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Saúde

Cidades

Santa Cruz faz mutirão de combate ao Aedes Aegypti

Por Ester Ellwanger 16/11/2021
Por Ester Ellwanger

A Secretaria Municipal de Saúde (Sesa) de Santa Cruz realizou, na última semana, um encontro com lideranças comunitárias, representantes de órgãos de segurança pública, como 7º BIB e Brigada Militar, agentes de endemias da Vigilância Sanitária, e representantes de diversas secretarias municipais, com o objetivo de organizar um mutirão de combate ao Aedes Aegypti. A reunião ocorreu no Sindicato dos Metalúrgicos.

O mutirão, a ser realizado no próximo dia 20, sábado, ocorrerá no Bairro Senai, onde, segundo a Vigilância Sanitária, há a maior incidência de focos do mosquito. A ação se dará em dois períodos: das 8h às 12h, e das 13h às 17h. A estimativa é de que 1.500 imóveis sejam visitados, entre terrenos, moradias e estabelecimentos comerciais.

De acordo com a secretária de Saúde, Daniela Dumke, a ação terá enfoque educativo, e de orientação, mas também de eliminação de possíveis focos que serão encontrados. “Sabemos que só o mutirão não é o suficiente. Precisamos orientar e conscientizar as pessoas de que, neste momento, é importante que a população entenda a importância do papel de cada um”, afirmou.

Segundo números da Vigilância Sanitária, só neste ano, foram notificados 5017 casos positivos. A maior parte deles, nos meses de abril e maio. Outros 1.671 casos deram negativo. Atualmente, 52 casos aguardam resultado e há 6 casos suspeitos ativos. Além do Senai, os bairros com maior incidência do mosquito são Arroio Grande, Centro, Santa Vitória, Schulz, Bom Jesus e Ana Nery.

Entre as ações já realizadas para conscientizar a população, estão as mobilizações realizadas nas escolas municipais desde julho deste ano, com palestras organizadas por agentes de endemias. Segundo a Sesa, com o retorno das aulas presenciais, o trabalho de conscientização será ampliado para as escolas estaduais a partir do dia 25. Para prevenir o contágio, 2.100 repelentes estão sendo distribuídos pela Sesa em escolas da rede municipal e conveniadas.

 

Como será a força-tarefa

As visitas aos imóveis serão feitas por duplas, que ao ingressar nos pátios farão uma vistoria completa nos locais, a fim de detectar a existência de focos do mosquito. Eles ajudarão os moradores na limpeza mostrando como proceder na eliminação de possíveis criadouros, focos e no recolhimento de entulhos. Na incidência de criadouros fixos – onde seja impossível a remoção -, serão chamados os agentes de endemias para fazer aplicação de larvicida. E como é de praxe, todos os moradores serão orientados sobre os cuidados necessários para evitar possíveis criadouros.

Moradores das ruas que serão contempladas na operação já podem ir se organizando e no início da manhã de sábado, poderão deixar em frente às suas casas materiais que possam acumular água e que serão recolhidos, como latas, baldes, pneus, tanques, etc. No entanto, não serão recolhidos materiais de construção, como telhas, tábuas e restos de tijolos. A concentração para a realização do mutirão será em frente ao Parque da Oktoberfest.

Foto: Guilherme Neuhaus e Andrei Barboza/Divulgação | Fonte: Assessoria
16/11/2021 0 Comentários 818 Visualizações
Saúde

8 dicas para manter a saúde mental no trabalho

Por Ester Ellwanger 14/11/2021
Por Ester Ellwanger

De uns anos para cá, o movimento em prol da saúde mental ganhou espaço dentro de empresas e corporações. Não à toa, ela vem se provando ser tão importante quanto a saúde física de uma pessoa e é responsável por aumentar a produtividade e a sensação de bem-estar dos colaboradores.  Infelizmente, o pontapé inicial para muitas empresas investirem em saúde mental foi a pandemia do coronavírus. Por exemplo, em apenas 1 semana de pandemia a procura no Google por serviços psicológicos e psiquiátricos aumentou em 49%!

A saúde mental afeta a produtividade do funcionário?

O cuidado com a saúde mental se tornou constante na vida das pessoas e das empresas. De acordo com dados da OMS, estima-se que até o fim de 2020 cerca de 20% da população mundial terá sofrido com depressão ou com outros distúrbios relacionados .

