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aposentadoria

Cidades

IAPS de São Leopoldo entrega portarias de aposentadoria e anuncia programa

Por Jonathan da Silva 12/03/2025
Por Jonathan da Silva

O Instituto de Aposentadoria e Pensões (IAPS) de São Leopoldo entregou, na manhã desta terça-feira (11), as portarias de aposentadoria para 26 servidores municipais. O evento ocorreu na sede do instituto e contou com a participação do prefeito Heliomar Franco (PL) e da secretária da Saúde, Kelbe Gonçalves.

Durante a cerimônia, o diretor-geral do IAPS, Luís Kroeff, anunciou o início do Programa de Qualidade de Vida, voltado para aposentados e pensionistas. O primeiro encontro está previsto para 24 de março, na Câmara de Vereadores, com foco na saúde mental.

Encontros mensais e temas variados

Segundo Kroeff, o programa tem o objetivo de oferecer qualificação, orientação e momentos de socialização para os aposentados. “Essa é uma forma de proporcionarmos aos aposentados qualificação, orientação e momentos de socialização. Pretendemos que as reuniões aconteçam uma vez por mês, sendo um suporte para essa nova fase de suas vidas”, afirmou o diretor-geral.

A iniciativa será realizada em parceria com a Escola de Gestão Pública e abordará temas como inclusão digital, saúde física e gestão financeira. Kroeff destacou que o primeiro encontro também servirá para ouvir sugestões dos participantes. “Em nosso primeiro encontro, dia 24, também iremos abrir um espaço para ouvir as temáticas que eles consideram relevantes. Dessa forma, pretendemos projetar um programa anual que vá ao encontro das necessidades dos aposentados e pensionistas”, explicou o representante do IAPS.

O prefeito Heliomar Franco parabenizou os novos aposentados e destacou que todos estão convidados a participar das atividades oferecidas pelo programa.

Foto: Gilberto Starck/Divulgação | Fonte: Assessoria
12/03/2025 0 Comentários 582 Visualizações
Business

Primeira coletiva do presidente reeleito do Sindimetal de Santa Cruz aborda planos e aposentadoria

Por Jonathan da Silva 11/03/2024
Por Jonathan da Silva

O presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Santa Cruz do Sul (Sindimetal), Gilberto de Moraes Saraiva, realizou na última quarta-feira (6) a primeira coletiva de imprensa desde que foi reeleito para o cargo com 93% dos votos no dia 28 de fevereiro. Entre os planos de Saraiva para os próximos três anos de mandato estão a retomada do encontro dos aposentados e o investimento em qualificação do trabalhador. Segundo o presidente, este deverá ser seu último mandato à frente do sindicato.

Durante quase uma hora de entrevista coletiva, o presidente do Sindimetal falou sobre planos, metas e desafios da entidade, que completará 86 anos no próximo dia 9 de abril, data escolhida para a posse do grupo. “Vamos trabalhar neste tripé: saúde, trabalho e moradia. Queremos nos aproximar ainda mais de nossos trabalhadores e, por meio das ações que planejamos para os próximos três anos, creio que iremos conseguir”, destacou Saraiva.

Primeira coletiva de Saraiva após a reeleição

O presidente explicou que no quesito saúde – além do atendimento médico em clínica geral, pediatria, ginecologia e dermatologia – por meio das consultas realizadas no Sindimetal, haverá uma atuação constante junto ao Conselho Municipal de Saúde, órgão do qual a entidade participa desde o início, como uma das fundadoras. “Prestamos também atendimento odontológico, com quatro dentistas; três deles em atendimento geral e uma profissional que realiza tratamentos de canal. Todos estes serviços serão mantidos, e se houver necessidade ampliados. É importante destacar que o atendimento aos associados e seus dependentes é gratuito aqui no Sindicato”, frisou Saraiva.

