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Últimos dias para se inscrever no Processo Seletivo do Sebrae/RS do Vale dos Sinos

Por Ester Ellwanger
Por Ester Ellwanger

 Termina na próxima segunda-feira, dia 31 de agosto, às 18hs (horário de Brasília), o prazo para se inscrever no Processo Seletivo do Sebrae/RS. As vagas são para os Agentes Local de Inovação (ALI) na área de Ecossistemas de Inovação.

O processo, assessorado pela Fundação de Apoio à Pesquisa, Ensino, Tecnologia e Cultura – Fapetec, está com vagas em aberto para os municípios de Novo Hamburgo e São Leopoldo. São oportunidades tanto para agentes, quanto para orientadores, com bolsas nos valores de R$ 5mil e R$ 6.500,00, respectivamente, para atuarem em projetos de Ecossistemas de Inovação, pelo período de 36 meses.

Ao todo, o Sebrae/RS está oferecendo 65 vagas, entre imediatas e cadastro reserva, para os Agentes atuarem nas regionais CAFO (Fronteira Oeste), Norte, Vales, Sul, Sinos, Serra, Noroeste, Centro e região metropolitana de Porto Alegre. E 3 vagas para Orientadores com abrangência em todo estado do Rio Grande do Sul.

Inscrições

As inscrições são gratuitas e devem ser feitas exclusivamente pelo portal da Fapetec, no endereço: www.fapetec.org -> Unidade de Seleção -> Processos Seletivos -> Processo Seletivo Sebrae/RS – ALI 01/2026 > Ver detalhes -> Edital e Comunicados.

Exigências para os Bolsistas

Entre as exigências para os Agentes está a formação universitária completa em qualquer área, com diploma reconhecido pelo MEC. Além disso, é exigida experiência mínima de 6 meses, em inovação. Porém, aqueles candidatos que possuírem experiência comprovada, como profissional de nível superior, acima de 1 ano, em inovação (projetos de inovação; ambientes de inovação; ecossistemas de inovação; inovação no ambiente empresarial; inovação em ambientes digitais; gestão de comunidade), receberão pontuação adicional.

Já para os Orientadores é preciso ter pós-graduação completa (mestrado e/ou doutorado), reconhecida pelo MEC, também em qualquer área de atuação e experiência como profissional de nível superior de, no mínimo, 12 (doze) meses, em atividades práticas relacionadas a Gestão da Inovação, além de experiência em atividades de orientação técnica e acadêmica.

Os bolsistas têm por objetivo promover o desenvolvimento local e dos pequenos negócios, a partir de atividades de extensão tecnológica com a aplicação de ferramentas ágeis que trabalhem com o diagnóstico, levantamento e priorização de problemas, identificando, planejando e monitorando a implementação de soluções inovadoras.

 

Atividades agentes e orientadores

Entre as atividades dos Agentes estão: Apoiar, agendar, executar e/ou comunicar a realização de ações e eventos locais relacionados à inovação territorial, tecnologia ou vocação econômica; Estimular o engajamento, a conexão e o pertencimento dos atores no ecossistema; Realizar diagnósticos, devolutivas e relatórios; Mensurar os indicadores do projeto; Participar de reuniões estratégicas, Inserir e atualizar informações em plataforma de monitoramento e gestão definida pelo Sebrae, entre outras.

Já os Orientadores terão de planejar e conduzir reuniões de alinhamento do projeto com a sua equipe de agentes e respectivas regionais de atuação; Participar de reuniões e eventos relacionados ao projeto; Orientar até 10 bolsistas na elaboração da produção bibliográfica; Fomentar aproximação das empresas com o ecossistema de inovação; Orientar, acompanhar e avaliar o Plano de Trabalho e as atividades de campo dos bolsistas agentes e assim por diante.

 

Etapas do Processo Seletivo

Os candidatos a agentes passarão por 03 etapas, todas classificatórias e eliminatórias. A primeira é a avaliação de conhecimentos, a segunda é análise curricular e documental e, por fim, entrevista individual por competências. E os orientadores terão 02 etapas de seleção: análise curricular e documental e entrevista individual por competências. Todas as etapas serão realizadas de forma remota.

É possível buscar mais informações no Manual do Candidato e seus Anexos, que estão disponíveis na página da Fapetec no portal: www.fapetec.org .

