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capacitação

Projetos especiais

Artesãs de Canela concluem workshop de artesanato no Cidica

Por Jonathan da Silva 05/03/2026
Por Jonathan da Silva

Dez artesãs de Canela concluíram o workshop “Artesanato e Território – Produtos da Terra”, promovido pela Prefeitura de Canela por meio do Centro Integrado de Desenvolvimento e Integração de Canela (Cidica), em parceria com o Sebrae e com apoio da Cresol. A entrega dos certificados ocorreu na terça-feira (3), após a conclusão da capacitação, que ocorreu entre março e novembro de 2025 com o objetivo de fortalecer a identidade cultural dos produtos artesanais do município.

O curso foi ministrado pelas consultoras do Sebrae, as especialistas Luciana Bulcão e Heloísa Hervê, juntamente com a equipe técnica. A proposta do workshop foi trabalhar o desenvolvimento de produtos artesanais vinculados à história, à cultura e ao saber fazer tradicional de Canela.

Durante a capacitação, foram abordados conteúdos relacionados à pesquisa, tendências de mercado, desenvolvimento de design autoral e técnicas de acabamento e retoques finais.

Qualificação local

Segundo o secretário de Gestão Pública de Canela, Ismael Viezze, a iniciativa buscou qualificar a produção artesanal local e ampliar a presença desses produtos no mercado turístico. “O objetivo deste curso foi qualificar e valorizar o artesanato de Canela, proporcionando ao turista levar um produto que tenha verdadeira identidade local”, afirmou o titular da pasta.

Resultados do workshop

Entre as ações implementadas a partir da capacitação está a elaboração do catálogo “Estação da Arte – Produtos Identitários”, que reúne os novos produtos autorais desenvolvidos pelas participantes do workshop.

Além disso, as artesãs também participaram da feira Aldeia do Sonho, realizada durante a última edição do evento Sonho de Natal de Canela, com apoio do Departamento de Cultura da Secretaria de Turismo. A participação no espaço permitiu a exposição e comercialização dos produtos desenvolvidos durante o processo de formação.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
05/03/2026 0 Comentários 82 Visualizações
Projetos especiais

Secretaria de Educação de Igrejinha realiza capacitação em primeiros socorros

Por Jonathan da Silva 27/02/2026
Por Jonathan da Silva

A Secretaria Municipal de Educação de Igrejinha promoveu uma capacitação em primeiros socorros destinada a diretores, coordenadores pedagógicos e educadores das Escolas Municipais de Educação Infantil entre os dias 23 e 27 de fevereiro. A formação ocorreu em parceria com o Corpo de Bombeiros Voluntários de Igrejinha e integra as ações de qualificação continuada da rede municipal.

A iniciativa teve como foco preparar os profissionais para atuar em situações de emergência no ambiente escolar. Durante a capacitação, os participantes receberam orientações teóricas e práticas sobre como proceder até a chegada de atendimento especializado.

De acordo com a Secretaria Municipal de Educação, o objetivo é garantir que as equipes estejam aptas a agir diante de possíveis ocorrências, adotando os procedimentos adequados em casos que exijam intervenção imediata.

Parceria com os bombeiros

A formação foi realizada em parceria com o Corpo de Bombeiros Voluntários de Igrejinha, que conduziu as orientações técnicas e demonstrações práticas. As atividades incluíram instruções sobre condutas corretas em situações emergenciais envolvendo crianças da educação infantil.

Foto: PMI/Divulgação | Fonte: Assessoria
27/02/2026 0 Comentários 101 Visualizações
Projetos especiais

Curso de Automação Industrial do programa Carretas do Saber inicia aulas em Canela

Por Jonathan da Silva 26/02/2026
Por Jonathan da Silva

Começaram nesta terça-feira (24), em Canela, as aulas do curso de Automação Industrial oferecido pelo Governo do Estado em parceria com o Senai, por meio do programa Carretas do Saber. As atividades ocorrem em uma unidade móvel instalada no antigo Centro de Feiras, com duas turmas — uma no turno da tarde e outra à noite — e têm como objetivo qualificar profissionais para atender às demandas da indústria local e regional.

O curso “Automação Industrial e Indústria 4.0” terá duração de nove encontros, com carga horária total de 32 horas. As aulas seguem até o dia 6 de março, e a cerimônia de entrega de certificados está prevista para o sábado, 7 de março, às 10h.

