Em meio à pandemia de Covid-19, a Trensurb está trabalhando para a implantação da plataforma de aprendizagem virtual Moodle como solução para a realização de treinamentos não presenciais de seus empregados. Trata-se de um software livre, colaborativo e gratuito utilizado em mais de 150 países, inclusive no Brasil, por diversas instituições de ensino e empresas. Os primeiros treinamentos a utilizarem a plataforma devem ser aqueles destinados aos candidatos aprovados no processo de progressão interna em curso para empregados das áreas operacionais.
“Dentre as opções pagas existentes no mercado, nos deparamos com essa plataforma, que é gratuita e tem qualidades e funcionalidades muito semelhantes com as demais pesquisadas”
Chefe do Setor de Seleção e Treinamento da Trensurb, a administradora Juliana Ribeiro relata que opções para treinamentos virtuais estavam sendo pesquisadas desde o ano passado em virtude das restrições impostas pela pandemia. “Dentre as opções pagas existentes no mercado, nos deparamos com essa plataforma, que é gratuita e tem qualidades e funcionalidades muito semelhantes com as demais pesquisadas”, afirma Juliana.
Assim, decidiu-se realizar uma experiência com o Moodle. Os estudos para a implantação da plataforma iniciaram em janeiro e, desde maio, estão sendo desenvolvidos os trabalhos junto aos instrutores visando o domínio das funcionalidades da própria plataforma e também a elaboração de conteúdo para treinamentos.
Entre as vantagens da plataforma Moodle, está a possibilidade da realização de treinamentos assíncronos, ou seja, que não precisam ser realizados em tempo real. Também conta com fórum, avaliações, calendário, glossário, entre outras funcionalidades que a tornam interativa. Tudo isso pode ser acessado a partir de qualquer dispositivo com acesso à internet. No momento, o foco da Trensurb está na elaboração dos treinamentos referentes à progressão interna. Entretanto, a médio prazo, o objetivo é utilizar a plataforma para todos os treinamentos internos.