No quesito trabalho, o líder do sindicato afirmou ter orgulho de manter um relacionamento direto com mais de 300 empresas que são ligadas ao segmento em Santa Cruz do Sul. Segundo ele, isto é fruto de um trabalho de mais de três décadas, iniciado em 1987, quando ingressou no Sindimetal como secretário. Três anos depois, Saraiva tornou-se presidente pela primeira vez. “Nós temos orgulho em ser um dos sindicatos mais profissionais da nossa região. O debate é sempre acerca das ideias e as discussões visam o bem-estar e o benefício dos trabalhadores, razão pela qual estamos aqui”, pontuou o presidente reeleito.

Saraiva explicou ainda que uma das metas da gestão 2024-2027 é a retomada do contato com as associações de moradores de Santa Cruz do Sul. “Somos incentivadores deste modelo de unidade entre os trabalhadores e queremos fortalecer a nossa relação com estas entidades. É nosso dever também melhorar as condições de moradia e lazer dos nossos associados, ação esta que se torna viável por meio do fortalecimento das associações e nossa aproximação com elas”, analisou.

Aos aposentados

O dia 18 de fevereiro é considerado em Santa Cruz do Sul o Dia do Aposentado Metalúrgico, data celebrada pela entidade ao longo dos anos. No entanto, com a pandemia da Covid-19, entre os anos de 2020 a 2022, a realização do evento alusivo aos trabalhadores aposentados da categoria não foi mais realizado e será retomado a partir de agora. “Neste ano, iremos realizar no dia da posse da nossa nova diretoria. Será uma grande festa, ao ar livre, em frente a entidade, se o clima assim permitir”, antecipou Saraiva. O encontro está marcado para o próximo dia 9 de abril, data em que foi feito o primeiro documento, criando a entidade, em 1938, há 86 anos.

A aposentadoria

Com 11 mandatos e prestes a iniciar o 12º período à frente do Sindimetal, o presidente Gilberto de Moraes Saraiva revelou que este deverá ser a última gestão dele como presidente. Com 37 anos de trajetória no sindicato, Saraiva encerrará o mandato com quatro décadas completas na militância sindical dos metalúrgicos. “É preciso descansar. Sinto que estou concluindo a minha parte, é preciso pensar na saúde e na aposentadoria”, afirmou.

Gilberto Saraiva revelou que este deve ser seu último mandato

No entanto, Saraiva fez questão de destacar que está disposto a dar sequência à caminhada, reforçando a importância do trabalhador e a dignidade dele diante do mercado de trabalho. “Quando entramos em uma negociação nós sempre desejamos o melhor para a categoria e lutamos para que isso seja sempre um resultado positivo, pró-trabalhador. Esta é a essência do nosso sindicato e uma missão que todos nós temos aqui”, complementou.

Fotos: Rodrigo Nascimento/Nascimento MKT/Divulgação | Fonte: Assessoria
11/03/2024 0 Comentários 631 Visualizações
Cidades

Prefeita Fátima presta homenagem a servidores aposentados

Por Marina Klein Telles 17/05/2023
Por Marina Klein Telles

A Prefeitura de Novo Hamburgo realizou mais uma homenagem especial a servidores municipais que se aposentaram. Desta vez, cinco agraciados foram reunidos no Gabinete da Prefeita, no Centro Administrativo Leopoldo Petry, na última terça-feira (16), para receber das mãos da prefeita Fátima Daudt um certificado de reconhecimento. Durante o encontro, os servidores contaram parte de sua trajetória no serviço público municipal, recordando passagens emocionantes.

“Este momento é justamente para agradecer a tudo o que fizeram em prol da cidade. Tenho aprendido muito sobre a história da Prefeitura com o depoimento de vocês”, enfatizou a prefeita, que esteve acompanhada do secretário municipal de Administração, Fauston Saraiva.

