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Projetos especiais

Programa qualifica 28 profissionais em Estância Velha

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Prefeitura de Estância Velha celebrou a formatura de 28 alunos que concluíram cursos de qualificação profissional oferecidos pelo programa Qualificar RS. A cerimônia foi realizada no auditório do Centro Administrativo Gabriel Steiner e reuniu representantes da administração municipal e do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai). A iniciativa, promovida por meio da Secretaria de Desenvolvimento Social e Trabalho (Sedest), busca ampliar a qualificação da mão de obra e aumentar as oportunidades de inserção no mercado de trabalho.

Os participantes concluíram os cursos de Operador de Empilhadeira, Leitura e Interpretação de Desenho Técnico Mecânico e Metrologia e Corte de Peças e Costura de Calçados. As capacitações foram direcionadas às demandas de setores da economia regional e tiveram foco no desenvolvimento de conhecimentos técnicos e práticos para atuação profissional.

Formação para o mercado

Durante a cerimônia, o vice-prefeito Airton Haag destacou a importância da parceria entre o poder público e instituições de ensino para a formação de profissionais. “Hoje em dia, muitas empresas estão buscando a mão de obra qualificada, e vocês agora se colocam à disposição do mercado. As oportunidades aprecem e precisamos estar preparados para elas”, afirmou o representante do executivo estanciense.

A secretária de Desenvolvimento Social e Trabalho de Estância Velha, Beti Griebeler, ressaltou que a qualificação profissional amplia as possibilidades de empregabilidade. “Cada certificado entregue representa uma nova oportunidade. Investir na capacitação das pessoas é investir no desenvolvimento do município, fortalecendo a empregabilidade e oferecendo mais perspectivas para quem busca uma colocação ou deseja crescer profissionalmente”, reforçou a titular da pasta.

O gerente de Operações do Senai, Alexandre Costa, também participou da solenidade e enfatizou a importância da formação continuada. “Estudar sempre tem um gosto especial, e esse ato se torna ainda melhor quanto tempos essa estrutura de apoio”, expressou Costa.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Projetos especiais

Fundação O Pão dos Pobres certifica 80 pessoas em programas de qualificação profissional

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Fundação O Pão dos Pobres de Santo Antônio realizará, ao longo de julho, a certificação de 80 participantes de programas de qualificação profissional voltados à empregabilidade e à inclusão social. As ações contemplam a primeira turma de Aprendizagem Profissional em Suporte em Tecnologia da Informação, em Canoas, e a terceira edição do projeto Gastronomia, Meu Trabalho, destinado a mulheres em situação de vulnerabilidade social. A instituição também promoverá um encontro com empresas para apresentar os resultados das iniciativas e ampliar parcerias para a formação de jovens e adultos.

A primeira certificação ocorreu no dia 6 de julho, na Unilasalle Canoas, marcando a conclusão da primeira turma de Aprendizagem Profissional em Suporte em Tecnologia da Informação realizada fora da sede da Fundação. No dia 23 de julho, será a vez da certificação de 60 mulheres participantes do projeto Gastronomia, Meu Trabalho.

Aprendizagem profissional chega a Canoas

A parceria entre a Fundação O Pão dos Pobres e a Unilasalle foi planejada em 2024 e implementada em julho de 2025 com o objetivo de ampliar o acesso à aprendizagem profissional para jovens de Canoas. O curso foi desenvolvido na área de Tecnologia da Informação para atender à demanda por profissionais em um mercado voltado à inovação e às profissões ligadas à tecnologia.

Além da formação teórica oferecida pela Fundação, os adolescentes participantes são contratados por empresas parceiras, recebem salário e benefícios e desenvolvem atividades práticas no ambiente de trabalho. O programa também oferece acompanhamento técnico e busca desenvolver competências profissionais, sociais e comportamentais.

O jovem Eduardo Kolberg, integrante da primeira turma, destacou os resultados da experiência. “Esse projeto realmente fez jus ao nome e ampliou os meus horizontes. Uma das maiores conquistas desse processo foi conseguir uma bolsa aqui na Unilasalle. Hoje me sinto muito mais preparado, maduro e confiante para as próximas oportunidades”, comentou Kolberg.

