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O IBTeC assinou na quarta-feira, 4 de março, contrato com o Grupo Fortline para a realização da Fábrica Modelo de Segurança durante a FISP 2026 – Feira Internacional de Segurança e Proteção, que ocorrerá de 6 a 8 de outubro.

O projeto, idealizado e coordenado pelo IBTeC em parceria com a FISP – Feira Internacional de Segurança e Proteção e com fabricantes de calçados de segurança, tem como objetivo oferecer uma vitrine tecnológica para as empresas fornecedoras de máquinas, componentes, equipamentos e soluções voltadas à produção de calçados de segurança.

Durante os três dias de feira, a Fábrica Modelo produzirá, calçados da Fortline Calçados de Segurança. O público visitante poderá acompanhar todas as etapas do processo produtivo, desde o corte da matéria-prima até a embalagem final do produto para comercialização. A FISP reúne tradicionalmente cerca de 50 mil visitantes por edição.

A assinatura do contrato ocorreu no estande institucional do IBTeC, junto à Fábrica Conceito, que estará sendo realizada durante a Fimec. A escolha do momento reforça o caráter estratégico da parceria. “A Fortline poderá vivenciar, na prática, o ambiente e a dinâmica de uma ação desta natureza, antecipando a experiência que será proporcionada na FISP 2026”, destaca o presidente executivo do Instituto, Dr. Valdir Soldi.

Com sede em Contagem (MG), o Grupo Fortline é referência na produção e distribuição de equipamentos de segurança, uniformes profissionais e soluções industriais. Em 2026, a empresa completa 20 anos de atuação, marcados por investimentos contínuos em tecnologia, inovação e práticas sustentáveis, assegurando produtos em conformidade com as normas de segurança para EPI e com os padrões de qualidade exigidos pelo mercado.

Com um portfólio superior a 300 itens, o Grupo é composto pelas marcas Fortline Calçados, Fortline Uniformes, Fortline Energia e Mineração, Fotsinal e Thermofort.
A atuação da empresa abrange diversos segmentos industriais, como construção civil, sistemas de energia, indústria automotiva, indústria mecânica, automação industrial e refinarias de petróleo, oferecendo soluções que combinam proteção, desempenho e eficiência operacional em ambientes de alta exigência.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria

Na manhã da quarta-feira, 4 de março, o Espaço Assemp, no Parque da Oktoberfest, sediou a coletiva de imprensa de divulgação da programação da 18ª Semana do Empreendedor. A edição de 2026 de um dos principais eventos do setor em Santa Cruz do Sul propõe três dias de conteúdo prático voltado à ampliação de alcance, marketing, fortalecimento da comunicação e aplicação de inteligência artificial nos negócios. O evento ocorrerá de 15 a 17 de abril, junto ao Hall do Centro de Eventos do parque, com inscrição gratuita e doação de um quilo de alimento não-perecível que será repassado ao Banco de Alimentos.

Conforme o coordenador da Semana do Empreendedor e presidente da Associação de Jovens Empreendedores (Ajesc), Jonas Batista, a iniciativa não pertence a uma única entidade, mas a todo o ecossistema. “Estamos construindo essa jornada de forma coletiva, sendo o evento uma oportunidade ideal para que o empreendedor caminhe junto conosco”, destacou Batista. Segundo ele, as atividades estarão focadas na construção da jornada do empreendedor, com ênfase em atrair clientes, ganhar produtividade, comunicar melhor, gerar negócios reais e preparar o futuro.

A agenda da Semana do Empreendedor – que ainda será complementada – começa com o palestrante Marcus Tonin, o “Marketeiro Confesso”, especialista em marketing e professor. O segundo dia inicia com a Feira do Empreendedor da Ajesc, com expositores e talks simultâneos na parte da manhã, além do Workshop de Inteligência Artificial com o consultor Augusto Ortacio (Guto Ortac), especialista em inovação, tecnologia e inteligência artificial aplicada a negócios. No mesmo dia, a jornalista Francine Rabuske abordará comunicação estratégica e oratória para transmitir confiança e vender valor e não apenas preço.

No encerramento, uma das atrações já confirmadas é a palestra com a mentora Fabiane Reis Nunes, que é capitã da NAU25 Ex/cola de Líderes. Ela trará as tendências da NRF (maior evento de varejo do mundo) aplicadas à realidade local, experiência do cliente e IA no varejo. “Nosso objetivo é consolidar a semana como um espaço de conhecimento técnico e prático, que agregue valor no dia a dia dos empreendedores”, frisou Jonas. Em 2025, o evento reuniu 560 pessoas.

Foto: Rodrigo Assmann/divulgação | Fonte: Assessoria

A 49ª edição da FIMEC apresenta uma iniciativa inédita que já se consolida como um dos grandes destaques desta edição: o Espaço de Startups. Criado com o propósito de aproximar inovação e indústria, o ambiente conecta startups da região às empresas que circulam pela Feira Internacional de Couros, Produtos Químicos, Componentes, Máquinas e Equipamentos para Calçados e Curtumes, ampliando oportunidades de negócios, networking e geração de parcerias estratégicas.

