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Mantido em Porto Alegre, Congresso ISMA BR 2024 abordará desafios do estresse no trabalho

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A realização do 24º Congresso ISMA BR foi mantida para Porto Alegre e acontecerá de 18 a 20 de junho no Plaza São Rafael Hotel. O evento promovido pela International Stress Management Association terá integrado a sua programação o 26º Fórum Internacional da Qualidade de Vida no Trabalho e o 16º Encontro Nacional da Qualidade de Vida na Segurança Pública e no Serviço Público. O foco principal será a discussão de temas essenciais relacionados ao estresse profissional.  Para os participantes, a ISMA-BR oferecerá o congresso em formato híbrido, ou seja, de modo presencial e online. Os workshops e o curso continuarão apenas presenciais. Todos os palestrantes estarão presentes no local do evento.

O congresso abordará questões como burnout, depressão, produtividade sustentável, promoção de trabalho saudável, bem-estar, qualidade de vida na segurança pública e no serviço público, doenças crônicas ocupacionais e tendências atuais do trabalho. Serão quatro eventos acontecendo ao mesmo tempo, em que o participante pode fazer uma seleção de palestras conferindo temas com diferentes profissionais e conforme suas áreas de interesse.

De acordo com dados do portal ISMA BR, o estresse profissional hoje afeta 72% dos brasileiros frequentemente, causando adoecimento. 69% deles estão estressados com o trabalho. “Queremos identificar até que ponto estamos prontos para os desafios que estresse pode causar em diferentes cenários. O encontro promete ser um espaço de reflexão e aprendizado, fundamental à promoção de ambientes de trabalho mais saudáveis, seguros e produtivos”, destaca a Ph.D., presidente e idealizadora do ISMA BR 2024, Ana Maria Rossi.

A programação completa do 24º Congresso ISMA BR pode ser conferida no site https://eventos.ismabrasil.com.br/.

A enchente e a exposição extrema ao estresse

O contexto atual no Rio Grande do Sul, com milhares de famílias e profissionais impactados por uma carga de estresse em decorrência da enchente, adiciona uma dimensão crucial às discussões do congresso. “Essa questão com certeza também deve ocupar parte muito relevante dos debates. Como lidar com situações extremas de estresse e o que tudo que isso pode acarretar na vida profissional e pessoal das pessoas?”, adianta Ana Maria.

Durante os três dias, o Congresso ISMA BR reunirá mais de 40 palestrantes e entre os destaques da programação está a presença de David Hurtado (EUA), e Valérie Ganem (França), que trarão suas contribuições sobre saúde ocupacional e psicodinâmica do trabalho.

A realização do evento é da ISMA BR, com o patrocínio do Zenklub e Care. Apoio Emais Urbanismo. Apoio institucional da ABQV, Escola da AJURIS, FMP, MPT, SBP e SOGAMT.

Serviço

  • O quê: 24º Congresso ISMA BR, com o 26.º Fórum Internacional da Qualidade de Vida no Trabalho e o 16º Encontro Nacional da Qualidade de Vida na Segurança Pública e no Serviço Público integrados à programação
  • Quando: De 18 a 20 de junho de 2024
  • Onde: Plaza São Rafael Hotel, em Porto Alegre–RS
  • Realização: ISMA BR, com o patrocínio do Zenklub e Care
  • Apoio: Emais Urbanismo.
  • Apoio institucional: ABQV, Escola da AJURIS, FMP, MPT, SBP, e SOGAMT.

As inscrições estão abertas e podem ser feitas pelo site https://eventos.ismabrasil.com.br/. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (51) 3222-2441 ou pelo e-mail stress@ismabrasil.com.br.