 

Logo, o dever das empresas de fornecer um suporte especializado para que os colaboradores se sintam amparados só cresce. E os dois lados saem ganhando nessa história: os funcionários se sentem bem para exercer as suas funções da melhor maneira e empresa consegue manter a sua produção.

Retorno financeiro de investir em saúde mental

Além disso, de acordo com dados da OMS, a cada US﹩1 investido em saúde mental (prevenção e tratamento à depressão e ansiedade ), US﹩4 são revertidos em ganhos de produtividade. Além de um funcionário feliz ser 31% mais produtivo e poder vender 37% a mais, de acordo com dados da Universidade da Califórnia.

Qual o papel do empregador na saúde dos funcionários?

Se já era um ponto a ser discutido no planejamento estratégico do RH antes da pandemia do novo coronavírus, hoje é vital falar sobre saúde mental no ambiente de trabalho. E o essencial aqui é pensar quais as melhores estratégias para prestar um suporte aos colaboradores. Passamos cerca de ⅓ do nosso dia exercendo nossa função. Ou seja, esse tempo tem um peso grande no nosso contexto de vida e influencia na nossa saúde mental.


Logo, é papel do RH entender quais são as principais influências no ambiente e garantir que o ambiente seja positivo para a saúde do funcionário. Mais um dado da OMS aponta que um lugar de trabalho “ruim” afeta a saúde mental do funcionário e pode desencadear outras patologias, como: estresse crônico, dermatite, problemas gastrointestinais, queda de cabelo, desequilíbrios hormonais etc.

Dicas para trabalhar melhor

1. Adeque as metas de equipe

É muito importante ter um bom plano estratégico e definir boas metas para as equipes. Isso garante que a empresa cresça de forma sustentável. Porém, quando esses processos não são feitos da melhor forma, resultam em metas fora da realidade.
E isso pode deixar a sua equipe desmotivada, assim como gerar sinais de ansiedade e estresse pelo “mau desempenho” nas entregas. Portanto, adequar as metas e acompanhar os colaboradores para garantir que as expectativas estão de acordo com o seu potencial é um passo essencial para uma empresa mais saudável.

2. Prefira chamadas rápidas

Comunicação é uma parte intrínseca ao trabalho em equipe. Quanto mais a comunicação for clara e assertiva, mais tarefas serão executadas em um menor tempo. Uma dica é buscar canais de comunicação interna que permitam resolver coisas simples do dia a dia sem a necessidade de uma reunião. Use aplicativos que, tem a opção de entrar em salas específicas e optar por digitação ou mensagens de voz.
No entanto, não deixe que a comunicação se torne automática e impessoal. Afinal, pessoas precisam de pessoas. Separe um tempo para fazer reuniões por vídeo e garantir que os seus funcionários se sintam como parte de uma equipe!

3. Melhore a comunicação interna

Procure criar canais claros de diálogo entre os colaboradores e o RH. Quanto mais for fomentar a cultura do diálogo, mais dados se terá para atuar na saúde mental coletiva.
Uma sugestão é criar uma rotina de acompanhamento das equipes e colher feedbacks dos mesmos sobre o ambiente, estresse no trabalho, relacionamento com pares e liderança. Vai ocupar parte considerável do seu tempo, mas os ganhos são imensuráveis.

 

4. Preste suporte ao funcionário

Com um canal claro e diálogo estabelecido, a segurança do suporte é o próximo passo para zelar pela saúde do colaborador.
Coisas como buscar detalhes dos stakeholders que cercam os funcionários, seus relacionamentos na empresa e garantir que o feedback seja ouvido e aplicado são dicas simples, mas que podem impulsionar a confiança do colaborador para com o RH.

 

5. Incentive mudança de hábitos

Fazer campanhas em prol de hábitos mais saudáveis gera impacto na saúde física e mental. Causa mais disposição, atenção aos detalhes e energia para as tarefas cotidianas. Além disso, uma ótima ação é ceder uma cesta de frutas para lanches durante o dia a dia.

 

 

 

6. Promova práticas de meditação e de exercícios físicos

No nosso atual cenário de isolamento social, as pessoas têm feito menos atividades físicas. Portanto, como RH, é nosso papel incentivar atividades que vão nos gerar ganhos futuros.
Por exemplo, deixar marcado durante as semanas um momento de yoga, meditação ou alongamento com toda empresa. Dar desconto em academias parceiras ou optar por o empréstimo de uma bicicleta ao invés do VT convencional (para os que escolherem) pode fazer uma grande mudança na rotina dos seus empregados.

7. Crie sistemas eficientes de gestão de tarefas e prioridades

Quando destrinchamos nossas tarefas tudo fica mais fácil, certo? Então pensar em sistemas que ajudem o colaborador a se organizar com o tempo e definir suas prioridades a partir das prioridades do time ajudará na sua própria produção.
A melhor dica para este item é a implementação de algum software de gestão de tarefas para a empresa. Onde os colaboradores podem se organizar com as tarefas a serem entregues.

8. Não exija “trabalho extra” só porque o colaborador está de home office

Determinar os limites do horário de trabalho com rigor (como se estivesse presencial) é essencial para garantir que o colaborador não se sinta pressionado ou estressado por uma carga de trabalho excessiva.

 

 

 

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
14/11/2021 0 Comentários 794 Visualizações
Saúde

Campo Bom realiza visita técnica no futuro hospital de Palmeira das Missões

Por Ester Ellwanger 12/11/2021
Por Ester Ellwanger

Desde o início das discussões acerca da possível instalação de um hospital regional para atender os vales do Sinos, Paranhana e Serra, a administração de Campo Bom tem demonstrado seus esforços para tornar este projeto viável. Nesta quarta-feira, 10 de novembro, o prefeito Luciano Orsi, sua chefe de Gabinete, Pâmela Ritter, e o secretário de Saúde de Campo Bom, João Paulo Berkembrock, foram à Palmeira das Missões para conhecer o Hospital Público Regional (HPR) que está em construção na cidade e será referência para 72 municípios da macrorregião.

“Não é novidade que incentivamos a instalação de um hospital regional para que possam ser atendidos aqui os casos de maior complexidade médica, tanto que apoiamos a Frente Parlamentar que defende esta iniciativa. Nossa ida até Palmeira das Missões foi no sentido de reunir informações e conhecer os processos necessários para que um projeto desta magnitude se torne realidade”, declara Luciano Orsi, que também preside a Associação dos Municípios do Vale do Rio dos Sinos (Amvars).

De manhã, as autoridades se reuniram com o prefeito de Palmeira das Missões, Evandro Massing, e à tarde, foram até a Câmara de Vereadores. Por fim, visitaram as obras do novo hospital, que terá 30 mil metros quadrados, atendendo demandas de média e alta complexidade, beneficiando cerca de 500 mil pessoas e com previsão de gerar mais de 1,3 mil empregos. “Esta é uma obra que estudamos há algum tempo, e a visita técnica foi uma oportunidade de aprendermos e levarmos algumas ideias e referências para o nosso próprio projeto”, diz o secretário João Paulo.

Também participaram da comitiva o presidente da Câmara de Vereadores de Campo Bom, Alexandre Hoffmeister; a vice-presidente, Gênifer Engers; os vereadores Jerri Moraes e Jéferson Nunes, bem como vereadores de Sapiranga.

 

Frente parlamentar

Em outubro, foi instalada a Frente Parlamentar em apoio à criação do Hospital Regional Federal do Vale do Sinos, Paranhana e Serra. Agora, o grupo de deputados envolvidos no projeto busca recursos para a construção do novo hospital e para a realização de estudos que apontem as maiores necessidades da região na área da saúde.

Foto: Guilherme Schlindwein/Divulgação | Fonte: Assessoria

 

12/11/2021 0 Comentários 539 Visualizações
Cidades

Prefeita Fátima recebe secretária Arita e detalha projetos já encaminhados na saúde

Por Stephany Foscarini 12/11/2021
Por Stephany Foscarini

No início da tarde desta quinta-feira (11), a prefeita de Novo Hamburgo, Fátima Daudt, recebeu em seu gabinete a secretária estadual de Saúde, Arita Bergmann, e a diretora do Departamento de Gestão da Atenção Especializada, Lisiane Fagundes. Na pauta do encontro, projetos envolvendo o Hospital Municipal. Participaram do encontro o secretário hamburguense de Saúde, Naasom Luciano, e a presidente da Fundação de Saúde de Novo Hamburgo, Tânia da Silva.

Foi uma conversa inicial e muito proveitosa. Fiquei muito feliz em receber a secretária Arita em Novo Hamburgo. A melhoria em saúde é tema que nos interessa a todos, Estado e município”.

“Foi uma conversa inicial e muito proveitosa. Fiquei muito feliz em receber a secretária Arita em Novo Hamburgo. A melhoria em saúde é tema que nos interessa a todos, Estado e município”, destaca a prefeita.

Entre os projetos abordados com a secretária está demandas encaminhadas a partir do Projeto Avançar RS do governo estadual, como aquisição de torre de vídeocirurgia, equipamento de Raio X e autoclave de alta potência para esterilização de materiais, todos para aprimorar o bloco cirúrgico. Novo Hamburgo também incluiu proposta para compra dos equipamentos de dez leitos de UTI para o Hospital Municipal, locados pelo governo do Estado e já em uso no próprio hospital.

Além disso, também foi abordada a possibilidade de Novo Hamburgo contar com um Centro Regional de Referência em Transtorno do Espectro do Autismo (CRR). O município está participando do edital do governo do Estado que irá definir a localização de novos CRRs. O serviço viria a se somar aos já existentes no Centro Especializado em Reabilitação Porte IV – CER, que funciona desde o ano passado no bairro Rondônia. A própria entidade que administra o CER, o Grupo Solução em Gestão, está disputando o edital para o CRR.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
12/11/2021 0 Comentários 704 Visualizações
Cidades

Secretária Nívia deixará a Saúde de Picada Café

Por Stephany Foscarini 10/11/2021
Por Stephany Foscarini

Prestes a completar 13 anos à frente da Secretaria de Saúde de Picada Café, Nívia Closs Kasper solicitou exoneração a partir do próximo dia 15 de dezembro para cuidar da sua saúde.

Depois de atuar como secretária de Saúde de Morro Reuter por 10 anos, Nívia aceitou o convite do prefeito Luciano Klein e assumiu como secretária em Picada Café em janeiro de 2005.

A construção do Posto de Saúde e a implantação do atendimento 24 horas são citadas pela Secretária como principais conquistas nesta longa trajetória na área da saúde. “Sempre oferecemos qualidade e resolução nos atendimentos”, salienta.

Espero que todos se mantenham unidos e desejo boa sorte para quem assumir a Secretaria”.

Nívia agradece à comunidade cafeense pelos longos anos de acolhida e à equipe da saúde, que sempre quis que as coisas dessem certo. “Espero que todos se mantenham unidos e desejo boa sorte para quem assumir a Secretaria”, conclui.

O prefeito Luciano Klein destaca sua parceria de praticamente nove anos com a secretária Nívia e agradece pelos bons serviços prestados à comunidade. “Nossa amiga Nívia sempre foi uma profissional competente e de confiança e lamentamos o seu afastamento”, enfatiza.

De acordo com o prefeito Luciano, por hora o vice-prefeito Max Mallmann deverá assumir as funções na Secretaria de Saúde.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
10/11/2021 0 Comentários 780 Visualizações
Saúde

Hospital de Porto Alegre obtém acreditação exclusiva para realização de cirurgias bariátricas

Por Ester Ellwanger 10/11/2021
Por Ester Ellwanger

O Blanc Hospital, localizado em Porto Alegre, acaba de obter a acreditação em cirurgia bariátrica da Sociedade Brasileira de Cirurgia Bariátrica e Metabólica (Sbcbm). O processo de auditoria de qualidade dos serviços prestados aos pacientes – que está entre um dos primeiros do país – agora também é reconhecido pelo capítulo latinoamericano da Federação Internacional para a Cirurgia de Obesidade e Distúrbios Metabólicos (Ifso).

Segundo o Cro do Blanc Hospital, Dr Charles Berres, a instituição não mede esforços na busca de segurança para seus pacientes e médicos. “Alcançar este selo junto à Sociedade Brasileira de Cirurgia Bariátrica é tornar mensurável todos os esforços em segurança, atenção e qualidade. Além disso, nos dá respaldo e a certeza de que oferecemos o que há de melhor aos pacientes bariátricos.”, afirmou Berres.

O hospital Blanc de Porto Alegre é o primeiro hospital do Sul do Brasil a conquistar a Acreditação. “Ficamos muito felizes por saber que passaremos a servir como referência e fonte de inspiração para outras instituições que queiram aperfeiçoar seus serviços e atendimento com foco em cirurgia bariátrica”, completou.

No Brasil, hospitais localizados na Bahia, Paraíba, Minas Gerais, Pernambuco, São Paulo, entre outros, já passaram pelo programa de Acreditação. “A Acreditação atesta que seus processos, sistemas de qualidade e soluções estão de acordo com os requisitos, ajudando na agilização dos processos, melhorando a qualidade dos cuidados e construindo um elo importante de confiança com os pacientes e a comunidade”, reforça o presidente da Sbcbm, Fábio Viegas.

 

Programa de Certificação e Acreditação

O objetivo da Certificação e Acreditação é elevar os padrões de qualidade dos serviços; reconhecer profissionais e hospitais qualificados; padronizar condutas que influenciarão positivamente no desfecho clínico, trazendo segurança e efetividade para os pacientes, ao tempo em que dá maior segurança jurídica para o profissional que foi auditado e certificado pela especialidade, podendo, com isso, trazer redução de custos para o sistema de saúde e uma melhor perspectiva de remuneração para aqueles que demonstrem sua efetiva qualidade através da certificação.

Segundo o presidente executivo da Sbcbm, Dr. Luiz Vicente Berti, o programa também irá influenciar positivamente na escolha do paciente e na evolução da medicina que busca em todo o mundo a melhora da performance e resultados com o menor custo.

“Podemos mostrar mais uma vez que a cirurgia bariátrica e metabólica não só traz inúmeros benefícios para a saúde e qualidade de vida daqueles pacientes, mas também, principalmente, que o procedimento diminui os custos do sistema de saúde [público e suplementar]”, explica Berti.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
10/11/2021 0 Comentários 534 Visualizações
Saúde

Novo Hamburgo faz Live sobre projeto de apoio virtual aos adolescentes

Por Ester Ellwanger 10/11/2021
Por Ester Ellwanger

Nesta quarta-feira, 10 de novembro, a partir das 19h30, a comunidade poderá acompanhar a transmissão da live sobre o projeto “Pode Falar”, criado pelo Fundo de Emergência Internacional das Nações Unidas para a Infância (Unicef) Brasil, que funciona como canal de apoio virtual em saúde mental e bem-estar para adolescentes e jovens de 13 a 24 anos.

A live é organizada pela Unidade de Gestão de Programas de Prevenção a Violência (Ugppv) da Secretaria Municipal de Segurança, que traz para o bate-papo o diretor da UGPPV, Roberto Daniel Bota, a oficial de Desenvolvimento de Adolescentes e Jovens do Unicef Brasil, Luiza Leitão, e o coordenador Pedagógico da 2ª Coordenadoria Regional de Educação (Cre), Elson João Selch.

A live será realizada através do canal no Youtube da prefeitura de Novo Hamburgo. O link para a transmissão já está aberto e é possível definir lembrete para ser avisado via notificação quando a live iniciar.

O diretor da Ugppv, Roberto Daniel Bota, convida a comunidade a assistir a live e entender melhor como esse canal confiável pode ser utilizado por todos que necessitam de uma escuta especializada. “O projeto Pode Falar veio para dar voz à milhares de jovens e adolescentes que, com a pandemia, acabaram se isolando. Este é um espaço de acolhimento individual no auxílio da saúde mental e do autocuidado”, explica o diretor.

 

Sobre o projeto Pode Falar

O Pode Falar atua de forma anônima e gratuita, oferecendo escuta qualificada de profissionais de organizações da sociedade civil e de empresas especializadas na área. O atendimento acontece via chat de segunda a sexta-feira, especialmente em horário comercial. Mas é possível também entrar em contato nas noites de segunda e quinta-feira. Os jovens ainda têm acesso a materiais sobre saúde mental e a um teste para avaliar o nível de ansiedade, além de histórias motivacionais de outras pessoas que passaram por dificuldades e seguiram em frente.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
10/11/2021 0 Comentários 823 Visualizações
Saúde

Profissionais da Atenção Básica de Santa Cruz recebem treinamento

Por Ester Ellwanger 10/11/2021
Por Ester Ellwanger

A Secretaria Municipal de Saúde (Sesa) de Santa Cruz do Sul deu continuidade às capacitações de Atendimento Básico de Vida e Suporte Básico de Vida para os profissionais da Atenção Básica no último sábado, 6 de novembro. O treinamento ocorreu no Parque da Oktoberfest, das 13h às 15h, com simulações de primeiros socorros, orientado por instrutores da empresa contratada para capacitar as equipes.

Participaram da capacitação enfermeiros, técnicos de enfermagem, médicos e dentistas. De acordo com o Coordenador Adjunto da Atenção Básica Alexandre Butzke, que atua também no Samu como técnico em enfermagem há 11 anos, o projeto de capacitação foi criado dentro das necessidades da atenção básica, relacionado ao Atendimento Pré-Hospitalar (APH) e Suporte Básico de Vida (BLS). “Vimos a necessidade de capacitar todos os profissionais da rede, devido às situações causadas pela Covid-19, como acidentes, convulsões, entre outras situações que necessitem de atendimento imediato, especialmente quanto às crises respiratórias causadas pelo Covid-19, para que estejam preparados para realizar o primeiro atendimento”, explicou.