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria

 

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Ailos Viacredi Alto Vale inaugura Posto de Atendimento em Igrejinha

Por Ester Ellwanger
Por Ester Ellwanger

A Ailos Viacredi Alto Vale inaugura, no dia 1º de setembro, às 19h, seu novo Posto de Atendimento (PA) em Igrejinha, no Vale do Paranhana. Localizada na Rua 1º de Junho, 113, no Centro, a unidade amplia a presença da Cooperativa na Região Metropolitana de Porto Alegre e passa a integrar uma rede que já conta com outras seis unidades na região.

A chegada a Igrejinha representa mais do que a abertura de um novo espaço de atendimento. A Cooperativa busca estar cada vez mais próxima das pessoas, das empresas e das comunidades, levando soluções financeiras para fazer a diferença na vida das pessoas.

“Preparamos um espaço moderno e aconchegante, que carrega a energia da cidade e traz elementos que valorizam sua história e seu legado, para que cada cooperado se sinta representado e parte de tudo isso. Queremos oferecer proximidade, conforto, um horário acessível e, principalmente, estar ao lado das pessoas na realização dos seus sonhos e projetos. Igrejinha já tem uma história muito forte de união, voluntariado e participação da comunidade, valores que também fazem parte da essência do cooperativismo.”, ressalta, Natani Censi, Gerente Regional da Ailos Viacredi Alto Vale.

A Cooperativa chega à Igrejinha para criar conexões verdadeiras. “Uma cooperativa só faz sentido quando consegue gerar impacto positivo na vida da comunidade”, destaca Kalany Maas, Gerente do Posto de Atendimento na cidade.

A Viacredi Alto Vale atua no Alto Vale do Itajaí (SC) e na região metropolitana de Porto Alegre, com 29 postos de atendimento em 19 cidades, além de atendimento digital. São mais de 147 mil cooperados e R$ 2,3 bilhões em ativos. A Cooperativa integra o Sistema Ailos, que reúne mais de 1,8 milhão de cooperados, 14 cooperativas singulares, uma central e uma corretora de seguros, somando mais de R$ 30 bilhões em ativos e 354 postos de atendimento em Santa Catarina, Paraná, Rio Grande do Sul e São Paulo.

Serviço

  • O quê: Inauguração do Posto de Atendimento Ailos Viacredi Alto Vale em Igrejinha
  • Quando: 1º de setembro, às 19h
  • Onde: Rua 1º de Junho, 113, Centro – Igrejinha/RS
  • Unidade: Sétimo Posto de Atendimento da Cooperativa na Região Metropolitana de Porto Alegre

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria

 

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Morfologia do Cavalo Crioulo é atração do primeiro final de semana da 49ª Expointer

Por Ester Ellwanger
Por Ester Ellwanger

O primeiro final de semana da 49ª Expointer reserva fortes emoções na Arena do Cavalo Crioulo. Depois de 24 Passaportes disputados ao longo do circuito, os Grandes Campeões da raça serão conhecidos na tarde de domingo, 30 de agosto. Ao todo, 257 animais entram em pista em busca da preferência dos jurados.

A trajetória até a Morfologia Expointer 2026 passa por um circuito de exposições que reúne os animais habilitados nos Passaportes do Ciclo 2026, além dos melhores colocados no Ranking de Exposições Morfológicas, exemplares que integraram a delegação brasileira na FICCC 2026, exemplares premiados pelas exposições nacionais da Argentina e Uruguai e aprovados na Prévia Morfológica 2026.

Destaques

Entre os destaques está a Grande Campeã e Melhor Exemplar da Morfologia Expointer 2025, Belle Reserva, da Fazenda Paraíso, de Balsa Nova (PR). Criada e exposta pela pecuarista paranaense Elizabeth Lemanski, a égua retorna a Esteio (RS) em busca do bicampeonato na principal exposição morfológica da raça.

A programação começou com a entrada dos animais e, na quinta-feira, 27 de agosto, será realizada a admissão dos machos, das 8h30min às 12h, e das fêmeas, das 14h às 18h. Na sexta-feira, 28 de agosto, têm início os julgamentos das categorias Potranco Menor, Potranco Maior, Cavalo Menor e Cavalo Adulto. No sábado, 29 de agosto, a avaliação prossegue com Potranca Menor, Potranca Maior, Égua Menor e Égua Adulta.

A Morfologia

O momento decisivo será neste domingo, 30 de agosto. A partir das 8h30min, acontecem os campeonatos da Morfologia. Às 16h, os exemplares qualificados entram em pista para os Grandes Campeonatos, etapa que definirá os grandes vencedores da edição. A programação prevê ainda, às 18h, o coquetel de entrega dos prêmios.

