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mercado de trabalho

Projetos especiais

Emprega Novo Hamburgo Jovem conecta estudantes ao mercado de trabalho nesta semana

Por Jonathan da Silva 20/10/2025
Por Jonathan da Silva

Entre os dias 20 e 23 de outubro, a Prefeitura de Novo Hamburgo realizará a 4ª edição do Emprega Novo Hamburgo Jovem, iniciativa que levará oportunidades de emprego, programas de aprendizagem e cursos de qualificação a mais de 2 mil estudantes de 14 a 24 anos das redes municipal e estadual de ensino. O evento será realizado em escolas da cidade e tem como objetivo aproximar o ensino das demandas reais do mercado de trabalho, fortalecendo o protagonismo juvenil e a formação profissional.

O prefeito Gustavo Finck (PP) destacou que o programa reflete o compromisso da gestão em criar caminhos concretos para os jovens. “A juventude precisa de caminhos concretos, e não apenas de discursos”, afirmou o chefe do executivo hamburguense. Segundo Finck, o projeto representa um esforço conjunto entre poder público, iniciativa privada e instituições de ensino. “Cada jovem que encontra seu primeiro emprego representa uma vitória coletiva”, acrescentou o prefeito.

Formação e empregabilidade em foco

A secretária de Desenvolvimento Econômico, Inovação e Turismo de Novo Hamburgo, Daiana Monzon, destacou que o evento faz parte de uma estratégia contínua de fortalecimento da empregabilidade. “O Emprega Novo Hamburgo Jovem é mais do que uma ação pontual — é parte de uma estratégia contínua de fortalecimento da empregabilidade e da autonomia dos cidadãos desde cedo”, afirmou a titular da pasta. Daiana ressaltou o envolvimento de parceiros como Senac, Senai, Sesi, Senat, CIEE, Sindilojas, CDL, Asbem e ACI.

Integração entre secretarias e escolas

A Secretaria de Educação de Novo Hamburgo também participará da ação. O titular da pasta, André Luís da Silva, destacou a importância da parceria entre as secretarias municipais e as escolas estaduais. “Quando Educação e Desenvolvimento Econômico, inovação e empreendedorismo caminham lado a lado, o resultado é uma formação mais completa, que une conhecimento e oportunidade. É assim que se constrói uma cidade com futuro”, expressou da Silva.

Programação nas escolas

A programação inclui palestras sobre currículo, entrevistas, competências técnicas e saúde mental, além de dinâmicas de orientação vocacional. As atividades ocorrerão das 8h às 12h em diferentes escolas do município.

Serviço

  • O quê: Emprega Novo Hamburgo Jovem
  • Quando: 20 a 23 de outubro, das 8h às 12h
  • Onde:
    – 20 de outubro: EMEB Arnaldo Grin – Bairro Santo Afonso
    – 21 de outubro: EMEB Adolfina J. M. Diefenthaler – Bairro São José
    – 22 de outubro: Escola Estadual Senador Alberto Pasqualini – Bairro São José
    – 23 de outubro: Escola Estadual 25 de Julho – Bairro Rio Branco
  • Quanto: participação gratuita
  • Atividades: palestras, orientação vocacional, cadastro em vagas e programas de aprendizagem, divulgação de cursos e dinâmicas de integração
  • Realização: Prefeitura de Novo Hamburgo e FGTAS/Sine
  • Apoio: Senac, Senai, Sesi, Senat, CIEE, Sindilojas, CDL, Asbem e ACI
Foto: Ramon Belmonte/PMNH/Divulgação | Fonte: Assessoria
20/10/2025 0 Comentários 252 Visualizações
Projetos especiais

Qualifica Campo Bom já soma 120 atendimentos e inicia cursos do Senai

Por Jonathan da Silva 03/09/2025
Por Jonathan da Silva

O programa Qualifica Campo Bom realizou cerca de 120 atendimentos desde o lançamento, no dia 23 de setembro, e iniciou neste sábado (30) uma nova etapa com a chegada das Carretas-Escola do Senai ao Largo Irmãos Vetter. A estrutura permanecerá na cidade até 27 de setembro oferecendo cursos gratuitos e de curta duração nas áreas de panificação, confeitaria, couro e calçado.