Foto: Olga Ferreira/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Cidades

Defesa Civil de Gramado e Prefeitura atendem ocorrências em diversos pontos da cidade

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

As equipes da Defesa Civil Municipal e da Prefeitura de Gramado, através das Secretarias de Obras, de Meio Ambiente, de Agricultura e da Subprefeitura da Várzea Grande, estão mobilizadas desde o final da tarde de segunda-feira (29), quando fortes chuvas atingiram o município, a região e o estado. Conforme dados repassados pela Defesa Civil de Gramado, foram contabilizados mais de 60 chamados entre as 16h de ontem e o início desta manhã, envolvendo registros de ocorrências e solicitações de vistorias em residências.

Uma casa na Linha Araripe sofreu destelhamento devido aos fortes ventos e os moradores receberam lonas para amenizar os prejuízos. Já nas proximidades da localidade Altos da Viação Férrea a garagem de uma residência foi atingida por lama que desceu de uma encosta e uma casa no Loteamento Mazzurana, na Várzea, foi interditada pela Defesa Civil. Também foi registrado um deslizamento na RS-115 na noite de ontem, seguido por um acidente de trânsito. Equipes trabalham na retirada de árvores caídas na localidade Carazal e nas ruas Tristão de Oliveira (Centro), Serafim Benetti (Floresta) e FG Bier (Planalto).

Um dos pontos mais atingidos foi o bairro Várzea Grande, com registros de pequenos pontos de deslizamentos e transbordamento de bueiros nas Avenidas 1º de Maio e do Trabalhador. Uma casa no bairro Carniel foi invadida pela água e ruas centrais também sofreram com alagamentos. “Estamos trabalhando de forma ininterrupta desde o final da tarde de ontem, contando com o apoio do Corpo de Bombeiros e da Brigada Militar. A comunidade deve fazer contato pelos nossos canais oficiais”, relata o coordenador da Defesa Civil de Gramado, Cássio Júnior. A população deve solicitar apoio pelos telefones (54) 9.9629-6160 (Defesa Civil) ou 193 (Bombeiros). As áreas de riscos afetadas pelas fortes chuvas de novembro de 2023 estão sendo monitoradas pela Defesa Civil.

A Secretaria de Obras também informa que está trabalhando em um trecho da RS-373 na Serra Grande, que está bloqueado devido ao acúmulo de material na via, pois a tubulação não suportou o grande volume de água. “Alertamos os motoristas e moradores que a estrada está totalmente bloqueada e estamos atuando para desobstruir o mais rápido possível”, afirma o secretário de Obras, William Rodrigo Camillo. Outra equipe está na Estrada do Moleque, na Várzea Grande, que tem acúmulo de lama na pista. Já o posto de Estratégia da Saúde da Família do bairro Pórtico está fechado devido a falta de energia.

Aulas na rede municipal

As aulas na rede municipal de ensino de Gramado não foram suspensas, apesar de algumas instituições registrarem danos causados pelas chuvas como nas Escolas Henrique Bertoluci Sobrinho (Casagrande), Alberto Pasqualine (Linha Araripe), Maximiliano Hahn (Carniel), Presidente Vargas (Avenida Central) e no ginásio da Escola Vicente Casagrande (Altos da Viação Férrea). “As aulas não foram suspensas, solicitamos auxílio das famílias que puderem permanecer com os filhos em casa. Estamos atuando desde a tarde de ontem no reparo de algumas escolas que foram atingidas, mas como a chuva não amenizou ainda não foi possível normalizar a situação e o atendimento aos alunos fica comprometido. Em razão do ocorrido e do bem estar das crianças, contamos com a compreensão de todos”, revela a secretária de Educação, Simone Tomazelli Andreis.

Fotos: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Business

Sucessor RH oferece mais de 400 oportunidades de empregos e estágios em Caxias e outras cidades

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Sucessor RH, empresa focada em serviços na área de gestão de pessoas com sede em Caxias do Sul e atuação nacional, está ofertando mais de 400 oportunidades de trabalho para vagas efetivas e estágios. Entre as vagas disponíveis, o maior volume está concentrado nas empresas Marcopolo e Metalmatrix, ambas de Caxias do Sul. As oportunidades são para atuação nas áreas operacionais, técnicas, comerciais, administrativas e de estágio, envolvendo a indústria, comércio e serviços.

