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Política

Prefeitura de São Leopoldo e sindicato iniciam negociação salarial dos professores

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A primeira reunião de negociação salarial entre a Prefeitura de São Leopoldo e o Sindicato dos Professores Municipais de São Leopoldo (Ceprol) foi realizada nesta quinta-feira (27), às 14h, no gabinete do prefeito Heliomar Franco (PL). O encontro marcou o início das discussões sobre a pauta de reivindicações da categoria para 2025. Além do chefe do executivo leopoldense, participaram da reunião o secretário de Educação, Jéferson Falcão, a secretária adjunta Cristiane Roos e representantes do sindicato, liderados pela presidente do Ceprol, Cris Mainardi.

Durante o encontro, o prefeito afirmou a intenção de trabalhar em conjunto com os professores. “Nós queremos ser parceiros, queremos estar do mesmo lado, para fazer nossa educação melhor para nossos estudantes, para nossos professores e para toda comunidade escolar”, comentou Heliomar Franco.

A presidente do Ceprol destacou a importância do diálogo com a gestão municipal. “Nós estamos sendo muito bem recebidos pela Secretaria de Educação. É importante que a gestão tenha pessoas da área da educação dentro da secretaria e principalmente que conheçam a nossa realidade. Isso tem facilitado o diálogo”, afirmou Cris Mainardi.

Próximos encontros

Com cerca de duas horas de duração, a reunião encerrou com o compromisso do executivo de analisar as reivindicações e dar continuidade às negociações. A próxima reunião sobre pautas específicas foi marcada para o dia 2 de abril, às 14h. No dia seguinte, também às 14h, será realizada uma nova reunião para discutir o dissídio da categoria.

Foto: Pedro H. Tesch/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Variedades

Sindicatos do setor de tabaco iniciam negociações salariais com empresas fumageiras

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Fumo e Alimentação de Santa Cruz do Sul e Região (Novo Stifa) e sindicatos de Santa Catarina e Paraná iniciaram as negociações com empresas fumageiras para reajustes salariais e benefícios. As reuniões iniciais ocorreram nos últimos dias em Florianópolis, Santa Catarina, com empresas cuja data-base de reajuste é novembro e dezembro, incluindo BAT, JTI, Universal Leaf Tabacos, ATC, UTC e Premium Tabaco. Entre as principais demandas dos trabalhadores estão o repasse integral da inflação acumulada, ganhos reais e ampliação de benefícios.

O presidente do Novo Stifa, Gualter Baptista Junior, afirmou que as pautas foram construídas junto aos trabalhadores e agora estão sendo negociadas diretamente com as empresas. “É um momento de grande expectativa, porque estamos tratando do reajuste salarial e da ampliação na cesta de benefícios dos trabalhadores. Trata-se do reconhecimento pelo trabalho dos empregados do setor”, ressaltou Baptista Junior.

Após o fechamento das negociações iniciais, caso uma proposta seja considerada vantajosa para os trabalhadores, o sindicato chamará uma assembleia geral para que a proposta seja votada. “Nossa demanda inclui o reajuste com base no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), acrescido de um percentual de ganho real. A proposta da BAT, por exemplo, atende essa perspectiva e poderá ser levada à votação em breve”, disse o presidente.

As assembleias, realizadas virtualmente pelo Novo Stifa, seguem no terceiro ano de adesão dos trabalhadores, que podem participar do processo diretamente pelo celular. “Esse formato é mais seguro, conveniente e transparente, permitindo que o trabalhador conheça a proposta e registre seu voto eletronicamente”, explicou Baptista Junior, destacando a inovação na condução do processo para atender as necessidades dos trabalhadores.

As reuniões presenciais em Santa Catarina marcaram o início das tratativas, que devem prosseguir até que uma proposta seja aprovada pela categoria.

Foto: Nascimento MKT/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Cidades

Projeto que prevê reajuste no salário dos servidores de Canoas é aprovado na Câmara de Vereadores

Por Stephany Foscarini
Por Stephany Foscarini

O Projeto de Lei nº 4, de 2022, que trata da revisão geral anual das remunerações e dos subsídios dos servidores públicos de Canoas, foi aprovado pela Câmara de Vereadores, nessa quinta-feira (3). A proposta, encaminhada pela administração municipal, prevê a correção de 10,06%, parcelada entre os meses de janeiro e agosto de 2022, considerando o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA).

As parcelas seguirão os percentuais abaixo:
– Janeiro: 0,28%
– Fevereiro, março e abril: 1,5%
– Maio, junho e julho: 1,4%
– Agosto: 1,08%

Segundo o secretário de Planejamento e Gestão, Fabio Cannas, a administração municipal tem feito expressivos esforços para que os reflexos das dificuldades financeiras não atinjam a remuneração dos servidores e demais agentes públicos. “Embora a correção se situe na margem da inflação acumulada, exigirá do Município uma cota a mais de esforço, justificado, tendo em vista a importância dos serviços que prestamos à população canoense, que precisam ser mantidos sem qualquer redução e ou deficiência”, destacou.

Mesa de Diálogo

A Prefeitura de Canoas realizou, na última segunda-feira (31), reunião com as entidades representativas e sindicatos dos servidores públicos na Mesa de Diálogo, onde apresentou e debateu projetos que envolvem o funcionalismo público municipal. Diante do pedido para que a correção fosse feita com número menor de parcelas e aumento percentual mensal maior, a Prefeitura de Canoas atendeu à solicitação.

Foto: Gustavo Garbino/Divulgação | Fonte: Assessoria
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