Os animais serão avaliados por quatro jurados e um árbitro. Nas fêmeas, o julgamento ficará a cargo de Luciano Corrêa Passos e Mário dos Santos Suñe. Entre os machos, atuarão Felipe Caccia Maciel e Darlei Hess. O árbitro será Luiz Martins Bastos Neto.

A Morfologia é uma das principais avaliações da raça, integra o tripé seletivo da Raça Crioula e considera a estrutura física e as características raciais dos animais. A edição de 2026 chega à Expointer depois de um circuito que passou por diferentes exposições e etapas de habilitação, reunindo exemplares de diferentes regiões do Brasil e também de países vizinhos.

A Morfologia 2026 conta com os patrocínios de Bompack, Florestal, John Deere, Supra e Vetnil.

Programação: 

  • Morfologia – 28 e 30 de agosto (Final: 30/08 – a partir das 16h)
  • Freio de Ouro – 1º a 5 de setembro (Final: 05/09 – a partir das 14h)
  • Supercopa Jovem – 1º a 5 de setembro (Final: 05/09 –  a partir das 8h30min)

Foto: Mauricio Vinhas/Divulgação | Fonte: Assessoria

 

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Estação Sapatão inaugura terceira unidade em Campo Bom

Por Ester Ellwanger
Por Ester Ellwanger

A Estação Sapatão está com uma nova unidade em operação em Campo Bom. Localizado na Rodovia RS-239, nº 9085, no bairro Industrial Norte, o Posto Sapatão Quatro Colônias representa um investimento superior a R$ 1 milhão e marca mais uma etapa do processo de expansão da empresa da Região Metropolitana.

Com a abertura, a marca amplia sua atuação regional e passa a oferecer seus produtos e serviços em um ponto estratégico de uma das principais vias do município. A proposta é atender motoristas, moradores, famílias e profissionais em deslocamento com conveniência, qualidade e proximidade.

Segundo o CEO da Estação Sapatão, Samuel Fuhr, a nova unidade simboliza um passo importante dentro do planejamento de crescimento da empresa. “A abertura da nossa terceira unidade representa um momento muito importante para a Estação Sapatão. Este investimento reafirma nossa confiança na região e o compromisso de crescer com responsabilidade, oferecendo qualidade, conveniência e um atendimento próximo. Queremos que o novo espaço faça parte da rotina de Campo Bom e seja um lugar para parar, ficar e voltar”, afirma.

 Tradição e renovação

A trajetória do Posto Sapatão começou em 1970, em Novo Hamburgo, cidade historicamente ligada à indústria calçadista – origem do nome que se tornou conhecido na região. Em 1990, a gestão do negócio foi assumida por Sergio e Ivana Fuhr. Três décadas depois, em 2020, teve início o processo de sucessão para o filho mais novo do casal, Samuel Fuhr.

Sob a atual gestão, a empresa passou a se posicionar como Estação Sapatão, mantendo a tradição construída ao longo de sua história e, ao mesmo tempo, investindo em uma proposta de atendimento que vai além do abastecimento. A ideia é oferecer um ambiente acolhedor e funcional para diferentes perfis de clientes.

A marca atua com soluções de abastecimento, incluindo gasolina, GNV, diesel e Arla, além de serviços de conveniência. A chegada a Campo Bom reforça valores que acompanham a empresa desde sua origem, como confiança, qualidade, inovação e relacionamento com a comunidade.

“Mais do que abrir um novo posto, estamos fortalecendo uma história construída por muitas mãos. Levamos para Campo Bom a essência da nossa família, o cuidado com as pessoas e a vontade de contribuir positivamente com a comunidade e o desenvolvimento local”, acrescenta Samuel Fuhr.

 

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria

 

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4ª Convenção CDL Caxias reúne mais de 5 mil participantes em dois dias de evento

Por Ester Ellwanger
Por Ester Ellwanger

A 4ª Convenção CDL Caxias reuniu mais de 5 mil participantes durante os dois dias de programação, encerrados nesta quinta-feira, 20 de agosto, no Centro de Eventos dos Pavilhões da Festa da Uva. Com o tema ‘Decisões que constroem resultados’, o encontro promoveu conhecimento, reflexão, relacionamento e oportunidades de negócios para profissionais em torno de conteúdos relacionados a economia, liderança, comportamento, tendências, inovação, gestão e tecnologia.

