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Saúde

Modelo de coworking atrai profissionais da saúde por flexibilidade e menor burocracia

Por Jonathan da Silva 16/12/2024
Por Jonathan da Silva

O modelo de coworking na área da saúde tem atraído profissionais em busca de flexibilidade e menos burocracia, segundo levantamento da DeltaMed, empresa pioneira no setor no Rio Grande do Sul. De acordo com a organização, 90% dos usuários destacam essas características como fundamentais para melhorar a produtividade e a qualidade de vida.

A diretora da DeltaMed Consultórios, Gabriela Ferreira, afirma que o público que utiliza o serviço é predominantemente jovem. “Hoje, 70% do público que usa esse tipo de serviço têm entre 25 e 44 anos. São profissionais que buscam soluções práticas e desburocratizadas para trabalhar com mais foco”, explica Gabriela.

A tendência também reflete mudanças no mercado de trabalho da saúde, especialmente em grandes centros urbanos como Porto Alegre, que é a segunda capital brasileira com maior densidade médica, com 11,8 médicos por mil habitantes, segundo o Conselho Federal de Medicina. Gabriela destaca que o modelo de coworking, com expectativa de crescimento de 70% nos próximos anos, oferece uma alternativa moderna e colaborativa para atender às necessidades de profissionais de saúde em áreas como estética, medicina e bem-estar.

A psiquiatra Petra Machado Zignani, que utiliza o coworking há três meses, afirma que a ausência de burocracia foi um fator decisivo na escolha. “Desta forma, consegui ter mais tempo para a minha família e amigos. Além disso, as relações criadas no ambiente colaborativo, como o companheirismo e empatia dos profissionais, também são um ponto forte”, avalia Pietra, que também destaca a estrutura do local, que inclui serviços como higienização, recepcionistas, secretárias e mobília adequada.

A DeltaMed, parte do Grupo DBC, oferece 77 consultórios no MedPlex Eixo Norte, um dos principais hubs de saúde em Porto Alegre. A infraestrutura inclui serviços completos e flexibilidade para atender a diferentes especialidades. Fundada em 2004, a empresa também atua em São Paulo e Rio de Janeiro, consolidando-se como um dos principais nomes do coworking premium no Brasil.

Foto: DeltaMed/Divulgação | Fonte: Assessoria
16/12/2024 0 Comentários 589 Visualizações
Variedades

BriviaDez amplia estrutura, aposta em “cultura nômade” e abre 40 vagas

Por Gabrielle Pacheco 26/03/2019
Por Gabrielle Pacheco

A empresa BriviaDez – agência focada em transformação digital e criatividade – abriu processo para a contratação imediata de 40 profissionais de diversas disciplinas e níveis.

Com sedes em Novo Hamburgo, Porto Alegre, Florianópolis e São Paulo, o negócio atende grandes marcas globais com operação no Brasil, como VIVO Telefonica, Banco Carrefour, HughesNet, Votorantim Cimentos, AGCO, Zurich Airports, entre outros.

Além de conter sedes niveladas com os melhores benchmarks globais, contando com ambientes de arquitetura convidativa e focados no engajamento dos colaboradores – com salas de jogos, espaços gourmets, biblioteca, entre outros – a empresa promove a contratação independente da base do profissional. É a chamada “cultura nômade”.

“Queremos os melhores profissionais, estejam eles onde estiverem”, cita Fernando Silveira, COO da BriviaDez. Para ele, a companhia dispõe de tecnologia e cultura para integrar qualquer um, onde quer que esteja.

“É claro que algumas vagas exigem base local, pois estão vinculadas ao atendimento direto ao cliente, mas esse é um atributo pouco relevante nas funções especializadas, em que a excelência técnica é mais importante”, reforça.

A BriviaDez busca oferecer mais liberdade criativa e flexibilidade de horários, pois acredita que tais atributos potencializam o nível das entregas.

Entre as maiores do país

Atualmente, a BriviaDez já possui mais de 150 funcionários e figura entre as principais agências do país.

“Temos crescido muito no cenário nacional e já estamos planejando nossa internacionalização. Percebemos, cada vez mais, que as marcas querem parceiros com os nossos atributos para pilotar suas contas de comunicação e os desafios impostos pela digitalização dos hábitos”, aponta Márcio Coelho (foto), CEO da empresa.

Entre as vagas ofertadas para o Rio Grande do Sul e São Paulo, estão cargos como Executivos de Atendimento, Redatores, Editor, Revisores, Analistas e Estrategistas de Mídias Sociais, Desenvolvedores Mobile e Testadores.

Os interessados devem enviar currículos e portfólios, se adequado, para o e-mail: [email protected]

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
26/03/2019 0 Comentários 657 Visualizações

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