Arquivos Confederação Nacional da Indústria (CNI)

A Stihl foi reconhecida entre as Melhores Empresas para Trabalhar da Indústria no Brasil em 2023. A cerimônia de divulgação do prêmio ocorreu na segunda-feira (11), em São Paulo. Esta é a quarta edição do ranking nacional segmentado da área e foi promovida pelo Instituto Great Place to Work (GPTW), em parceria com a Confederação Nacional da Indústria (CNI). A Stihl se mantém na lista desde a primeira edição da iniciativa e a conquista se junta ao ranking de Melhores Empresas para Trabalhar no Rio Grande do Sul em 2023.

“A Stihl celebra 50 anos de produção no Brasil em 2023 e este reconhecimento é mais uma chancela desta trajetória de sucesso, construída a diversas mãos. Reconhecemos que o capital humano é o maior ativo da organização e valorizamos de forma concomitante investimentos para expansão do negócio e para o bem-estar e qualidade de vida das pessoas, sejam colaboradores ou comunidade em geral. Por meio de um trabalho sólido de gestão, a organização tem como prioridade gerar um ambiente inovador aos colaboradores e com oportunidades de capacitação e desenvolvimento, pois compreendemos que somente será possível seguir escrevendo esta história por mais anos no Brasil se apostarmos nas pessoas”, afirma a gerente de Recursos Humanos, Fernanda Dalmaso Mancio.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria

A superintendente da Associação Brasileira das Empresas de Componentes para Couro, Calçados e Artefatos (Assintecal), Silvana Dilly, participou, no último dia 7 de novembro, do evento Mulheres Globais, promovido pela Confederação Nacional da Indústria (CNI). A reunião, ocorrida no escritório da entidade, em São Paulo/SP, contou com apresentações de lideranças femininas no ambiente corporativo.

Na oportunidade, Silvana contou a história da Assintecal, que há quatro décadas representa as mais de 3 mil empresas de componentes para couro, calçados e artefatos do Brasil. Exercendo o cargo de liderança há três anos, Silvana ressalta que, apesar de ter um percentual relevante de mulheres trabalhando no setor (mais de 50%), apenas 36% dos cargos de liderança na atividade são ocupados por elas. “Hoje, temos uma média maior do que os demais setores econômicos (14% de mulheres em cargos de liderança), mas sabemos que existe um longo caminho a ser percorrido. Pesquisas internacionais apontam que a diversidade melhora de 20% a 30% a lucratividade. As empresas precisam estar atentas a isso”, comenta.

E é para chamar a atenção para essa questão que a Assintecal, em conjunto com a Associação Brasileira das Indústrias de Calçados (Abicalçados), Centro das Indústrias de Curtumes do Brasil (CICB), Associação Brasileira das Indústrias de Mobiliário (Abimóvel) e Associação Brasileira da Indústria Têxtil e de Confecção (Abit), mantêm o programa Mulheres +, que tem a missão de promover o desenvolvimento e estimular o empreendedorismo feminino.

ESG

Além do Mulheres +, a Assintecal está à frente do Origem Sustentável, realizado em conjunto com a Abicalçados. Trata-se da única certificação de ESG para empresas da cadeia produtiva do calçado no mundo. “E, dentro dos nossos mais de 100 indicadores, todos alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, trazemos muito a questão social e a importância da diversidade nas empresas”, conta a superintendente. Atualmente, já são mais de 90 empresas certificadas ou em processo de certificação.

O encontro pode ser assistido no link.

Confederação Nacional da Indústria (CNI)

Stihl está entre as Melhores Empresas para Trabalhar da Indústria no Brasil em 2023

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria

Assintecal participa de evento Mulheres Globais

ESG

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