Projeto qualifica 60 mulheres

A segunda certificação do mês acontecerá no dia 23 de julho com a conclusão da terceira edição do projeto Gastronomia, Meu Trabalho. A iniciativa qualificará 60 mulheres em situação de vulnerabilidade social, divididas em três turmas de 20 participantes, com prioridade para mães solo.

Durante os cinco módulos do curso, as participantes recebem formação técnica em gastronomia e acompanhamento psicossocial. O projeto tem como objetivo ampliar as oportunidades de inserção no mercado de trabalho, geração de renda e empreendedorismo.

Entre as participantes está Dona Maria, de 74 anos, que frequenta o curso ao lado da filha. “Eu nunca tive oportunidade de fazer algo por mim na vida. Agora, com filhos e netos criados, finalmente posso fazer algo por mim”, contou Maria.

O projeto é financiado pela Sulgás por meio do Programa Pró-Social, iniciativa do Governo do Estado que permite a destinação de parte do ICMS devido por empresas para projetos sociais desenvolvidos por organizações da sociedade civil. Conforme a Fundação, a parceria chega à terceira edição e já prevê uma quarta turma, ampliando o número de mulheres beneficiadas para 80 participantes.

Encontro reunirá empresas parceiras

Como parte das atividades do mês, a Fundação promoverá, no dia 16 de julho, um coquetel com empresas parceiras, representantes da Sulgás e organizações convidadas. O encontro apresentará os resultados dos projetos e permitirá que as participantes do Gastronomia, Meu Trabalho preparem os alimentos servidos durante o evento, colocando em prática os conhecimentos adquiridos.

O que é a Fundação O Pão dos Pobres

Fundada em 1895, a Fundação O Pão dos Pobres de Santo Antônio atende atualmente mais de 1.170 crianças, adolescentes e jovens por meio de programas de acolhimento institucional, educação integral e aprendizagem profissional. A manutenção das atividades ocorre por meio de recursos do Funcriança, cotas de aprendizagem, convênios públicos, doações e contribuições.

Foto: O Pão dos Pobres/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Projetos especiais

Campo Bom amplia projeto de qualificação para jovens da rede municipal de ensino

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Prefeitura de Campo Bom anunciou a ampliação do projeto #QualificaJovem, voltado à qualificação profissional de estudantes do 8º e 9º ano do ensino fundamental da rede municipal. A iniciativa, desenvolvida pela Secretaria Municipal de Educação e Cultura, terá continuidade em 2026, com novas ações e investimento estimado em R$ 145.716. O projeto envolve cursos, palestras e atividades práticas realizadas em diferentes espaços educativos, com o objetivo de aproximar os jovens do mercado de trabalho e orientar suas escolhas profissionais.

Durante 2025, o projeto promoveu uma série de atividades voltadas à formação dos estudantes. Entre as ações, estão cursos online oferecidos por plataformas como Senai, Senac e Fundação Bradesco, além de palestras sobre empreendedorismo e encontros com profissionais de diferentes áreas, organizados conforme a demanda das escolas.

Os alunos também participaram de visitas a escolas de ensino médio e instituições técnicas, além de feiras e espaços de divulgação. As atividades tiveram como finalidade apresentar diferentes áreas de atuação e possibilidades de formação. Outra frente do projeto foi a elaboração de currículos, com orientação aos estudantes nos primeiros passos de inserção no mercado de trabalho.

Ampliação prevista

Para 2026, a proposta é ampliar o alcance das ações e manter as iniciativas já realizadas. Estão previstas novas edições de oficinas de inglês, cursos de preparação para o primeiro emprego e atividades voltadas ao desenvolvimento de habilidades como dicção, desinibição e oratória.

Também está prevista a continuidade das Trilhas de Aprendizagem em parceria com o Senai. O investimento estimado para o próximo ciclo do projeto é de R$ 145.716.

Objetivo do projeto

O #QualificaJovem tem como foco a qualificação profissional e a orientação de carreira de estudantes da rede municipal. A proposta inclui a aproximação com o mercado de trabalho, o estímulo ao desenvolvimento de habilidades e o apoio na definição de trajetórias profissionais por meio de atividades educativas e formativas.