Na indústria, as vagas são para os setores de metalurgia, plástico, moveleiro, entre outros. No varejo, há oportunidades nos setores de material de construção, acabamentos, vestuário, entre outros; e nos prestados de serviços estão sendo ofertadas vagas nas áreas contábil, jurídica, tecnologia, treinamentos, marketing, academia, entre outras. Para estágios estão sendo recrutados estudantes do ensino médio, técnico, superior e pós-graduação.

Para participar do processo seletivo e se candidatar a uma das vagas disponíveis basta acessar o site da Sucessor RH www.sucessor-rh.com.br, cadastrar ou atualizar o seu currículo e escolher a vaga de sua preferência. Caso o candidato ainda não tenha currículo com a agência de recrutamento e seleção, poderá importar o currículo que já possui, preenchendo apenas alguns campos, ajustando as informações e incluindo o que entender necessário. Também é possível logar-se na plataforma com o uso do SelectyJobs, Linkedin, Facebook ou Google.

A sócia da Sucessor RH, Taís de Medeiros Adamoli, alerta que dedicar-se ao preenchimento das informações é fundamental para obter maiores chances. É importante descrever as atividades realizadas nas últimas três empresas, pelo menos. E também informar mais de um número de telefone para contato, mencionar as áreas de interesse, cursos, línguas, entre outras informações. “É fundamental entender que o currículo é a apresentação do profissional de forma escrita e, com isso, nossos clientes, ao verem o currículo, terão interesse em conhecê-lo a partir do que tiver informado ali. Por isso, reforço que quanto mais clareza nas informações, riqueza de detalhes e dados de contato forem preenchidos, melhores as chances do profissional”, destaca a gestora.

A Sucessor RH disponibiliza canais de apoio aos candidatos, tanto pelas redes sociais quanto pelo WhatsApp (54) 9705-9820.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Business

Bom Princípio Alimentos disponibiliza mais de 25 vagas de emprego em Tupandi

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Bom Princípio Alimentos abriu mais de 25 vagas de emprego em diversas áreas da indústria na sua matriz, localizada em Tupandi. As oportunidades anunciadas em abril são parte da procura da marca por expansão contínua para atender à crescente demanda no mercado regional, nacional e internacional. Os interessados em se candidatar às vagas e enviar seus currículos podem acessar o site da empresa.

As vagas disponibilizadas abrangem diferentes áreas, como produção, logística, administração, vendas, compras, marketing, entre outras. Além dessas oportunidades, a empresa também procura talentos para fortalecer a equipe em oportunidades futuras através do seu banco de currículo.

Bom Princípio Alimentos

Além da remuneração, a Bom Princípio Alimentos oferece auxílio-educação, plano de saúde e odontológico, cartão alimentação, refeitório e transporte para as cidades de Montenegro, Bom Princípio, Salvador do Sul, São Sebastião do Caí, Harmonia, Tupandi e região central de Feliz. Além desses benefícios, a empresa destaca oferecer um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo, com oportunidades de crescimento profissional, em uma indústria que valoriza a diversidade e o respeito mútuo entre todos os membros da equipe.

Serviço

  • Oportunidades de trabalho na Bom Princípio Alimentos, em Tupandi
  • Diversas áreas
  • Mais informações sobre a indústria, as vagas disponíveis, os requisitos curriculares e de escolaridade, benefícios e banco de currículo em: https://bomprincipioalimentos.kretos.cc/#oportunidades
Fotos: MKT Bom Princípio Alimentos/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Variedades

Fundação O Pão dos Pobres, em Porto Alegre, comemora Dia do Jovem Aprendiz

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

Referência na aprendizagem profissional, a Fundação O Pão dos Pobres, em Porto Alegre, comemora o Dia do Jovem Aprendiz revelando trajetórias de oportunidades e transformações. A data é celebrada em todo o país no dia 24 de abril, dia escolhido por ser originalmente o Dia Internacional do Jovem Trabalhador, e considerada um momento de reflexão sobre avanços conquistados e desafios que persistem na garantia de oportunidades de formação e inserção de jovens no mercado de trabalho.

