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Quatro novos projetos ingressam no Feevale Techpark

Por Gabrielle Pacheco
Por Gabrielle Pacheco

O Feevale Techpark passa a contar, a partir desta semana, com quatro novos projetos. As propostas iFitpro, Eazy Receitas, Gestor 4.0 – Software de Gestão da Qualidade e G2KV foram selecionadas durante a segunda edição do Pitch Day on-line, realizado no último fim de semana, e ganharam o período de pré-incubação no parque tecnológico.

A premiação consiste em 12 semanas de imersão nas áreas de gestão, período em que as empresas irão alinhar a sua metodologia de trabalho, contar com assessorias, participar de bancas de incubação e ter seus planos de negócios finalizados. Além de visualizarem os seus negócios, os empreendedores terão acesso a toda infraestrutura do Feevale Techpark, havendo, ainda, suporte gerencial e possibilidade de parcerias com outras empresas.

Os projetos selecionados

iFitpro: solução tecnológica desenvolvida, em meio à pandemia, para conectar profissionais de Educação Física aos praticantes de atividade físicas, em qualquer lugar que estiverem.

Eazy Receitas: plataforma de sugestão de receitas criada a partir do questionamento “o que é possível cozinhar com os ingredientes disponíveis em casa?”

Gestor 4.0: Software de Gestão da Qualidade: solução para o controle e interação do processo de dados para certificações de qualidade e regulatórios.

G2KV: serviço de integração de informações clínicas entre prestadores de serviços de saúde.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Startup do Vale do Sinos inova na formação tecnológica

Por Gabrielle Pacheco
Por Gabrielle Pacheco

A Growdev, startup incubada no Feevale Techpark, está com inscrições abertas para a terceira edição do Programa Starter, que é focado na formação de desenvolvedores web full stack (profissionais que atuam em várias partes do projeto, usando diferentes tecnologias). O processo seletivo está aberto até o dia 17 de agosto, pelo site.

Desde a segunda edição do Starter, a Growdev aplica o ISA (Income Share Agreement), que possibilita que o aluno faça o programa e só comece a pagar após a conclusão, quando estiver trabalhando e recebendo uma determinada renda. “Em parceria com a Fintech Provi, fomos a primeira empresa a trazer para o Estado esse modelo, que é muito praticado fora do país e que possibilitou que pessoas tivessem acesso a uma educação de qualidade e uma oportunidade real de inclusão”, destaca Manoel Roldão, que é fundador da empresa, juntamente com Marcelo Eltz.

Além do Programa Starter, a Growdev possui o Programa Advanced, que forma em desenvolvimento mobile. A startup trabalha com tecnologias utilizadas por empresas como Uber, Netflix, Facebook e Garupa. Nesta última, Roldão atuou como CIO (Chief Information Officer) desde o início da operação. “Estamos muito felizes com os resultados, pois em menos de um ano estamos lançando a terceira edição do Programa Starter, colocamos muitas pessoas no mercado e ajudamos diversas empresas do Vale do Sinos”, afirma o fundador da startup.

Modelo bootcamp

A Growdev apresenta um método de ensino baseado no modelo bootcamp (formação intensiva) e prepara, em aproximadamente um ano, pessoas sem conhecimentos prévios de programação para ingresso na carreira de desenvolvimento de software. Manoel Roldão diz que a startup ingressou no Feevale Techpark com o intuito de contribuir para a diminuição do déficit de mão de obra qualificada na área de TI e possibilitar que mais pessoas possam ingressar em uma das carreiras mais destacadas dos dias atuais.

Entre as inovações da Growdev está o desenvolvimento de projetos de softwares contratados por empresas em seus programas de formação. “Quem quer ingressar no mercado, em qualquer profissão, sempre tem a falta de experiência como um obstáculo. Esse foi um dos primeiros problemas que buscamos resolver no nosso modelo, por isso proporcionamos aos participantes dos nossos programas a experiência de atuar em um projeto real de software”, conta Roldão.