Foto: PMCB/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Variedades

Instituto Crescer Legal certifica 184 pessoas e celebra 10 anos de atuação

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Instituto Crescer Legal certificou 184 pessoas em seus programas de formação e celebrou seu décimo aniversário durante solenidade em Santa Cruz do Sul, na manhã desta quinta-feira (11). O evento, transmitido ao vivo pela internet, reuniu os 165 jovens aprendizes do Programa de Aprendizagem Profissional Rural, oito participantes do Programa Nós por Elas – A voz feminina do campo e 11 professores do Programa Boas Práticas de Empreendedorismo para a Educação, além de autoridades, familiares e parceiros da entidade que atua no desenvolvimento de jovens rurais.

A celebração marcou o encerramento do ano do décimo aniversário do Instituto, fundado em 2015. A gerente do Instituto Crescer Legal, Nádia Fengler Solf, destacou o impacto das iniciativas. “Neste ano tivemos um índice de conclusão de 98%, que comprova o quanto o curso e o método são relevantes para nossos jovens”, afirmou Nádia.

Ao longo de dez anos, a entidade soma 1.220 jovens certificados no Programa de Aprendizagem Profissional Rural, 70 egressas formadas no Programa Nós por Elas e 93 professores participantes no Programa Boas Práticas.

Certificação de professores

Durante a cerimônia, foram certificados quatro dos onze professores que concluíram a formação do Programa Boas Práticas de Empreendedorismo para a Educação em 2025. O programa, que compartilha metodologias educativas desenvolvidas pela equipe pedagógica do Instituto, teve sua primeira edição interestadual neste ano, envolvendo as secretarias de Educação de Vera Cruz e São João do Triunfo-PR. A formação ocorreu de maio a novembro em formato híbrido.

Programa Nós Por Elas

A nona turma do Programa Nós por Elas – A voz feminina do campo, formada por oito egressas de diferentes regiões do sul do país, também recebeu certificação. A iniciativa estimula reflexões sobre a condição da mulher no meio rural e dá voz às participantes por meio da produção de boletins de rádio. Foram certificadas Alessandra Cruz de Lima, Fabiana Martins dos Santos, Fernanda Radeck e Jessica Falkievicz, de Itaiópolis-SC; Casieli Willers Ortiz, de Gramado Xavier; Eloisa Gulchinsk e Tainara Tobias da Silva, de São João do Triunfo-PR; e Yasmin Joaquina Flores, de Novo Cabrais.

Formatura dos jovens aprendizes

O ponto alto do evento foi a entrega dos certificados aos 165 jovens aprendizes do curso de Gestão Rural e Empreendedorismo, distribuídos em oito turmas na Região Sul. As atividades ocorreram de março a dezembro de 2025 no contraturno escolar. O padrinho das turmas de 2025 e associado fundador do Instituto, Sergio Francisco Rauber, dirigiu-se aos formandos. “Que esta formatura seja um ponto de partida. Celebrem — vocês merecem —, mas sigam em frente. Arrisquem. Sejam ousados, criativos e inovadores”, comentou Rauber.

Agradecimento a rede de parceiros

O diretor-presidente do Instituto, Valmor Thesing, agradeceu a rede de parceiros que viabiliza os programas. “Chegamos aos dez anos e o êxito alcançado até aqui foi possível graças ao engajamento das empresas associadas e apoiadoras, à validação dos Conselhos Municipais dos Direitos da Criança e do Adolescente, à atuação articulada com o Ministério do Trabalho e à parceria das Secretarias Municipais de Educação”, enfatizou Thesing.

Lista de aprendizes certificados por turma

A solenidade certificou jovens das seguintes turmas: Arroio do Padre, com 20 aprendizes; Canoinhas-SC, com 20 aprendizes; Gramado Xavier, com 25 aprendizes; Itaiópolis-SC, com 16 aprendizes; Passa Sete – Turma I, com 19 aprendizes; Passa Sete – Turma II, com 19 aprendizes; São João do Triunfo-PR, com 21 aprendizes; e Vera Cruz, com 25 aprendizes. A recepção do evento foi conduzida pela Banda do 7º Batalhão de Infantaria Blindado (7º BIB) de Santa Cruz do Sul.