Com uma equipe técnica multidisciplinar e uma variedade de 14 cursos profissionalizantes, os jovens aprendizes dos cursos da entidade vêm alcançando uma média de quase 70% de empregabilidade. Em 2023, o Pão dos pobres atendeu 1.356 jovens em cursos em preparação para o mercado de trabalho. “Vale destacar que o Pão dos Pobres acolhe jovens com diferentes perfis, incluindo aqueles com deficiência, egressos de medidas socioeducativas, imigrantes e aqueles em situação de acolhimento institucional. Proporcionamos oportunidades para eles se qualificarem, socializarem e exercerem sua cidadania”, avalia a coordenadora da Aprendizagem Profissional do Pão dos Pobres, Simone Quadros.

Pão dos Pobres oferece variedade de cursos

De acordo com as leis trabalhistas e regulamentações vigentes, adolescentes e jovens entre 14 e 24 anos têm a oportunidade de se profissionalizar e adentrar no mercado de trabalho sem abandonar os estudos, garantindo não apenas uma renda, mas também a continuidade de sua formação.

É o caso de Juarez Rosa, que, ao longo de 15 anos na entidade, passou de jovem aprendiz a educador social. “Eu me lembro que eu tinha curiosidade de saber como era o Pão dos Pobres por dentro e como funcionavam os cursos. Tempos depois me tornei aprendiz de informática. Hoje eu tenho a oportunidade de compartilhar tudo o que sei, como funcionário. Apesar de já ter sido educador de mais de mil jovens nesse tempo, ainda hoje eu aprendo com eles e isso me deixa muito feliz. É gratificante poder devolver para os jovens o conhecimento que tanto me ajudou profissionalmente”, conta Rosa.

Engajamento das empresas  

Além dos avanços conquistados pelos alunos e jovens profissionais, outro ponto em destaque na data é a interatividade com as empresas, especialmente para que elas possam cada vez mais se engajar na contratação e oferecer oportunidades de trabalho. “Nosso desejo é que muitas empresas reconheçam a aprendizagem como uma oportunidade à formação de novos profissionais, além de ser uma das melhores alternativas no combate ao trabalho infantil e à marginalização. Aprendizagem é um direito à dignidade e à inserção social, possibilitando a construção de novos projetos de vida”, conclui Simone.

É possível conferir mais detalhes sobre o programa Jovem Aprendiz da Fundação O Pão dos Pobres no site www.paodospobres.org.br.

Fotos: Programa Jovem Aprendiz Pão dos Pobres/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Business

AME e rede atacadista selecionam profissionais para 250 vagas de emprego em Novo Hamburgo

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Agência Municipal de Emprego (AME) e uma rede atacadista que está se instalando em Novo Hamburgo estão realizando em abril a seleção de profissionais para preencher 250 vagas de emprego. A seleção é realizada conforme cronograma por cargo. Há oportunidades para pessoas  com e sem experiência nas funções disponíveis.

A orientação da AME é para que os candidatos vão até a agência somente no dia do processo seletivo do seu perfil profissional ou do cargo que desejam se candidatar. “Será uma grande oportunidade para quem deseja ingressar no mercado de trabalho ou se realocar em uma nova empresa ou cargo”, destaca o diretor municipal do Trabalho, Nelson Dietrich Junior.

A AME está localizada na Rua Joaquim Pedro Soares, número 349, no Centro de Novo Hamburgo. No local, é necessário apresentar documento de identificação, currículo (se tiver) e carteira profissional.

Cronograma de seleção por cargo

Segunda-feira, dia 15, das 8h30min até as 15h30min
Cargos:

  • Encarregado de padaria;
  • Encarregada açougue;
  • Encarregado FLV (hortifrúti);
  • Açougueiro;
  • Padeiro;
  • Técnico segurança do trabalho;
  • Auxiliar de padaria;
  • Auxiliar de hortifrúti.

