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Variedades

Porto Alegre recebe grande final do Miss Universe Trans Brasil 2024 no dia 30 de setembro

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A grande final do Miss Universe Trans Brasil 2024 será realizada em Porto Alegre, no próximo dia 30 de setembro, às 20h, , no Teatro Unisinos. O evento é considerado um momento importante na agenda cultural e social do Brasil, destacando a luta pela visibilidade e inclusão da comunidade LGBTQIA+. A disputa será transmitida ao vivo pelo canal oficial do Miss Universe Trans Brasil no YouTube. A apresentação ficará a cargo da jornalista, apresentadora e influenciadora digital Cris Barth, conhecida por seu engajamento com causas sociais e sua ampla experiência na mídia.

A final nacional reunirá lideranças de movimentos sociais, autoridades, empresários e a comunidade LGBTQIA+, todos unidos em prol da diversidade e inclusão. O concurso tem como objetivo escolher as três representantes do Brasil, nas categorias Miss, Ms Ladies e Curvy, para a competição mundial, que acontecerá na Índia de 9 a 14 de novembro.

Confinamento e atividades preparatórias

As candidatas ao título chegarão em Porto Alegre no dia 27 de setembro e ficarão hospedadas no Hotel Novotel Porto Alegre Três Figueiras, da rede Accor. Durante o confinamento, as misses participarão de uma série de atividades preparatórias, que incluem palestras e workshops, todos voltados para o tema central do concurso deste ano: “Visibilidade e Inclusão”. As atividades visam fortalecer a formação de lideranças que possam atuar no combate à discriminação e preconceito, promovendo uma sociedade mais justa e igualitária.

Palestras confirmadas

Entre os destaques da programação estão as palestras de nomes reconhecidos, que abordarão temas cruciais para a comunidade LGBTQIA+:

  • Dr. Diego Candido: “As vulnerabilidades que impactam a população de travestis e transexuais: assistencialismo, direitos e acesso à saúde”.
  • Del. Tatiana Bastos: “O papel da Polícia Civil no Enfrentamento à LGBTFOBIA”.
  • Natasha Cardoso: “Miss, política e cidadania”.
  • Aiesa Carolina: “Direitos Humanos e cidadania”.

Candidatas

A final contará com a participação de candidatas de diversas regiões do Brasil, que competirão nas categorias Miss, Curvy e Ms (Ladies).

Categoria Miss:
  • Ana Julia Ramos – Paraíba
  • Ashiley Matteoni – Rio de Janeiro
  • Beatrice Bento – Santa Catarina
  • Cléo Zanluchi – Mato Grosso
  • Maria Fernanda Vieira – Rio Grande do Sul
  • Maya Fernandes – Paraná
  • Nicole Alonso – São Paulo
  • Nicolly Pantoja – Pará
  • Safhira Behrens – Minas Gerais
  • Stephany Vilaça – Amazonas
Categoria Curvy:
  • Fernanda Antonelly – Mato Grosso do Sul
  • Kamilly Bitencourt – Rio Grande do Sul
  • Kristal Volpato – Paraná
Categoria Ms (Ladies):
  • Márcia Di Paula – Rio Grande do Sul

Júri

O júri será composto por profissionais de destaque, responsáveis por avaliar as candidatas em diversos critérios, desde a beleza até o engajamento social. O presidente do júri será o advogado e vice-presidente da Comissão Estadual de Diversidade Sexual e Gênero da OAB/RS, além de Juiz Leigo no TJRS, Dr. Diego Candido, que será acompanhado pelos seguintes jurados:

  • Isabel Ferrari: Jornalista, repórter e apresentadora.
  • Rafaela Zanella: Médica, Doutora em Medicina e Ciências da Saúde, e Miss Brasil 2006.
  • Rita de Cássia: Jornalista com mais de 20 anos de experiência, atuando na Rádio Independente e Tropical FM em Lajeado.
  • Lucca Rossi: Colunista, jornalista e missólogo.
  • Deise Nunes: Miss Brasil 1986, a primeira Miss Brasil negra, e instrutora de modelos.
  • Ruby Sratt: Estilista de alta moda, com carreira internacional e responsável por figurinos icônicos em novelas da Rede Globo.
  • Marcelo Mondadori Zingalli: Empresário do ramo de turismo, com experiência em concursos de beleza como o Miss Brasil World.
Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Variedades