Mais informações podem ser obtidas na página da empresa, pelo e-mail oi@growdev.com.br ou WhatsApp (51) 98903-4101.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Nova ferramenta seleciona pessoas com base na cultura e no propósito dos negócios

Por Gabrielle Pacheco
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Recém incubada no Feevale Techpark, o SolucioneRH, startup que recruta e seleciona candidatos a partir dos valores e atitudes que são mais importantes para as empresas, se prepara para novos desafios. Além de lançarem a ferramenta em Porto Alegre, Região das Hortênsias e vales do Sinos, Paranhana e dos Vinhedos, os sócios pretendem expandir os negócios para as regiões Sudeste e Centro-Oeste do país.

Com questionários dinâmicos e um sistema personalizado de categorias e valores para cada processo seletivo, o SolucioneRH chega ao mercado com o olhar voltado ao recrutamento de forma mais humanizada, levando em consideração comportamentos, habilidades e atitudes dos candidatos, que podem ser calibradas dentro da ferramenta. “Queremos solucionar um dos maiores problemas do RH, que é encontrar pessoas pelo seu carácter e comportamento, alinhados à cultura e ao propósito das empresas.  Isso de fato é inovador e ajudará os profissionais de recrutamento a potencializar seus processos seletivos”, afirma o gestor comercial Antonio Cardoso Bim.

Processo

Com um problema na cabeça e muita vontade de ajudar as pessoas e as empresas, no final do ano passado os sócios do SolucioneRH tiveram o projeto selecionado para um período de pré-incubação na Universidade Feevale. Após o processo de seis meses para validação do negócio, a startup passou por uma banca de professores especialistas, que validou o projeto e autorizou a incubação, por dois anos, no Feevale Techpark, que possui unidades em Campo Bom, Novo Hamburgo e Porto Alegre.

Durante o processo de pré-incubação na Universidade Feevale, os sócios do SolucioneRH conseguiram transformar a sua experiência, obtida em mais de uma década de trabalho em processos seletivos de empresas, em uma ferramenta de seleção comportamental. Segundo o CEO Marcelo Facchinetto, as mentorias realizadas por professores auxiliaram no fechamento de algumas lacunas, principalmente no processo de lançamento e expansão. “Com a chegada da pandemia de Covid-19, ficou mais clara a necessidade de mudar a forma como encaramos o processo seletivo, tornando-o mais humanizado, sem esquecer o digital”, ressalta.

Conexão de empresas ao perfil comportamental

Quando começaram a avaliar o motivo pelo qual as pessoas são demitidas, os sócios perceberam que a maioria delas se conecta com a vaga e com o salário, não com o propósito dos negócios e, menos ainda, com a cultura de onde irá trabalhar. “O olhar dos candidatos e das empresas são similares; ambos buscam um propósito no que fazem, basta apenas encontrarmos os propósitos em comum e o match estará formado”, explica o gestor de pessoas Fernando Pante.

Aliando o comportamento à parte cultural, o SolucioneRH ajuda a encontrar candidatos que gostem da cultura do negócio, conectando a empresa ao perfil comportamental de pessoas que buscam uma recolocação no mercado. Para o psicólogo corporativo Átila Amorim, esse espírito de ajudar as empresas a olharem para as pessoas de um jeito diferente é a tônica da ferramenta. “Dar sentido ao trabalho, conectando empresas e pessoas que pensam e agem da mesma forma, melhora a qualidade de vida das pessoas, une valores em comum e fortalece os relacionamentos”, destaca.