Terça-feira, dia 16, das 8h30min até as 15h30min
Cargos:

  • Encarregado de líquida (setor bebidas);
  • Encarregado de bazar;
  • Encarregado de lacticínios (congelados);
  • Repositor.

Segunda-feira, dia 22, das 8h30min até as 15h30min
Cargos:

  • Encarregado de limpeza;
  • Encarregado de depósito;
  • Encarregado de restaurante/cozinha.

Terça-feira, dia 23, das 8h30min até as 15h30min
Cargos:

  • Encarregado de prevenção;
  • Encarregado de perfumaria;
  • Encarregado de televendas;
  • Operadora de televendas.

Segunda-feira, dia 29, das 8h30min até as 15h30min
Cargos:

  • Operadora de caixa;
  • Operadora de SAC.

Terça-feira, dia 30, das 8h30min até as 15h30min
Cargos:

  • Encarregado de manutenção;
  • Técnico de manutenção;
  • Técnico de informática.
Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Cidades

Novo Hamburgo cria 368 novos empregos em fevereiro

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A economia de Novo Hamburgo criou 368 postos de trabalho no mês de fevereiro de acordo com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do governo federal. Os resultados divulgados no final da tarde desta quarta-feira (27) apontam a cidade do Vale dos Sinos como a terceira de melhor desempenho na região metropolitana da capital, atrás apenas de Canoas e Porto Alegre.

Com os resultados do mês passado, Novo Hamburgo já acumula 667 empregos criados neste começo de 2024. Em janeiro, foram criados 299 pontos de trabalho. Com isto, o município amplia seu estoque de emprego para 70.734 postos de trabalho ocupados, o quinto maior saldo em todo o Rio Grande do Sul. “Os 368 novos postos de trabalho representam não apenas números, mas sim oportunidades tangíveis para as pessoas encontrarem meios de sustento e realização pessoal”, destacou a prefeita Fátima Daudt (MDB). “Esses números refletem uma tendência promissora. Esse aumento no emprego não só fortalece a confiança dos trabalhadores, mas também impulsiona a atividade econômica em diversos setores”, acrescentou o diretor do Trabalho da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Nelson Dietrich Junior.

A exemplo de janeiro, a indústria hamburguense foi o setor que mais gerou empregos em fevereiro, respondendo por 70% de todo o saldo da economia da cidade. Foram 259 novos empregos no setor. Em segundo, aparece o setor de serviços, com 141 novos postos, seguido pela construção civil, com 58 empregos. Os homens lideraram as contratações. Entre as faixas de estudo, a maioria tem ensino médio completo.

O diretor Nelson Junior lembra ainda que o município segue ofertando mais empregos. A Agência Municipal de Emprego (AME) de Novo Hamburgo começou esta semana com a oferta de 208 oportunidades de trabalho. Para se candidatar a uma das vagas, basta o candidato comparecer à Agência, que fica na Rua Joaquim Pedro Soares, número 349, no Centro, de segunda a sexta-feira, das 8h às 16h, com a carteira de trabalho.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Atacadão abre 500 vagas de emprego no Rio Grande do Sul

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Atacadão está com 500 vagas de emprego disponíveis no Rio Grande do Sul. As oportunidades não exigem experiência anterior e estão distribuídas entre as 29 lojas da rede localizadas em 21 municípios gaúchos. O prazo para inscrição no processo seletivo foi prorrogado até o dia 10 de abril.

O CEO do Atacadão, Marco Oliveira, destaca a colaboração da rede com o desenvolvimento econômico dos locais onde atua. “Chegamos ao Rio Grande do Sul em 2008, impulsionando os negócios dos pequenos e microempreendedores, oferecendo alimentação de qualidade  a preços competitivos e, também, contribuindo para  o desenvolvimento socioeconômico do local. Hoje, temos 29 lojas em 21 cidades gaúchas, empregamos quase 4 mil pessoas de forma direta, e  continuamos expandindo cada vez mais nossa atuação em regiões estratégicas”, comenta Oliveira.