Diversidade e inclusão estarão em pauta no próximo Frente a Frente do Sinapro-RS

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

Diversidade e inclusão serão os assuntos que estarão no centro das discussões da próxima edição do Frente a Frente, evento promovido pelo Sistema Nacional das Agências de Propaganda do Rio Grande do Sul (Sinapro-RS), que acontecerá na quinta-feira, 8 de agosto, a partir das 9h30min, na Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM), em Porto Alegre. O principal fórum de lideranças do mercado publicitário gaúcho terá como tema “Inclusão e Equidade: Benefícios de uma equipe diversa” e reunirá lideranças das agências do Rio Grande do Sul. Com a mediação do presidente do Sinapro-RS, Juliano Brenner Hennemann, o debate terá a participação dos painelistas convidados a people experience manager na Eyxo, Caroline Tomazi; a sócia-fundadora da Bistrô, Fernanda Aldabe; e o head de pessoas e cultura na Paim United Creators, Mateus Pagot Gobbi.

As agências Eyxo, Bistrô e Paim United Creators apresentarão suas iniciativas de sucesso nessas áreas, como lidam com a diversidade, a inclusão e a equidade no dia a dia e o quanto isso pode trazer de benefícios e contribuir para o crescimento e o fortalecimento de toda a equipe. As três agências foram convidadas para o painel por trazerem na bagagem projetos e experiências positivas na área de gestão de pessoas. A Bistrô, entre outros reconhecimentos, em 2023 foi destacada entre as melhores empresas para trabalhar LGBTQIA+ e étnico-racial. A Paim United Creators é uma das realizadoras do Rumos Mais Pretos e recentemente lançou uma plataforma de conteúdos voltados à diversidade. E a Eyxo é empresa B certificada e tem um programa de estágio que leva em conta equidade e diversidade.

O diretor administrativo-financeiro do Sinapro-RS, Jair de Mattos, reforça a importância do tema como estratégico para a liderança de pessoas e para o processo evolutivo como ser humano e como empresa. “Fomentar a diversidade e a equidade no ambiente corporativo é, sem dúvida, um dos importantes fatores no caminho para tornar a organização de fato inovadora e alinhada com as necessidades reais de mercado”, pontua de Mattos.

As inscrições para o evento são gratuitas, exclusivas para as agências associadas, e podem ser feitas pela plataforma Sympla no link. O Frente a Frente tem apoio da Associação Riograndense de Propaganda (ARP) e da ESPM, e patrocínio da Rádio Alegria e VEX Painéis. Mais detalhes podem ser obtidos pelo e-mail [email protected].

Serviço

  • O quê: Frente a Frente, promovido pelo Sinapro-RS com o tema “Inclusão e Equidade: Benefícios de uma equipe diversa”
  • Quando: quinta-feira, 8 de agosto, às 9h30min
  • Onde: ESPM (Rua Guilherme Schell, 268, Porto Alegre)
  • Inscrições: Gratuitas, exclusivas para agências associadas ao Sinapro-RS, pelo link sympla.com.br/evento/inclusao-e-equidade-beneficios-de-uma-equipe-diversa/2547669
  • Apoio: ARP e ESPM
  • Patrocínio: Rádio Alegria e VEX Painéis
Foto: Sinapro-RS/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Cultura

Feira do Livro de Porto Alegre abordará temas como antirracismo, diversidade e sustentabilidade

Por Marina Klein Telles
Por Marina Klein Telles

A 69ª edição da Feira do Livro de Porto Alegre, que começa no dia 27 de outubro, promete ser um evento cultural amplo e inclusivo. Com uma abordagem voltada para questões contemporâneas e sociais, a Feira deste ano terá programações específicas voltadas ao antirracismo, a temas da comunidade LGBTQIAPN+ e sustentabilidade. Com isso, busca promover diálogos, reflexões e a valorização de diferentes grupos e perspectivas. As programações completas, com horários e locais, podem ser conferidas no link.