Saiba mais

O SolucioneRH é uma startup incubada no Feevale Techpark. Através de uma ferramenta de recrutamento e seleção, filtra os candidatos a partir dos valores e atitudes que são mais importantes para a empresa. Nessa ferramenta, os recrutadores têm total liberdade para criar e definir como os candidatos serão avaliados, conectando as pessoas com as características próximas às que a empresa preza e necessita para o seu negócio. Mais informações podem ser obtidas no site ou nas mídias digitais – Facebook, Linkedin, Twitter e Instagram.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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FAC Digital RS é tema de live nesta quarta-feira

Por Gabrielle Pacheco
Por Gabrielle Pacheco

Nesta quarta-feira, 1º de julho, a Universidade Feevale transmitirá a live FAC Digital RS, no perfil do Feevale Techpark (@feevaletechpark) no Instagram. O bate-papo on-line, que se iniciará às 15h, abordará sobre os resultados e o levantamento de dados que foi feito a partir do formulário de inscrição do edital FAC Digital RS. Além disso, durante o evento virtual, dúvidas sobre o período de recurso poderão ser esclarecidas.

A live será ministrada por Cristiano Max, coordenador do mestrado em Indústria Criativa da Feevale, e por Rafael Balle, diretor de fomento da Secretaria da Cultura do Rio Grande do Sul (Sedac). Não é necessário realizar inscrição.

Sobre o edital

Lançado pela Sedac, em parceria com o Pró-Cultura RS/FAC (Fundo de Apoio à Cultura) e a Universidade Feevale, por meio do Feevale Techpark, o edital FAC Digital RS tem como objetivo gerar oportunidade de trabalho para artistas, técnicos, produtores e fazedores de cultura, estimulando processos criativos e inovadores para conectar as pessoas em ambiente virtual durante o período de isolamento social.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Feevale Techpark conta com nova empresa especializada em artefatos de EVA recicláveis

Por Gabrielle Pacheco
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A Ducom Indústria de Plásticos LTDA., que atua há 15 anos no segmento de artefatos em EVA, fornecendo soluções em embalagens, proteção e transporte nos segmentos de acessórios automotivo, metalúrgico e de equipamentos de proteção individual (EPIs), é a mais nova empresa do Feevale Techpark. Após adquirir um lote de 2.560m² na unidade de Campo Bom do parque, como procedimento padrão, a empresa irá protocolar o projeto na Prefeitura Municipal de Campo Bom em meados deste ano, e iniciará as obras assim que receber as licenças dos órgãos municipais.

De acordo com Eduardo Griebler, sócio da Ducom, a ideia do empreendimento, ao instalar-se no parque, é estabelecer parcerias com as demais empresas do Feevale Techpark e com a própria Universidade. “Nosso foco é o desenvolvimento tecnológico e de responsabilidade socioambiental, gerando novas oportunidades de negócios”, afirma. “Pretendemos desenvolver, principalmente, produtos renováveis, reciclados e sustentáveis. Estamos, inclusive, com um produto inovador em desenvolvimento: bandejas e estojos para confeccionados por meio de um composto termoplástico reciclado que, além de ser mais econômico e durável que os produtos substitutos de matéria virgem, também contribui para a redução do impacto ambiental”, explica.

Foto: Reprodução | Fonte: Assessoria
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Feevale Techpark seleciona startups

Por Gabrielle Pacheco
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A Universidade Feevale, por meio da Diretoria de Inovação, abre as portas do Feevale Techpark para statups que buscam desenvolver o seu projeto com o auxílio da instituição. As inscrições já estão abertas e podem ser realizadas pelo site da universidade até o dia 9 de fevereiro. Um dos requisitos para participar do processo seletivo é o potencial tecnológico da proposta, que deve, também, se encaixar em uma das cinco áreas de atuação do Feevale Techpark: Tecnologia da Informação e Comunicação; Indústria Criativa; Materiais e Nanotecnologia; Ciências da Saúde e Biotecnologia; e Ciências Ambientais e Energias Renováveis.

As empresas escolhidas para o processo de incubação no parque tecnológico da Feevale serão conhecidas no dia 13 de fevereiro, durante o Pitch Nigth, que, pela primeira vez, acontecerá no pub Boteco (Av. Dr. Maurício Cardoso, 1538, Novo Hamburgo), a partir das 19 horas. No evento, os futuros empreendedores farão a apresentação de um pitch de quatro minutos para banca avaliadora. As startups selecionadas ganharão um período de pré-incubação gratuita no Feevale Techpark.