Durante a formação, os alunos terão conteúdos introdutórios sobre automação industrial, fundamentos de controle de processos, arquitetura e componentes de sistemas de automação, redes industriais e protocolos, atuadores e IHMs. A proposta é capacitar os participantes para projetar, implementar e gerenciar sistemas automatizados, além de atuar na manutenção, programação e desenvolvimento de soluções para a indústria.

Autoridades presentes

Representando o prefeito Gilberto Cezar, o vice-prefeito e secretário de Educação, Esporte e Lazer, Gilberto Tegner, participou da abertura das aulas e agradeceu ao Governo do Estado pela escolha do município. “Temos visto que muitas oportunidades em nossa cidade estão sendo preenchidas por pessoas de fora, e os próprios empresários nos relatam que falta mão de obra qualificada para as vagas. Então qualquer oportunidade que tivermos de oferecer qualificação profissional, seja através de parceiros, da União ou do Estado, ou ainda com recursos próprios, nós vamos buscar para que a nossa comunidade encontre melhores oportunidades de emprego”, afirmou Tegner.

O representante do Governo do Estado, Jacó Schaumloeffel, participou da cerimônia a pedido do secretário de Trabalho e Desenvolvimento Profissional, Gilmar Sossella. A equipe do Senai também esteve presente na recepção aos alunos.

Foto: Júlio Dias/Prefeitura de Canela/Divulgação | Fonte: Assessoria
26/02/2026 0 Comentários 78 Visualizações
Projetos especiais

Feevale está com inscrições abertas para o Jovem Aprendiz até o dia 27 de fevereiro

Por Jonathan da Silva 18/02/2026
Por Jonathan da Silva

A Universidade Feevale está com inscrições abertas até as 18h do dia 27 de fevereiro para o projeto Jovem Aprendiz Feevale. O programa é voltado a jovens de 16 a 22 anos moradores de Campo Bom, Estância Velha ou Novo Hamburgo, que atendam aos critérios de renda e escolaridade. A iniciativa terá um curso presencial no Câmpus II, em Novo Hamburgo, com início das aulas previsto para 23 de março.

Para participar, o candidato deve ter disponibilidade para frequentar as aulas na modalidade presencial, no turno da manhã ou da tarde. Também é necessário ter concluído ou estar cursando o ensino médio em escola pública ou na rede privada, com bolsa integral, além de possuir renda familiar igual ou inferior a um salário-mínimo e meio por morador da residência.

Processo de seleção

Após o período de inscrições, os candidatos pré-selecionados participarão de entrevista coletiva, marcada para os dias 10, 11 e 12 de março. As inscrições devem ser feitas exclusivamente pelo site feevale.br/jovemaprendiz até o horário limite informado.

O que é o projeto Jovem Aprendiz Feevale

O projeto Jovem Aprendiz Feevale oferece capacitação profissional por meio de curso voltado à atuação como operador de microcomputador e ao desempenho de atividades administrativas. A iniciativa tem como objetivo assegurar a inclusão de jovens provenientes de famílias em situação de vulnerabilidade social, nas dimensões social, cultural e profissional.

O curso é gratuito e disponibiliza material didático. Os participantes também têm a possibilidade de recebimento de bolsa como Jovem Aprendiz e de integração com outros projetos sociais da Universidade Feevale nas áreas de Tecnologia e Trabalho.

Foto: Jonathan da Silva/Expansão | Fonte: Assessoria
18/02/2026 0 Comentários 161 Visualizações
Variedades

Sindimetal RS abre inscrições para curso de liderança

Por Jonathan da Silva 12/02/2026
Por Jonathan da Silva

O Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico e Eletrônico de São Leopoldo (Sindimetal RS) está com inscrições abertas para o Curso de Liderança “Liderar + Mentorias”, voltado à qualificação de gestores e líderes de empresas associadas e filiadas. O início da capacitação está marcado para 10 de março, na sede da entidade, junto ao Centro das Indústrias, em São Leopoldo. O objetivo é capacitar profissionais para aprimorar práticas de gestão e fortalecer equipes.