A programação com a temática antirracista começará no dia 28 de outubro, com uma mesa redonda sobre literatura negra: tradição e influência, com Luiz Maurício Azevedo e Fernanda Bastos, no auditório do Memorial do Rio Grande do Sul, a partir das 18h. A jornalista e escritora Luciana Barreto fará o lançamento do seu livro Discurso de ódio contra negros nas redes sociais no dia 4 de novembro, no Auditório Barbosa Lessa – Espaço Força e Luz – (Rua dos Andradas, 1223), a partir das 19h.

Na parte da diversidade, o público terá acesso a oficinas, palestras e saraus entre os dias 28 de outubro e 14 de novembro. Um dos destaques ocorrerá no auditório do Memorial do RS, onde será lançada a coletânea de artigos Novas fronteiras das histórias LGBTI+ no Brasil, de Augusta da Silveira de Oliveira, Lauri Miranda Silva e Paulo Souto Maior, a partir das 17h do dia 5 de novembro.

Sustentabilidade

Um aspecto relevante da Feira deste ano será a discussão sobre sustentabilidade e meio ambiente por meio de seminários. Um deles ocorrerá no dia 8 de novembro, a partir das 15h, no Auditório Barbosa Lessa, com o tema “A diversidade sustenta o futuro — Homenagem a Paulo Kageyama. Biodiversidade enquanto complexidade viva: enfrentando assimetrias no decênio decisivo”, com Luiz Marques, Raquel Kubeo, Leonardo Melgarejo e José Renato Barcelos. Na ocasião, será anunciado o lançamento do livro: Agrotóxicos – impactos sobre a saúde e o equilíbrio ecossistêmico, organizado por Cíntia Teresinha Burhalde Mua e Leonardo Melgarejo, com prefácio de Ingo Wolfgang Sarlet.

Autores internacionais

A Praça da Alfândega também receberá escritores vindos de oito países diferentes. Nina Brochmann e Ellen Stokken Dahl, médicas norueguesas, desembarcarão na Capital para o bate-papo “Você pensou que conhecia seu corpo? Pense de novo!”, em 29 de outubro; Eckhart Nickel, escritor alemão, trará o debate “quando a literatura e as artes visuais se encontram em um triângulo amoroso”, em 9 de novembro; Giovanna Rivero, escritora boliviana, trará mais detalhes sobre o seu livro Terra fresca da sua tumba, evento em parceria com o Instituto Cervantes de Porto Alegre no dia 1º de novembro.

Nicolás Ferraro, argentino, participará de um bate-papo sobre o atual momento da literatura policial Latino Americana em 4 de novembro; Tereza Cárdenas, cubana, participará de um encontro no dia 4 de novembro; Luis Santos, uruguaio, fará o bate-papo “diálogos entre Brasil e Uruguai”, em 4 de novembro; Joana Bértolo, portuguesa, tratará sobre cartografias literárias no dia 8 de novembro; e Faisal Al Suwaidi, árabe-saudita, que apresentará sua obra Sob as asas dos anjos em 14 de novembro.

A Feira do Livro de Porto Alegre será realizada de 27 de outubro a 15 de novembro. Neste ano, o patrono é o escritor e cineasta Tabajara Ruas.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Projetos especiais

Estância Velha da Diversidade

Por Marina Klein Telles
Por Marina Klein Telles

Participar do dia a dia da cidade com dignidade, respeito e igualdade. Este é o objetivo do grupo de cidadãos estancienses que acaba de criar o movimento “Estância Velha da Diversidade”. O movimento pretende conectar amplamente as diversidades sociais, como a orientação sexual e identidade de gênero, PCD – pessoas com deficiência, diversidade religiosa e diversidade racial.