São 12 semanas de imersão em todas as áreas de gestão (Empreendedorismo, Capital, Mercado, Gestão e Tecnologia), onde as empresas irão alinhar a sua metodologia de trabalho, contar com assessorias, participar de bancas de incubação e ter seus planos de negócios finalizados. Além de conseguir visualizar o negócio, elas terão acesso a toda infraestrutura do parque, havendo, ainda, suporte gerencial e possibilidade de parcerias com outras empresas.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Feevale Techpark seleciona mentores voluntários

Por Gabrielle Pacheco
Por Gabrielle Pacheco

A Universidade Feevale, por meio da sua Diretoria de Inovação, está selecionando mentores voluntários para atuarem junto às empresas instaladas no Feevale Techpark e nos eventos realizados pelo parque tecnológico. O processo seletivo, que acontece por meio de um edital, tem o objetivo de compor o Banco de Mentores Voluntários Não Remunerados do Feevale Techpark, o que possibilitará a conexão entre os mentores e os empreendedores, em diversas áreas. Podem se candidatar pessoas físicas que comprovem experiência nas áreas definidas pelo edital.

De acordo com a diretora de Inovação da Feevale, Daiana de Leonço Monzon, o propósito é criar uma rede em que pessoas, tanto do Feevale Techpark quanto do mercado, possam partilhar suas experiências para as novas startups e para os futuros empreendedores. “Muitos dos empreendedores do parque participaram de processos de pré-incubação ou de eventos como Startup Weekend, por exemplo, possuindo essa vivência. Queremos que os empresários compartilhem essa experiência com quem não passou por isso ainda, em eventos como o Startup Teens ou quando novos empreendedores querem tirar suas ideias do papel”, explica.

“Queremos que os empresários compartilhem essa experiência com quem não passou por isso ainda…”

Além disso, a ideia é distribuir a estrutura de mentorias para que a Universidade possa expandir, cada vez mais, seus eventos. “Por isso, é muito interessante que, além de possuirmos um banco de mentores voluntários composto por integrantes da comunidade do Feevale Techpark, possamos ter mentores de outras grandes empresas, de outras áreas e em outras cidades, para que, quando realizarmos eventos nas mais diversas localidades, possamos contar com esse apoio”, afirma Daiana. “Assim, formaremos uma rede que colabora entre si, com as empresas do parque, mas também, que faz com que o mentor se sinta empoderado em partilhar suas expertises, das mais diversas áreas, trazendo a experiência de mercado para a mentoria e, futuramente, para o mundo acadêmico”, completa.

O processo seletivo

  • Quem pode participar: qualquer pessoa física que comprove experiência nas áreas: internacionalização, mercado/comercial, jurídica, contábil, marketing, financeira, inovação, recursos humanos e tecnologia.
  • Benefícios: formação continuada; incentivo à descoberta de novas habilidades e competências; possibilidade de novas experiências profissionais; desenvolvimento de espírito de liderança; ampliação da visão de empreendedorismo e inovação; expansão das relações sociais; diferenciação curricular; aquisição de novos conhecimentos e ferramentas de gestão.
  • Atividades: o mentor poderá ser convidado a participar de eventos promovidos pela Diretoria de Inovação da Universidade Feevale ou pelo Feevale Techpark, sendo que as atividades serão negociadas de acordo com sua disponibilidade.
  • Prazos e vagas: não há quantidade de vagas específicas e a vigência do edital tem prazo indeterminado.
Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Startup do Feevale Techpark ingressa no mercado da China

Por Gabrielle Pacheco
Por Gabrielle Pacheco

Depois de alguns meses de rígidos testes realizados por duas grandes empresas do segmento de realidade virtual, a startup Mespper Tecnologia, incubada na unidade de Campo Bom do Feevale Techpark, venceu um concurso e começará, em setembro, a distribuir seu software para o mercado da China. O produto foi criado em laboratórios da Universidade Feevale, instituição que deverá continuar apoiando a empresa nesse trabalho.

