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O comércio foi o segundo setor maior gerador de empregos formais durante o ano de 2024 no município de Santa Cruz do Sul. O resultado, apontado pelo Observatório Econômico revela que entre atacado e varejo, que incluem as contratações de trabalhadores em estabelecimentos atacadistas e do comércio varejista, o saldo positivo na geração de empregos foi de 400 novas vagas, respondendo pela segunda colocação no acumulado do último ano, com 4,01% de crescimento na comparação com o ano passado. Apenas no varejo, setor vinculado ao Sindicato do Comércio Varejista de Santa Cruz do Sul e Região (Sindilojas-VRP), em 2024 foram geradas 1.907 contrações contra 1.877 demissões, ocasionando um saldo positivo de 30 novas vagas em lojas e estabelecimentos comerciais do município.

Conforme o presidente do Sindilojas-VRP, Mauro Spode, o resultado positivo revela a força que o varejo tem no município, sendo Santa Cruz do Sul considerada uma cidade polo do Vale do Rio Pardo. “Estes indicadores que são gerados com dados oficiais do governo federal mostram que uma das forças econômicas atuantes no município vem do setor varejo. Mesmo em meio às dificuldades econômicas provocadas pelas enchentes de maio do ano passado, e o impacto delas sobre a economia local, o varejo superou as dificuldades, como costumamos dizer, e encerrou o ano com saldo positivo”, avalia.

A maior quantidade de contrações ocorreu nos meses março, abril, julho, outubro e novembro, sendo o mês de outubro o maior no quesito empregabilidade, com a contratação de 216 novos trabalhadores. Na contramão, os desligamentos ocorreram com maior força nos meses de janeiro e março, abril, agosto e novembro. “Isso explica que a sazonalidade do setor, especialmente após datas importantes como o Natal, tem influência direta na movimentação de trabalhadores no varejo. Mesmo com esta variação negativa, os números de contratações, durante o ano passado, mostraram que o setor segue aquecido e conectado com o consumidor local”, pontua Spode.

Para a executiva do Sindilojas-VRP, Gicele de Arruda, a importância de pequenos estabelecimentos, cuja classificação comercial reside na categoria de produtos culturais, recreativos e esportivos, respondem pela maior parte dos empregos em Santa Cruz do Sul. “Ao todo, falamos de 3.098 empregados no setor varejista, destes, 961, são de lojas deste segmento. Na sequência vêm os estabelecimentos que comercializam materiais de construção, com 751 trabalhadores e em terceiro lugar lojas de vestuário e acessórios, com 550 empregados, segundo a nossa base de dados”, revela. Ainda no quesito empregabilidade, conforme o relatório do Observatório Econômico, em Santa Cruz do Sul, a maior parcela da geração de empregos está concentrada em estabelecimentos que têm até 20 trabalhadores empregados.

Oportunidade de qualificação

Os dados revelados pelo Observatório Econômico mostram ainda que a maior quantidade dos trabalhadores empregados no comércio varejista de Santa Cruz do Sul tem Ensino Médio completo, com 1.198 e 210 empregados que já iniciaram o Curso Superior. Este total representa 73,7% do total de 1.907 admissões realizadas durante o ano de 2024.

Para o presidente do Sindilojas-VRP, o investimento em iniciativas, como a parceria com a Faculdade do Comércio do Rio Grande do Sul (FAC-RS), encontra um terreno fértil de oportunidade para elevação no nível da mão de obra do setor. “Nós acreditamos muito no poder transformador da educação e por isso, não apenas por meio da FAC-RS, mas de diversas parcerias que realizamos com empresas e instituições, temos a certeza de que promover o acesso à formação e à continuidade darão condições melhores ao nosso segmento. Tanto na qualificação do atendimento, quanto no campo econômico, com melhores rendimentos ao trabalhador, pois entendemos que uma situação leva à outra”, avalia Mauro Spode.

Crescimento do varejo

Conforme o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o volume de vendas do varejo em dezembro de 2024 alcançou o percentual de 9,3 pontos percentuais acima do registrado em fevereiro de 2020, no período chamado pré-pandemia da Covid-19. Em Santa Cruz do Sul, o resultado apresentado em dezembro de 2024 foi de um crescimento médio de 5% nas vendas, na comparação com dezembro de 2023, segundo pesquisa feita pelo Sindilojas-VRP com associados.

O desempenho crescente medido em todo o país e o resultado positivo das vendas de fim de ano em Santa Cruz do Sul são elementos que podem ter contribuído com a geração de empregos no varejo. “Acreditamos que seja um somatório, sobretudo de esforços dos comerciantes que também diante da concorrência com o comércio eletrônico estão se reinventando e investindo no comércio físico que gera empregos e receitas para a comunidade local. Todos os recursos movimentados pelo varejo têm impacto direto na economia, seja pelo pagamento de impostos e salários, ou pela elevação no número de contratações que também ampliam a circulação de dinheiro dentro do município”, complementa o presidente do Sindilojas-VRP.

Mapa do Emprego no Varejo – Santa Cruz do Sul

Número total de trabalhadores no varejo até 31 de dezembro de 2024

3.098 empregos formais

3º maior segmento empregador de Santa Cruz do Sul

Total de contratações durante o ano de 2024

1.907 empregos formais

Total de desligamentos durante o ano de 2024

1.877

Saldo positivo: 30 novos postos de trabalho formais

Empregabilidade por segmento

Pequenas lojas e bazares: 961 empregos;

Lojas de materiais de construção: 751 empregos;

Vestuário e Assessórios: 550 empregos.

Idade média dos trabalhadores contratados em 2024

18 aos 27 anos

Qualificação

1.198 trabalhadores contratados com Ensino Médio Completo

210 trabalhadores contratados com Ensino Superior Incompleto

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria

O Sindilojas Vale Germânico levou uma comitiva de 30 lojistas para o pós-NRF Retail´s Big Show 2025, evento promovido pelo Sistema Fecomércio-RS/Sesc/Senac na manhã da terça-feira, dia 18 de fevereiro. Realizado na sede da Casa do Comércio Gaúcho, em Porto Alegre, o encontro trouxe para o público de mais de 500 pessoas, as ideias inovadoras e soluções disruptivas vividas pela comitiva da entidade na maior feira do varejo do mundo, de 12 a 14 de janeiro, em Nova York. E a conclusão é fazer o básico bem feito.

As atividades foram abertas pelo presidente da Fecomércio-RS, Luiz Carlos Bohn. Depois palestrou Fabiano Zortea, especialista em estratégias para o desenvolvimento do varejo, com mais de 20 anos de experiência e curador de conteúdo na NRF. “Não se pode errar no básico”, resumiu a ele, que fez mais de 12 visitas técnicas em Nova York.

Trouxe que as lojas físicas são responsáveis por 85% das vendas totais. Para ele, o momento é avaliar sobre o que é está sendo oferecido ao cliente. “Fazer coisas novas, personalizadas, com foco no cliente e usando a tecnologia para entender, detectar e saber o que o consumidor não quer”, disse. “Não se pode errar no básico. Se não, ele (o cliente) vai para o digital.”“Cliente não precisa ir na loja física. Ele tem que querer ir. Use a IA a seu favor”, completou.

Depois foram realizados dois painéis. O primeiro painel teve a participação de Gilberto Aiolfi, presidente do Sindilojas Missões e vice-presidente da Fecomércio-RS; Renzo Antonioli, presidente do Sindilojas Pelotas e diretor da Fecomércio-RS e com a mediação de Elizabeth Ercolani de Carvalho, gerente de RH do Sistema Fecomércio-Rs/Sesc/Senac.
Antonioli relatou sua experiência na NRF 2025 como feliz. “Fui lá para ser arrasado pela IA. Voltei feliz porque lá vi que a IA é uma ferramenta, um meio que posso usar a meu favor”, concluiu. Para Gilberto, a experiência na NRF trouxa a certeza de que é preciso ouvir e entender sua equipe e seus clientes, criar relações de confiança. “O melhor e maior ativo de sua empresa são as pessoas”.

Para fechar a manhã, o segundo painel contou com a participação de Cladir Bono, presidente do Sindilojas Farroupilha e vice-presidente da Fecomércio RS; Gustavo Pilatti, diretor das operações de EAD dos cursos técnicos da Rede Senac e Daniela Favaretto, diretora do Senac Tech com mediação da jornalista Patricia Comunello. Foram abordados os tópicos: decisão das lideranças de usar ou não IA; Tecnologia e aplicativos e Emprego + IA. Bono lembrou que já se falou que o lojista que não estivesse no digital pereceria. “Em 2025, a conclusão é que a loja física persistirá. Porém, todos na NRF falaram em IA. Onde e como pode ser aplicada.” Já Pilatti enfatizou que a IA ajuda na produtividade, aumentando em até 40%. Para a diretora do Senac Tech, a IA é um meio e não um fim em si mesmo. “IA não veio para substituir o atendimento humano, nem para substituir a loja física. Veio para nos ajudar”.

Para Gerson Müller, presidente do Sindilojas Vale Germânico, o momento é de comemoração. “Reunimos um grupo sedento por informações e que sai daqui com muitos ensinamentos para aplicar no seu varejo. Outras missões virão e nós estaremos ao lado dos nossos associados e representados facilitando suas participações.”

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria

Em cerimônia realizada na manhã desta terça-feira (18), a Associação dos Dirigentes de Marketing e Vendas do Brasil (ADVB/RS) promoveu a troca de sua gestão. Durante o evento, foi encerrado o mandato da gestão 2022-2024 e iniciado o novo período, 2025-2027, que tem a presidência de Leandro Pompermaier.

Na oportunidade, Leandro pode detalhar quais os objetivos da nova gestão. “A ADVB/RS será uma plataforma que conecta o que está acontecendo no mundo com as empresas e profissionais do Rio Grande do Sul. Nossa responsabilidade é criar grandes projetos. Somos uma entidade comprometida com a transformação e o desenvolvimento socioeconômico do Estado”, projetou.

PhD em Ciências da Computação e entusiasta da transformação de empresas e pessoas a partir da tecnologia, Pompermaier quer trazer essa visão para a entidade. “Minha trajetória sempre esteve ligada à tecnologia, desenvolvimento de pessoas e inovação. Quero trazer essa visão para dentro da ADVB/RS, para trabalharmos temas como marketing, vendas e exportação, antecipando tendências”, detalha.

Leandro também avaliou as oportunidades das novas tecnologias, como a inteligência artificial. Para ele, é possível explorá-las para capacitar profissionais e transformar empresas em grandes diferenciais competitivos. “Nosso objetivo é fazer com que o Rio Grande do Sul seja bem representado por seus produtos e serviços, eliminando essa divisão entre ‘nova economia’ e ‘economia antiga’. O que importa é fortalecer a economia do estado como um todo”, afirma.

Ao realizar um balanço de sua gestão, que compreendeu o período de 2022-2024, o ex-presidente Rafael Bicca Machado ressaltou desafios e conquistas. “Enfrentamos desafios, como a sede afetada pelas enchentes, mas temos muito a comemorar. Nos últimos três anos, nossos principais eventos cresceram expressivamente. Só no último ano, o Top de Marketing aumentou quase 20% e o Prêmio Exportação, agora o maior reconhecimento do setor no país, cresceu cerca de 19%. Mantivemos essas conquistas com mudanças na governança, aprimorando as premiações e ampliando a presença da ADVB/RS no ecossistema digital gaúcho”, comemora.

Com mais de 60 anos de história, a ADVB/RS se dedica a conectar e reconhecer empresas e profissionais, promover conhecimento, eventos e premiações que transformam o setor. Dentre suas premiações, estão o TOP de Mkt e o Prêmio Exportação RS.

Sobre Leandro Pompermaier

É cofundador e acionista da e-Core, uma empresa brasileira com presença nos Estados Unidos e México e a matriz no Brasil. Também foi gestor no Tecnopuc, liderando iniciativas que conectam inovação, academia e mercado.

É PhD em Ciências da Computação, investidor e um entusiasta da transformação de empresas e pessoas a partir da tecnologia e da inovação.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria

O Fort Atacadista se prepara para inaugurar sua quinta loja no Estado. O Grupo Pereira, um dos maiores do varejo do Brasil, vai abrir sua primeira unidade no Vale dos Sinos. A rede de atacarejo já está presente em Canoas, em Viamão, em Caxias do Sul e em Santa Cruz do Sul. Na reta final da obra e dos preparativos um dos desafios é fechar a equipe que vai tocar a loja na cidade. Ainda há cem vagas disponíveis e os interessados podem se candidatar diretamente na Rua Primeiro de Março, 1000, no Centro de Novo Hamburgo. O horário de funcionamento é das 8h às 12h e das 13h às 17h. Não é necessária experiência. Basta levar currículo e documento com foto.

Um dos diferenciais da rede é o incentivo à inclusão de 50+ e PCDs. Confira quais são as vagas disponíveis: Operador(a) de Caixa, Auxiliar de Perecíveis, Repositor(a), Açougueiro(a), Padeiro(a), Auxiliar de Carga e Descarga, Auxiliar de Prevenção, Assistente de Frente de Caixa, Assistente de Prevenção e Perdas, Auxiliar Administrativo e Auxiliar de Estacionamento.

Benefícios

Café da manhã, almoço e/ou jantar; transporte; assistência odontológica; vale-transporte; premiações por produtividade; kit maternidade/paternidade; seguro de vida; descontos de 7% nas compras no Fort (Cartão Vuon Card); e suporte social (com atendimento por telefone 0800 para assistência financeira, jurídica, social, psicológica e previdenciária) aos funcionários e familiares, além de outros benefícios, como o prêmio por assiduidade no valor de R$ 200 por mês e produtividade, de acordo com os setores elegiveis.