Uma das líderes do movimento, Sandra Costa, 59 anos, mãe de três filhos, moradora da Nova Estância, acredita que Estância Velha está pronta para acolher esta iniciativa. “Sabemos que não será fácil no início, mas tenho certeza que a população vai entender nossos objetivos e nos apoiar”, prevê Sandra. “Não queremos agredir ninguém, até porque se queremos ser respeitados precisamos respeitar também. O mais importante é que as pessoas não se sintam excluídas e saibam que existem muitas pessoas que se identificam com elas”, completa Sandra.

O grupo que lidera o movimento é composto por oito pessoas, porém, pretende agregar mais gente conforme vai sendo divulgado. O movimento é apresentado como multipartidário, sem ligação específica com nenhum partido político. “Entendemos que precisamos de todos os partidos políticos bem como do apoio da administração, para juntos construirmos políticas públicas em benefício da diversidade”, explica André Fleck, presidente da Escola de Samba Asas da Liberdade, outro integrante do movimento.

Nas ações do movimento estão previstos a criação da rede social para que todos participem; a criação de um grupo de acolhimento no whatsapp, que vai conectar estas pessoas acolhendo suas dúvidas, demandas e sugestões; a realização de fóruns com roda de debate sobre temas relevantes como segurança, saúde, direitos de família, turismo, cultura, emprego e renda, entre outros; realização de eventos culturais direcionados a diferentes públicos, como a comunidade LGBTQIA+, negros, entre outros; eventos esportivos diversos e de entretenimento (jogos, caminhadas, passeio ciclístico, entre outros).

As redes sociais do movimento já estão ativas e todos estão convidados a participarem:
Facebook – Diversidade Estância Velha
Instagram – @diversidadeev (na bio encontra-se o link para ingressar no grupo de WhatsApp)

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Business

Empresas com diversidade ganham em competitividade

Por Marina Klein Telles
Por Marina Klein Telles

Com o objetivo de engajar indústrias fornecedores de materiais para a cadeia produtiva do couro e do calçado, a Associação Brasileira das Empresas de Componentes para Couro, Calçados e Artefatos (Assintecal) vem trabalhando a temática da Diversidade no âmbito do Grupo Setorial de Sustentabilidade da entidade. Neste contexto, a Assintecal realizou seu primeiro workshop de Diversidade como vantagem competitiva na manhã desta quinta-feira, dia 20, na sede da entidade, em Novo Hamburgo/RS.

Ministrado pelo professor e antropólogo Alexandre Cerveira, o workshop teve por objetivo auxiliar as empresas de componentes por meio da conscientização e compreensão da importância e dos ganhos da diversidade no ambiente de trabalho. “A Mckinsey aponta que empresas que praticam a diversidade no seu quadro de colaboradores possuem lucratividade 21% maior do que as demais. Além disso, o mercado também vem exigindo diversidade, com bolsas de valores como Nasdaq e Wall Street já listando a diversidade como requisito para valorização de ações”, destacou o professor.

Segundo ele, quando se fala em diversidade, não está somente se tocando na questão de gênero, mas também de sexualidade, cor, credo, idade, entre outras questões. “O fato é que quanto mais diversa é a equipe, mais abrangente e criativa ela tende a ser”, acrescentou. Durante a oficina, Cerveira instigou os empresários e empresárias presentes a trocar experiências e cases sobre as dificuldades de entendimento e implementação da diversidade em seus negócios. “Existe uma diversidade cultural no Brasil que precisa ser levada em consideração. Mas, uma questão que deve prevalecer sobre todas elas é a diversidade e o respeito às diferenças. O evento ajudou a entendermos como aplicar a teoria na prática”, contou Cerveira.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Business

Trabalho de estilista brasileiro sediado em Londres é destaque no Inspiramais

Por Marina Klein Telles
Por Marina Klein Telles

A moda autoral estará em evidência na próxima edição do Inspiramais, salão que lança, anualmente, mais de dois mil materiais inovadores para a indústria do couro, calçados, vestuário, móveis e bijuterias. O evento, que acontece entre os dias 11 e 12 de julho, no Centro de Eventos da Federação das Indústrias do Estado do Rio Grande do Sul (FIERGS), em Porto Alegre/RS, terá cerca de 150 expositores e uma extensa programação de conteúdo que deve atrair mais de 7 mil visitantes de todo o Brasil e mundo.

