Empresas de todo o país já podem utilizar uma ferramenta online e gratuita desenvolvida pela Sant Saúde, hub de medicina do Vale do Sinos, para avaliar se estão preparadas para atender às exigências da nova redação da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que entrará em vigor em 2026. A norma, que trata da gestão em Segurança e Saúde no Trabalho (SST), inclui pela primeira vez a obrigatoriedade da avaliação de riscos psicossociais, como estresse, assédio, depressão e sobrecarga mental.
A NR-1 estabelece diretrizes que se aplicam a empresas de todos os portes e setores. Segundo a normativa, até 2026 as organizações têm prazo para se adequar sem sofrer penalidades. A partir da vigência, será obrigatória a adoção de práticas que considerem não apenas riscos físicos ou ergonômicos, mas também os impactos da saúde emocional no ambiente de trabalho.
A atualização ocorre em um cenário em que os transtornos mentais são a terceira principal causa de afastamentos no Brasil, segundo o Ministério da Saúde. Entre 2020 e 2024, os casos de ansiedade, responsáveis por mais de 141 mil licenças médicas, cresceram mais de 400%. Apenas em 2023, o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) registrou mais de 3,5 milhões de pedidos de afastamento, sendo 472 mil relacionados à saúde mental, com um custo superior a R$ 3 bilhões em benefícios.
Diagnóstico gratuito e online
A ferramenta da Sant Saúde foi lançada em 15 de abril e já conta com a participação de mais de 50 empresas. O acesso é feito pelo site santsaude.com.br/diagnostico, onde os gestores preenchem um questionário online. Em poucos minutos, recebem um diagnóstico que mostra o nível de conformidade da empresa com a nova NR-1 e outras normas de SST.
O levantamento também avalia cinco áreas complementares: Ergonomia (NR-17), Gestão de Riscos Psicossociais (ISO 45003), Saúde Mental e Qualidade de Vida, Prevenção de Acidentes e Doenças e Comprometimento da Liderança.
Impacto direto na sustentabilidade das empresas
De acordo com o médico do trabalho André Castro, “o principal desafio das empresas é reconhecer a necessidade de uma mudança de mentalidade em relação às relações de trabalho, o que implica promover transformações culturais, implementar programas de apoio e criar ambientes laborais mais seguros e saudáveis”.
Segundo Castro, “as organizações que compreendem que isso impulsiona a produtividade, o engajamento e a satisfação dos colaboradores não só atendem às exigências legais, mas colhem benefícios financeiros significativos”.
A revisão da NR-1 tem como objetivo oficializar os impactos da saúde mental no ambiente corporativo, fortalecendo a cultura de prevenção, bem-estar e sustentabilidade nas organizações.
O que é a Sant Saúde
A Sant Saúde foi fundada há 36 anos pelo médico Bader Awad, com atuação na área médica no Vale dos Sinos. Em 1999, passou a oferecer planos de saúde e, em 2004, inaugurou uma segunda unidade na cidade de Portão. Desde 2023, está sob a gestão de Arthur Awad, que implementou um plano de expansão e modernização dos serviços, com foco na ampliação da rede e na inovação dos processos.