durante a palestra, Tomasini apontou os avanços que tecnologias digitais já proporcionam às empresas, como monitoramento em tempo real, integração de sistemas, manufatura aditiva, realidade aumentada e robótica. Segundo o dirigente da Stihl, essas ferramentas contribuem para aumentar a produtividade e reduzir custos, além de permitir ganhos em inclusão social, ao ampliar a participação de trabalhadores em linhas de montagem.

Cases de inovação

O CEO da Floki Sys, Giuliano Hoffmann, apresentou o projeto desenvolvido em parceria com a Stihl, que conecta máquinas e operadores por meio de smartwatches. O sistema emite alertas em tempo real e ajuda a reduzir mão de obra, aumentando a eficiência. “Os ganhos têm sido relevantes”, destacou o empresário.

Reconhecimento e valorização

Tomasini também ressaltou a importância de programas de qualificação e valorização de ideias dentro da Stihl. A empresa mantém um centro de formação e reconhece sugestões de colaboradores, premiando iniciativas que geram benefícios coletivos. Segundo ele, entre os segredos para o crescimento de uma empresa, destaco manter resultados (e se possível ampliar) e valorizar o talento das pessoas.

Encerramento

No fim do encontro, o diretor executivo do Sindimetal RS, Valmir Pizzutti, agradeceu a presença dos participantes e reforçou o objetivo da iniciativa: “trocar ideias, confraternizar e ampliar conhecimentos, através de cases de sucesso, uma tônica positiva destes eventos”.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Projetos especiais

Fiergs lança guia para orientar indústrias sobre o programa Jovem Aprendiz

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Sistema Fiergs lançou o “Guia Prático para Indústria: Segurança do Trabalho no Contexto do Jovem Aprendiz” nesta quinta-feira (18), em Porto Alegre, durante o CongregaRH 2025. O material gratuito foi desenvolvido pelo Serviço Social da Indústria (Sesi-RS) e pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai-RS), com revisão do Conselho de Relações do Trabalho (Contrab) da Fiergs, e busca auxiliar as empresas na estruturação de programas de aprendizagem que cumpram a legislação, garantam saúde e segurança no ambiente industrial e promovam a retenção de talentos.

O guia aborda a legislação trabalhista relacionada ao Jovem Aprendiz, voltado a pessoas de 14 a 24 anos incompletos, e esclarece como devem ser desenvolvidas as atividades teóricas e práticas sob supervisão pedagógica de entidades qualificadas, como o Senai-RS. O material também detalha procedimentos para a realização de atividades em ambiente fabril, que só podem ocorrer mediante laudo técnico circunstanciado por profissional habilitado e aprovado pelo órgão competente, conforme a lei.

Retenção de talentos

O presidente do Sistema Fiergs, Claudio Bier, destacou a importância da publicação para o setor. “Este guia vem em um momento importante, já que o Jovem Aprendiz é um tema recorrente em reuniões de diretoria e nos eventos de interiorização que a entidade vem promovendo em todo o estado, na busca de alternativas e aperfeiçoamentos da legislação”, afirmou o dirigente.

Além de orientar sobre saúde e segurança, o material apresenta estratégias para retenção de jovens nas empresas, com ênfase no alinhamento entre idade, modalidade do curso e prática profissional. Segundo o documento, a permanência dos aprendizes reduz a rotatividade, diminui custos de recrutamento e forma colaboradores mais engajados, produtivos e integrados à cultura da indústria.

Foto: PikiSuperstar/Freepik/Reprodução | Fonte: Assessoria
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Vice-presidente da Stihl participa do Metal Connect em São Leopoldo

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico e Eletrônico de São Leopoldo (Sindimetal RS) promove mais uma edição do evento “Metal Connect – Fortalecendo redes, construindo o futuro” nesta quinta-feira, 18 de setembro, a partir das 17h30min, em sua sede junto ao Centro das Indústrias. O encontro reunirá empresários, gestores e representantes de empresas associadas e filiadas, com destaque para a palestra sobre Excelência Operacional na Indústria, conduzida pelo vice-presidente de Operações da Stihl Brasil e vice-presidente do Sindimetal RS, Arno Tomasini.

Na apresentação, Tomasini abordará práticas de governança que sustentam a inovação nas indústrias, além de compartilhar cases reais da Stihl relacionados à aplicação de tecnologias da indústria 4.0, com uso de inteligência artificial em processos produtivos.

Espaço de networking

Além da palestra, o evento terá um momento de networking estratégico, com bate-papo e happy hour, visando estimular conexões entre lideranças, a construção de parcerias e o compartilhamento de ideias entre os participantes.

Ação solidária

A participação no Metal Connect será mediante a doação de 1 kg de alimento não perecível, que será destinado ao Banco de Alimentos – Vale do Sinos.

Serviço

  • O quê: Metal Connect – Fortalecendo redes, construindo o futuro
  • Quando: Quinta-feira, 18 de setembro, às 17h30
  • Onde: Sede do Sindimetal RS, junto ao Centro das Indústrias, em São Leopoldo
  • Quanto: 1 kg de alimento não perecível (destinado ao Banco de Alimentos – Vale do Sinos)
  • Informações: (51) 3590.7708
Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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