Tag:

emprego

Projetos especiais

Emprega Novo Hamburgo amplia alcance com parceria do programa Emprega RS

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A 3ª edição do Emprega Novo Hamburgo será realizada na próxima quinta-feira, dia 16 de outubro, das 9h às 14h, no Espaço Albano Hartz, no Centro da cidade. O evento, promovido pela Prefeitura de Novo Hamburgo em parceria com a Fundação Gaúcha do Trabalho e Ação Social (FGTAS) e o Sistema Nacional de Emprego (Sine), contará com a participação de 20 empresas de diversos setores, que irão oferecer centenas de vagas de trabalho. A novidade desta edição é a integração com o programa Emprega RS, ampliando o alcance e as oportunidades para a comunidade.

Com a união entre o Emprega Novo Hamburgo e o Emprega RS, a ação busca fortalecer a rede de empregabilidade na região, aproximando empresas e trabalhadores e facilitando o acesso às vagas disponíveis. Além das oportunidades de emprego, o público poderá receber orientações sobre qualificação profissional, elaboração de currículos e programas de intermediação de mão de obra.

A Prefeitura destaca que a iniciativa reafirma o compromisso do município com a geração de emprego e renda, promovendo ações que conectam quem busca colocação no mercado de trabalho com empresas em busca de novos talentos.

O que é o Emprega Novo Hamburgo

Para a gestão hamburguense, o Emprega Novo Hamburgo já se consolidou como um dos principais eventos de empregabilidade do município. Desde a primeira edição, em abril, o programa ofertou mais de 500 vagas, e a segunda edição, realizada em julho, integrou a programação do Novo Hamburgo Feevale Summit.

A terceira edição conta com o apoio da Associação Comercial, Industrial e de Serviços de Novo Hamburgo, Campo Bom, Estância Velha e Dois Irmãos (ACI), do Sindicato do Comércio Varejista do Vale Germânico (Sindilojas Vale Germânico) e das instituições do Sistema S — Serviço Social do Comércio (SESC), Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac), Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), Serviço Social do Transporte (Sest), Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte (Senat) —, além do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE).

Participação gratuita e aberta ao público

O evento é gratuito e aberto ao público. Para participar, basta comparecer ao local com documento de identidade, CPF e currículo atualizado.

Serviço

  • O quê: 3ª edição do Emprega Novo Hamburgo / Empregar RS
  • Quando: 16 de outubro de 2025 (quarta-feira), das 9h às 14h
  • Onde: Espaço Albano Hartz – Calçadão Osvaldo Cruz, nº 112, Centro, Novo Hamburgo
  • Realização: Prefeitura de Novo Hamburgo e Fundação Gaúcha do Trabalho e Ação Social (FGTAS/Sine)
  • Parceria: Programa Emprega RS
Foto: Ramon Belmonte/PMNH/Divulgação | Fonte: Assessoria
0 Comentários 197 Visualizações
Projetos especiais

Emprega Novo Hamburgo terá nova edição durante o Novo Hamburgo Feevale Summit

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Prefeitura de Novo Hamburgo promove, nos dias 1º e 2 de outubro, a 2ª edição do programa Emprega Novo Hamburgo em parceria com o Novo Hamburgo Feevale Summit 2025. A iniciativa, que integra a Feira de Empregabilidade do evento, será realizada das 12h às 21h na Universidade Feevale e reunirá empresas cadastradas pelo FGTAS/Sine com o objetivo de ampliar as chances de inserção da comunidade no mercado de trabalho.

Nesta edição, cinco empresas participam do programa, oferecendo dezenas de vagas, especialmente para candidatos com formação em nível superior. Entre as organizações estão Reponto, Cigam, Ortobom, Hospital Regina e Unimed.

Integração com o Summit

A secretária de Desenvolvimento Econômico, Inovação e Turismo de Novo Hamburgo, Daiana Monzon, ressaltou a importância de unir o programa ao evento. “Estamos ampliando as possibilidades de empregabilidade ao conectar o programa Emprega Novo Hamburgo a um evento que respira inovação e reúne milhares de pessoas. Essa parceria fortalece a política de geração de oportunidades e mostra o comprometimento da Prefeitura com a qualificação e a inserção dos hamburguenses no mercado de trabalho”, afirmou a titular da pasta.

Conexão entre empresas e talentos

O diretor de Trabalho da secretaria, Jerri Moraes, também destacou os ganhos da iniciativa. “O Summit é um espaço de troca de ideias, mas também de resultados concretos. Receber a 2ª edição do Emprega Novo Hamburgo dentro da Feira de Empregabilidade amplia o alcance da ação e contribui diretamente para a conexão entre empresas e talentos da nossa região”, destacou Moraes.

Resultados anteriores

Na primeira edição, realizada em agosto, o programa disponibilizou mais de 500 vagas de emprego e estágio para a comunidade. Agora, soma-se às cerca de 600 oportunidades ofertadas na Feira de Empregabilidade do Summit, reforçando a cidade como um polo de inovação, formação e geração de trabalho.

Foto: Jaime Freitas/PMNH/Divulgação | Fonte: Assessoria
0 Comentários 168 Visualizações
Cidades

Canela registra alta de 20% na geração de empregos formais em junho

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

Canela encerrou o primeiro semestre de 2025 com saldo positivo na geração de empregos formais, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgados nesta segunda-feira (4) pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Entre janeiro e junho, foram registradas 4.785 admissões e 4.437 demissões, resultando em um saldo de 348 vagas mantidas. Apenas entre maio e junho, o número de postos de trabalho preenchidos subiu de 65 para 78, o que representa um crescimento de 20%.

