Os servidores municipais gaúchos têm uma nova opção de investimento de longo prazo à disposição. O convênio assinado entre a Fundação Família Previdência (FFP) e Federação das Associações de Municípios do Rio Grande do Sul (Famurs) permitirá a adesão ao Plano Família Previdência Associativo de trabalhadores vinculados aos 497 municípios do Rio Grande do Sul, que terão a oportunidade de obter uma nova fonte de renda além dos benefícios gerados pelos regimes próprios e pelo INSS.
O convênio beneficia também os municípios que não têm regimes próprios de previdência social, que passarão a poder ofertar o plano sem a obrigatoriedade de contribuir para os servidores e de criar ou aderir ao Regime de Previdência Complementar determinado na Reforma da Previdência. “Vamos oferecer nossa expertise para que todos os servidores municipais do Estado invistam em uma poupança previdenciária, um modelo de plano altamente rentável no longo prazo e que pode garantir mais qualidade de vida para o servidor e seus familiares após a aposentadoria”, avalia Rodrigo Sisnandes, Diretor-Presidente da Fundação Família Previdência.
A Famurs será a porta de entrada para que os servidores ingressem no plano, constituindo uma poupança previdenciária com contribuições individuais para que não dependam exclusivamente da aposentadoria no INSS. Além disso, os funcionários da federação também poderão aderir ao Família Previdência Associativo, contribuindo individualmente para formar suas poupanças previdenciárias. “Estamos trabalhando para construir juntos o futuro dos nossos servidores municipais nas administrações públicas do Rio Grande do Sul”, afirma o presidente da Famurs e Prefeito de Restinga Sêca, Paulinho Salerno.
O novo convênio amplia a cobertura da FFP no segmento de servidores municipais e contribui, efetivamente, para o plano de expansão da entidade, que conta, até o momento, com 107 municípios em oito Estados que firmaram convênio com outro plano da instituição: o Plano Família Previdência Municípios. Em 2022, a FFP teve recorde de adesões, com 2.408 novos ingressos aos planos geridos pela entidade, que é a maior de previdência do Rio Grande do Sul, com patrimônio de R$ 6,5 bilhões e 18.300 participantes. Atualmente, os planos de previdência da Fundação geram renda complementar de aposentadoria e pensões para mais de 8.800 pessoas, uma folha mensal de R$ 58 milhões. Como investidor institucional obtém retornos superiores no longo prazo. Nos últimos 15 anos (2008-2022), a rentabilidade foi de 325,2%, enquanto o CDI, no mesmo período, atingiu 280,1% e a poupança 146,9%.