Além dos negócios proporcionados, o evento contará com uma programação de conteúdo qualificada e com grandes nomes da moda nacional. Um dos destaques é João Maraschin, designer brasileiro de projeção internacional e professor de Design na University of Arts London, em Londres/Inglaterra. Graduado em moda pela UCS em 2011, pós-graduado e mestre em direção criativa pela London College of Fashion em 2019, o designer já trabalhou para nomes como JW Anderson, Wales Bonner, Alexander McQueen, Gucci e tem nos processos sustentáveis os destaque de suas criações.

Atualmente, Maraschin, que falará sobre o seu processo criativo a partir das 11h15 do dia 12, comercializa suas coleções em lojas importantes no cenário global como 10 Corso Como, Penelope, Luisa Via Roma e Selfridges. “Equilibramos tecnologia e artesanato e um olhar para o desenvolvimento colaborativo”, diz.

Moda e diversidade

A palestra de abertura do salão, como de praxe, será a esperada apresentação do coordenador do Núcleo de Pesquisa e Design do Inspiramais, Walter Rodrigues. A partir das 10h30min do dia 11, o estilista falará sobre a pesquisa Homo Faber, que deu origem aos mais de mil materiais lançados no evento. “É um guia de compras para os visitantes. Assim que eles – os compradores – entrarem no salão, saberão, no detalhe, as etapas da pesquisa Homo Faber e como elas estão aplicadas nos produtos”, conta Rodrigues.

À tarde, também no primeiro dia, a partir das 14h15min, outro destaque inédito no salão será a palestra do antropólogo e coordenador do Núcleo de Estudos Sobre Diversidade na Faculdade IENH, Alexandre Cerveira. “Falaremos sobre como a diversidade pode impactar social e economicamente na sociedade, já que, hoje, as grandes bolsas do Brasil e do Mundo exigem que as empresas apliquem o conceito nos seus quadros de liderança e operacionais”, comenta o professor.

Ele ressalta que, com diversidade, as empresas ganham em criatividade e inovação e atraem mais talentos, além de obter ganhos de reputação e imagem em um mercado mais consciente e preocupado com essa questão. “Recentemente a Mckinsey divulgou uma pesquisa em que aponta lucratividade de 20% a 30% maior para empresas que praticam diversidade no ambiente corporativo”, diz.

Na sequência, em consonância com o tema da diversidade, acontecerá o Talk Business e Lideranças femininas, com mulheres atuantes na cadeia produtiva da moda e a presença das mulheres no ambiente de negócios.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Business

Assintecal promove encontro sobre diversidade nas empresas

Por Marcel Vogt
Por Marcel Vogt

A Associação Brasileira das Empresas de Componentes para Couro, Calçados e Artefatos (Assintecal) promoveu, na manhã de quarta-feira (7), a segunda reunião do seu Grupo de Sustentabilidade. Na pauta estava a importância da Diversidade no ambiente de trabalho. O evento foi on-line e contou com a presença do antropólogo e professor do Instituto Evangélico de Novo Hamburgo (IENH), Alexandre Cerveira.

Durante a reunião, Cerveira destacou a relevância não somente social, mas também econômica de implantar a diversidade nas empresas. “Com diversidade, as empresas ganham em criatividade e inovação e atrai mais talentos, além de obter ganhos de reputação e imagem em um mercado mais consciente e preocupado com essa questão”, explicou o professor, destacando a pesquisa Mckinsey que aponta lucratividade de 20% a 30% maior para empresas que praticam diversidade no ambiente de trabalho.

A superintendente da Assintecal, Silvana Dilly, ressaltou que a diversidade, assim como todas as práticas no âmbito de ESG, são essenciais para a competitividade das empresas, tanto em ganhos de produtividade e excelência quanto na imagem perante um mercado mais consciente, principalmente no cenário internacional. “A diversidade faz parte dos indicadores de sustentabilidade do Origem Sustentável, programa que certifica empresas da cadeia produtiva do calçado com práticas ESG. As empresas, puxadas pelos consumidores, estão cada vez mais atentas a isso”, destacou.

