A Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) de Sapiranga realizou a formatura da segunda turma do Programa Qualifica, iniciativa voltada à preparação de estudantes para o ingresso no mercado de trabalho. A cerimônia ocorreu no dia 29 de julho, na sede da entidade, em Sapiranga, reunindo alunos, familiares, convidados e representantes da CDL para marcar a conclusão da capacitação, desenvolvida em resposta à demanda do comércio e da indústria local por profissionais mais preparados.
Nesta edição, 23 estudantes do 2º e 3º ano do ensino médio concluíram a formação. Participaram alunos do Instituto Estadual de Educação Sapiranga, do Instituto Estadual Mathilde Zatar e do Centro Sinodal de Ensino Médio de Sapiranga – Unidade Duque. Os encontros foram conduzidos por Deise Serini e Gabriel Fetter, da Nexa Consultoria em RH.
Demanda do setor produtivo
O presidente da CDL Sapiranga, Ademir Deitos, afirmou que o programa foi criado após a identificação de uma necessidade das empresas da região. “O projeto Qualifica surgiu de uma necessidade do comércio e da indústria da região de Sapiranga por mão de obra. Os jovens que apareciam para trabalhar estavam muito desqualificados. Fizemos um trabalho e um estudo para entender de que maneira seria possível melhorar esse quadro”, ressaltou Deitos.
Criado pela CDL Sapiranga, o Programa Qualifica oferece formação contínua com foco no desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais alinhadas às necessidades das empresas. As atividades foram realizadas semanalmente, sempre às quintas-feiras.
Essa foi nossa segunda turma. Foram 23 alunos formados. Na primeira, tivemos 25. São mais de 40 alunos formados nessa modalidade. A intenção é qualificar esses jovens para que, quando chegarem ao primeiro emprego, já estejam preparados para ingressar no mercado de trabalho. Estamos muito satisfeitos com o retorno. Uma parte da missão da CDL é exercer esse papel social junto à comunidade, beneficiando não apenas os associados, mas toda a sociedade”, destacou Ademir Deitos.
Conteúdo da formação
Durante a capacitação, os estudantes participaram de atividades sobre apresentação pessoal e imagem no ambiente de trabalho, gestão das emoções, empatia, relações interpessoais, comunicação no comércio e atendimento ao cliente. A programação também abordou mentalidade de dono, responsabilidade, elaboração de currículo, utilização do LinkedIn, simulações de entrevistas de emprego, resolução ágil de problemas, educação financeira e uma entrevista final.