Além das oito palestras realizadas no palco principal, a programação contou com 12 atividades na Arena Conecta, promovidas pela CDL Mulher, CDL Jovem e HUB de Eventos, feira com 40 expositores e rodada de negócios com a participação de 40 empresas. Os diferentes espaços ampliaram as possibilidades de troca de experiências, relacionamento e geração de oportunidades entre os participantes.

Além de apresentar tendências, a 4ª Convenção CDL Caxias buscou provocar reflexões sobre os desafios e as oportunidades que surgem em um ambiente de rápidas mudanças e sobre como os negócios podem se preparar para o futuro.

Para o presidente da CDL Caxias, Mauro Andreazza, a realização do evento reforça a importância de criar esses espaços para que os participantes estejam preparados para lidar diariamente com novas tecnologias, mudanças na economia, no comportamento das pessoas e nas relações de trabalho que estão redesenhando o mercado.

“Em um cenário de constantes transformações, tomar boas decisões exige informação, conhecimento e diferentes pontos de vista. Ao longo de dois dias, reunimos especialistas e experiências para ampliar o repertório de empresários e lideranças e contribuir para as escolhas dentro dos seus negócios. A Convenção CDL Caxias também é um espaço de relacionamento, troca de experiências e geração de oportunidades”, ressaltou.

Mercado, tendências e transformação

Na quarta-feira, 19 de agosto, primeiro dia da 4ª Convenção CDL Caxias, os debates estiveram concentrados em temas relacionados a futuro, tendências e novos caminhos para os negócios. Uma das palestras mais prestigiadas da programação, o economista Ricardo Amorim falou sobre “Liderança e visão de futuro: como tomar melhores decisões em tempos de transformação” e destacou que a sorte acontece quando se está preparado.

O professor, escritor e especialista em psicologia transacional, inteligência emocional e neurociência Gabriel Carneiro abordou em “Te vejo no topo” os desafios que podem interferir nas decisões e pontuou que os preguiçosos sempre vão criticar os ousados.

A consultora sênior da WGSN e referência global em tendências de consumo, Monica Levandoski, apresentou “Grandes Ideias 2028 – Propulsores e Inovações” e destacou que o consumidor está cada vez mais exigente, o que impõe ao varejo a necessidade constante de adaptação.

Já Otelmo Drebes Jr., sócio e representante da terceira geração das Lojas Lebes, mostrou as transformações do comércio na palestra “Varejo 5.0: o novo papel da loja física”. Ele utilizou diferentes cases para demonstrar que a relação entre consumidores e empresas mudou, ou seja, não é mais apenas o consumidor que vai até a loja, mas a loja que precisa ir até o cliente.

Nesta quinta-feira, 20 de agosto, segundo e último dia da 4ª Convenção CDL Caxias, os conteúdos trataram de gestão, inovação, marketing, cultura organizacional e comportamento. O executivo Lásaro do Carmo Jr. abordou os “Fatores críticos do sucesso empresarial” e destacou que um bom líder precisa entender o seu negócio para poder cobrar resultado.

O professor, mentor da Endeavor e sócio da StartSe, Romeo Busarello, abordou as transformações digitais e a importância de dados e clientes para a construção de negócios. Durante a palestra “Tudo que pode ser escrito, falado, visto e ouvido vai virar bit”, compartilhou uma série de cases para ilustrar as mudanças provocadas pela transformação digital.

Também sócio da StartSe, Fabio Neto apresentou a palestra “Era da Reconfiguração: um olhar sobre negócios e pessoas”. Em sua abordagem, destacou que a palavra ‘tendência’ já não é suficiente para explicar as transformações que estão ocorrendo no mundo.  Segundo ele, o cenário atual é marcado pela emergência e pela necessidade de adaptação constante.

Encerrando a programação, o comunicador Luciano Potter apresentou a palestra “Tenha amigos e fique rico”.

“A diversidade de conteúdos e formatos foi mais uma vez o diferencial desta edição, consolidando a Convenção como um espaço de conexão entre conhecimento e prática, aproximando empresários, profissionais e lideranças de novas ideias, tendências e oportunidades para os negócios”, conclui o presidente da CDL Caxias.

  Foto:  Wéllington Damin/Divulgação | Fonte: Assessoria

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Caravana do Emprego abre espaço para empresas de Canoas captarem profissionais

Por Ester Ellwanger
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Empresas de Canoas que estão contratando terão uma oportunidade de encontrar profissionais e ampliar seus bancos de currículos durante a próxima edição da Caravana do Emprego. A iniciativa acontece no dia 26 de agosto, das 10h às 16h, no Canoas Shopping, o primeiro shopping de Canoas, em parceria com a Prefeitura de Canoas, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Turismo e Inovação.

