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respeito

Ensino

Semana Olhar que Acolhe debate bullying e cyberbullying em escola de Santa Cruz

Por Jonathan da Silva 07/04/2026
Por Jonathan da Silva

A Escola Municipal de Ensino Fundamental (EMEF) Santuário, em Santa Cruz do Sul, iniciou na manhã desta segunda-feira (6) a Semana Olhar que Acolhe, evento com foco na “Escola que acolhe, inclusão e bullying em debate”. A programação contou com a entoação do hino nacional e apresentação do Coral da EMEF Menino Deus. A iniciativa faz parte do projeto Guarda Chuva, inserido no educandário, e tem como objetivo trabalhar a prevenção, identificação e enfrentamento de situações de bullying e cyberbullying no ambiente escolar. Participaram da abertura o prefeito Sérgio Moraes (PL), a secretária municipal de Educação, Jane Wunder Sabin, a diretora da escola, Lia Ruschel, além de outras autoridades e professores.

O protocolo Anti-Bullying da EMEF Santuário estabelece diretrizes, procedimentos e ações voltadas à prevenção, identificação e enfrentamento de situações de bullying e cyberbullying. Entre os objetivos estão: prevenir situações de bullying e cyberbullying por meio de ações educativas; estabelecer fluxos claros de identificação, registro e intervenção; promover a cultura de paz, empatia e respeito às diferenças; garantir acolhimento e proteção às vítimas; responsabilizar pedagogicamente os envolvidos e fortalecer a parceria entre escola, família e rede de proteção. “Usem as ofensas como trampolim para crescer na vida e não levar as coisas que dizem para o coração. Todos nós somos iguais e temos os mesmos direitos”, comentou o prefeito Moraes.

Respeito em pauta

A secretária municipal de Educação de Santa Cruz do Sul, Jane Wunder Sabin, destacou que o projeto traz como tema o respeito. “O bullying e cyberbullying não precisariam existir se houvesse o respeito com o próximo. O que não queremos para a gente não devemos fazer para os outros. Gostamos de ouvir coisas positivas e este projeto vem enaltecer as boas atitudes”, ressaltou o titular da pasta.

Espaço de convivência

A diretora da escola, Lia Ruschel, afirmou que o projeto é uma grande responsabilidade. “A escola é um espaço de aprendizagem, mas antes de tudo de convivência. Todos os dias precisamos reafirmar os valores essenciais, o respeito, a empatia, a escuta e o cuidado. Falar sobre o bullying não é simples, mas necessário. A semana nasce com o objetivo de se construir um ambiente onde o estudante se sinta seguro”, ressaltou Lia.

Apresentação das diretrizes

As diretrizes e objetivos do projeto foram apresentados pela orientadora da escola, Josi Severo, e pela supervisora, Cíntia Juliana da Rosa. “A Semana Olhar que Acolhe, Escola que Protege nasce do compromisso da nossa escola em ir além do conteúdo e cuidar das relações. Organizamos uma programação com palestras, oficinas e momentos de escuta para trabalhar respeito, inclusão e o enfrentamento ao bullying, especialmente também no ambiente digital. Um dos marcos mais importantes é o lançamento do nosso Protocolo Anti-Bullying, que organiza ações de prevenção, acolhimento e intervenção, dando mais segurança para estudantes, professores e famílias. Mais do que uma semana, esse é um movimento permanente: queremos uma escola onde todos se sintam vistos, respeitados e protegidos”, destacou Josi.

Autoridades presentes

Estiveram presentes a primeira-dama e secretária municipal de Desenvolvimento Social e Inclusão, Fátima Alves da Silva; a orientadora da secretaria municipal de Educação, Evelin Scheibler; a vice-diretora do educandário, Marinei Schimidt; e a professora da sala de Atendimento Educacional Especializado, Sabrina Beatriz Kohn, além dos demais professores e alunos.

Como será a programação

A semana contará com palestras, oficinas e diversas atividades com a participação do TEAcolhe RS; equipe do Centro Municipal de Atendimento ao Autista Girassol; equipe Multiprofissional da Secretaria Municipal de Educação; Atendimento educacional especializado; curso de direito da Unisc; psicólogos e orientação escolar.

Foto: Évelin Nyland/Divulgação | Fonte: Assessoria
07/04/2026 0 Comentários 82 Visualizações
Variedades

Trensurb institui sua política de gênero, raça e diversidade

Por Marcel Vogt 10/04/2023
Por Marcel Vogt

A Resolução do Conselho de Administração da Trensurb nº 0003/2023, de 4 de abril, aprovou a Política de Gênero, Raça e Diversidade da empresa. A finalidade do documento, conforme seu artigo inicial, é “institucionalizar e estimular os melhores valores de convivência, onde serão primordiais as questões que tratam de diversidade, igualdade e inclusão”.

A Trensurb é pioneira em termos de inovação em relação à diversidade. A novidade é que agora isso fica estabelecido e documentado.

Um grupo de trabalho havia sido instituído em 2022, no Dia Internacional do Orgulho LGBTQIA+ (28 de junho), para elaborar a Política, buscando institucionalizar o compromisso histórico da Trensurb em favor da diversidade e da equidade de gênero e raça como uma política oficial da empresa. Coordenador do grupo de trabalho, o metroviário Rodolfo Campos afirma que “é uma política que irá fomentar, através da gestão da empresa, a diversidade, o respeito, a igualdade e a equidade”.

Ele relembra algumas das iniciativas que evidenciaram esse compromisso da Trensurb ao longo dos anos. Em 2013, formou-se um grupo de trabalho com o objetivo de discutir e expandir, no ambiente da Trensurb, a promoção da igualdade de gênero, a prevenção e o combate a todas as formas de violência contra as mulheres. No mesmo ano, a empresa aderiu ao antigo Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, iniciativa do governo federal que buscava promover a igualdade de oportunidades e de tratamento entre homens e mulheres e diferentes raças e etnias por meio do desenvolvimento de novas concepções na gestão de pessoas e nas culturas organizacionais.

Para o diretor-presidente Pedro Bisch Neto, “a aprovação dessa nova Política, na verdade, é uma reafirmação de que a empresa não convive com o preconceito”. O dirigente, ainda, destaca “A Trensurb é pioneira em termos de inovação em relação à diversidade. A novidade é que agora isso fica estabelecido e documentado, é uma política oficial, um documento formalizado”.

As diretrizes da nova Política destacam a importância da capacitação e da formação de conhecimento, no âmbito da Trensurb, a respeito de questões que envolvem o tema gênero, raça e diversidade, buscando a conscientização e o estímulo dos melhores valores de convivência. Descrevem também a necessidade de se dar visibilidade à Política e seus temas por meio de uma comunicação que gere engajamento e inclusão.

Alguns dos principais temas a serem abordados dentro das iniciativas propostas pela Política são os valores de convivência, a diversidade, a igualdade e a equidade, buscando-se referências nacionais e internacionais, sempre que possível com abordagens inovadoras. O documento também ressalta a diversidade como “elemento-chave para a modernidade das empresas e dos negócios, pois considera que a combinação variada de pessoas observando determinado problema aumenta a chance de encontrar soluções inovadoras”.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
10/04/2023 0 Comentários 811 Visualizações

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