Foto: Junio Nunes/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Cidades

Novo Hamburgo recebe programa Seja Pro+ com 120 vagas para jovens

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

Novo Hamburgo foi contemplado com 120 vagas do Programa Seja Pro+, iniciativa do Ministério do Trabalho e Emprego em parceria com o Serviço Social da Indústria (Sesi) e o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai). Voltado a jovens entre 18 e 29 anos, o programa oferece a oportunidade de retomar os estudos por meio da Educação de Jovens e Adultos (EJA) integrada à qualificação profissional na área de confecção de bolsas e artefatos em couro.

As aulas serão realizadas no polo de EJA do Sesi e em escola do Senai no município, em formato híbrido: 80% a distância e 20% presencial. O curso também disponibiliza auxílio permanência e transporte aos participantes. As inscrições seguem abertas até 31 de agosto no site sesirs.org.br/eja.

Enfrentamento da exclusão

O Seja Pro+ foi lançado inicialmente na Bahia e chegou ao Rio Grande do Sul no início deste mês. A proposta busca enfrentar a exclusão educacional e produtiva de jovens que não concluíram o ensino fundamental ou médio, oferecendo ao mesmo tempo formação escolar e capacitação em áreas com alta demanda no mercado de trabalho.

Lançamento no estado

A cerimônia de lançamento no Rio Grande do Sul ocorreu na sede da Federação das Indústrias do Estado do Rio Grande do Sul (Fiergs), com a presença de autoridades e representantes de instituições parceiras. Representando o prefeito Gustavo Finck (PP), o diretor do Trabalho da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Inovação e Turismo (SMDEIT), Jerri Moraes, destacou o engajamento do município na iniciativa.

Compromisso local

Para Jerri Moraes, a chegada do programa é uma oportunidade para jovens hamburguenses. “Ao integrar educação básica e qualificação profissional, o programa abre portas para o futuro dos nossos jovens, permitindo que concluam seus estudos e estejam preparados para novas oportunidades de emprego e renda”, afirmou o diretor.

Foto: PMNH/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Projetos especiais

Igrejinha forma 15 novos monitores de turismo

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

Os certificados de conclusão do curso de Monitor de Turismo a 15 alunos que participaram da qualificação oferecida gratuitamente pela Prefeitura de Igrejinha em parceria com o programa RS Qualificação foram entregues na noite desta segunda-feira (14). A cerimônia foi realizada no Centro Administrativo Prefeito Lauri Auri Krause, com a presença de alunos, professores e autoridades locais.

Com carga horária de 70 horas, o curso foi ministrado pelo Senac de Igrejinha e abordou temas como cenários e tendências do turismo em âmbito local, regional, nacional e internacional, demanda e oferta turística, roteiros turísticos, oportunidades de empreendimentos no setor e a história da região como atrativo.

Desenvolvimento profissional

O prefeito de Igrejinha, Leandro Hörlle (PP), afirmou que a iniciativa integra os esforços da administração municipal em promover desenvolvimento profissional. “Entendemos que o crescimento de uma cidade também diz respeito ao incentivo à qualificação, desenvolvimento profissional e troca de conhecimentos, por isso dedicamos muitos esforços em garantir que projetos como o Formar Igrejinha continuem sendo realizados”, destacou o chefe do executivo municipal.

Projeto estadual

O RS Qualificação é um projeto do Governo do Estado do Rio Grande do Sul, desenvolvido pela Secretaria de Trabalho e Desenvolvimento Profissional, com contrapartida municipal, e tem como objetivo financiar cursos de qualificação profissional.

Foto: Prefeitura de Igrejinha/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Projetos especiais

Sesi e Ministério do Trabalho lançam programa de EJA profissionalizante no RS

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

Até 3,5 mil vagas gratuitas para Educação de Jovens e Adultos (EJA) com foco no mercado de trabalho serão oferecidas no Rio Grande do Sul a partir da próxima terça-feira, 8 de julho, com o lançamento do programa SEJA Pro+ Trabalho e Emprego. A iniciativa, promovida pelo Conselho Nacional do Serviço Social da Indústria (CN-Sesi), pelo Departamento Nacional do Sesi (DN-Sesi) e pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), conta com o apoio da Confederação Nacional da Indústria (CNI) e do Sistema Fiergs. A cerimônia de lançamento será realizada às 10h30min, na sede da Federação das Indústrias do Estado, em Porto Alegre.