Promovido pela Pico Interactive, segunda maior distribuidora de hardware em realidade virtual, juntamente com a gigante em processadores Qualcomm, o concurso foi vencido pela Mespper e por uma empresa da Coreia do Sul. Os jurados analisaram aplicativos para experiências e para games. O software da startup gaúcha é destinado à experiência ao usuário final (B2C). No final deste mês, Eloi Gerard, representante da Mespper em Xangai, deverá receber a premiação.

A partir de setembro, o software será distribuído na China, que é o maior mercado de realidade virtual do mundo.

Com ele, o usuário sobe todos os seus arquivos (imagens, vídeos e objetos, entre outros) em um ambiente de realidade virtual para visualizar em uma imersão maior do que o smartphone. Ele poderá compartilhar esse ambiente com outras pessoas e fazer conexões com os arquivos dentro do cenário, extraindo dessa experiência uma imersão maior nos arquivos e aproveitando tanto para treinamento como para marketing ou diversão.

Segundo Messias de Paula Pereira, fundador da Mespper Tecnologia, essa conquista representa um grande passo para a startup, pois grandes especialistas do setor imputaram valor ao produto. “Alinhamos o software ao mercado da China e, futuramente, estaremos prontos para o mercado B2C no Brasil”, afirma.

Foto: Reprodução | Fonte: Assessoria
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KSi do Brasil se instala no Feevale Techpark

Por Gabrielle Pacheco
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A unidade de Campo Bom do Feevale Techpark passa a contar, a partir desse mês, com uma filial da KSi do Brasil, que terá o objetivo de desenvolver, comercializar, assessorar e prestar assistência técnica na área de soluções tecnológicas para tratamento e transporte de sementes no mercado da América do Latina.

A iniciativa é da Agrisoltec, empresa já residente do parque, focada no desenvolvimento e busca de soluções tecnológicas nacionais e importados para a agroindústria. A KSi do Brasil está instalada na sala 104 do prédio 02 do Feevale Techpark (Av. Edgar Hoffmeister, 600, Zona Industrial Norte).

De acordo com Neri Prestes Batu, sócio-proprietário da Agrisoltec, que agora é sócia da KSi do Brasil, ter uma filial no país traz uma tecnologia que é líder nos Estados Unidos e no Canadá em máquinas para tratamento e transporte de sementes, com um mercado carente de tais tecnologias.

“A tecnologia de transporte de sementes atualmente usada no Brasil é predominantemente por helicoides e por canecas, que são bastante limitadas quando comparado com o transporte por esteira, que pode transportar até 50 toneladas por hora, em um ângulo de até 40 graus, com um índice de dano mecânico na semente de, aproximadamente, zero”, explica Batu.

O que diz Neri Prestes Batu, sócio da KSi do Brasil:

Como a empresa espera interagir com o ecossistema de inovação do parque?
Inicialmente, nossa estratégia para 2019-2020 e 2021 será importar as máquinas de tratamento de sementes e sistema de transportes por esteiras. A partir de 2020 já deveremos começar o processo de nacionalização de peças para que os produtos, hoje fabricados nos EUA, sejam produzidos no Brasil. A parte de desenvolvimento de tecnologia continuará nos EUA. A KSi do Brasil agora terá somente um escritório, mas nosso projeto para o futuro é construir uma indústria de manufatura no Feevale Techpark ou na região.

Quais são os próximos passos?
O primeiro passo é compreender o nosso mercado, adaptar as tecnologias às necessidades locais, divulgar essa tecnologia de ponta que estamos trazendo e comercializar as máquinas de tratamento de sementes e os sistemas de transporte de sementes por esteiras. O segundo é fazer o processo de nacionalização para produção no Brasil da parte metalmecânica. O terceiro será obter um terreno, construir ou comprar algo pronto e produzir os equipamentos no Brasil para serem comercializados na América do Latina.