As vagas do Atacadão no Rio Grande do Sul são para pessoas com ensino médio completo e incompleto, e ensino fundamental completo. Os interessados precisam ter mais de 18 anos, disponibilidade para trabalhar em escala 6×1 e em escala de revezamento aos domingos e feriados.

Há três formas para se candidatar às vagas disponibilizadas pelo Atacadão:

  • Pelo site Pandapé;
  • Via currículo enviado para o email vagasrs@atacadao.com.br;
  • Presencialmente na loja mais próxima, em horário comercial, com currículo impresso e documentos pessoais (RG, CPF e Carteira de Trabalho).

Cidades no RS com Atacadão

O Atacadão tem sedes em Alvorada, Bagé, Cachoeirinha, Canoas, Caxias do Sul, Estrela, Gravataí, Lajeado, Novo Hamburgo, Pelotas, Porto Alegre, Rio Grande, Sant’Ana do Livramento, Santa Cruz do Sul, Santa Maria, Santo Ângelo, São Leopoldo, Sapiranga, Sapucaia do Sul, Uruguaiana e Viamão.

As vagas disponíveis

Ensino fundamental completo: açougueiro(a), auxiliar de depósito, auxiliar de manutenção com NR-10, repositor(a) de frios, repositor(a) de hortifruti, repositor(a) de loja.
Ensino médio incompleto: líder de setor e técnico em manutenção com NR-10.
Ensino médio completo: líder de açougue, líder de frios, líder de hortifrúti, operador(a) de cartão.

Benefícios

As oportunidades disponibilizadas pelo atacadão disponibilizam os benefícios de assistência médica e odontológica, plano de carreira, PLR (Participação nos Lucros e Resultados), refeitório no local, seguro de vida, enxoval de bebê, cooperativa de crédito, vale-transporte, estacionamento gratuito no local e auxílio creche.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Cidades

Abril Verde em Novo Hamburgo destaca saúde e segurança no trabalho

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

Começa na próxima semana o Abril Verde em Novo Hamburgo, campanha relacionada ao mês dedicado à prevenção de acidentes e doenças relacionados ao trabalho. Instituído pela Lei Municipal 3.437/2022, o Abril Verde recebe especial atenção da Prefeitura na difusão das várias ações e serviços dedicados ao servidor municipal ao longo de todo o ano.

O secretário municipal de Administração, Fauston Saraiva, avalia que o bem-estar do servidor é uma responsabilidade do poder público. “A prefeita Fátima Daudt sempre nos deu base para criar políticas de gestão humanizada, trabalhando novos conceitos e cuidados aos servidores. A comunidade em geral é diretamente beneficiada por servidores mais satisfeitos e preparados”, pontua o secretário municipal de Administração, Fauston Saraiva.

Secretário municipal de Administração, Fauston Saraiva

Durante o mês de abril, estão previstas palestras para os servidores, abordando questões como o combate ao assédio no ambiente do trabalho, planejamento financeiro, alimentação saudável, ginástica laboral e prevenção ao suicídio. As secretarias envolvidas são estimuladas a viabilizarem a participação do maior número possível de servidores.

A diretora de Gestão e Desenvolvimento Humano da Secretaria de Administração, e também servidora de carreira, Daniela Campos Maurer, ressalta que o Abril Verde é também uma oportunidade para expor o trabalho e a estrutura colocada à disposição dos servidores. “Temos reuniões semanais com o secretário Fauston, onde detalhamos novas medidas e também realizamos um balanço das ações, que vão desde a prevenção ao assédio até atendimentos à saúde dos servidores”, explica. Daniela cita a atuação da Seção Especializada em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), que conta com uma engenheira de segurança do trabalho, e do Setor Psicossocial, que conta com psicólogo e assistente social para acolhimento aos servidores. “A iniciativa da gestão em enfrentar este assunto na Administração Municipal foi muito importante para todos”, completa Thaís Orso, Engenheira de Segurança do Trabalho concursada e responsável pela SESMT. Thaís reforça que a proposta do Abril Verde é também disseminar a cultura do cuidado com a saúde do trabalhador e prevenção de acidentes do trabalho para além do serviço público, estimulando todas as empresas a darem atenção ao tema.