Neste contexto, a Assintecal irá promover, no próximo dia 20 de junho, das 8h30 às 12h, um workshop sobre diversidade no ambiente de trabalho, listando seus benefícios, desafios diante dos contextos locais, entre outros aspectos. As inscrições estão abertas pelo e-mail [email protected].

Grupo de Sustentabilidade

Com o objetivo de criar uma cultura de sustentabilidade e ESG na cadeia produtiva do setor coureiro-calçadista, a Assintecal criou o Grupo Setorial de Sustentabilidade, em abril passado. Composto, inicialmente, por 12 empresas fabricantes de componentes para couro e calçados, o grupo tem o objetivo de discutir a implantação de práticas sustentáveis no setor.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Cultura

42ª Feira do Livro de Estância Velha inicia com muita diversidade cultural

Por Marina Klein Telles
Por Marina Klein Telles

Já está tudo pronto para o início do maior evento de literatura do município. A 42ª Feira do Livro com o tema Diversidade Cultural inicia nesta terça-feira (30), com uma programação repleta de música, teatro, dança, bate-papo, shows especiais e espaços interativos para a garotada deixar fluir seus talentos. A Feira quer abordar as múltiplas faces culturais e seus aspectos, que vão além da questão literária.

A 42ª Feira do Livro de Estância Velha ocorre de 30 de maio a 4 de junho, no PAC – Pavilhão de Atividades Culturais Reinato Trein, das 8h às 21h30. A Patrona da Feira deste ano, a escritora Duda Fagundes, tem apenas 21 anos e desde os 12 anos já demonstra interesse pela literatura. Tem duas obras publicadas e planeja interagir intensamente com os visitantes da Feira do Livro. O objetivo é que a jovem escritora sirva de inspiração para os que mais jovens participem da imersão cultural.

A ato simbólico da abertura oficial será nesta terça-feira, às 19h30 no palco principal da estrutura montada para o evento. A noite especial encerra com a Palestra Musical “Todas as Mulheres em Mim” com a cantora Shana Muller.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Variedades

Trensurb institui sua política de gênero, raça e diversidade

Por Marcel Vogt
Por Marcel Vogt

A Resolução do Conselho de Administração da Trensurb nº 0003/2023, de 4 de abril, aprovou a Política de Gênero, Raça e Diversidade da empresa. A finalidade do documento, conforme seu artigo inicial, é “institucionalizar e estimular os melhores valores de convivência, onde serão primordiais as questões que tratam de diversidade, igualdade e inclusão”.

A Trensurb é pioneira em termos de inovação em relação à diversidade. A novidade é que agora isso fica estabelecido e documentado.

Um grupo de trabalho havia sido instituído em 2022, no Dia Internacional do Orgulho LGBTQIA+ (28 de junho), para elaborar a Política, buscando institucionalizar o compromisso histórico da Trensurb em favor da diversidade e da equidade de gênero e raça como uma política oficial da empresa. Coordenador do grupo de trabalho, o metroviário Rodolfo Campos afirma que “é uma política que irá fomentar, através da gestão da empresa, a diversidade, o respeito, a igualdade e a equidade”.

Ele relembra algumas das iniciativas que evidenciaram esse compromisso da Trensurb ao longo dos anos. Em 2013, formou-se um grupo de trabalho com o objetivo de discutir e expandir, no ambiente da Trensurb, a promoção da igualdade de gênero, a prevenção e o combate a todas as formas de violência contra as mulheres. No mesmo ano, a empresa aderiu ao antigo Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, iniciativa do governo federal que buscava promover a igualdade de oportunidades e de tratamento entre homens e mulheres e diferentes raças e etnias por meio do desenvolvimento de novas concepções na gestão de pessoas e nas culturas organizacionais.