Pela primeira vez na história da feira, foi estruturado e planejado um espaço coletivo dedicado exclusivamente às startups, integrando oficialmente a programação do evento e fortalecendo o movimento de transformação e modernização da cadeia coureiro-calçadista.

A iniciativa marca um avanço estratégico ao promover a aproximação entre soluções tecnológicas emergentes e as demandas reais da indústria. A proposta é fomentar conexões qualificadas, estimular a inovação aplicada e impulsionar a competitividade do setor, contribuindo diretamente para o desenvolvimento sustentável e o fortalecimento do ecossistema produtivo.

O Espaço de Startups reúne quatro empresas com soluções inovadoras voltadas à cadeia produtiva, criando um ambiente dinâmico para troca de experiências, apresentação de tecnologias e prospecção de novos mercados. Localizado junto à Fábrica Conceito, o espaço está aberto para visitação até o dia 5, convidando empresários, investidores e profissionais do setor a conhecerem de perto iniciativas que apontam para o futuro da indústria.

A iniciativa é uma realização da Fenac e do Sebrae Startups, com apoio da Prefeitura de Novo Hamburgo, Sicredi Pioneira, IBTeC, Universidade Feevale, Feevale Techpark, CIT – Centro de Inovação e Tecnologia e Killing Tintas e Adesivos.

Por meio das ações do Sebrae Startups, o Sebrae reafirma seu compromisso com o fortalecimento do ecossistema de inovação e com a construção de estratégias que impulsionem o desenvolvimento econômico regional. A presença ativa na Fimec demonstra a atuação da instituição na conexão entre startups e indústrias consolidadas, estimulando soluções inovadoras, geração de negócios e aumento da competitividade das empresas da região.

Segundo Glaciélia Lima, analista do Sebrae RS, o espaço é um convite à aproximação entre inovação e indústria. “Queremos que o público aproveite a Fimec para conhecer as startups, entender como essas soluções podem contribuir com seus negócios e fortalecer ainda mais o nosso ecossistema regional. A feira é uma grande vitrine de oportunidades e conexões.”

A FIMEC 2026 acontece nos dias 03 e 04 de março, das 13h às 20h, e no dia 05 de março, das 13h às 19h. A organização convida empresários, profissionais do setor e a comunidade a visitarem o Espaço de Startups e conhecerem de perto as iniciativas que estão ajudando a transformar o futuro da indústria.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria

O Sindilojas Caxias promove na quarta-feira, dia 11 de março, a 9ª edição do “Mulheres que Arrasam no Mundo dos Negócios”, iniciativa que celebra o Dia Internacional da Mulher enquanto espaço de inspiração, troca de experiências e fortalecimento do empreendedorismo feminino. O encontro será na Don Claudino Casa de Eventos, em Caxias do Sul (RS), a partir das 17h30.

Às 18h30, o painel terá início, trazendo o tema “Empreendedorismo Feminino”. O evento reunirá três painelistas com trajetórias consolidadas no mundo dos negócios: Gabriele Piccoli, empresária e sócia da Don Claudino; Jovana Foresti, fundadora da marca FIG Cool Leather; e Sandra Anselmi, diretora criativa da Anselmi e referência nacional em moda autoral. A mediação ficará a cargo da jornalista Adriana Silva, diretora da AdriSilva Agência de Conteúdo.

O objetivo é promover um diálogo aberto sobre liderança, visão estratégica e desafios do empreendedorismo, além do papel das mulheres na construção de negócios sustentáveis e com propósito, valorizando o protagonismo feminino e o fortalecimento de redes colaborativas.

A atividade é aberta para o público em geral. A participação é gratuita para associadas ao Sindilojas Caxias, com direito a uma inscrição por CNPJ. Para ingressos adicionais e não associadas, o valor do ingresso é de R$ 90,00 por pessoa. As inscrições devem ser realizadas pelo site da instituição.

O 9º “Mulheres que Arrasam no Mundo dos Negócios” conta com o apoio de Círculo Saúde e Sicredi Pioneira. A Don Claudino Casa de Eventos fica na Rua Padre Alberto Luís Lamonato, Travessa Piccoli, 1.127, Bairro Nossa Sra. da Saúde.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria

Ao completar 20 anos de atuação, a UnidaSul Distribuidora Alimentícia S/A anuncia uma nova etapa estratégica em seu modelo de governança corporativa. O movimento está orientado por vetores de expansão e alinhado a um direcionamento de longo prazo, com aceleração do plano estruturado até 2029.

O marco representa um novo capítulo na trajetória da companhia, consolidando seu legado e reforçando sua projeção como um dos principais players do varejo gaúcho e brasileiro.