O projeto é voltado a jovens entre 18 e 29 anos que não concluíram a educação básica e que desejam retornar aos estudos com uma formação voltada ao mercado profissional. No estado, as aulas acontecerão em 11 municípios ainda não divulgados pelas entidades organizadoras.

Mescla entre educação básica e qualificação profissional

Segundo o Sesi, a metodologia da EJA aplicada no programa combina educação básica com qualificação profissional, tendo como ponto de partida os saberes prévios dos alunos. Os conteúdos educacionais são integrados com formação técnica alinhada às demandas da indústria.

A proposta do SEJA Pro+ é oferecer uma alternativa de desenvolvimento pessoal e profissional para jovens que interromperam os estudos, com vistas a melhorar suas condições de inserção no mundo do trabalho.

O lançamento estadual contará com a presença de representantes das entidades parceiras e de autoridades ligadas ao setor da educação e do trabalho.

Serviço

  • O quê: Lançamento do programa SEJA Pro+ no Rio Grande do Sul
  • Quando: Terça-feira, 8 de julho, às 10h30min
  • Onde: Sede da Fiergs (Avenida Assis Brasil, 8787, Porto Alegre)
  • Quanto: Gratuito
Foto: Freepik/Reprodução | Fonte: Assessoria
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Projetos especiais

Prefeitura de Campo Bom e sindicatos discutem qualificação no setor calçadista

Por Jonathan da Silva
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A Prefeitura de Campo Bom reuniu-se na quarta-feira passada (30) com representantes dos sindicatos patronal e dos trabalhadores do setor calçadista para discutir a formação de mão de obra qualificada no município. O encontro ocorreu na Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Turismo (Sedetur) campo-bonense, com o objetivo de alinhar parcerias e iniciativas para capacitação profissional, incluindo a possível retomada do projeto Escola do Sapateiro.

Participaram da reunião o secretário de Desenvolvimento Econômico e Turismo de Campo Bom, Régis Thoen; a presidente do Sindicato Patronal, Cristiane Dick; a presidente do Sindicato dos Trabalhadores na Indústria de Calçados, Regina Knewitz; além de Antônio de Oliveira Filho, servidor municipal; e João Menezes e Fabiano da Costa, do sindicato patronal.

Projeto Escola do Sapateiro pode ser retomado

Durante a reunião, o secretário Thoen apresentou dados econômicos do município e resultados de uma pesquisa com jovens sobre o mercado de trabalho local. O titular da pata de desenvolvimento econômico e turismo defendeu a retomada de um antigo projeto de formação. “Buscamos alinhavar uma parceria para a retomada do projeto Escola do Sapateiro, com o objetivo de formar profissionais para atuar nas indústrias de calçados do município”, afirmou Thoen.

Cursos gratuitos também contemplam outros setores

Além do setor calçadista, a Prefeitura campo-bonense anunciou que, nos próximos dias, serão abertas inscrições para nove cursos gratuitos de capacitação profissional, que oferecerão 135 vagas. As inscrições poderão ser feitas no Sine (Espaço Cidadão Cidadania – Av. dos Estados, 900), no Cras Centro (Rua Rui Barbosa, 197) ou no Cras Ceu (Rua Limeira, 315).

As aulas começam em junho e serão ministradas pelo Senac e pelo Senai, com turmas no Centro do Idoso e na unidade do Senai em Novo Hamburgo. A iniciativa é financiada pelo programa RS Qualificação, da Secretaria de Trabalho e Desenvolvimento Profissional do Governo do Estado do Rio Grande do Sul, com investimento de R$ 99.692,50 do Estado e contrapartida municipal de R$ 19.938,50.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Variedades

Nova unidade do Senai é inaugurada em Venâncio Aires

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Sistema Fiergs inaugurou nesta quarta-feira (5) o Centro de Formação Profissional Senai Frederico Closs, em Venâncio Aires. A nova unidade tem 1,4 mil metros quadrados e poderá atender até 600 alunos nos turnos da manhã, tarde e noite. O espaço oferecerá cursos nas áreas de metalmecânica, eletroeletrônica, automação industrial e gestão. Além dos laboratórios especializados, como o Senai Lab, que aproxima os estudantes da Indústria 4.0, a estrutura conta com uma área preparada para receber as Unidades Móveis do Senai, ampliando as opções de formação para a comunidade.

