A Artecola é novamente destaque na pesquisa Trajetórias de Internacionalização das Empresas Brasileiras. Realizado pela Fundação Dom Cabral, o estudou avaliou 237 participantes e foi divulgado na terça-feira (12). A Artecola figura como a primeira colocada em Talentos e Liderança para internacionalização.
A empresa também está em primeiro lugar geral na Região Sul, segundo lugar na classificação geral no Brasil, e TOP 4 nas demais dimensões avaliadas. “A pesquisa considera indicadores que analisam o estágio e a maturidade de cada empresa no processo de internacionalização. Nossa posição mostra o quanto praticamos a fundo o conceito de Artecola Multilatina, com presença integrada e equilibrada em todo o território latino-americano”, observa o Presidente Executivo, Eduardo Kunst.
A listagem geral classifica o nível de internacionalização das empresas pelo ranking de Criação de Valor Internacional. Ele é composto por seis dimensões, e em todas elas a Artecola ficou bem colocada. Além de número1 em Talentos e Liderança, ficou na posição 2 em Modelo de Negócios, 3 em Proposta de Valor e em Modelo Organizacional, e 4 em Gestão de Stakeholders. A dimensão Objetivos de Internacionalização não foi ranqueada.
Presente no ranking há vários anos, a Artecola possui operações industriais no Brasil, Argentina, Chile, Colômbia, México e Peru, com um total de nove plantas. Destas bases, atua em um total de 18 países na América Latina. Dos cerca de 750 colaboradores, mais da metade está fora do Brasil. “Temos a visão estratégica de que os resultados são atingidos com integração efetiva entre nossas equipes, ao lado da presença global. Esse conceito é entendido pela Nossa Gente, por isso o destaque que obtivemos em Talentos e Liderança”, ressalta Kunst.


No Artemais, os participantes têm a oportunidade de desenvolver um projeto aplicado de melhoria em sua área de atuação, com o acompanhamento dos seus supervisores de estágio, gestores e pela área de DH – Desenvolvimento Humano. A formatação do programa foi desenvolvida para estimular o potencial dos estudantes. Além do acompanhamento do supervisor, eles têm encontros periódicos com o presidente executivo.