A primeira aula ocorre no dia 10 de março, e os encontros serão realizados sempre às terças-feiras, das 13h às 17h, entre março e abril. O cronograma inclui ainda duas mentorias programadas para os meses de maio e junho.

Como será a capacitação

O curso é realizado em parceria com a Talent Treinamento e Gestão e terá como mentora Elaine Coelho da Silva Von Hohendorff. A formação é destinada a líderes, supervisores, coordenadores e gestores que buscam aprimorar suas práticas de gestão.

De acordo com a entidade, serão utilizadas ferramentas visuais e jogos que simulam situações do ambiente organizacional, conectando razão e emoção, com foco em autoconhecimento e resultados para pessoas e organizações.

As vagas são limitadas a 20 participantes, preenchidas por ordem de inscrição, com prioridade para contemplar o maior número possível de empresas. Empresas associadas contam com 10% de desconto para a qualificação de seus funcionários.

Planejamento estratégico

Segundo o presidente do Sindimetal RS, empresário Sergio Galera, a iniciativa está alinhada ao Planejamento Estratégico da entidade e tem como objetivo apoiar no desenvolvimento de talentos, construindo times fortes para planejar e agir com inteligência, entre outras habilidades, que serão desenvolvidas no curso.

Mais detalhes estão disponíveis no site do Sindimetal RS. Interessados devem encaminhar e-mail para desenvolvimento3@sindimetalrs.org.br, aos cuidados de Sabrina Fagundes.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
12/02/2026 0 Comentários 87 Visualizações
Ensino

Famecos da PUCRS tem inscrições abertas para 18 cursos de curta duração

Por Jonathan da Silva 12/02/2026
Por Jonathan da Silva

A Escola de Comunicação, Artes e Design da PUCRS (Famecos) está com inscrições abertas para 18 cursos de curta duração dos Cursos de Verão 2026, com início entre o fim de fevereiro e o mês de março. As formações são voltadas a estudantes e profissionais das áreas de comunicação, criatividade, tecnologia e mercado, com o objetivo de qualificar participantes por meio de formações intensivas e certificadas.

De acordo com a instituição, as capacitações abrangem competências em comunicação, design, audiovisual, mídia digital e áreas correlatas. A proposta é oferecer conteúdos atualizados que contribuam para o fortalecimento do repertório e a ampliação de oportunidades no mercado de trabalho.

Áreas contempladas

Os cursos abordam temas como produção de conteúdo, storytelling, gestão de marca, tecnologia aplicada à criatividade e práticas inovadoras. As atividades reúnem especialistas e profissionais com experiência em cada área.

Segundo a Famecos, as formações são intensivas e práticas, estruturadas para atender tanto estudantes quanto profissionais que buscam atualização ou aprofundamento em áreas específicas.

Inscrições e prazos

Os cursos possuem diferentes prazos de inscrição e datas de início, com atividades previstas do fim de fevereiro até março. As informações completas sobre cada formação, incluindo cronogramas e inscrições, estão disponíveis no site da PUCRS.

Quais são os cursos

  • Introdução à Criação de Podcasts – da ideia à publicação
  • Comunicação nas Crises – Cenários, Narrativas e Estratégias
  • Design de Produção: construindo o visual do audiovisual
  • Moda & Sustentabilidade: comunicar para transformar
  • Fundamentos da Programação para Criação de Games
  • Arte da Estamparia: da criação manual à inteligência artificial generativa
  • Cocriando com IA: do Insight à solução
  • Design Estratégico e Negócios: do projeto à decisão
  • Desvendando o Negócio de Games: captação de recursos e feiras de negócios
  • Motion Design – Introdução e Prática Criativa
  • Workshop Creator Experience – Da Ideia à Autoridade Digital
  • Construindo Equipes Criativas Diversas – Do Recrutamento à Permanência
  • Gestão de Reputação de Marcas
  • Branding na Prática: Construindo as Diretrizes Estratégicas de Marca
  • Conteúdo que Inspira: Técnicas e Estratégias para Turismo e Gastronomia
  • Gênero, Interseccionalidades e Comunicação
  • Influenciadores Digitais: Estratégia, Conteúdo e Conversão
  • Gestão de Comunicação 5.0
F0to: PUCRS/Divulgação | Fonte: Assessoria
12/02/2026 0 Comentários 83 Visualizações
Projetos especiais