As primeiras formações começaram na segunda-feira (1º). Entre os cursos ofertados estão Elaboração de Produtos de Panificação e Confeitaria, com 48 horas de carga horária; Iniciação à Produção de Docinhos para Festas, com 30 horas; Confecção de Bolsas, com 80 horas; e Desenho e Criação de Bolsas, com 40 horas. Outras capacitações também estão programadas para o período, como Iniciação à Produção de Salgadinhos para Festas (30h), Biscoitos Decorados (12h), Pães Rústicos com Fermentação Natural (20h) e Revisão de Calçados (16h).

Atendimentos à comunidade

Durante as atividades realizadas no Largo Irmãos Vetter no sábado (30), dezenas de pessoas buscaram informações e inscrições, dando continuidade ao trabalho iniciado no lançamento do programa. Com isso, o Qualifica Campo Bom já soma cerca de 120 atendimentos desde a abertura oficial.

Importância da iniciativa

O secretário de Desenvolvimento Econômico de Campo Bom, Régis Thoen, destacou o impacto do programa: “O Qualifica Campo Bom chega para abrir portas. A parceria com o Senai garante formações de qualidade, alinhadas às necessidades do mercado e ao perfil da nossa cidade. Esse é um investimento direto no futuro dos campo-bonenses”.

Inscrições

As inscrições para os cursos seguem abertas e podem ser realizadas na Sala do Empreendedor, localizada no térreo do Centro Administrativo de Campo Bom.

Foto: Fernando Santos/PMCB/Divulgação | Fonte: Assessoria
03/09/2025 0 Comentários 169 Visualizações
Cidades

Novo Hamburgo recebe programa Seja Pro+ com 120 vagas para jovens

Por Jonathan da Silva 22/08/2025
Por Jonathan da Silva

Novo Hamburgo foi contemplado com 120 vagas do Programa Seja Pro+, iniciativa do Ministério do Trabalho e Emprego em parceria com o Serviço Social da Indústria (Sesi) e o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai). Voltado a jovens entre 18 e 29 anos, o programa oferece a oportunidade de retomar os estudos por meio da Educação de Jovens e Adultos (EJA) integrada à qualificação profissional na área de confecção de bolsas e artefatos em couro.

As aulas serão realizadas no polo de EJA do Sesi e em escola do Senai no município, em formato híbrido: 80% a distância e 20% presencial. O curso também disponibiliza auxílio permanência e transporte aos participantes. As inscrições seguem abertas até 31 de agosto no site sesirs.org.br/eja.

Enfrentamento da exclusão

O Seja Pro+ foi lançado inicialmente na Bahia e chegou ao Rio Grande do Sul no início deste mês. A proposta busca enfrentar a exclusão educacional e produtiva de jovens que não concluíram o ensino fundamental ou médio, oferecendo ao mesmo tempo formação escolar e capacitação em áreas com alta demanda no mercado de trabalho.

Lançamento no estado

A cerimônia de lançamento no Rio Grande do Sul ocorreu na sede da Federação das Indústrias do Estado do Rio Grande do Sul (Fiergs), com a presença de autoridades e representantes de instituições parceiras. Representando o prefeito Gustavo Finck (PP), o diretor do Trabalho da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Inovação e Turismo (SMDEIT), Jerri Moraes, destacou o engajamento do município na iniciativa.

Compromisso local

Para Jerri Moraes, a chegada do programa é uma oportunidade para jovens hamburguenses. “Ao integrar educação básica e qualificação profissional, o programa abre portas para o futuro dos nossos jovens, permitindo que concluam seus estudos e estejam preparados para novas oportunidades de emprego e renda”, afirmou o diretor.

Foto: PMNH/Divulgação | Fonte: Assessoria
22/08/2025 0 Comentários 180 Visualizações
Ensino

Pesquisa aponta que estudo de línguas e intercâmbio estão em alta no mercado

Por Jonathan da Silva 18/08/2025
Por Jonathan da Silva

Falar uma segunda língua e ter experiência internacional estão entre os principais diferenciais no mercado de trabalho, segundo a Pesquisa de Tendências RH 2024, realizada pela plataforma de empregos Catho. O levantamento mostra que o domínio de outro idioma está entre as cinco habilidades técnicas mais valorizadas, citado por 11% dos recrutadores, e reforça dados de 2023 que indicavam que profissionais bilíngues podem alcançar até 83% de aumento salarial.

No Colégio Anchieta, em Porto Alegre, a vivência internacional é incentivada por meio de intercâmbios e do Currículo Bilíngue Integrado (CBI). Entre setembro e outubro de 2024, a estudante do 3º ano do ensino médio, Carolina Zanchet Saueressig, de 17 anos, participou de um intercâmbio no Instituto Cultural Tampico, no México, hospedando-se na casa de uma colega da instituição. O programa funciona em sistema de reciprocidade, em que a família brasileira também recebe um estudante estrangeiro. “Na semana em que cheguei, fui bem acolhida pela escola e pelos estudantes. Foi uma surpresa positiva. A comunicação hoje é chave para qualquer trabalho, e essa foi a minha principal conquista. Aprendi muito sobre me comunicar com pessoas diferentes e conhecer coisas novas”, relatou Carolina.

A estudante afirmou que a experiência impactou até sua postura no cotidiano. “Meus pais disseram que eu voltei mais comunicativa. Foi muito importante, porque me fez pensar de forma mais aberta. Mantenho contato com as pessoas até hoje”, destacou Carolina.

Currículo bilíngue desde a infância

O Currículo Bilíngue Integrado foi implantado no Anchieta em 2021, inicialmente na Educação Infantil, e expandido até o Ensino Médio em 2023. Entre as disciplinas obrigatórias estão Interculturalidade, em espanhol, e Cidadania Global, em inglês.

Segundo a coordenadora do CBI e representante de Línguas Adicionais do Ensino Fundamental II, Adriane Caldas, a proposta pedagógica parte da interação constante entre inglês e espanhol. “A língua adicional não é uma disciplina isolada, mas uma didática integradora que expressa um modo de ser, de proceder e de avaliar a prática pedagógica inaciana. As práticas pedagógicas são desenvolvidas numa perspectiva intercultural e de cidadania global”, afirmou Adriane.

Rede de internacionalização

A coordenadora de programas de internacionalização do colégio, Natalia Nuevo, explica que os intercâmbios da Rede Jesuíta têm o objetivo de proporcionar experiências internacionais para a formação integral dos alunos. “Queremos formar cidadãos conscientes, competentes, compassivos, comprometidos e criativos. Isso se dá tanto no contexto acadêmico, já que as escolas parceiras têm currículo bilíngue, quanto na convivência com as famílias”, pontuou Natalia.

A coordenadora destacou ainda que os estudantes desenvolvem habilidades interculturais, competências linguísticas, autonomia e visão de mundo. O período de intercâmbio pode variar de um mês, em programas culturais, até três meses, nos acadêmicos.

Rede global de parceiros

O Colégio Anchieta mantém acordos com instituições de diversos países por meio da Rede Global de Educação da Companhia de Jesus. Entre os parceiros estão o Colegio del Sagrado Corazón (Sucre, Bolívia), o Colegio San Ignacio El Bosque (Santiago, Chile), o Colegio Berchmans (Cali, Colômbia), o Colegio San José de Villafranca (Badajoz, Espanha), o Instituto Oriente (Puebla, México) e o Instituto Cultural Tampico (Tampico, México).

Foto: Arquivo pessoal/Divulgação | Fonte: Assessoria
18/08/2025 0 Comentários 205 Visualizações
Variedades

Senai aponta que o Rio Grande do Sul precisará qualificar 957,8 mil profissionais até 2027

Por Jonathan da Silva 25/10/2024
Por Jonathan da Silva

O Rio Grande do Sul terá uma demanda de qualificação de 957,8 mil profissionais entre 2025 e 2027 para atender às necessidades da indústria, segundo o Mapa do Trabalho Industrial, elaborado pelo Observatório Nacional da Indústria (ONI) da Confederação Nacional da Indústria (CNI). Desse total, 147 mil serão novos trabalhadores e 810,8 mil, profissionais já atuantes que precisarão de atualização em suas áreas.

O presidente do Sistema Fiergs, Claudio Bier, destacou a importância do estudo para orientar o planejamento do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai-RS). “Este estudo é uma ferramenta importante para orientar as estratégias do Senai-RS. A indústria precisa de pessoas capacitadas e o Senai-RS está atento para atender estas demandas antes de elas aparecerem”, afirmou Bier.

As áreas de Logística e Transporte, Metalmecânica, Operação Industrial, Construção, e Alimentos e Bebidas terão a maior demanda por profissionais no período. A projeção do Mapa do Trabalho Industrial indica que o setor de Logística e Transporte precisará de 213,2 mil trabalhadores, incluindo técnicos de controle da produção, motoristas de veículos de carga, almoxarifes e armazenistas. Já a área de Metalmecânica demandará 106,3 mil profissionais, como montadores de veículos, soldadores e trabalhadores de pintura de equipamentos e estruturas metálicas.

Além disso, as áreas de Operação Industrial (97,4 mil), Construção (75,6 mil) e Alimentos e Bebidas (73 mil) também deverão contratar profissionais em funções diversas, como ajudantes de obra, padeiros, confeiteiros, operadores de linhas de produção, entre outros.

O estudo ainda destaca a necessidade de atualização em diversas habilidades, como competências técnicas (hard skills), habilidades comportamentais (soft skills), além de medidas de saúde e segurança no trabalho, essenciais para uma atuação eficiente e segura dos trabalhadores no setor industrial.

Segundo a especialista em Mercado de Trabalho do ONI e responsável pelo levantamento, Anaely Machado, a análise envolveu projeções do emprego formal até 2027 e a delimitação do emprego na indústria e ocupações correlatas em outros setores. Ela explicou que o enfoque abrangeu ocupações estratégicas para diferentes setores econômicos, permitindo uma abordagem integrada da promoção da formação profissional. “Esse enfoque em toda a indústria, com a soma das ocupações estratégicas para os demais setores, possibilita uma abordagem integrada da promoção da formação profissional, refletindo a alta interdependência entre os setores”, afirmou Anaely.

A metodologia do Mapa do Trabalho Industrial considerou tanto a formação inicial para novos trabalhadores quanto o treinamento para atualização de profissionais já empregados. A demanda de qualificação foi estimada a partir de dados do emprego formal e de microdados da RAIS/MTE, além de pesquisa com empresários da indústria sobre o percentual de trabalhadores que passam por treinamentos anuais.

Foto: Dudu Leal/Divulgação | Fonte: Assessoria
25/10/2024 0 Comentários 409 Visualizações
Projetos especiais

Iniciativa +praTi comemora 4 anos com banco de talentos de mais de 500 jovens

Por Jonathan da Silva 25/09/2024
Por Jonathan da Silva

A iniciativa +praTi, que atua na qualificação de jovens para o mercado de Tecnologia da Informação, celebra quatro anos de atuação com um banco de talentos que já reúne mais de 500 jovens prontos para serem empregados. Desde sua fundação, a +praTi tem formado um talento a cada dois dias e meio e já qualificou milhares de pessoas gratuitamente.

Esses números nos dão muitos motivos para comemorar. É um orgulho ver o ecossistema unido para mudar a realidade do mercado de TI que sofre com o déficit de mão de obra qualificada”, afirmou o presidente voluntário da +praTi, Cristian Cavalheiro.

A iniciativa oferece acesso a trilhas de conhecimento, mentorias de carreira, preparação para entrevistas de emprego e apadrinhamento nas empresas mantenedoras. A maioria dos jovens no banco de talentos tem entre 18 e 34 anos, com um número significativo também em São Paulo e outras regiões do Brasil. “Grande parte dos nossos talentos atualmente estão matriculados em uma graduação, o que facilita a possibilidade de estágio nas empresas. Porém a +praTi abraça diversas faixas etárias, incluindo profissionais em transição de carreira”, destacou a líder de RH da comunidade +praTi, Juliet Bombassaro.

Lançada em setembro de 2020, a +praTi conta com cerca de 50 empresas mantenedoras, majoritariamente do setor de tecnologia, além de representantes de segmentos como logística, farmacêutico e financeiro. Apesar da diminuição nas contratações no país, a demanda por profissionais de TI continua alta, com uma lacuna de cerca de 100 mil profissionais por ano, segundo dados da Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom).

Cavalheiro enfatizou que a colaboração entre empresas é essencial para enfrentar esse desafio. “Só vamos conseguir avançar nesse aspecto com a união de esforços. E é isso que fazemos na +praTi”, destacou o presidente voluntário, que também mencionou a importância de desenvolver habilidades comportamentais, além do conhecimento técnico, através das mais de 20 palestras realizadas neste ano.

Foto: Brenda Parmeggiani/Comunica Mais Assessoria/Divulgação | Fonte: Assessoria
25/09/2024 0 Comentários 262 Visualizações
Projetos especiais

Iniciativa conecta estudantes ao mercado de trabalho na construção a seco

Por Jonathan da Silva 23/09/2024
Por Jonathan da Silva

O 7º Congresso Latino-Americano de Steel Frame e Construção Industrializada, que ocorrerá nos dias 24 e 25 de outubro no Distrito Anhembi, em São Paulo, contará com a segunda edição do Espaço Colaborativo da Faculdade de Inteligência Multiconstrutiva. A iniciativa retorna para fomentar o networking e a interação entre alunos, empresários e profissionais do setor, com foco em inovação e empreendedorismo.

O Espaço Colaborativo foi concebido para ser um ambiente dinâmico onde alunos de pós-graduação da Faculdade de Inteligência Multiconstrutiva podem apresentar suas soluções diretamente a empresas e profissionais de destaque na construção industrializada. De acordo com o coordenador da faculdade, Gilberto de Freitas, o principal objetivo deste espaço é inserir os alunos no mercado de trabalho, promovendo interação direta com empresários e oportunidades de networking que podem levar a parcerias, empregos ou sociedades. “Além das apresentações dos alunos, o espaço incentiva a colaboração e o apoio mútuo entre os participantes, destacando a importância do empreendedorismo e da construção de carreiras no setor. Nosso propósito é transformar o aluno em um profissional, estimulando o empreendedorismo e preparando-o para os desafios do mercado da construção industrializada”, explica Freitas.

Neste ano, o Espaço Colaborativo contará também, em parte de sua programação, com grandes players que reunirão profissionais para discutir temas de interesse comum. Entre os temas em pauta estarão “perfil engenheirado x Stick: diferenças e vantagens”, “networking estratégico”, entre outros.

O Congresso Latino-Americano de Steel Frame e Construção Industrializada é um dos principais eventos do setor no continente, oferecendo uma visão abrangente das tendências e inovações em construção a seco. A 7ª Expo Experience de Construção Industrializada também será um destaque, apresentando as últimas tecnologias e soluções do mercado.

Serviço

  • O quê: 7º Congresso Latino-Americano de Steel Frame e Construção Industrializada; 7ª Expo Experience de Construção Industrializada
  • Quando: dias 24 e 25 de outubro
  • Onde: Distrito Anhembi, São Paulo
  • Realização: Take Comunicação e Eventos (55 11 98559-5353)
  • Contato: atendimento@congressosteelframe.com.br
  • Mais detalhes: www.congressosteelframe.com.br
Foto: Marcelo Matusiak/Divulgação | Fonte: Assessoria
23/09/2024 0 Comentários 272 Visualizações
Projetos especiais

Em Novo Hamburgo, jovens se formam em oficinas de inclusão no mercado de trabalho

Por Jonathan da Silva 22/08/2024
Por Jonathan da Silva

A formatura de 28 jovens participantes das oficinas do Projeto de Formação Laboral foi realizada na tarde desta quarta-feira (21) em Novo Hamburgo. As atividades do projeto foram desenvolvidas pela Prefeitura do município e executadas pela Associação do Bem Estar da Criança e do Adolescente (Asbem) no Centro de Atendimento Socioeducativo (Case). As oficinas proporcionaram a qualificação profissional necessária para a posterior inserção no mercado de trabalho e a capacidade de geração de renda dos participantes.

A inclusão no mercado de trabalho foi promovida pelo Projeto de Formação Laboral por meio das oficinas de garçom, com a educadora Adriana Kaus, de padaria e confeitaria, com a educadora Dalva da Silva, e de barbearia, com a educadora Ana Pureza. “Diversas habilidades e competências foram desenvolvidas, entre elas o empreendedorismo, para que os jovens possam assumir o protagonismo diante de um cenário de intensos desafios”, destaca o diretor da unidade de Gestão de Programas de Prevenção à Violência (UGPPV), da Secretaria Municipal de Segurança (SEG), Daniel Bota.

Segundo o diretor, o projeto cumpriu sua missão de transpor barreiras sociais e fomentar a solidariedade e a formação profissional. Com isso, ao sair do Case, o jovem estará preparado para sua reinserção na sociedade.

A cerimônia desta quinta contou também com a presença dos educadores, familiares e representantes da Asbem e do Case.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
22/08/2024 0 Comentários 290 Visualizações
Business

Indústria calçadista criou 7,7 mil vagas de emprego no primeiro quadrimestre

Por Jonathan da Silva 11/06/2024
Por Jonathan da Silva

A indústria calçadista gerou 7,7 mil postos de trabalho durante o primeiro quadrimestre de 2024 de acordo com dados elaborados pela Associação Brasileira das Indústrias de Calçados (Abicalçados). 1,13 mil vagas foram criadas em abril. Com o resultado, o setor encerrou os quatro primeiros meses empregando diretamente 288,28 mil pessoas, número que representa 4,9% de redução em relação ao registro de abril de 2023.

O presidente-executivo da Abicalçados, Haroldo Ferreira, avalia que existe uma retomada em curso, principalmente em função da melhora das vendas no mercado doméstico. “Devemos encerrar o ano com crescimento entre 2,2% e 3,8% no consumo interno de calçados. Com isso, a atividade deve registrar incremento produtivo entre 0,9% e 2,2% em 2024. Tivemos bons resultados na feira BFShow, no final de maio, e estamos otimistas para as vendas na segunda parte do ano”, ressalta Ferreira.

De acordo com o dirigente, embora não tenha sido com a taxação esperada pelo setor, a retomada do imposto de importação para remessas de até US$ 50 do e-commerce internacional, em 20%, deve ajudar na produção nacional, refletindo também no nível de emprego. “Também temos a manutenção da desoneração da folha de pagamentos para 2024, o que foi uma conquista importante”, acrescenta o executivo.

Estados

De acordo com os dados, o maior empregador do setor calçadista no Brasil continua sendo o Rio Grande do Sul, que tem cerca de um terço da mão de obra da atividade no país. Nos primeiros quatro meses do ano, a indústria gaúcha de calçados gerou mais de 3 mil novos postos de trabalho, encerrando o período com 87,3 mil empregos diretos na atividade, o que representa 3,5% a menos do que no mesmo período do ano passado.

O segundo estado que mais emprega no setor também segue sendo o Ceará. Entre janeiro e abril, as fábricas cearenses de calçados perderam 434 postos, encerrando o mês quatro com 64,72 mil empregos diretos na atividade, 3,4% menos do que no mesmo período do ano passado.

O terceiro maior empregador da atividade no Brasil foi a Bahia, que nos primeiros quatro meses do ano perdeu 117 postos no setor. Com o resultado, as fábricas baianas encerraram abril com 39,62 mil empregos diretos, 9,1% menos do que no mesmo mês de 2023.

Com a criação de 2,82 mil empregos nos quatro primeiros meses do ano, São Paulo encerrou o período com 32,63 mil postos de trabalho na atividade, 5,2% menos do que no intervalo correspondente de 2023.

Rio Grande do Sul

Embora os resultados sejam positivos, Ferreira alerta que o mês de maio foi de “instabilidade” para a indústria gaúcha, que responde por 24% da produção nacional do setor. Durante todo o mês, o setor foi atingido pelas enchentes que assolaram o estado. Segundo o executivo, para mitigar o problema, a entidade está solicitando para que sejam liberados o quanto antes os créditos para as empresas atingidas, visando honrar seus compromissos com folha de pagamentos e fornecedores.

Os dados completos do estudo da Abicalçados podem ser conferidos no link.

Foto: Abicalçados/Divulgação | Fonte: Assessoria
11/06/2024 0 Comentários 305 Visualizações
Projetos especiais

Exatus promove curso sobre novas regras de contratação

Por Jonathan da Silva 11/06/2024
Por Jonathan da Silva

Um curso sobre as novas regras de contratação para o mercado de trabalho será promovido pela Exatus Contabilidade. O treinamento de atualização e prática trabalhista é estruturado em cinco módulos, dos quais o primeiro acontece nos dias 19 e 26 de junho, das 17h às 20h, no Auditório da Exatus, localizado na Av. Brasil, 900, em Estância Velha. O instrutor do curso será o especialista em direto e processo do trabalho Dr. Pedro Demétrio Júnior e a mediação será do diretor da Exatus, Gilberto Müller.

O mercado de trabalho moderno tem passado por constantes mudanças, desencadeando a inovação em Recursos Humanos (RH) e estabelecendo novas tendências de contratação. A flexibilidade tornou-se muito presente no contexto atual, especialmente após as alterações legislativas que modificaram significativamente as relações de trabalho no Brasil. Essas mudanças refletem a busca por arranjos empregatícios mais alinhados às necessidades econômicas e sociais contemporâneas e apontam para a concepção de um ambiente laboral voltado para a eficácia e a adaptabilidade.

Dr. Pedro Demétrio Júnior

O curso conduzido pelo Dr. Pedro Demétrio Júnior objetiva corrigir ou aprimorar procedimentos internos, evitar passivos trabalhistas e autuações da malha fiscal trabalhista e tributária, além de atualizar o conhecimento e obter domínio das normas trabalhistas aplicadas ao dia a dia, de forma teórica e prática. “O mercado de trabalho sofreu mudanças substanciais, mas ainda existem preocupações quanto ao equilíbrio entre contratação flexível e manutenção dos direitos do trabalhador”, explica o especialista.

Temas abordados no primeiro módulo

  • Formas de contratação;
  • Formas de contrato;
  • Garantia de emprego;
  • Aditivo e adendo contratual;
  • Documentos especiais;
  • Admissões obrigatórias e documentos necessários para a admissão (com ênfase na LGPD).

As vagas para o curso são limitadas e as inscrições para o primeiro módulo custam R$ 150 (clientes da Exatus) e R$ 190 (não-clientes). No caso de duas ou mais pessoas inscritas por empresa, há desconto de 10%. As inscrições e a obtenção de mais informações podem ser feitas pelo WhatsApp (51) 99878-0143.

Fotos: Divulgação | Fonte: Assessoria
11/06/2024 0 Comentários 430 Visualizações
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