Nesta edição, a proposta é ampliar a participação de empresas da cidade, oferecendo estrutura para que apresentem suas oportunidades de trabalho, recebam currículos e façam contato direto com candidatos. As empresas interessadas devem informar as vagas disponíveis, requisitos e benefícios oferecidos, até o dia 24/08.  Para participar, os empresários podem entrar em contato com Gislaine pelo telefone (51) 98309-7786.

“Queremos convidar as empresas de Canoas que estão com oportunidades abertas a participarem da Caravana do Emprego. O shopping oferece um espaço com estrutura e circulação de público para aproximar quem precisa contratar de quem está buscando uma oportunidade, além de possibilitar a captação de currículos para futuras vagas”, destaca Rodrigo Miranda, gerente geral do Canoas Shopping.

Serviço

Caravana do Emprego

  • Data: 26 de agosto
  • Horário: das 10h às 16h

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria

 

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Canguçu recebe primeira edição do Projeto Mulheres em Campo

Por Ester Ellwanger
Por Ester Ellwanger

A liderança feminina no campo, o protagonismo e a participação das mulheres no agronegócio estiveram em evidência na tarde da última quarta-feira, dia 19 de agosto, em Canguçu. Na ocasião, a BAT Brasil promoveu a primeira edição do evento Mulheres em Campo.

O evento que reuniu mais de 160 produtoras integradas do município e da região para um momento de troca de experiências e conexões, abordando tanto temas relevantes do dia a dia no campo quanto assuntos relacionados ao desenvolvimento pessoal, como autoconhecimento e empoderamento.

A programação do evento, realizado no Clube Cruzeiro, iniciou com a recepção às participantes pela gerente de Sustentabilidade e Comunicação da BAT, Isadora Quaiotti. A primeira palestra da tarde abordou o Protagonismo Feminino no Meio Rural por meio do Autoconhecimento, ministrada pela consultora Alessandra Daiana Schinaider, do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae).

Durante a fala, ela reforçou a importância de as mulheres serem protagonistas, reconhecendo o seu valor e ocupando espaços, mas também de se autoconhecerem, identificando suas dores e suas virtudes. Por fim, propôs um desafio, de reservar 15 minutos diários para uso pessoal, dedicados a práticas de descanso e relaxamento.

Na sequência, ocorreu o Painel com Liderança Feminina de Produção Agrícola, com a gerente Regional de Produção Agrícola, Thaís Mueller, a gerente de Serviços e Informações, Marina Salvadio, e a orientadora agrícola, Jociara Dillmann Moreira, compartilhando suas trajetórias, desafios e conquistas.

“São momentos muito importantes para compartilhar histórias, mas também para dar voz a todas as mulheres produtoras que são uma parte tão importante da nossa cadeia. O espírito é este: que cada vez mais mulheres apoiem mulheres, incentivando a diversidade dentro e fora da empresa. E começar com a casa cheia, em Canguçu, um município tão relevante para a cultura do tabaco e para a BAT, foi muito gratificante”, destacou Thaís.

Além das palestras, da entrega de brindes e do café colonial que finalizou a tarde, as participantes interagiram em ambientes especialmente preparados para o encontro, destacando as iniciativas nas áreas de Sustentabilidade, Difusão de Tecnologias, Saúde da Mulher e Segurança em Propriedades Rurais. O evento proporcionou um espaço de troca de experiências, conexões e reflexões sobre o protagonismo feminino no campo.

 

 

Foto: Cristiano Rosa /Divulgação | Fonte: Assessoria

 

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Guilherme Paulus palestrou no Tá na Hora do mês de agosto

Por Ester Ellwanger
Por Ester Ellwanger

Fundador da CVC e um dos maiores expoentes do empreendedorismo nacional, o empresário Guilherme Paulus foi o palestrante da edição de agosto da reunião-almoço Tá na Hora, realizada nesta terça-feira, 18 de agosto, no Hotel Águas Claras. Promovida pela Associação Comercial e Industrial (ACI) de Santa Cruz do Sul, o tradicional encontro empresarial reuniu lideranças e gestores da região e trouxe para debate o tema “Turismo de Experiências: emoção, memória e significado”.

Com a experiência de cinco décadas de atuação no setor de turismo, o empresário apresentou uma visão estratégica sobre os rumos da indústria de viagens e o potencial de crescimento da região. Destacou o crescimento notável do município e defendeu que o turismo vai muito além da hotelaria, movimentando toda uma cadeia produtiva que engloba desde a construção civil até a gastronomia.