Estrutura e presença no mercado

Com sede administrativa e complexo industrial em Esteio, a companhia ocupa uma área de aproximadamente 110 mil metros quadrados. Registra faturamento anual superior a R$ 3,7 bilhões, emprega mais de 8 mil colaboradores e opera 47 lojas no Rio Grande do Sul.

São 33 unidades da bandeira Rissul (varejo) e 14 unidades do Macromix Atacado (atacarejo), presentes em 25 municípios gaúchos.

Além disso, as marcas CBS, DiSBEM, DecSul, Supri Certo e Mr. Estoque possuem forte representatividade nas operações de atacado, ampliando a atuação da companhia junto ao mercado.

Governança corporativa e liderança integrada

O modelo reorganizado estabelece uma gestão baseada na atuação conjunta entre Augusto De Cesaro, presidente do Conselho Consultivo, e Eneo Karkuchinski, diretor-presidente. A proposta prevê o compartilhamento de decisões estratégicas, garantindo alinhamento com acionistas, fortalecimento da transparência e uma visão de futuro conectada à continuidade dos valores da companhia.

O movimento administrativo representa uma evolução natural do modelo de governança da UnidaSul, acompanhando sua expansão e a crescente complexidade operacional.

Esse processo amplia a capacidade estratégica, fortalece os processos decisórios e assegura alinhamento e perenidade dos negócios.

Conecta UnidaSul fortalece ecossistema de negócios

Como parte desse novo ciclo, a UnidaSul realiza também nesta quarta-feira, a primeira edição do Conecta UnidaSul. O evento fechado reúne parceiros de negócios, fornecedores, lideranças de marcas e executivos da companhia, com o objetivo de promover alinhamento estratégico, fortalecer relações comerciais e apresentar as diretrizes e prioridades do planejamento da empresa até 2029. Concebido como um espaço de conteúdo, benchmarking e troca qualificada, o encontro estimula a construção conjunta de soluções para o varejo, ampliando o diálogo entre indústria, fornecedores e a companhia em um ambiente que privilegia visão estratégica e colaboração de longo prazo.

Ao longo do Conecta Unidasul diretores de diferentes áreas conduzem apresentações sobre expansão, desempenho comercial, estratégias de marketing, investimentos e agenda ESG, compartilhando movimentos e diretrizes que impactam diretamente o mercado varejista. A programação inclui ainda a participação de nomes de referência do varejo e da economia nacional, além de palestras, painéis temáticos e a premiação dos parceiros UnidaSul. A iniciativa consolida o Conecta UnidaSul como um espaço estratégico de relacionamento, geração de valor e construção de parcerias alinhadas às transformações do setor e aos compromissos de longo prazo da companhia.

Foto: Edu Rocha/Divulgação | Fonte: Assessoria

Segundo o relatório Global Gender Gap 2025, do Fórum Econômico Mundial, embora as mulheres representem mais de 40% da força de trabalho mundial, ocupam apenas cerca de 28,8% dos cargos de liderança nas empresas. O dado reforça que a presença feminina em posições estratégicas ainda é desproporcional à sua participação no mercado.

Na Weber Haus, essa realidade é diferente há décadas. Fundada em 1948, em Ivoti, no Rio Grande do Sul, a empresa sempre foi conduzida em modelo familiar, com participação ativa das mulheres nas decisões e na operação. Desde a sua fundação, a Weber Haus foi construída com participação feminina na gestão e nos processos estratégicos. Ao assumir a gestão, Evandro Weber reforçou essa cultura ao dividir a liderança com suas irmãs, consolidando um modelo familiar sólido que une tradição, estratégia e visão de futuro.

Hoje, Eliana e Mariane ocupam posições estratégicas e ajudam a conduzir a destilaria mais premiada do Brasil, com mais de 180 reconhecimentos nacionais e internacionais e presença em mais de 30 países.

O reflexo dessa cultura é visível internamente. Mais de 80% do setor é formado por mulheres, que atuam da produção ao comercial, do administrativo ao marketing, ocupando espaços de decisão e liderança dentro da empresa.

Para Eliana Weber, a liderança feminina sempre fez parte da identidade da destilaria. “Crescemos dentro da empresa entendendo que liderança não tem gênero, tem responsabilidade. Nosso papel sempre foi contribuir estrategicamente para o crescimento da marca, preservando a tradição da família e, ao mesmo tempo, impulsionando inovação.”

Mariane Weber destaca que o protagonismo feminino é resultado de uma construção natural ao longo do tempo. “A Weber Haus sempre foi construída com a participação ativa das mulheres da família. Hoje, ver tantas colaboradoras ocupando posições estratégicas reforça que a liderança aqui é fruto de exemplo diário e de uma cultura que valoriza competência e comprometimento.”

Em um mercado de destilados onde a representatividade feminina ainda é um desafio, a Weber Haus mostra que diversidade não é discurso pontual, mas parte estrutural de sua história e de seu crescimento.

Neste Mês da Mulher, a marca reforça que liderança feminina não é tendência. É prática consolidada.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria