Para marcar a celebração de um ano de atividades da CDL Mulher de Santa Cruz do Sul, ocorreu na manhã desta quarta-feira, 26, um encontro focado em liderança, gestão de pessoas, prevenção de passivos trabalhistas e networking. O evento, que reuniu 40 mulheres na sede da Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL), contou com três palestras e uma dinâmica, ao final, como tema Mulher Empreendedora como Vetor de Melhoria na Qualidade das Relações de Trabalho.
Na abertura do evento, a coordenadora da CDL Mulher, Ana Machado, destacou a importância de celebrar o primeiro ano de atividades do departamento em Santa Cruz do Sul. “Estamos muito felizes em celebrar nosso primeiro aniversário com a casa cheia. Foi um ano de atividades muito importantes para a mobilização das mulheres ligadas ao varejo. Nossa expectativa para 2026 é ampliar esses contatos, promovendo ainda mais eventos com conteúdos de interesse e que promovam a integração e o networking”, destacou Ana.
O evento desta quarta reforçou que o desenvolvimento das relações de trabalho passa, antes de tudo, pelo fortalecimento da mulher empreendedora como líder, comunicadora e agente de transformação. Neste contexto, as palestras evidenciaram que a qualidade dos relacionamentos dentro da equipe depende diretamente do desenvolvimento da líder, da clareza da comunicação e da construção de ambientes mais humanos, produtivos e colaborativos.
A primeira palestra, conduzida pela psicóloga Carolina da Rosa e pela a contadora Lisandra Schroeder, abordou Os desafios da retenção de talentos. Carolina destacou aspectos práticos do dia-a-dia das empresas, com ênfase nas atitudes que fazem a diferença na permanência dos colaboradores. Já Lisandra deu exemplos aplicados na sua empresa, a Humaniza Contabilidade, com mais de 35 anos de história e 28 colaboradores.
Na segunda palestra, a advogada Renata Costa falou sobre o tema Comunicação que protege: como evitar passivos trabalhistas no dia a dia. Na sua fala, destacou a importância da qualificação das empresárias na gestão dos negócios e da inteligência emocional necessária para liderar empresas. “Saiba a hora de pedir ajuda, em qualquer área que tenha necessidade”, orientou. Também alertou sobre o maior vilão das reclamatórias trabalhistas: o whatsapp. “Muito cuidado com o whatsapp, com a maneira como falam e em quais horários. Não façam comunicados fora do horário de trabalho e nem cobranças, que possam ser usados como provas em causas trabalhistas. Invista numa comunicação clara e assertiva”, alertou.
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