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Variedades

CIEE-RS oferece mais de 3 mil vagas de estágio com bolsas de até R$ 1,8 mil

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Centro de Integração Empresa-Escola do Rio Grande do Sul (CIEE-RS) iniciou a semana com processos seletivos abertos para mais de 3 mil vagas de estágio em todas as regiões do estado. As oportunidades são destinadas a estudantes do ensino médio e de graduação de diversas áreas, com bolsas que podem atingir R$ 1.800.

Os processos estão distribuídos pelas unidades operacionais do CIEE-RS. Porto Alegre lidera com 1.449 vagas, seguida por Gravataí (451), Caxias do Sul (284), Novo Hamburgo (269), Passo Fundo (148), Santo Ângelo (123), Santa Maria (125), Lajeado (124) e Pelotas (120).

Vagas por curso e localidade

Entre as vagas listadas, destacam-se estágios em Engenharia Civil em Gramado e Administração em Santa Maria, ambos com bolsa de R$ 1.800. Cursos como Segurança do Trabalho em Porto Alegre, Administração em Caxias do Sul, Psicologia em Pelotas, e Marketing e Publicidade em Cachoeirinha oferecem bolsas de R$ 1.200. Para o ensino médio em Passo Fundo, a bolsa é de R$ 1.300.

Como se candidatar

Interessados devem anotar o código da vaga desejada para localizá-la na plataforma durante o cadastro. As inscrições são realizadas no site do CIEE-RS. A página “Conjuntos” permite pesquisar vagas disponíveis em até cinco cidades e por até cinco cursos ou áreas de atuação.

Processos seletivos públicos

Além das vagas regulares, também estão abertos os Processos Seletivos Públicos de Estágio. Todas as informações e o cadastro para essas oportunidades estão disponíveis no site da instituição.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Business

Oportunidades de negócios em Dubai são apresentadas no Prato Principal da ACI

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A cidade de Dubai, nos Emirados Árabes Unidos, foi apontada como um mercado promissor para a exportação de calçados de alto valor agregado e móveis premium brasileiros, durante palestra no evento Prato Principal da Associação Comercial, Industrial e de Serviços de Novo Hamburgo, Campo Bom, Estância Velha, Dois Irmãos e Ivoti (ACI-NH/CB/EV/DI/IV), nesta quinta-feira (11), no Swan Hotel, em Novo Hamburgo. A exposição foi feita pelo diretor de negócios para a América Latina da empresa Decisive Zone, Fernando Xavier, que detalhou dados de mercado e mecanismos de inserção para empresas brasileiras.

Potencial para o setor calçadista

Durante a palestra, Xavier informou que o mercado de calçados em Dubai movimentou US$ 1,26 bilhão em 2024, com projeção de crescimento para US$ 2 bilhões até 2033. Ele atribuiu a expansão a fatores regionais. “O Oriente Médio e África como um todo projetam que o mercado de calçados e artigos de couro ultrapasse o montante de US$ 28 bilhões em breve, impulsionado pelo forte poder aquisitivo, pelo turismo e pela adoção de canais de venda mais modernos”, explicou o especialista.

Móveis de madeira maciça como nicho

Outro segmento destacado foi o moveleiro. O mercado dos Emirados Árabes Unidos é estimado em US$ 4 bilhões ao ano, com Dubai representando cerca de 40% desse valor. Segundo o palestrante, o maior nicho para o Brasil nesse setor é o de móveis de madeira maciça e premium, produtos que têm boa aceitação devido à madeira, ao design e à qualidade.

Acordos comerciais

Xavier também ressaltou que os Emirados Árabes Unidos possuem acordos comerciais com dez países e dois blocos econômicos, totalizando acesso a mais de 2 bilhões de consumidores, incluindo mercados como Índia, Indonésia, Israel e Turquia. O palestrante mencionou que outros acordos, inclusive com países das Américas, estão em andamento. “A partir do momento em que você se instala em Dubai, o seu cartão de visitas passa a ser outro”, afirmou o especialista, destacando a posição estratégica da cidade. Xavier também citou que fundos soberanos dos EAU têm interesse em investir no Brasil.