Como está sendo o trabalho da Agrisoltec e qual será sua relação com a KSi do Brasil?
Há uma grande sinergia entre as duas, considerando que a Agrisoltec desenvolve e distribui soluções para a agroindústria, tem sedes em três Estados e mais de 500 clientes no território nacional. Destaca-se, no nosso portfólio, a distribuição das esteiras Raptor, produzidas pela WCCO, nos EUA. Desde a nossa chegada ao Feevale Techpark, trabalhamos muito para trazer ao Brasil tecnologias de ponta para o agronegócio e, por meio do parque, encurtar a distância entre as tecnologias mais avançadas e a disponibilidade para o uso no agronegócio do Brasil. A KSi do Brasil fortalece a Agrisoltec, que com o seu know-how de mercado, potencializa a nova tecnologia que estamos trazendo.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Cidades

Polo da Feevale Digital na China é inaugurado

Por Gabrielle Pacheco
Por Gabrielle Pacheco

A manhã desta segunda-feira (17) marcou a inauguração oficial do polo da Feevale Digital em Dongguan, localizada na província de Cantão, na China.

A solenidade foi realizada por meio de videoconferência no Feevale Techpark, em Campo Bom, com participação, no Brasil, de gestores da Universidade Feevale, e, na China, de representantes da Escola Wisdom, do polo e alunos. Também esteve presente na cerimônia, em Dongguan, o cônsul-geral do Brasil na China, Pedro Murilo Ortega Terra.

A primeira turma do polo na China conta com 26 alunos e a segunda, que inicia as aulas no próximo trimestre, está recebendo inscrições. Desde o início dos anos 1990, Dongguan é destino de brasileiros, em particular moradores da região do Vale do Sinos, que foram trabalhar lá em função de sua experiência e conhecimento do setor calçadista.

A chegada da Feevale ao país integra um processo iniciado em dezembro do ano passado, no âmbito da estruturação da Feevale Digital, uma nova modalidade de educação a partir de metodologias próprias.

A instalação do polo na China se deu por meio da parceria com a Escola Wisdom, firmada em março deste ano.

Conforme Roberto Cardoso, presidente da Associação Pró-Ensino Superior em Novo Hamburgo (Aspeur), mantenedora da Feevale, o orgulho, neste dia, é muito grande, ao entregar para a comunidade brasileira de Dongguan, na China, esta expansão da Instituição.

“Tenho certeza que o polo trará uma melhor qualidade profissional e de vida para todos, por meio da educação superior. Acreditamos na educação, e só com ela entregaremos, para o mercado de trabalho, pessoas e profissionais capazes de mudarem não só os rumos e o futuro de um país, mas, também, do mundo”, afirmou.

Já de acordo com o reitor da Feevale, Cleber Prodanov, esse é um momento muito especial, pois a Instituição se aproxima de pessoas muito importantes, que não estão próximas territorialmente, mas que possuem uma ligação com o Brasil, com a Feevale e com a região.

“Como uma das missões da Universidade é estar próxima das comunidades, temos esse entendimento: seja em Dongguan, seja em outras comunidades, onde estiverem os brasileiros, desenvolvendo seus trabalhos, nós pretendemos estar com eles. Somos a primeira universidade no Rio Grande do Sul a ter uma estrutura fora do País, atendendo à nossa comunidade, que são pessoas muito importantes pra nós, e isso tem muito significado”, disse.

O cônsul-geral do Brasil na China, Pedro Murilo Ortega Terra, relembrou o tempo em que foi professor e ressaltou o tamanho do investimento pessoal que pressupõe este ofício. “Parabéns ao trabalho e esforço desta escola e da Feevale pois, aqui, os brasileiros terão muitas possibilidades”, completou.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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