Academia Braskem oferece capacitação gratuita para pequenos negócios no RS

Por Jonathan da Silva 05/02/2026
Por Jonathan da Silva

A Academia Braskem, programa de capacitação criado pela petroquímica Braskem em parceria com o Sebrae-ABC (SP), está disponível de forma gratuita no Rio Grande do Sul e em todo o país, com uma trilha digital de 78 horas voltada a pequenos negócios. A iniciativa oferece conteúdos online nas áreas de finanças, marketing, vendas, atendimento ao cliente, gestão de pessoas e compliance, por meio de um hotsite exclusivo, com o objetivo de fortalecer empreendimentos locais.

O programa inclui diagnóstico de maturidade empresarial, aulas online, e-books complementares e certificação emitida pelo Sebrae para participantes que concluírem 100% das atividades. Entre os módulos disponíveis estão Formalização, Planejamento e Estratégias, Gestão Comercial, Gestão de Pessoas, Finanças e Compliance.

Segundo o gerente do Escritório Regional do Sebrae no Grande ABC, Vinicius Agostinho da Nóbrega, o conteúdo foi estruturado a partir de análises realizadas com empresas da região. “O conteúdo do Academia Braskem foi construído por meio de uma parceria entre do Sebrae do Grande ABC com a Braskem. Este material foi considerado e desenhado a partir do diagnóstico de algumas empresas da região, em que chegamos na grade bastante robusta e abrangente. Pensamos também no formato online com acessos independentes, que possibilita aos empresários que já têm muitos afazeres no seu dia a dia, acessar em qualquer lugar e no seu tempo, o conteúdo para aplicação na empresa”, destaca da Nóbrega.

Objetivos da iniciativa

De acordo com a diretora de Relações Institucionais da Braskem, Renata Bley, a proposta do programa vai além da capacitação técnica. “Mais do que um programa de capacitação, a Academia Braskem é uma ferramenta de transformação. Nosso objetivo é apoiar empreendedores a desenvolverem negócios sustentáveis, competitivos e inovadores, capazes de gerar renda e movimentar a economia em diferentes regiões do país”, afirma Renata.

A parceria com o Sebrae também é apontada como forma de garantir a aplicação prática dos conteúdos. Conforme dados da instituição, empresas atendidas em programas de fomento à produtividade registraram aumento médio de 28,4% na eficiência em 2023 e apresentaram 63% menos risco de fechamento de CNPJ em comparação com negócios não atendidos.

Expansão nacional

Ainda segundo a diretora de Relações Institucionais da Braskem, a ampliação do programa para todo o Brasil integra a estratégia da companhia voltada ao empreendedorismo. “A expansão da Academia Braskem em nível nacional reforça nosso compromisso com o desenvolvimento das comunidades onde atuamos e com o futuro do empreendedorismo no Brasil. Queremos democratizar o acesso ao conhecimento e apoiar cada vez mais pessoas a transformarem suas ideias em negócios sólidos e sustentáveis”, complementa Renata.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
05/02/2026 0 Comentários 107 Visualizações
Variedades

Alunos do Senac-RS intensificam preparação para a WorldSkills 2026

Por Jonathan da Silva 27/01/2026
Por Jonathan da Silva

Quatro alunos do Senac-RS medalhistas na seletiva nacional estão em treinamento intensivo para representar a instituição na 48ª Competição WorldSkills, que será realizada de 22 a 27 de setembro de 2026, em Xangai, na China. Por lá, jovens de diversos países disputarão provas de educação profissional baseadas em padrões internacionais, após um processo de preparação técnica e comportamental que simula as condições reais da competição.

O Senac-RS será representado por Cássia Eloa, da ocupação Cuidados de Saúde e Apoio Social, do Senac São Borja; Gustavo Freitas Argoud, da ocupação Cozinha, da UniSenac Porto Alegre; Maria Eduarda Guerreiro da Silveira, da ocupação Estética e Bem-Estar, do Senac Canoas; e Natália da Rosa Corso, da ocupação Recepção de Hotel, do Senac Taquara. Os competidores dedicam oito horas diárias à preparação.

