A Universidade Feevale lançou o quarto ciclo do Programa de Desenvolvimento de Lideranças (PDL) 2026 na tarde desta terça-feira (12). A iniciativa é voltada à formação e ao fortalecimento das lideranças institucionais. O encontro de lançamento reuniu gestores estratégicos e táticos da instituição para debater temas relacionados aos desafios da liderança, alinhamento institucional e desenvolvimento profissional.
A programação contou com a participação de dirigentes da universidade e convidados da área de gestão de pessoas. O novo ciclo do programa prevê encontros globais ao longo do ano e imersões em ambientes externos para ampliar as trocas entre lideranças e estimular novas perspectivas sobre a prática da liderança.
Formação de lideranças
A abertura do encontro foi conduzida pelo gerente de Gestão de Pessoas da Feevale, Everton Zambon. Durante a atividade, Zambon destacou a continuidade do processo de formação de lideranças desenvolvido pela universidade desde 2023. “A Feevale vem aprofundando o desenvolvimento das lideranças. Iniciou, em 2023, com a reflexão sobre o papel do líder, avançou para a compreensão da jornada do colaborador e, em 2025, focou no fortalecimento da confiança, na gestão da mudança e nas conversas de carreira. A área de Gestão de Pessoas apoia esse processo por meio de formações e ferramentas, promovendo maior confiança e autonomia no exercício da liderança”, afirmou o gerente.
Segundo Zambon, o objetivo é desenvolver lideranças alinhadas aos valores institucionais e preparadas para lidar com mudanças organizacionais e desafios contemporâneos.
Integração entre os participantes
O superintendente executivo da Feevale, Roberto Sarquis Berte, ressaltou a proposta de ampliar a integração entre os participantes. “Em 2026, a proposta é estarmos mais juntos, com encontros entre os grupos. Aqui, somos 120 colaboradores, que ocupamos posições estratégicas na Feevale, em todas as áreas. Isso não significa que outras pessoas não possam ser desenvolvidas também, mas precisamos começar por quem lidera. Deixo um agradecimento especial à Aspeur, mantenedora da Instituição, que é incentivadora desse processo de desenvolvimento de lideranças, e também à reitoria”, comentou Berte.
Aperfeiçoamento profissional
O reitor da universidade, José Paulo da Rosa, também participou da abertura do programa e falou sobre a importância de iniciativas voltadas ao aperfeiçoamento profissional. “Há muitos insights dos quais conseguimos nos apropriar em uma palestra, dinâmica ou trabalho em grupo. São momentos como este que devemos aproveitar, pois nessas oportunidades tomamos conhecimento, por exemplo, de mudanças do mercado, novas políticas e novas metodologias”, afirmou o líder da instituição.
O reitor também destacou aspectos ligados ao exercício da liderança nas organizações. “Temos que aprender a exercitar o poder da liderança com ética, habilidade e comprometimento, a fim de estimular o que há de melhor nas pessoas que estão conosco”, complementou José Paulo da Rosa.
Palestra sobre cultura organizacional
A programação contou ainda com uma palestra da psicóloga Crismeri Delfino, diretora da empresa Possibilità Desenvolvimento do Ser Humano. Durante a atividade, Crismeri abordou temas relacionados à evolução cultural e à convergência entre liderança e cultura organizacional.
Com atuação na área de recursos humanos e desenvolvimento de pessoas, a palestrante já presidiu a Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio Grande do Sul (ABRH-RS) e participou da produção de obras voltadas à gestão de pessoas e liderança.
O que é o Programa de Desenvolvimento de Lideranças
O Programa de Desenvolvimento de Lideranças da Feevale é realizado em parceria com a consultoria Produtive. O projeto busca fortalecer as lideranças institucionais e estimular um ambiente organizacional voltado à colaboração, inovação e desenvolvimento contínuo.
Entre as ações previstas para 2026 estão encontros temáticos reunindo lideranças estratégicas e táticas, além de atividades externas voltadas ao aprofundamento dos conteúdos trabalhados ao longo do programa.