“O turismo hoje é uma das principais atividades econômicas, porque ela gera emprego e renda rapidamente. Desde a construção de um hotel, que gera mão de obra, até a indústria da construção civil, marcenaria e a indústria branca”, pontuou o empresário, cuja trajetória revolucionou o mercado de viagens no Brasil ao transformar a CVC na maior operadora de turismo das América.

A Força das Experiências e da Identidade Cultural

Em sua exposição, Paulus aprofundou o conceito de que o viajante moderno não busca apenas hospedagem, mas vivências marcantes. Apontando para tendências globais e cases de sucesso, como a Oktoberfest na Alemanha e em Blumenau, além de iniciativas locais voltadas à produção artesanal, a exemplo do projeto do Vale Cervejeiro de Santa Cruz, o fundador da CVC destacou que a hospitalidade do povo gaúcho e a forte herança da colonização alemã são diferenciais competitivos únicos.

“A colonização alemã é fantástica. Eu sou descendente de alemães, então até sou suspeito de falar. Mas o turismo é arte e bem receber as pessoas, e o gaúcho tem essa propriedade.”

Integração Regional e Infraestrutura

Contudo, para que o turismo prospere e atraia visitantes que permaneçam por mais tempo na cidade, Paulus enfatizou que o esforço não pode ser isolado. O empresário defendeu a integração entre as secretarias de turismo estaduais e municipais conectadas a toda a cadeia produtiva.

“Sozinhos, a gente não consegue fazer. É fundamental a integração entre secretarias de turismo estaduais e municipais. Precisam trabalhar conectadas a toda a cadeia produtiva do turismo”, ressaltou.

Entre os gargalos para consolidar o destino, Paulus apontou a necessidade de contar com aeroportos regionais estruturados que possam receber voos comerciais de médio porte e aeronaves de companhias aéreas, viabilizando o fluxo de visitantes para além dos grandes centros.

A criação de atrativos contínuos e eventos de peso — como festivais culturais e roteiros temáticos — capazes de reter o turista por mais tempo na cidade também são fundamentais, pontuou o empresário.

Por fim, destacou a importância do engajamento da comunidade local e a construção de uma rede de serviços de alta qualidade que valorize a identidade cultural e a hospitalidade, como condições essenciais para consolidação do setor na região.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria

 

 

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4ª edição do ESG Experience consolida práticas sustentáveis no meio empresarial da região

Por Ester Ellwanger
Por Ester Ellwanger

Considerado o maior evento de sustentabilidade do interior do Rio Grande do Sul, o ESG Experience chegou à sua 4ª edição nesta quarta-feira, 19 de agosto, reafirmando o protagonismo de Santa Cruz do Sul na agenda de transformação corporativa do Estado.

Promovido pela Associação Comercial e Industrial (ACI) em parceria com a Universidade de Santa Cruz do Sul (Unisc), o fórum reuniu líderes de grandes companhias, especialistas e gestores no Memorial da Unisc para apresentar dados e estratégias que comprovam como as práticas ambientais, sociais e de governança (ESG) impulsionam a competitividade do setor produtivo regional.

A importância da união entre a Universidade e o setor empresarial foi o ponto central da fala do pró-reitor Administrativo da Unisc, professor Heron Sergio Moreira Begnis, na abertura do encontro.

“O verdadeiro motor do desenvolvimento econômico e social reside na parceria estratégica entre a academia e o setor empresarial, unindo conhecimento científico e inovação sob uma mesma ótica: a busca por um propósito transformador para a sociedade”, ressaltou.

Para o vice-presidente da ACI, Tironi Paz Ortiz, os pilares Ambiental, Social e de Governança (ESG) deixaram de ser diferenciais de mercado ou pautas secundárias. “Eles são hoje requisitos fundamentais de sobrevivência, competitividade e longevidade empresarial. Integrar esses conceitos à estratégia corporativa é gerar valor real e garantir o futuro das organizações”, afirmou o dirigente.

 

Case do Grupo Boticário

A palestra magna de abertura foi conduzida por Thaís Lopes, gerente de Governança ESG do Grupo Boticário. Sob o tema “ESG como Estratégia de Negócio: a jornada do Grupo Boticário”, a executiva apresentou como uma corporação de 49 anos de história, faturamento de R$ 38,1 bilhões em 2025 e mais de 50 mil colaboradores consolidou a sustentabilidade no núcleo de suas operações por meio do plano “Compromissos para o Futuro”.

