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Variedades

Seminário reúne especialistas para discutir ações pela saúde mental dos jovens

Por Stephany Foscarini 31/05/2022
Por Stephany Foscarini

De acordo com a Organização Pan-Americana da Saúde, o suicídio é a segunda principal causa de morte entre jovens de 15 a 29 anos. No Brasil, essa população teve um agravamento nos problemas psicológicos, sobretudo durante a pandemia. Mudar essa realidade e tornar mais efetivas as políticas públicas é o objetivo de um grupo de trabalho da Câmara dos Deputados, que realizou um dia inteiro de atividades nesta segunda-feira (30), em Porto Alegre.

Reunidos no Plenarinho da Assembleia Legislativa, especialistas participaram de palestras e oficinas temáticas no seminário “Promover para Prevenir – Saúde mental dos jovens no Brasil”. O evento gaúcho foi a primeira etapa de encontros do GT. O objetivo do grupo é fazer uma síntese das legislações vigentes, das proposições em andamento na Câmara, identificar ações de sucesso e propor novas iniciativas do poder público para beneficiar os jovens.

Precisamos criar uma rede de apoio que auxilie, ofereça tratamentos e perspectivas para tirar essas pessoas dessa zona de vulnerabilidade”.

“Precisamos criar uma rede de apoio que auxilie, ofereça tratamentos e perspectivas para tirar essas pessoas dessa zona de vulnerabilidade”, afirma a deputada federal Liziane Bayer (Republicanos-RS), que coordena o grupo. “Temos de ver, discutir, falar, agir, diagnosticar o problema e ter ações para aplicar nos municípios”, enfatizou a parlamentar, que liderou os trabalhos do dia com a deputada estadual Franciane Bayer (Republicanos).

Temos enfrentado índices crescentes de suicídios no Brasil nos últimos anos. E se observarmos as curvas, o grupo que mais teve aumento foi o dos adolescentes”.

Dando início às atividades, o coordenador-geral de Saúde Mental, Álcool e outras Drogas do Ministério da Saúde, Rafael Bernardon Ribeiro, trouxe um panorama dos problemas psicológicos enfrentados pelos jovens. “Temos enfrentado índices crescentes de suicídios no Brasil nos últimos anos. E se observarmos as curvas, o grupo que mais teve aumento foi o dos adolescentes”, alertou.

Na sequência, os participantes se dividiram em oficinas temáticas ao longo da manhã e, à tarde, os resultados das discussões foram apresentados em conjunto. Foram abordadas as “políticas públicas de promoção à saúde mental dos jovens nos municípios”, com a facilitadora Claudia Weyne Cruz, do Comitê de Promoção da Vida e Prevenção do Suicídio da Secretaria Estadual da Saúde; “rede de proteção na atuação da saúde mental de jovens”, com Regina Paz, conselheira tutelar em Esteio; e “experiências exitosas nos municípios em relação à saúde mental de jovens”, com a educadora sanitarista Juçara Vendruscolo.

Fechando os trabalhos, Rosangela Machado Moreira, da área técnica da saúde de adolescentes da Secretaria Estadual da Saúde, palestrou sobre o tema “promover para prevenir: não ignore os sinais”. A profissional ressaltou os três tipos de violência: autoprovocada, interpessoal e coletiva, além dos fatores de risco e os sinais de alerta. “Precisamos sempre levar a sério o que escutamos, não ficar julgando e acolher com seriedade. São necessárias ações governamentais, da sociedade civil e dentro da escola, que sejam amplas e que deem conta desse cuidado. Também é muito importante que nossos jovens participem da construção de políticas públicas”, afirmou Rosangela.

As sugestões e experiências colhidas no Rio Grande do Sul serão incorporadas ao relatório final do grupo, que está sendo elaborado pela deputada federal Jacqueline Cassol (PP-RO). “Uma pessoa que é resgatada e acolhida já faz esse trabalho valer a pena. Será por uma vida hoje e outra amanhã, mas é para que sigamos firmes nesse propósito”, disse Liziane Bayer.

Foto: Elaine Martins/Divulgação | Fonte: Assessoria
31/05/2022 0 Comentários 1,2K Visualizações
Variedades

Jovens aprendizes de Passo do Sobrado de braços abertos para o empreendedorismo

Por Stephany Foscarini 20/04/2022
Por Stephany Foscarini

Já despertos para a oportunidade que têm em mãos, os 23 adolescentes de Passo do Sobrado selecionados para integrarem a turma de aprendizes do Instituto Crescer Legal de 2022 foram apresentados nesta terça-feira (19). O evento foi realizado no ginásio junto à Secretaria Municipal de Educação e reuniu autoridades, representantes de entidades, comunidade escolar, familiares e parceiros do Programa de Aprendizagem Profissional Rural.

Em Passo do Sobrado, 23 adolescentes foram contratados como jovens aprendizes e recebem salário proporcional a 20 horas semanais. O grande diferencial: ao invés de trabalharem nas empresas, eles participam do curso de gestão rural e empreendedorismo no contraturno escolar, com atividades teóricas e práticas concomitantes conduzidas pelo educador Luis Augusto Bohnenberger.

Inovamos ao oportunizar um curso voltado à realidade do campo e, ao mesmo tempo, uma fonte de renda para esses jovens, estimulando-os a ficar longe de trabalhos impróprios para a idade. Mas mais do que isso, sabemos que estamos mudando vidas e isso, sim, é muito gratificante. Os adolescentes são o nosso futuro. E o futuro precisa saber que é possível sonhar, traçar projetos de vida. E o sonho do Instituto é um só: mudar o mundo pela oportunidade e pela aprendizagem”.

“Inovamos ao oportunizar um curso voltado à realidade do campo e, ao mesmo tempo, uma fonte de renda para esses jovens, estimulando-os a ficar longe de trabalhos impróprios para a idade. Mas mais do que isso, sabemos que estamos mudando vidas e isso, sim, é muito gratificante. Os adolescentes são o nosso futuro. E o futuro precisa saber que é possível sonhar, traçar projetos de vida. E o sonho do Instituto é um só: mudar o mundo pela oportunidade e pela aprendizagem”, destacou o presidente do Instituto Crescer Legal, Iro Schünke.

Schünke também agradeceu as parcerias firmadas para a realização das atividades. “Sem essas parcerias teríamos muito mais dificuldades. Aqui, em Passo do Sobrado, já estamos na quarta turma e sabemos do envolvimento necessário de todos para o curso funcionar”, ressaltou. Para os jovens, Schünke deu duas dicas: “Sempre levante de bom-humor e arrume a sua cama. Alegria e disciplina sempre fazem diferença”, descontraiu.

A formação realizada pelo Instituto é voltada especialmente para filhos de produtores e trabalhadores rurais na cultura do tabaco. Em Passo do Sobrado, as atividades do Instituto são realizadas em sala cedida pela Secretaria Municipal de Educação. A prefeitura também auxilia com a alimentação e logística de transporte diário para viabilizar o atendimento dos adolescentes que acontece desde o dia 3 de março.

É uma oportunidade que muitos gostariam de ter e temos que agradecer a quem faz esse trabalho possível. Tenho certeza que fará toda a diferença na vida desses jovens”.

O prefeito de Passo do Sobrado, Edgar Thiesen, falou da satisfação de sediar a quarta turma do Instituto Crescer Legal em Passo do Sobrado. “O Instituto vem fazendo um trabalho sempre muito comprometido, a muitas mãos. E o que temos percebido é que a agricultura passou a ser mais valorizada e os aspectos positivos do dia a dia na propriedade passam a estar mais presentes, além de valores como responsabilidade, comprometimento, conhecimento. Todos esses valores vão servir para a construção de um futuro melhor. Além disso, o programa possibilita um contrato de trabalho que também é importante para a vida profissional desses jovens. É uma oportunidade que muitos gostariam de ter e temos que agradecer a quem faz esse trabalho possível. Tenho certeza que fará toda a diferença na vida desses jovens”, comentou Thiesen.

Aprendizes da turma de Passo do Sobrado

Ana Laura de Brito

Camila Eduarda Massmann

Cauany Vitória Santelmo Silva

Daniel Joaquim dos Santos

Danielle Pedroso da Luz

Diego Overbeck Santelmo

Eduardo José Funk

Erik Filipe Pedroso da Luz

Évilin Filipe

Glória Raissa Lopes Machado

Gustavo Luiz Hentschke Camara

Gustavo da Silva

Iasmyn Vitória Haas

Julia Grasiela Espindola Lopes

Luana da Fontoura Lopes

Lucas Arthur Silveira

Luiz Henrique Borba Hoffmann

Maria Eduarda Assis da Costa

Nátali Lúcia de Souza

Stéfani Fischer Nascimento

Tales Nascimento dos Santos

Tamiris Nunes de Vargas

Vitória Caroline da Silva Schimuneck

Próximos eventos

Nesta quarta-feira, 20, o Instituto promove evento em Rio Pardo. No início de maio, os encontros acontecem em Cerro Branco, Paraíso do Sul e Progresso, conforme programação abaixo.

  • 20 de abril – Rio Pardo – 14h – Auditório do Centro Vocacional Tecnológico (CVT), junto ao parque da Expoagro Afubra, Rincão Del Rey
  • 4 de maio – Cerro Branco – 9h – Escola Municipal Augusto Schulz – Arroio Bonito
  • 4 de maio – Paraíso do Sul – 14h – Escola Municipal de Ensino Fundamental Rodrigues Alves – Rincão da Boa Vista
  • 5 de maio – Progresso – 14h – Comunidade São Pedro de Campo Branco

Sobre o Instituto

Iniciativa do Sindicato Interestadual da Indústria do Tabaco (SindiTabaco) e suas empresas associadas no Brasil, o Instituto Crescer Legal foi fundado em 2015 com o objetivo de gerar novas oportunidades aos jovens do campo e combater o trabalho infantil. Desde 2016, o Programa de Aprendizagem Profissional Rural já certificou 596 jovens rurais de 33 turmas em 11 municípios do Rio Grande do Sul e conta com dois reconhecimentos nacionais pela inovação e pioneirismo do seu curso voltado à gestão rural e ao empreendedorismo. Saiba mais no site.

Foto: Junio Nunes/Divulgação | Fonte: Assessoria
20/04/2022 0 Comentários 1,2K Visualizações
Business

Bibi qualifica jovens para o mercado de trabalho no programa “Fábrica de Talentos”

Por Stephany Foscarini 17/03/2022
Por Stephany Foscarini

Desde agosto de 2010, a Calçados Bibi realiza o projeto social chamado Fábrica de Talentos que, em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), qualifica profissionalmente jovens com idade entre 16 e 21 anos. O programa é realizado nas fábricas da marca em Parobé, no Rio Grande do Sul, e Cruz das Almas, na Bahia, e já formou mais de 580 alunos. Anualmente, os jovens são capacitados para os desafios da vida e do mercado de trabalho, trazendo planejamento familiar e financeiro, integração com a cultura da empresa, ética profissional, assim como uma visão das áreas administrativas, o ofício de desenvolvimento e a produção de calçados. Muitos desses novos talentos são recrutados e passam a integrar o time da calçadista ao fim do curso.

Antes de ingressar no projeto, os candidatos são avaliados por meio de uma série de atividades em grupo e individuais. Para fazer parte desta iniciativa, os aprendizes devem estar estudando ou ter o Ensino Médio completo. Geralmente são 24 jovens aprovados no Sul e 30 na Bahia, com aulas ministradas para as duas turmas que se dividem nos períodos da manhã e da tarde. Além da qualificação profissional ser totalmente gratuita, os jovens estudantes são integrados ao quadro de colaboradores logo no início, tem carteira assinada e recebem remuneração durante o período de aprendizado. O curso proporciona ainda uma verdadeira vivência do dia a dia de uma indústria, já que tanto as aulas teóricas como as práticas ocorrem em um ambiente totalmente preparado dentro das fábricas da Bibi.

“Um dos objetivos da Fábrica de Talentos é capacitar jovens para o mercado de trabalho. Na Bibi podemos ensiná-los em diferentes setores da linha de produção, como corte, costura e montagem do calçado, além de expertises nas áreas administrativas, como Varejo. Posso garantir que profissionalizar esses adolescentes e prepará-los para o mercado de trabalho é uma forma de afirmar o nosso compromisso com a comunidade. Em média, 80% dos estudantes continuam trabalhando na Bibi depois da formatura. Isso é um sinal de que investir em novos talentos traz resultados não só para a empresa, mas também para toda a comunidade. Temos muito orgulho de colocar em prática esse projeto”, revela a presidente da Calçados Bibi, Andrea Kohlrausch.

Em março, a Bibi formou mais uma turma de jovens na unidade da Bahia. Dos 25 aprendizes que participaram da Fábrica de Talentos, 76% deles serão efetivados e continuarão agora como colaboradores Bibi em busca de novos desafios”.

Com duração de um ano e três meses, os participantes desenvolvem um Trabalho de Conclusão de Curso, ao fim do programa, que consiste na criação de um calçado e na elaboração de um trabalho final com os conteúdos vistos ao longo do curso. Os trabalhos são apresentados a uma banca avaliadora que concede as notas a cada aluno e projeto. Finalizando esta etapa, a Bibi promove a formatura e entrega o certificado a todos. “Em março, a Bibi formou mais uma turma de jovens na unidade da Bahia. Dos 25 aprendizes que participaram da Fábrica de Talentos, 76% deles serão efetivados e continuarão agora como colaboradores Bibi em busca de novos desafios. Ainda no mês de março, uma nova turma será iniciada na Bahia. Já no Rio Grande do Sul, o projeto teve início com novos alunos no começo do ano letivo, em fevereiro. Seguimos promovendo a qualificação profissional constante de jovens das comunidades locais onde atuamos”, finaliza a presidente da Bibi.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
17/03/2022 0 Comentários 1,1K Visualizações
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