O evento contou com a presença de lideranças empresariais, incluindo o presidente do Sistema Fiergs, Claudio Bier, que destacou a importância da unidade para a formação de mão de obra qualificada.  “Este Centro de Formação reflete o empenho da indústria em oferecer uma educação profissional de alta qualidade, numa estrutura inovadora”, afirmou Bier. A cerimônia de inauguração contou também com a presença do prefeito de Venâncio Aires, Jarbas da Rosa (PDT), e do deputado Airton Artus (PDT), que representou o presidente da Assembleia Legislativa, Pepe Vargas (PT).

A diretora geral de Sesi Senai IEL, Susana Kakuta, ressaltou a empregabilidade dos alunos formados nos cursos da instituição e destacou a infraestrutura da nova unidade. “A formação profissional é eixo de desenvolvimento em países que estão em um degrau mais alto”, ponderou Susana.

O industrial Walter Bergamaschi, diretor da Venax, enfatizou o impacto da instalação do Senai para o setor produtivo local. “Agora estamos em outro patamar”, celebrou Bergamaschi.

Sustentabilidade e inovação

O projeto do novo centro inclui uma usina fotovoltaica com capacidade para abastecer 50% da demanda energética da unidade e um sistema de reaproveitamento de águas pluviais. Além disso, a construção foi planejada para reduzir a necessidade de climatização artificial, utilizando telhas termoacústicas e abas nas janelas para minimizar a incidência solar.

Foto: Lucas Machado/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Estância Velha inicia programa RS Qualificação com cursos gratuitos para a população

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Prefeitura de Estância Velha abriu as pré-inscrições para o programa RS Qualificação, uma parceria com o Governo do Estado que oferece cursos profissionalizantes gratuitos em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai). A iniciativa disponibilizará 105 vagas em sete cursos voltados para desempregados e estudantes acima de 16 anos que desejam se qualificar para o mercado de trabalho.

O programa, que conta com um aporte de R$ 80 mil do Governo do Estado, será executado pela Secretaria de Desenvolvimento Social e Trabalho (Sedest) e pelo Sine local. Segundo o prefeito Diego Francisco (PSDB), a chegada de novas empresas ao município torna essencial a qualificação de mão de obra. “Com a chegada de tantas novas empresas no município, vamos precisar muito de mão de obra qualificada, por isso, estamos muito satisfeitos com o recurso destinado ao nosso município”, afirmou o chefe do executivo estanciense.

Os cursos têm cargas horárias que variam entre 40 e 80 horas, abrangendo áreas como atendimento comercial, costura, operação de empilhadeiras, entre outras.

Pré-inscrição online

Para facilitar o acesso, o processo de pré-inscrição é realizado online, por meio do link https://bit.ly/RSQualifica, com prazo até 15 de fevereiro. De acordo com a coordenadora do Sine de Estância Velha, Alcione da Silva, o sistema de pré-inscrição tem como objetivo organizar os candidatos. “Como temos um foco específico para os cursos, realizaremos um período de pré-inscrição, onde o candidato não precisa sair de casa. Depois, em um segundo momento, vamos formalizar a inscrição de forma presencial”, explicou Alcione.

Cursos gratuitos oferecidos

  • Atendente Comercial (15 vagas, 60h)
  • Auxiliar de Expedição (15 vagas, 40h)
  • Auxiliar Administrativo (15 vagas, 60h)
  • Costureira (15 vagas, 80h)
  • Cortador de Calçado (15 vagas, 40h)
  • Análise e Interpretação de Desenho Técnico (15 vagas, 40h)
  • Operador de Empilhadeira (15 vagas, 56h)

Público prioritário

As vagas serão priorizadas para pessoas desempregadas e inscritas no Cadastro Único para Programas Sociais. Caso as vagas não sejam preenchidas por este público, elas serão disponibilizadas para trabalhadores que desejam se qualificar ou adquirir novos conhecimentos para melhorar sua renda.

Foto: Robson Nunes/Decom/PMEV/Divulgação | Fonte: Assessoria
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