Estes serviços já atenderam a mais de 1,8 mil servidores, incluindo diversos treinamentos. Eles vêm na carona a Lei 3441/2022, sancionada pela prefeita em novembro de 2022 e que instituiu mecanismos para prevenção e combate ao assédio no Poder Executivo Municipal e suas autarquias e também no Poder Legislativo Municipal. A lei tipifica o que é assédio moral e sexual e suas configurações, já que a conduta não está presente no Estatuto do Servidor. Também estabeleceu caminhos para a denúncia e do procedimento administrativo, acolhendo a vítima e preservando o direito à defesa do denunciado, criando a Diretoria de Procedimentos Disciplinares.

Fotos: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Segunda edição do Feirão de Empregos acontece neste sábado em Santa Cruz

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A segunda edição do Feirão de Empregos será realizada no próximo sábado, 16 de março, no bairro Santa Vitória, em Santa Cruz do Sul. A ação é uma iniciativa da Prefeitura de Santa Cruz do Sul, através da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social, em parceria com o FGTAS e o Sine.

O feirão acontecerá das 13h30min às 16h30min do sábado. A sede do evento será o ginásio de esportes da Escola Municipal de Ensino Fundamental Harmonia, vizinho ao Cras Beatriz Frantz Jungblut. A primeira edição do Feirão de Empregos, realizada em 2023, foi considerada um sucesso pela organização, que espera a presença de mais interessados em capacitação e oportunidade de trabalho.

A secretária municipal de Desenvolvimento Social, Roberta Pereira, informou que a organização do evento está finalizando os preparativos e que haverá diversidade de atrações e serviços. Além da oferta de vagas pelo FGTAS/Sine, através da Unidade Móvel, cerca de 35 empresas estarão instaladas no local ofertando vagas de emprego – aproximadamente 350 – e realizando cadastros de candidatos para banco de currículos. O CIEE também participa com a oferta de estágios.

Oportunidades de emprego em pauta

Para os interessados em capacitação profissional, haverá a possibilidade de conhecer mais sobre diferentes cursos profissionalizantes em diversas áreas de atuação. Estarão participando do Feirão instituições como Sebrae, Senac, Senai, Instituto Mix e também os programas Qualifica Santa Cruz e Transformação, esses dois últimos disponibilizados pela prefeitura, através do Cras Beatriz Frantz Jungblut.

Para quem busca empreender, mas não tem acesso aos sistemas tradicionais de financiamento, o Banco do Povo estará no ginásio divulgando as diversas linhas de microcrédito popular disponíveis nas instituições parceiras e repassando orientações sobre abertura de empresas e outros assuntos relacionados.

Nesta segunda edição do Feirão de Empregos, a prefeitura participará também com o Conselho Municipal dos Direitos da Pessoa com Deficiência (Compede) e com as coordenadorias municipais da Diversidade, da Mulher e da Inclusão da Pessoa com Deficiência. Dentre outras participações já confirmadas no evento estão a Clínica Recomeçar, o Unicemar, o Grupo Mães Solo, a Casa do Artesão e a Aesca.

O Cras Beatriz Frantz Jungblut também vai realizar inscrições para o Cad Unico e levar opções de oficinas para a comunidade da zona sul. Interessados poderão conhecer o Projeto Guarda-Costas, que será levado pela Secretaria Municipal de Segurança e Mobilidade Urbana. Já a Secretaria Municipal de Saúde (Sesa) vai reforçar as ações de combate à dengue, enquanto a Secretaria Municipal de Meio Ambiente, Saneamento e Sustentabilidade fará cadastros para castração e atendimentos no Hospital Veterinário.

Fotos: Claudine Friedrich/Divulgação | Fonte: Assessoria
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