O curso iniciou no dia 19 de outubro, com aulas teóricas e práticas na Câmara de Vereadores. No total, são 330 profissionais das unidades de saúde que recebem a capacitação. O curso encerra na primeira quinzena de novembro.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
10/11/2021 0 Comentários 527 Visualizações
Cidades

Nova Petrópolis solicita quatro imóveis do Estado em troca de débitos na área da saúde

Por Ester Ellwanger 08/11/2021
Por Ester Ellwanger

O município de Nova Petrópolis aderiu ao programa estadual Negocia RS, por meio do qual está solicitando quatro imóveis do Estado em troca de débitos ocasionados por repasses não realizados na área da Saúde. Os valores da amortização proposta totalizam R$ 1.050.000,00.

Conforme a administração municipal, os débitos considerados na proposta são referentes a serviços de saúde prestados pelo município entre 2014 e 2018, sem os devidos repasses financeiros por parte do Estado. Como forma de compensação, aderiu ao programa Negocia RS, solicitando o recebimento de quatro imóveis do Estado situados em Nova Petrópolis. O projeto de lei que autoriza a adesão ao programa foi aprovado pela Câmara de Vereadores no dia 19 de outubro de 2021.

No dia 27 de outubro, o secretário municipal de administração, Bruno Seger, formalizou a proposta de Nova Petrópolis junto à Secretaria Estadual de Articulação e Apoio aos Municípios. Na ocasião, o secretário foi recebido pelos assessores Orvalino Kuhn, Marcelo Koelzer e Jatir Radaelli.

Na proposta estão relacionados três imóveis rurais, avaliados em R$ 850 mil, e um imóvel urbano, avaliado em R$ 200 mil. “Se a proposta for aprovada pelo Estado, Nova Petrópolis estará garantindo o recebimento dos recursos que o Estado lhe deve. Sem esta negociação, a quitação certamente será muito mais demorada”, afirma o secretário Bruno Seger.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
08/11/2021 0 Comentários 459 Visualizações
Saúde

Canoas coordena transição de gestão do Hospital Universitário

Por Ester Ellwanger 08/11/2021
Por Ester Ellwanger

O prefeito de Canoas, Jairo Jorge, passou a coordenar, nessa quinta-feira, 4 de novembro, uma nova etapa de reuniões entre a direção do Hospital Universitário de Canoas (HU), o Comitê Interventor e a Prefeitura para consolidar o encerramento da administração do Grupo de Apoio à Medicina Preventiva e à Saúde Pública (Gamp).

Entre as medidas estabelecidas, estão a suspensão, neste período, das cirurgias realizadas por convênios e a retomada, desde 4 de novembro, das cirurgias eletivas via Sistema Único de Saúde (SUS), deixando o atendimento do HU exclusivamente SUS. Também ficou assegurado o pagamento dos salários do mês de outubro, nesta sexta-feira, 5 de novembro, e da primeira parcela do 13º salário em 30 de novembro.

Com base no que foi vivenciado e apurado pelas equipes desde janeiro de 2021, o objetivo, de acordo com o prefeito, é preparar a instituição para entregar aos novos gestores um ambiente tranquilo. “Queremos encerrar estes 90 dias com a certeza de que o hospital ficará do tamanho que os nossos recursos comportam, garantindo que a população ficará assistida com serviços de qualidade,” enfatiza.

Jairo Jorge ressalta, ainda, que este período exigirá ainda mais trabalho e dedicação de todos, a fim de manter a confiança e a clareza dos passos que estão sendo dados, não só para população canoense, mas também com os colaboradores e fornecedores. O prefeito observa que, graças aos esforços da prefeitura, do Comitê Interventor e da direção do Hospital, as relações com os grandes fornecedores estão sendo retomadas e os compromissos com os colaboradores cumpridos. Este foi o primeiro encontro após a prorrogação, por mais 90 dias, dos Termos de Fomento com o Gamp. As reuniões com o prefeito acontecerão semanalmente, até o final do mês de janeiro.

Foto: Laira Souza / Divulgação | Fonte: Assessoria
08/11/2021 0 Comentários 920 Visualizações
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