Missão empresarial programada para 2026

Para viabilizar o contato direto dos empresários com esse mercado, a ACI e a empresa Gramado Premium vão promover uma missão empresarial a Dubai em abril de 2026. A programação inclui contatos com câmaras de comércio, visitas a zonas francas e reuniões com grandes distribuidores locais.

O destino

O palestrante forneceu dados contextuais sobre Dubai, que tem um PIB de US$ 120 bilhões e cujas principais atividades são comércio e logística (25%), serviços financeiros (15%), construção e imobiliário (14%), turismo e hospitalidade (12%), manufatura e indústria leve (10%) e petróleo e gás (2%). A cidade tem 4 milhões de habitantes, sendo 90% expatriados. O regime tributário oferece isenção de imposto de renda para pessoa física, isenção de imposto sobre herança e isenção para consumo de produtos e serviços. Para pessoa jurídica, há isenção para lucros até US$ 100 mil, com alíquota de 9% para o valor que exceder esse limite.

Entrega de certificados e homenagens

Além da palestra, o evento contou com a entrega de certificados aos vice-presidentes da ACI, homenagens aos ex-presidentes da entidade e o descerramento da placa da gestão 2024/2025, comandados pelo presidente da associação, Robinson Klein.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Variedades

Parque do Caracol e Iter Fotografias abrem 25 vagas de emprego em Canela

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

Às vésperas da inauguração do novo Mirante da Cascata do Caracol, o Parque do Caracol, em Canela, e a Iter Fotografias estão com 25 vagas de trabalho abertas para contratação imediata. As oportunidades contemplam diferentes áreas, como financeira, atendimento, marketing e jovem aprendiz, e fazem parte da ampliação das operações conduzidas pelo Grupo Iter, responsável pela administração dos dois empreendimentos.

Os interessados devem enviar o currículo para o e-mail trabalheconosco@cnct.com.br, informando a vaga desejada, ou se candidatar diretamente pelo site grupoiter.gupy.io. As posições oferecem benefícios como vale-transporte e/ou fretado do centro de Canela até o parque, vales refeição e alimentação, seguro de vida, plano de saúde, assistência odontológica, cartão Natal e auxílio-creche.

Quais são as vagas disponíveis

Entre as vagas disponíveis estão condutor(a) e supervisor(a) de turismo de aventura, atendente, atendente de fotografia com foco em captação, fotógrafo(a), analista financeiro pleno e supervisor de marketing. As oportunidades são voltadas para atuação nas dependências do Parque do Caracol e da Iter Fotografias, ambos localizados em Canela.

Grupo Iter

As empresas fazem parte do Grupo Iter, holding brasileira fundada em 2022 e especializada na gestão sustentável de atrativos turísticos, de entretenimento e lazer. O grupo administra destinos icônicos do país, como o Parque Bondinho Pão de Açúcar® e a operadora de turismo receptivo C2Rio Tours & Travel, no Rio de Janeiro, além do Parque Estadual do Tainhas, unidade de conservação situada no Sul do Brasil.

De acordo com a diretora de Gente, Gestão e Operações do Grupo Iter, Analu Fiuza, as contratações refletem o crescimento das atividades do grupo e o compromisso com o desenvolvimento humano. “Nosso compromisso vai além de oferecer experiências inesquecíveis aos visitantes: queremos também ser agentes de transformação na vida das pessoas que constroem essas experiências com a gente. As vagas abertas refletem o crescimento das operações do Grupo Iter e das nossas coligadas, e representam oportunidades reais de desenvolvimento profissional em um setor em constante expansão como o turismo”, afirmou Analu.

Além das posições em Canela, o Grupo Iter também está com mais de 50 vagas abertas em outras empresas sob sua administração no Rio de Janeiro. A relação completa das oportunidades pode ser conferida no site oficial do grupo, em grupoiter.gupy.io.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Cidades

Campo Bom inicia Semana Empregar RS 2025 com mais de 100 vagas de trabalho

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Semana Empregar RS 2025 começou nesta segunda-feira (13) em Campo Bom. A ação, promovida pela Fundação Gaúcha do Trabalho e Ação Social (FGTAS) por meio das Agências FGTAS/SINE, conta com o apoio da Prefeitura e oferece mais de 100 vagas de emprego em empresas do município. O objetivo é aproximar empregadores e candidatos, incentivando a inserção no mercado de trabalho.

As atividades ocorrem de 13 a 16 de outubro na Agência FGTAS/Sine Campo Bom, localizada no Espaço Cidadão Cidadania, na Rua 20 de Setembro, 350, no Centro. Neste ano, o formato foi ampliado: o tradicional “Dia do Empregar RS”, celebrado em 16 de outubro, passou a ser uma semana de entrevistas e encaminhamentos.

Na abertura, nesta segunda-feira, a empresa Rissul realizou as primeiras entrevistas. Nos próximos dias, outras companhias locais participam da programação.

Programação

  • Terça-feira, 14 de outubro – Empresa Reponto
    13h às 15h30min
    Vagas: auxiliar de produção (PCD) e estágio em fusão.
  • Quarta-feira, 15 de outubro – Empresa Ortobom
    8h30min às 10h30min
    Vagas (35): costureira, operador de produção, conferente de carga e descarga, estofador e encarregado de prevenção e perdas.
  • Quinta-feira, 16 de outubro – Empresa Clean Net
    8h30min às 11h30min
    Vagas (4): assistente de atendimento ao cliente, vendedor (refidelização) e vendedor interno receptivo.
  • Quinta-feira, 16 de outubro – Empresa CB Injetados
    13h às 15h30min
    Vagas (15): auxiliar de produção (embalagem) e auxiliar de produção injetora.

Orientações aos candidatos

Os interessados devem comparecer no dia e horário de cada entrevista portando documento de identificação com foto, CPF e currículo atualizado.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Projetos especiais

Senai-RS oferece 260 bolsas gratuitas para cursos técnicos em 18 cidades

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial do Rio Grande do Sul (Senai-RS) abriu inscrições para 260 bolsas integrais em cursos técnicos voltados à indústria. As inscrições podem ser feitas até o dia 15 de outubro de 2025, pelo site senairs.org.br/bolsas. As aulas começam no primeiro semestre de 2026 e serão oferecidas em 18 municípios gaúchos, nas modalidades presencial e semipresencial.

As bolsas abrangem 13 formações técnicas em áreas estratégicas como tecnologia, automação, eletrônica, manutenção industrial e mecatrônica. O objetivo da iniciativa é ampliar o acesso à educação profissional e atender à crescente demanda do mercado de trabalho por técnicos qualificados. Segundo o Senai-RS, a ação integra os esforços do Sistema Fiergs para fortalecer a indústria por meio da formação de mão de obra especializada.

Os cursos disponíveis incluem Desenvolvimento de Sistemas, Redes de Computadores, Eletromecânica, Manutenção Automotiva, Automação Industrial, Mecatrônica, Eletrotécnica, Química e Planejamento e Controle da Produção, entre outros.

Seleção e critérios de participação

Para concorrer a uma das bolsas, o candidato deve estar cursando ou ter concluído o ensino médio. O processo seletivo será realizado por meio de uma prova online, prevista para o final de outubro, com 40 questões de múltipla escolha — 20 de Língua Portuguesa e 20 de Matemática — e duração máxima de quatro horas. O exame poderá ser feito de casa, com computador e acesso à internet, em dia e horário escolhidos pelo próprio participante no momento da inscrição.

O resultado final será divulgado em 14 de novembro de 2025 no site do Senai-RS.

Estrutura e metodologia dos cursos

Os cursos técnicos do Senai-RS têm duração média de um ano e meio, podendo chegar a dois anos, e são desenvolvidos com foco na prática profissional e nas necessidades da indústria. A instituição disponibiliza laboratórios modernos, equipamentos de última geração e recursos pedagógicos inovadores para garantir uma formação completa.

A metodologia aplicada combina o ensino técnico em novas tecnologias com o desenvolvimento de competências comportamentais, como liderança e comunicação, para preparar o aluno de forma integral para o mercado de trabalho.

Cidades contempladas

As bolsas estão disponíveis nos municípios de Bento Gonçalves, Canoas, Caxias do Sul, Esteio, Farroupilha, Garibaldi, Gravataí, Lajeado, Montenegro, Panambi, Passo Fundo, Pelotas, Porto Alegre, Rio Grande, Santa Cruz do Sul, Santa Rosa, São Leopoldo e Sapucaia do Sul.

Foto: Dudu Leal/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Projetos especiais

Emprega Novo Hamburgo amplia alcance com parceria do programa Emprega RS

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A 3ª edição do Emprega Novo Hamburgo será realizada na próxima quinta-feira, dia 16 de outubro, das 9h às 14h, no Espaço Albano Hartz, no Centro da cidade. O evento, promovido pela Prefeitura de Novo Hamburgo em parceria com a Fundação Gaúcha do Trabalho e Ação Social (FGTAS) e o Sistema Nacional de Emprego (Sine), contará com a participação de 20 empresas de diversos setores, que irão oferecer centenas de vagas de trabalho. A novidade desta edição é a integração com o programa Emprega RS, ampliando o alcance e as oportunidades para a comunidade.

Com a união entre o Emprega Novo Hamburgo e o Emprega RS, a ação busca fortalecer a rede de empregabilidade na região, aproximando empresas e trabalhadores e facilitando o acesso às vagas disponíveis. Além das oportunidades de emprego, o público poderá receber orientações sobre qualificação profissional, elaboração de currículos e programas de intermediação de mão de obra.

A Prefeitura destaca que a iniciativa reafirma o compromisso do município com a geração de emprego e renda, promovendo ações que conectam quem busca colocação no mercado de trabalho com empresas em busca de novos talentos.

O que é o Emprega Novo Hamburgo

Para a gestão hamburguense, o Emprega Novo Hamburgo já se consolidou como um dos principais eventos de empregabilidade do município. Desde a primeira edição, em abril, o programa ofertou mais de 500 vagas, e a segunda edição, realizada em julho, integrou a programação do Novo Hamburgo Feevale Summit.

A terceira edição conta com o apoio da Associação Comercial, Industrial e de Serviços de Novo Hamburgo, Campo Bom, Estância Velha e Dois Irmãos (ACI), do Sindicato do Comércio Varejista do Vale Germânico (Sindilojas Vale Germânico) e das instituições do Sistema S — Serviço Social do Comércio (SESC), Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac), Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), Serviço Social do Transporte (Sest), Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte (Senat) —, além do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE).

Participação gratuita e aberta ao público

O evento é gratuito e aberto ao público. Para participar, basta comparecer ao local com documento de identidade, CPF e currículo atualizado.

Serviço

  • O quê: 3ª edição do Emprega Novo Hamburgo / Empregar RS
  • Quando: 16 de outubro de 2025 (quarta-feira), das 9h às 14h
  • Onde: Espaço Albano Hartz – Calçadão Osvaldo Cruz, nº 112, Centro, Novo Hamburgo
  • Realização: Prefeitura de Novo Hamburgo e Fundação Gaúcha do Trabalho e Ação Social (FGTAS/Sine)
  • Parceria: Programa Emprega RS
Foto: Ramon Belmonte/PMNH/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Projetos especiais

JBS abre inscrições para Programa de Estágio 2026 no RS

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A JBS abriu inscrições, até 26 de setembro, para o Programa de Estágio 2026, que terá vagas no Rio Grande do Sul nas unidades de Bom Retiro do Sul, Montenegro e Passo Fundo. O processo seletivo ocorre pela plataforma Gupy e inclui etapas de raciocínio lógico, entrevistas com recursos humanos e lideranças, além de dinâmica em grupo voltada ao trabalho em equipe e à comunicação. Os selecionados iniciarão as atividades em 12 de janeiro de 2026.

Com duração de 12 meses e carga de 30 horas semanais, o estágio acontece de forma presencial nas fábricas, com imersão prática em áreas como produção, manutenção, agropecuária e garantia da qualidade. Os estudantes serão acompanhados por especialistas, terão metas definidas e uma trilha de desenvolvimento que combina competências técnicas e comportamentais.

Desenvolvimento dos participantes

O diretor-executivo de Recursos Humanos da JBS Brasil, Fernando Meller, destacou que a proposta é aproximar os jovens da operação desde o início. “O diferencial do programa é colocar o estudante no centro da operação, para que ele compreenda o negócio de forma profunda e se desenvolva já com os olhos voltados para a próxima etapa da carreira. Queremos formar talentos com conhecimento técnico, mas também com visão de processo, atitude de dono e capacidade de liderar”, afirmou Meller.

Além da prática, os estagiários participarão de projetos com indicadores reais, como eficiência de equipamentos, rendimento da produção e taxas de não conformidade. A jornada inclui também trilhas de desenvolvimento em resiliência, comunicação, influência social, melhoria contínua e aprendizagem ativa.

Formação para o futuro

Segundo Meller, o programa é parte de uma estratégia de longo prazo da companhia. “Esse é um investimento de longo prazo. Ao formar estagiários dentro das nossas fábricas, conseguimos desenvolver profissionais com vínculo genuíno com a empresa e com a nossa cultura”, destacou o dirigente.

Os participantes terão acompanhamento de líderes e avaliações periódicas com feedbacks estruturados. “Nosso compromisso é preparar esses profissionais não apenas para concluir o estágio, mas para serem protagonistas das suas carreiras, dando a eles a oportunidade de crescer dentro da companhia”, concluiu o executivo.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Projetos especiais

Braskem abre inscrições para Programa de Estágio 2026

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Braskem lançou o Programa de Estágio 2026, com vagas para estudantes universitários e técnicos em diversos estados do Brasil. As inscrições estão abertas até o dia 3 de outubro e podem ser feitas pelo site da companhia. O objetivo, conforme a empresa, é formar profissionais em início de carreira, oferecendo aprendizado prático em plantas industriais e ambientes corporativos.

O programa é destinado a estudantes a partir de 18 anos. Para as vagas de estágio universitário, é necessário ter previsão de formatura entre 2027 e 2028. Já para o estágio técnico, é exigido vínculo com a instituição de ensino por pelo menos um ano.

Experiência e benefícios

Segundo a Braskem, o estágio permite vivência prática em projetos conectados ao negócio e interação com equipes globais. Entre os benefícios oferecidos estão bolsa-auxílio competitiva, convênio médico, vale-refeição ou refeitório, vale-transporte, estacionamento ou fretado, seguro de vida e day off de aniversário.

O gerente de Atração de Talentos e Desenvolvimento Organizacional da Braskem, Gustavo Espinheira, destaca a proposta de desenvolvimento profissional do programa. “A pessoa estagiária vivencia uma experiência real de desenvolvimento, por meio de projetos desafiadores e acompanhamento de profissionais experientes, além de estar em uma companhia que valoriza diversidade e inovação”, afirmou Espinheira.

O dirigente também ressaltou a importância da inclusão. “Formatar o programa para possibilitar a entrada de pessoas com estilos, origens, histórias e características diferentes é algo que se alinha à nossa cultura empresarial e impacta positivamente no negócio”, complementou Espinheira.

Reconhecimento

O Programa de Estágio da Braskem foi reconhecido no Prêmio CIEE 2024 como um dos melhores do Brasil. “O reconhecimento da companhia como uma das melhores empresas para estagiar é algo que reflete a nossa estratégia. Temos paixão por transformar e foco em desenvolver o potencial das pessoas”, acrescentou Espinheira.

O que é a Braskem

A Braskem é uma petroquímica global que atua com soluções sustentáveis da química e do plástico. A empresa é uma das maiores produtoras de resinas termoplásticas das Américas e líder mundial em biopolímeros, com 40 unidades industriais no Brasil, Estados Unidos, México e Alemanha, exportando para mais de 71 países.

Foto: Braskem/Divulgação | Fonte: Assessoria
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Ensino

Professor egresso da Ulbra analisa oportunidades de estudo na Alemanha

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O professor Luiz Noschang, egresso da Universidade Luterana do Brasil (Ulbra), relatou nesta segunda-feira (25), em encontros no campus Canoas, como funcionam os cursos e oportunidades de formação na Alemanha. A atividade, promovida pelas Relações Internacionais da Ulbra, reuniu estudantes de fisioterapia, psicologia, odontologia, direito, medicina e enfermagem, com o objetivo de apresentar caminhos para a qualificação acadêmica e profissional no país europeu.

Formado há 20 anos em Fotografia pela Ulbra, Noschang se mudou para a Alemanha, onde concluiu uma segunda graduação, além de mestrado e doutorado. Atualmente professor da Harz University, o docente também presta consultoria a brasileiros interessados em estudar no exterior. Durante a atividade, explicou o funcionamento do sistema educacional alemão e destacou que a experiência internacional pode representar um diferencial na carreira.

Desafios de adaptação

No entanto, Noschang ressaltou que a inserção em outra cultura exige preparo. “Mudar para outro país é quase nascer de novo, não tem amigos, não tem parente, é tudo novo”, afirmou o professor.

Segundo o egresso da Ulbra, áreas como a saúde oferecem maior acessibilidade para estrangeiros, enquanto o direito apresenta exigências específicas devido às diferenças legislativas. O professor também apontou que a formação anterior na instituição foi essencial para reduzir em cerca de dois anos a duração de sua graduação na Alemanha.

Caminhos para estudar no exterior

O docente detalhou ainda as etapas para quem busca formação na Alemanha. Para o bacharelado, é necessário o Studienkolleg, curso preparatório equivalente ao ensino médio, com duração de um a dois anos. No mestrado, exige-se aderência à área da graduação e proficiência em inglês. Já no doutorado, é preciso apresentar um projeto aprovado por um orientador local.

Importância da experiência internacional

O diretor de Relações Internacionais da Ulbra e professor do curso de medicina, Antônio Costa, destacou os ganhos acadêmicos e profissionais desse processo. “Estudar no exterior é dizer que você terá um diferencial na sua qualificação profissional. Não se trata de afirmar que o ensino é melhor do que no Brasil, mas de ampliar o repertório cultural, comunicativo e profissional”, pontuou Costa.

Parcerias internacionais da Ulbra

Reconhecida internacionalmente com classificação H+ pela Anabin (Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise), a Ulbra mantém convênios com instituições de mais de 20 países, entre eles Alemanha, Estados Unidos, Espanha, Argentina e Chile. A universidade oferece possibilidades de mobilidade acadêmica para alunos, professores e técnicos, permitindo que estudantes realizem de um a dois semestres de seus cursos em universidades estrangeiras.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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Variedades

IEL-RS promove curso gratuito de educação financeira para estudantes

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Instituto Euvaldo Lodi do Rio Grande do Sul (IEL-RS) oferecerá um curso gratuito de educação financeira em formato online nesta quarta-feira, 27 de agosto, das 14h às 15h. A iniciativa, voltada principalmente a estudantes, busca estimular o controle de gastos, evitar dívidas e incentivar hábitos econômicos mais saudáveis, diante do alto índice de endividamento entre os jovens brasileiros.

De acordo com dados do Serviço de Proteção ao Crédito (SPC), 19% dos brasileiros entre 18 e 24 anos estão endividados. Entre aqueles com idade entre 18 e 30 anos, 75% não controlam seus gastos. O curso tem como objetivo colaborar para a mudança desse cenário ao oferecer orientações práticas para planejamento financeiro e consumo consciente.

O que será exposto na capacitação

A atividade apresentará dicas para organizar as finanças, reconhecer hábitos de consumo, evitar dívidas e estruturar objetivos pessoais. O encontro será conduzido pela economista e analista técnica do IEL-RS, Vanessa Furtado, e pelo contador e analista técnico do IEL-RS, Adriano Cardoso Doria.

Quais os benefícios para os participantes

O curso integra o projeto Construindo Competências, que promove o desenvolvimento pessoal e profissional de estagiários e estudantes. Além de ser gratuito, os participantes receberão certificado de participação e terão a oportunidade de desenvolver habilidades aplicáveis ao dia a dia e relevantes para o futuro profissional.

Serviço

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
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