Segundo Thaís, a chave para transformar diretrizes institucionais em cultura corporativa foi a implementação de uma governança rigorosa, que conecta o conselho de administração às pontas da operação, vinculando o cumprimento de metas socioambientais diretamente à remuneração variável das lideranças.

“Tratamos a pauta sustentável no centro das nossas decisões de negócio, passando pelo desenvolvimento de produtos, captação de recursos financeiros e monitoramento rigoroso da cadeia de suprimentos”, destacou.

A executiva apresentou iniciativas de grande impacto, como o programa Boti Recicla, considerado a maior rede privada de logística reversa do setor de beleza no país, que conta com mais de 4,5 mil pontos de coleta, beneficia 17 cooperativas e apoia mais de 700 catadores.

No pilar social, detalhou a plataforma Empreendedoras da Beleza, voltada à geração de renda para mais de 316 mil inscritas, na qual 57% das formadas relatam aumento efetivo na receita familiar. Completam as ações a Comunidade Beleza Livre, focada no codesenvolvimento de produtos para pessoas com deficiência, e o Movimento Viva Água, voltado à conservação hídrica de bacias estratégicas que atendem 15,9 milhões de pessoas. O modelo garantiu à empresa o 1º lugar no prêmio Melhores do ESG e presença constante no Top 10 global de sustentabilidade no setor de beleza pela S&P Global.

 

Pilar Ambiental

O primeiro bloco temático foi dedicado às soluções de conservação natural e mitigação climática. Cristian Maciel dos Santos, gerente de Segurança, Saúde e Meio Ambiente da JTI, apresentou a estratégia ambiental da companhia amparada na política “ECO”. O executivo destacou os avanços da Unidade Processadora local, que alcançou 30% de redução no consumo absoluto de água e uma queda de 44% na intensidade hídrica por tonelada processada desde 2021, valendo-se de automação e monitoramento preditivo.

Em seguida, Débora Teixeira, gerente de Sustentabilidade Ambiental da Philip Morris Brasil, detalhou a mudança de paradigma da empresa com a transição da gestão de projetos pontuais para o conceito de “gestão da paisagem”. Apoiada por dados científicos do Projeto Auéra/EMBRAPA, a abordagem integra biodiversidade, água e clima na Região Sul, acumulando a proteção de 149 fontes de água, a restauração de 6.850 m² de mata ciliar e o apoio a mais de 20 mil pessoas no campo.

A etapa ambiental foi encerrada por Rose Floriano, consultora em sustentabilidade, que proferiu a palestra “ESG nos pequenos negócios, é possível? Desmistificar é preciso”, oferecendo um roteiro prático e acessível para que micro e pequenas empresas incorporem indicadores sustentáveis em suas rotinas de gestão.

 

Governança e Diretrizes Internacionais

A pauta de governança abriu espaço para o debate sobre cultura corporativa e conformidade regulatória no mercado globalizado. Letícia de Mello Pereira, gerente de Assuntos Corporativos e RH da China Brasil Tabacos (CBT), compartilhou o case “Nosso Estilo Nossa Cultura – O Estilo China que vem de dentro”, ressaltando a construção de uma identidade sólida e o engajamento do público interno.

Na sequência, Eduardo Pires Bender, da Peterson Solutions, apresentou os novos marcos regulatórios internacionais que impactam diretamente a cadeia do agronegócio e do tabaco. Bender alertou para a exigência de dados auditáveis e rastreabilidade por geolocalização previstos no Regulamento de Desmatamento da União Europeia (EUDR), o rigor da diretiva europeia EmpCo contra alegações ambientais sem comprovação e as oportunidades de descarbonização.

 

Pilar Social, Inclusão e Liderança

O bloco dedicado ao pilar social destacou o voluntariado, a formação profissional e o papel transformador da educação. Daiane Aguirres, analista de Responsabilidade Social Sênior da Alliance One Brasil, apresentou a trajetória de 17 anos do programa Abraço Solidário.

A iniciativa, que mobilizou mais de 35 mil horas de voluntariado e beneficiou 52 mil pessoas na Região Sul, foi recentemente reconhecida com o Prêmio Top Cidadania 2025 da ABRH-RS.

Na sequência, Marcelo Menna Barreto, coordenador de Captação da Fundação Projeto Pescar, ministrou a palestra “Não dê o peixe, ensine a Pescar!”. Celebrando os 50 anos da instituição, Menna Barreto apresentou dados da pesquisa LEPES/USP apontando que 67,4% dos egressos do programa estão empregados, sendo 92,3% no mercado formal, comprovando a eficácia do modelo na promoção da autonomia de jovens em vulnerabilidade.