Processo progressivo

Segundo a docente e treinadora da ocupação Estética e Bem-Estar, Amanda Bittencourt, o ritmo de preparação se intensifica após a definição dos representantes. “O processo é progressivo e se intensifica à medida que a competição se aproxima. Há um fortalecimento contínuo das técnicas previstas no escopo da ocupação, com foco na repetição prática, na padronização dos procedimentos e no domínio do tempo”, afirmou Amanda.

As atividades reproduzem o ambiente da WorldSkills, com atendimentos cronometrados, simulações completas de prova e aplicação dos critérios de avaliação internacional. Em alguns momentos, os competidores treinam em outros ambientes ou cidades para desenvolver adaptabilidade e desempenho fora do contexto habitual.

Preparação comportamental

Além do treinamento técnico, os alunos recebem acompanhamento comportamental. De acordo com a treinadora da ocupação Recepção de Hotel, Cristina Vargas, habilidades como concentração, autorregulação das emoções, confiança, disciplina, resiliência e foco fazem parte da rotina. “Temos o acompanhamento comportamental com a psicóloga da equipe do Senac-RS, além do psicólogo a nível nacional que prepara os competidores para a fase internacional. Eles trabalham técnicas de concentração, visualização, respiração, meditação, entre outras. A cada mês, realizamos um treino avaliativo com situações surpresa para verificar a evolução da competidora. E o nível de dificuldade das situações vai aumentando a cada avaliação”, ressaltou Cristina.

Desafios das ocupações

De acordo com a docente Amanda Bittencourt, um dos desafios é que as provas e os tempos não são informados previamente. “Na ocupação de Estética e Bem-estar, o competidor desempenha, ao longo da competição, funções que envolvem conhecimentos e habilidades de esteticista, massagista, maquiador, depilador, manicure, pedicure, entre outras áreas. E ele precisa estar preparado para se organizar rapidamente diante do desafio apresentado”, detalhou Amanda.

Na ocupação Recepção de Hotel, as provas ocorrem integralmente em inglês e incluem situações semelhantes às enfrentadas em hotéis. “O desafio é atender a demanda do hóspede com agilidade e assertividade, sem perder a cordialidade e pensar rápido em como resolver os problemas quando o hóspede faz uma reclamação ou passa por uma situação de emergência ou extraordinária”, apontou a treinadora Cristina Vargas.

Impactos da experiência

Para a docente Amanda Bittencourt, a participação no processo de preparação gera efeitos na formação dos alunos. “É um processo intenso de formação, que vai além da competição. O treinamento promove crescimento profissional, maturidade, autoconfiança e amplia as oportunidades futuras”, avaliou Amanda. A treinadora Cristina Vargas também comenta a experiência. “O nível de exigência, o contato com as melhores práticas e com profissionais de alto padrão fortalecem o currículo e a experiência pessoal dos competidores”, contou Cristina.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
27/01/2026 0 Comentários 112 Visualizações
Ensino

Feevale abre inscrições para curso sobre comportamento do consumidor

Por Jonathan da Silva 27/01/2026
Por Jonathan da Silva

A Universidade Feevale está com inscrições abertas para o curso Comportamento do Consumidor, que será realizado de forma online entre 9 de fevereiro e 9 de março. Na capacitação, serão abordados elementos ligados à criação de experiências de consumo em ambientes físicos e digitais e à geração de valor por meio da experiência.

A qualificação ocorrerá no formato remoto ao longo de um mês. A proposta do curso é tratar de conceitos e práticas relacionados ao comportamento do consumidor e às estratégias voltadas à experiência de consumo.

O curso será ministrado pelo professor da Universidade Feevale, Marcelo Curth de Oliveira.

Inscrições

Os interessados devem se inscrever pelo site up.feevale.br/cursos/comportamentoconsumidor, onde também estão disponíveis informações adicionais, como valores de investimento.

Conteúdos

Entre os temas previstos estão experiência, marketing de experiência, WOW, jornada do consumidor, experiência do consumidor, gestão da experiência, UX e variáveis do UX.

Foto: Jcomp/Freepik/Reprodução | Fonte: Assessoria
27/01/2026 0 Comentários 113 Visualizações
Variedades

Senai completa 84 anos de atuação

Por Jonathan da Silva 21/01/2026
Por Jonathan da Silva

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) completa 84 anos nesta quinta-feira, 22 de janeiro, com mais de oito décadas de atuação na formação profissional para a indústria brasileira. Criada em 1942 para atender à demanda por trabalhadores qualificados durante o avanço da industrialização do país, a instituição, que integra o Sistema Fiergs, celebra a data com destaque para sua trajetória nacional e para o papel do Rio Grande do Sul, onde foi inaugurada a primeira escola do Senai, em Porto Alegre.