Em seu depoimento, a professora Andrea Regina Metz destacou ter muito orgulho do trabalho realizado por 33 anos. “Comecei na Prefeitura quando tinha 17 anos de idade. Foi meu único emprego”, contou. Engenheira por formação, Andrea acabou atuando também na Secretaria de Cultura e elogiou o empenho da prefeita em recuperar prédios históricos, como a antiga Casa Lar, hoje Casa da Cultura Dalila Sperb, em Hamburgo Velho, e em criar o Núcleo de Orquestras Jovens, que ela ajudou a implantar. “É um legado que estamos deixando para a cidade”, destacou.

O serviços gerais Nilton Rodrigues Siqueira, atuou por 36 anos na Prefeitura. Recordou como era o trabalho com caminhão pipa, levando água para vilas na época da Corsan e que não tinha rede implantada. “Tirei muitas pessoas de suas casas em alagamentos e cheias. Hoje, a cidade está bem melhor”, contou. A prefeita lembrou das cheias de 2017 e 2019 que acabaram ajudando a mapear áreas com problemas para investimentos em macrodrenagem. “Fiz o que muitos prefeitos não gostam de fazer: enterrei canos. Hoje, o escoamento da chuva está muito melhor em Novo Hamburgo”, disse.

Além de Andrea e Siqueira, os servidores agraciados foram Ivone Maria Limberger Hendges (15 anos de trabalho na Prefeitura), Jaqueline Teresinha Bach (32 anos) e Telma Ines Exenberger Colling (12 anos).

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
17/05/2023 0 Comentários 768 Visualizações
Variedades

Municípios têm até 31 de março para aprovar o Regime de Previdência Complementar

Por Ester Ellwanger 20/01/2022
Por Ester Ellwanger

Inicialmente previstas para encerrarem em novembro de 2021, as adesões ao Regime de Previdência Complementar tiveram prazo estendido até 31 de março de 2022 para aprovação do novo regime nas casas legislativas e 30 de junho para implementação. A instituição do RPC é uma das determinações da Reforma da Previdência, sancionada em 2019. A mudança traça um novo perfil de servidor e um novo desenho de município.

Com a proximidade do fim do novo prazo, o principal desafio é implantar o modelo de forma rápida, eficiente e com baixo custo. Para criar o RPC, os entes federativos deverão aprovar um projeto de lei no qual estarão definidos, entre outros pontos, os percentuais de contribuição que serão vertidos para o fundo previdenciário dos servidores que aderirem, bem como o modelo de gestão que será adotado. O melhor caminho para um processo ágil e transparente é optar por planos de uma entidade previdenciária já consolidada no mercado.

 

A Fundação Família Previdência (FFP), maior gestora de previdência do Rio Grande do Sul, criou o Família Previdência Municípios especialmente para atender a essa demanda. Até o momento, 58 municípios de Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paraná e Mato Grosso já aderiram ao plano, ampliando a área de atuação e o atendimento da entidade, que também está à disposição dos demais municípios cujas situações estão indefinidas.

“O novo plano possui características flexíveis para oferecer uma previdência complementar de acordo com necessidades e condições dos municípios. Muitas prefeituras ainda não lançaram os editais de seleção para definir qual entidade de previdência complementar vai administrar o novo regime, que tem o objetivo de garantir uma nova fonte de renda para os servidores durante a aposentadoria” salienta o Diretor-Presidente da FFP, Rodrigo Sisnandes Pereira.

O RPC trará benefícios tanto para os entes federativos, quanto para servidores, pois desvincula a remuneração dos aposentados unicamente ao Regime Próprio de Previdência Social (RPPS), diminui despesas futuras das contas públicas, abre a possibilidade de manutenção do nível salarial após a aposentadoria e permite investimentos de rentabilidade alta no longo prazo.

Com patrimônio superior a R$ 6,5 bilhões, a FFP tem 42 anos de experiência na gestão de 11 planos de previdência complementar.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
20/01/2022 0 Comentários 484 Visualizações

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