Para o diretor-presidente Pedro Bisch Neto, “a aprovação dessa nova Política, na verdade, é uma reafirmação de que a empresa não convive com o preconceito”. O dirigente, ainda, destaca “A Trensurb é pioneira em termos de inovação em relação à diversidade. A novidade é que agora isso fica estabelecido e documentado, é uma política oficial, um documento formalizado”.

As diretrizes da nova Política destacam a importância da capacitação e da formação de conhecimento, no âmbito da Trensurb, a respeito de questões que envolvem o tema gênero, raça e diversidade, buscando a conscientização e o estímulo dos melhores valores de convivência. Descrevem também a necessidade de se dar visibilidade à Política e seus temas por meio de uma comunicação que gere engajamento e inclusão.

Alguns dos principais temas a serem abordados dentro das iniciativas propostas pela Política são os valores de convivência, a diversidade, a igualdade e a equidade, buscando-se referências nacionais e internacionais, sempre que possível com abordagens inovadoras. O documento também ressalta a diversidade como “elemento-chave para a modernidade das empresas e dos negócios, pois considera que a combinação variada de pessoas observando determinado problema aumenta a chance de encontrar soluções inovadoras”.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Cidades

Novo Hamburgo completa 96 anos celebrando a diversidade

Por Marina Klein Telles
Por Marina Klein Telles

Diversidade é a palavra que define a programação do aniversário de 96 anos de Novo Hamburgo, que acontece nesta quarta-feira, 5 de abril. Com o objetivo de reunir as diferentes culturas, locais e desejos das moradoras e moradores, a Prefeitura, por meio da Secretaria Municipal da Cultura, planejou o mês inteiro de abril recheado com atividades diversas para comemorar esta data tão especial.

Novo Hamburgo tem muito a comemorar e é nesse sentido que o trabalho da cultura e dos agentes culturais da cidade ficam ainda mais evidentes

A programação, que é itinerante, teve início no último sábado (2) e seguirá até o dia 30 de abril, tomando lugar nos diferentes espaços comunitários, históricos e culturais nos bairros da cidade. Ela foi pensada com o objetivo do passeio pela cidade, descentralizando as atividades e oportunizando a participação de moradores de bairros diferentes, que poderão experienciar momentos de lazer, de apresentações artísticas, esportes, exposições, shows, entre outras opções que foram pensadas com carinho para todas as idades.

Destaques da programação

Dentre os destaques da programação, estão o Concerto Trilhas de Cinema da Orquestra de Sopros de Novo Hamburgo, que ocorre dia 5, a partir das 20h, no Teatro Municipal Paschoal Carlos Magno, e que abre oficialmente o mês de aniversário. Outros destaques são o Desfile das Escolas de Samba de Novo Hamburgo, no dia 15, a aula inaugural dos Núcleos de Orquestras Jovens, no dia 17, o Street Skate Festival, dia 23, “Uma noite na Biblioteca”, no dia 28, o Show com a Esquadrilha da Fumaça, dia 29, além de copas e campeonatos esportivos, muito cinemóvel em cinco bairros diferentes – Canudos, Guarani, Lomba Grande, Roselândia e Boa Saúde – e vários outros eventos para todos os públicos.

O Secretário municipal de Cultura, Ralfe Cardoso, enfatiza que será celebrada a história da cidade, mas sem perder de vista o futuro. “Novo Hamburgo tem muito a comemorar e é nesse sentido que o trabalho da cultura e dos agentes culturais da cidade ficam ainda mais evidentes. São infindáveis iniciativas que vêm abrindo novos postos de trabalho, gerando riqueza e proporcionando uma cidade ousada e em movimento. Estamos com uma perspectiva de diversas festividades ao longo de 2023 bem como a ampliação dos investimentos em cultura e arte, buscando cada vez mais atender a comunidade de maneira plural e diversa.”

Os eventos do Aniversário de Novo Hamburgo são promovidos pela Prefeitura de Novo Hamburgo, Secretarias Municipais de Cultura, de Desenvolvimento Econômico, de Educação, de Esporte e Lazer e pela Academia Literária do Vale dos Sinos. Confira a programação na íntegra no site da prefeitura.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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