O Senai foi criado em 1942 e, em maio do mesmo ano, inaugurou o Centro de Formação Profissional Senai Visconde de Mauá, em Porto Alegre, a primeira unidade da instituição no Brasil. Desde então, a rede expandiu suas atividades para todo o território nacional, acompanhando as transformações da indústria e ampliando sua oferta de cursos e serviços.

O presidente do Sistema Fiergs, Claudio Bier, destacou o papel da instituição ao longo de sua história. “Ao longo de 84 anos, o Senai tem sido um agente de transformação para a indústria e para a sociedade brasileira. Evoluímos continuamente para antecipar as demandas do futuro do trabalho, investir em inovação e ampliar o impacto social da educação profissional, sempre com o propósito de gerar oportunidades, competitividade e desenvolvimento sustentável para o país”, afirmou Bier.

Formação profissional

Desde a fundação, mais de 92 milhões de trabalhadores passaram por formações oferecidas pelo Senai em todo o Brasil. Ao longo das décadas, a instituição adaptou seus cursos às mudanças no perfil industrial, acompanhando a evolução tecnológica e as novas exigências do mercado de trabalho.

Se nas primeiras décadas a formação estava concentrada em ocupações como torneiro mecânico, ajustador e eletricista industrial, atualmente o foco inclui áreas ligadas à automação, à digitalização e à tecnologia da informação, em sintonia com as demandas da indústria 4.0.

Mudanças no perfil

A incorporação de novas tecnologias ao ambiente industrial também alterou o perfil do profissional formado pelo Senai. A formação passou a integrar competências técnicas e socioemocionais, com maior exigência de raciocínio lógico, autonomia e capacidade de atuar em ambientes automatizados e orientados por dados. Aspectos como aprendizado contínuo, trabalho em equipe, resolução de problemas, qualidade e segurança ganharam centralidade nos processos de ensino.

Trajetórias de alunos e instrutores

Entre os profissionais formados pela instituição está o profissional de telecomunicações e atual instrutor do Senai Visconde de Mauá, Vagner Menegotto, 43 anos, que concluiu sua formação em 2013. “O Senai me deu a base para crescer profissionalmente. Não queria aprender só sobre teorias de fibra óptica, queria colocar a mão na fibra, fazer uma fusão, entender o processo, ver funcionando e corrigir problemas. Foi isso que me direcionou para o Senai”, comentou Menegotto.

Atuando hoje como instrutor, Menegotto avalia mudanças no modelo educacional. “Não sinto que tenho todo o conhecimento. Instrutor e alunos aprendem juntos, estudando as tecnologias com o auxílio das ferramentas digitais. O cenário da educação mudou bastante”, afirmou o profissional.

Nos cursos atuais, a estudante Vitória Bonczynski, 24 anos, aluna da Aprendizagem Industrial em Eletricista de Manutenção Eletroeletrônica, representa uma geração que ingressa na indústria em um ambiente tecnológico. “O Senai me motiva a ser melhor, tanto na vida pessoal quanto profissional”, relatou Vitória.

84 anos em números

Em âmbito nacional, o Senai registra mais de 3,1 milhões de matrículas anuais, com 1.024 unidades escolares, 514 centros de formação profissional, 512 unidades móveis, 37 faculdades de tecnologia, 27 institutos de inovação e 60 institutos de tecnologia, além de escolas de formação em países da África, Ásia e América Latina.

No Rio Grande do Sul, o Senai conta com 53 centros de formação profissional, uma faculdade de tecnologia, 25 unidades móveis, 43 postos de atendimento, dois institutos de inovação e seis institutos de tecnologia. Em 2025, a instituição atendeu mais de 5 mil empresas, mais de 70 mil alunos e realizou mais de 10,7 mil atendimentos em metrologia e consultoria.

Foto: Laise Jergensen/Divulgação | Fonte: Assessoria
21/01/2026 0 Comentários 135 Visualizações
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