 

 Bate-papo sobre Liderança

O encerramento do evento ocorreu no espaço da Adunisc com um painel sobre o perfil da liderança em ESG na atualidade, mediado pelo jornalista Leandro Siqueira, do Grupo Gazeta de Comunicações.

Mais do que seguir fórmulas padronizadas, a sustentabilidade corporativa se constrói na vivência diária e na troca de experiências. Essa foi a principal conclusão do painel que oportunizou aos participantes um espaço para a troca de ideias e reflexões sobre a aplicação prática de diretrizes ambientais, sociais e de governança no ambiente corporativo.

Para o diretor de ESG da ACI, Cássio Arend, o conceito se concretiza na prática coletiva. “O ESG ganha vida naquilo que fizemos aqui neste evento, compartilhando experiências e boas práticas. Não existe uma receita de bolo, mas sim uma jornada de construção genuína para cada empresa”.

Foto: Rodrigo Assmann/Divulgação | Fonte: Assessoria

 

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Lideranças empresariais da Serra gaúcha participam de evento para discutir IA e transformação digital

Por Ester Ellwanger
Por Ester Ellwanger

O Brivia_Group, por meio da SR Consulting, reuniu mais de 50 lideranças empresariais da Serra Gaúcha, nesta quarta-feira, 19 de agosto, em Caxias do Sul, para discutir os impactos da inteligência artificial na transformação digital das empresas.

Estiveram presentes representantes de corporações como Randon, Grendene, Grupo Argenta, Piccadilly e Salton, além de executivos de outros segmentos da economia. O encontro foi apoiado pela multinacional de tecnologia Salesforce.

Com o tema “Quando estratégia, tecnologia e IA trabalham juntas, a transformação acontece”, o evento colocou em discussão como CRM, dados e inteligência artificial podem ser combinados para gerar impacto no negócio.

Pontos debatidos

A principal provocação foi que a adoção de IA começa pela qualidade dos dados, pela estratégia de relacionamento com clientes e pela capacidade das empresas de transformar esses dados em decisão.

“Não existe IA sem uma estratégia bem estruturada de CRM. É preciso priorizar dados organizados, colocar o cliente no centro da estratégia e desenvolver uma cultura alinhada. A IA entra para potencializar esse alicerce”, afirma Filipe Faro, head de CRM do Brivia_Group.

Outro ponto discutido foi a necessidade de criar mecanismos de governança para o uso da IA, especialmente à medida que empresas passam a incorporar agentes e diferentes modelos às suas operações. Para Denise Castaman, Account Executive da Mulesoft (Salesforce), o desafio é acelerar a adoção sem perder controle sobre os dados.

“A IA passou a ser algo consolidado, porém ainda está muito distante da realidade da jornada de cada empresa. O desafio é garantir governança sem limitar a inovação, com segurança, rastreabilidade e qualidade no trânsito das informações”, avalia.

A discussão também abordou a importância de conectar os projetos tecnológicos às necessidades de quem está na operação e aos objetivos do negócio. “Cresce a demanda por parceiros que atuem de ponta a ponta, desde o entendimento da necessidade do negócio até a construção e arquitetura das soluções como um todo”, analisa o CEO do Brivia_Group, Marcio Coelho.

Maturidade digital das empresas

No último ano, o Brivia_Group publicou um estudo sobre o nível de maturidade digital das empresas gaúchas. A análise considerou sete pilares, com destaque para IA & Gestão Eficiente.

Nesse quesito, o estudo conclui que as empresas estão na chamada “zona de sensibilização”, ou seja, reconhecem o potencial da inteligência artificial para o negócio, mas não fazem investimentos correspondentes nem possuem processos estruturados. Esse é considerado um estágio intermediário numa escala que compreende dois níveis inferiores (crítico e muito crítico) e dois superiores (otimização e excelência).

A pesquisa também aponta que a IA começa a ser percebida no contexto das organizações, mas ainda de maneira orgânica e dispersa, sem áreas estruturadas e focadas no assunto, com atuação direta do C-level.

Também indica que, por se tratar de uma tecnologia nova e em fase de teste, as empresas não têm percepção de impacto financeiro positivo no negócio. Um novo estudo, de recorte nacional, será lançado ainda este ano pelo grupo gaúcho de transformação digital.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria

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