Sobre o Grupo Pereira

Fundado em 1962, na cidade de Itajaí, em Santa Catarina, o Grupo Pereira completou 62 anos de história em 2024. Atualmente, conta com 20 mil funcionários nos estados de Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, Santa Catarina, São Paulo, Rio Grande do Sul e no Distrito Federal.

O Grupo Pereira tem 132 unidades de negócio, incluindo 31 lojas da rede de supermercados Comper, 65 lojas do Fort Atacadista (atacarejo), 3 filiais do Atacado Bate Forte (atacadista de distribuição), 25 lojas SempreFort (varejo farmacêutico), um Broker – distribuidor oficial da Nestlé -, 5 agências de viagens e 2 postos de combustível. Além disso, o Grupo Pereira completa seu ecossistema de soluções ao incluir o braço logístico Perlog e os serviços financeiros da Vuon, que inclui o private label Vuon Card, com mais de 1 milhão de cartões emitidos, além de gift cards, seguros e assistência odontológica.

O Grupo Pereira é o primeiro varejista brasileiro a ser contemplado com o selo CAFE (Certified Age Friendly Employer), concedido pelo norte-americano Age Friendly Institute a empresas que promovem a contratação e retenção de funcionários 50+.

Com a missão de oferecer uma experiência de compra positiva por meio da excelência no relacionamento com clientes, fornecedores e funcionários, o Grupo Pereira também contribui para a sociedade por meio de diferentes programas socioambientais.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria

O impacto das enchentes no Rio Grande do Sul foi severo para a indústria. A Della Nonna, empresa do ramo alimentício, ficou debaixo d’água por 30 dias e teve suas atividades comprometidas por cinco meses. “Perdi todas as máquinas. O solo da câmara de congelamento cedeu, tinha capacidade para 30 toneladas. Calculamos R$ 3,5 milhões de prejuízo.”, conta o sócio proprietário, Sergio Sbabo.

A fábrica, localizada no bairro Navegantes, em Porto Alegre, foi uma das selecionadas pelo programa Recupera Indústria RS, um convênio entre a Federação das Indústrias do Estado do Rio Grande do Sul (Fiergs), o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai-RS) e a Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI). A iniciativa, que tem execução do Senai-RS, atua na recuperação de equipamentos das indústrias atingidas pelas enchentes, além de conectar empresas a fornecedores para a retomada das operações. “Conseguimos recuperar a câmara fria. A partir daí, pudemos armazenar os alimentos novamente e retomar as vendas. Sem essa ajuda, não teríamos como seguir o funcionamento da empresa.”, ressalta Sergio.

Com recursos que somam 9,4 milhões, o programa oferece até R$ 85 mil por indústria para a recuperação do parque fabril. Desde o ano passado, 105 empresas de diversos setores econômicos foram contempladas, resultando no reparo de 213 máquinas não estacionárias e 197 máquinas estacionárias. “Ao todo, 18 municípios gaúchos já foram atendidos pelo programa. A ação reforça o compromisso do Sistema FIERGS, e do presidente Claudio Bier, em apoiar a reconstrução da indústria gaúcha, garantindo o restabelecimento das atividades produtivas e a manutenção de empregos no Estado”, afirma a diretora geral de Sesi-RS, Senai-RS e IEL-RS, Susana Kakuta.

A Multiartes também foi beneficiada pelo programa, que recuperou todos os sete equipamentos afetados pela enchente. Localizada no bairro Mathias Velho, em Canoas, a empresa produz móveis e displays em MDF para eventos e vende o material para todo o Brasil e exterior. Tanto a fábrica, quanto a loja foram inundadas. “A água atingiu 5 metros de altura. Perdemos todas as máquinas, estoque, insumos e tivemos danos em infraestrutura. Nosso prejuízo chegou a quase R$ 1 milhão.”, conta a proprietária Daniele de Oliveira.

As sete máquinas de corte e gravação a laser da Multiartes foram consertadas. As equipes do Senai-RS e da ABDI também realizaram vistorias técnicas para avaliar a execução do projeto. De acordo com Daniele, a recuperação do negócio seria ainda mais difícil sem o apoio do programa. ” Pensei que não seríamos chamados, pela quantidade de empresas afetadas. Ficamos muito felizes que deu certo.”, afirma a proprietária.

O Recupera Indústria RS concluiu até agora o processo de 47 indústrias e segue atendendo outras 58 empresas.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria