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Jovens aprendizes

Cidades

Prefeito de Santa Cruz do Sul recebe jovens aprendizes do Senac

Por Jonathan da Silva 20/04/2026
Por Jonathan da Silva

O prefeito de Santa Cruz do Sul, Sérgio Moraes (PL), recebeu a visita de 27 estudantes do projeto Jovens Aprendizes, do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac), na tarde desta sexta-feira (17). O encontro ocorreu no Salão Nobre do Palacinho, onde os jovens, com idades entre 14 e 17 anos, foram acompanhados pela professora Cristiana Mueller e também recepcionados pelo vice-prefeito Alex Knak, pela secretária municipal de Educação, Jane Wunder Sabin, e pelo deputado federal Marcelo Moraes (PL). A atividade teve como objetivo proporcionar aprendizado sobre cidadania, participação política e funcionamento da administração pública.

Durante a visita, os estudantes conheceram pela primeira vez o espaço do Palacinho e tiveram acesso a informações sobre a história da edificação. A programação incluiu um momento de diálogo com o prefeito, no qual os participantes puderam fazer perguntas sobre a trajetória política do gestor e sobre a aplicação dos recursos arrecadados pelo município.

Formação dos estudantes

De acordo com a professora Cristiana Mueller, o grupo reúne alunos de diferentes municípios da região, incluindo Passo do Sobrado, Rio Pardo, Vera Cruz e Santa Cruz do Sul. “Os alunos participantes do programa representam vários municípios, entre eles Passo do Sobrado, Rio Pardo, Vera Cruz e vários de Santa Cruz do Sul. O aprendizado passa pela prática no Senac e a inserção no trabalho junto às empresas”, explicou Cristiana.

Segundo a professora, a visita integra o conteúdo da disciplina de Cidadania e Participação Política, que busca aproximar os estudantes das estruturas públicas e estimular o entendimento sobre o papel do cidadão.

Mensagem às futuras gerações

Ao final do encontro, o prefeito Sérgio Moraes dirigiu uma mensagem aos estudantes. “Nunca percam a oportunidade de aprender. Trabalhem e estudem muito”, ressaltou o chefe do executivo santa-cruzense, que também destacou a relevância das novas gerações para o desenvolvimento do município.

Foto: Ana Souza/Divulgação | Fonte: Assessoria
20/04/2026 0 Comentários 201 Visualizações
Business

Docente do Senac Novo Hamburgo orienta sobre a busca do primeiro emprego

Por Amanda Krohn 04/12/2022
Por Amanda Krohn

O primeiro contato com o mundo do trabalho é, na maioria das vezes, um desafio carregado de insegurança, medo e nervosismo, principalmente para o jovem inexperiente que busca ingressar no primeiro emprego. Para auxiliar no desenvolvimento de hard skills (competências técnicas) e soft skills (habilidades comportamentais) que ajudam a lidar com a competitividade e as exigências do mercado de trabalho, o especialista em Recursos Humanos e docente dos cursos de Aprendizagem Comercial do Senac Novo Hamburgo, Patrick Andretti da Silva dá suas recomendações.

Conforme o especialista, ambas tendem a ser desenvolvidas ao longo da experiência na empresa e no Senac. “O que este jovem deve ter para começar a adquirir experiência no mercado de trabalho é a mente aberta, motivação, animação e disposição para se dedicar ao máximo”, explica. “Desta forma, o seu começo será leve e agradável, além de estar preparado para um excelente futuro na sua carreira”, continua.

Patrick Andretti da Silva aponta que o mercado de trabalho para os jovens está muito promissor.  “Dentro do próprio programa do Jovem Aprendiz, a maioria das empresas já busca selecionar jovens que queiram se identificar com o negócio da empresa para que possam futuramente serem efetivados e crescer”, destaca Patrick. “Tendo em vista esse cenário, boa parte das empresas apresentam uma preocupação com a formação técnica e a saúde mental dos aprendizes, pois querem que estes sejam grandes profissionais do futuro”, acrescenta.

O docente ainda ressalta que o Programa Jovem Aprendiz também tem uma grande preocupação com a saúde mental dos jovens bem como o preparo emocional destes para que possam se destacar profissionalmente. E, para auxiliar os jovens fora do ambiente de aprendizado, Patrick afirma que existem diversos filmes, séries, livros e podcasts que falam sobre questões importantes como dedicação, resiliência, respeito e outros. Entre as obras indicadas por Andretti da Silva estão o livro Não nascemos prontos! , de Mário Sergio Cortella; os filmes Steve Jobs e Um Senhor Estagiário; as séries Suits e Good Girls; e os podcasts Me Poupe! e Prazer, Karnal.

Como escolher o primeiro emprego

Quanto à escolha da primeira oportunidade, Patrick Andretti afirma que o jovem deve levar em conta seus gostos, conhecimento e áreas de interesse. “Primeiro o jovem deve buscar entender o que gosta de fazer, em que áreas ele tem mais habilidades e facilidade em trabalhar e, claro, onde este queira crescer e se desenvolver futuramente, independente da área”, aponta o docente. Ele afirma ainda que, para que haja qualidade de vida fora do trabalho, é necessário equilíbrio. “É preciso saber dosar o tempo entre o mundo digital e o mundo real, estar nas redes sociais sem deixar de estar bem informado, consumindo conteúdos que realmente agreguem algo para esta geração que tem um acesso tremendo a tanta informação”, pontua Patrick. Por fim, o docente ainda diz que há outros fatores que contribuem para a qualidade de vida, como a alimentação, uma boa noite de sono, a prática de atividades físicas, cercar-se de pessoas que fazem bem e não deixar de fazer o que se gosta.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
04/12/2022 0 Comentários 645 Visualizações
Variedades

O futuro do campo: jovens aprendizes são apresentados pelo Instituto Crescer Legal

Por Stephany Foscarini 06/05/2022
Por Stephany Foscarini

O dia do campo, celebrado em maio, levanta questionamentos como “qual será o futuro do campo?”. O futuro pode ser incerto, mas o Instituto Crescer Legal faz a sua parte ao implementar, desde 2015, uma série de iniciativas inovadoras que visam gerar novas oportunidades aos jovens e combater o trabalho infantil.

Nesta quinta-feira (5 ), celebrou uma delas: o Programa de Aprendizagem Profissional Rural. O evento, realizado em Progresso, encerrou uma série de sete encontros entre os jovens aprendizes das novas turmas, a diretoria do Instituto, familiares e parceiros do Programa. Ao todo, sete municípios sediam as atividades do programa em 2022, contemplando 155 jovens aprendizes. São eles: Canguçu, Cerro Branco, Paraíso do Sul, Passo do Sobrado, Progresso, Rio Pardo e São Lourenço do Sul.

O Instituto Crescer Legal é uma oportunidade única e privilegiada. Vim de uma realidade parecida dos jovens que estão conosco hoje”.

Em Progresso, as atividades são conduzidas pela educadora Débora Berghahnn, que já atua há cinco anos com a metodologia do programa, na Escola Municipal de Ensino Fundamental Luiz Gonzaga. “O Instituto Crescer Legal é uma oportunidade única e privilegiada. Vim de uma realidade parecida dos jovens que estão conosco hoje. Na oitava série já pensava qual seria o futuro que deveria tomar, mas para ter uma oportunidade, precisei sair da minha comunidade. Hoje os jovens têm essa oportunidade nas localidades onde vivem, o que é um grande diferencial. Deixo a mensagem de que esse é o início da caminhada para o futuro, então, aproveitem bem”, disse a educadora que fez a entrega simbólica do crachá aos jovens.

Mas o que esse crachá simboliza? Muitas vezes a primeira renda, a carteira assinada, a primeira gestão de recursos próprios na vida financeira desses jovens. Os 22 jovens participantes em Progresso foram contratados por associadas do Instituto Crescer Legal e recebem salário proporcional a 20 horas semanais para participarem do curso de gestão e empreendedorismo, no contraturno escolar, com atividades teóricas e práticas que totalizam 800 horas.

As atividades são realizadas nas escolas ou em sedes cedidas pelas prefeituras parceiras que também auxiliam com a alimentação e logística de transporte diário para viabilizar o atendimento dos adolescentes. “Em nome do nosso município quero agradecer a escolha por Progresso para sediar o curso de gestão rural e empreendedorismo. Sei o quanto é importante para os jovens e o salário é só uma parte disso. A qualificação dos jovens é o primeiro passo para que possam estar aptos a aproveitarem as oportunidades que terão na vida”, comentou o prefeito de Progresso, Paulo Gilberto Schmitt.

Iniciativa do Sindicato Interestadual da Indústria do Tabaco (SindiTabaco) e suas empresas associadas no Brasil, o Instituto Crescer Legal já conta com dois reconhecimentos nacionais pela inovação e pioneirismo em oferecer oportunidades para os jovens rurais. Com a validação do Ministério do Trabalho, o Programa de Aprendizagem Profissional Rural já certificou, desde 2016, 596 jovens rurais do Rio Grande do Sul, na região Sul do Brasil, e é considerado pioneiro por proporcionar uma forma inovadora de aplicação da Lei de Aprendizagem em favor dos jovens do campo.

Inovamos ao buscar um caminho que até então não era trilhado no Brasil. Plantamos uma semente em 2015, com a fundação do Instituto, e já percebemos os frutos, mas a colheita promete aumentar”.

“Inovamos ao buscar um caminho que até então não era trilhado no Brasil. Plantamos uma semente em 2015, com a fundação do Instituto, e já percebemos os frutos, mas a colheita promete aumentar. Estamos muito felizes com os resultados até aqui, mas temos a certeza que há ainda muito a ser feito. Os jovens do campo precisam de oportunidades. E se eles são o futuro, do campo ou da cidade, é neles que devemos investir”, afirmou Schünke.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
06/05/2022 0 Comentários 859 Visualizações

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