O setor de serviços segue como principal responsável pela movimentação no mercado de trabalho do município. Nos seis primeiros meses do ano, o segmento somou 2.989 admissões e 2.742 demissões, com saldo de 247 novos empregos. Na sequência, aparecem as áreas de comércio e construção civil.

Mais de 10 mil empregos formais ativos

No total, Canela possui atualmente 10.475 empregos formais ativos, considerando o estoque de vagas ocupadas nos últimos 12 meses.

Avaliação do executivo

Para o prefeito Gilberto Cezar (PSDB), os dados expõem esforços da administração municipal para estimular o crescimento econômico. “Os números mostram que estamos no caminho certo. Trabalhamos todos os dias para criar um ambiente favorável aos investimentos, fortalecer o setor de serviços e ampliar as oportunidades para quem vive em Canela. Cada nova vaga de emprego representa dignidade, renda e futuro para as famílias canelenses”, afirmou o chefe do executivo canelense.

Foto: Izaque Santos/Prefeitura de Canela/Divulgação | Fonte: Assessoria
0 Comentários 168 Visualizações
Variedades

We Can BR conquista GPTW e é finalista no Top of Mind de RH pelo terceiro ano seguido

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A agência de empregos We Can BR, fundada em 1998 em Porto Alegre e atualmente com matriz em São Paulo, conquistou pela terceira vez consecutiva a certificação Great Place to Work (GPTW) e foi indicada entre as cinco finalistas do 28º Top of Mind de RH. A empresa, que possui 11 unidades em cinco estados, atua na gestão de profissionais temporários, recrutamento, seleção e administração de CLT.

A certificação GPTW é concedida a empresas que alcançam avaliação positiva de pelo menos 70% de seus funcionários, por meio de pesquisa anônima e sigilosa. A diretora de RH da We Can BR, Marcelle Neves, destacou o significado do resultado. “Entrar no ranking das melhores empresas para se trabalhar representa uma conquista significativa, pois reconhece aquelas que oferecem um excelente clima organizacional. Conquistar o certificado reforça o quanto nossa empresa valoriza os profissionais e se importa com cada um deles”, afirmou Marcelle

Indicação ao Top of Mind de RH

O segundo reconhecimento é a presença da empresa entre as cinco finalistas do 28º Top of Mind de RH, prêmio nacional que mede a lembrança espontânea de marcas no setor. A premiação ocorre em duas etapas: a primeira com indicações de profissionais de recursos humanos e a segunda com votação popular, que está aberta até 10 de outubro no site votetopofmindderh.com.br.

O que é a We Can BR

Com matriz em São Paulo e filiais em cidades como Campinas, Santo André, Manaus e Porto Alegre, a We Can BR atende clientes de diferentes segmentos, incluindo indústria, redes supermercadistas, farmacêuticas e hospitais, por meio da unidade We Can BR Saúde. Mais detalhes podem ser encontrados no site wecanbr.com.br.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
0 Comentários 225 Visualizações
Projetos especiais

Empresas de Gramado são convidadas a oferecer vagas na Ação Jovem 2025

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A Agência Fgtas/Sine Gramado e o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) abriram inscrições para empresas interessadas em disponibilizar oportunidades de primeiro emprego, estágio e Jovem Aprendiz na Ação Jovem 2025. O evento será realizado no dia 15 de agosto, das 13h30min às 16h30min, na sede da Fgtas/Sine, localizada na Avenida das Hortênsias, 2029, no Centro de Gramado. A iniciativa integra a Semana Estadual da Juventude e tem como objetivo ampliar a inserção de jovens no mercado de trabalho.

As empresas que desejam participar devem solicitar o formulário exclusivo da ação pelo e-mail gramado@fgtas.rs.gov.br. O documento preenchido precisa ser enviado até 8 de agosto para garantir a inclusão das vagas no evento. A proposta é captar oportunidades e aproximar empregadores de jovens que buscam iniciar suas trajetórias profissionais.

O que é a Ação Jovem

A Ação Jovem é promovida anualmente no Rio Grande do Sul, conforme a Lei 14.723/2015, com o propósito de incentivar a empregabilidade da juventude. Em Gramado, a edição de 2025 tem como tema “Quem entende o agora, transforma o amanhã. Aposte na juventude!”, destacando a importância do investimento no desenvolvimento profissional de novos talentos.

Foto: Aleksandar Little Wolf/Freepik/Reprodução | Fonte: Assessoria
0 Comentários 216 Visualizações
Business

Sondagem da Fiergs aponta queda na produção da indústria gaúcha em junho

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A produção da indústria no Rio Grande do Sul caiu em junho, influenciada pela baixa demanda interna e pelas altas taxas de juros, segundo a pesquisa Sondagem Industrial divulgada nesta quarta-feira (30) pelo Sistema Fiergs. O índice de produção atingiu 45 pontos, abaixo da linha de 50 – que separa crescimento de retração – e da média histórica para o mês, de 46,8 pontos.

De acordo com o presidente do Sistema Fiergs, Claudio Bier, os empresários apontaram que a fraca atividade no mercado doméstico e o elevado custo do crédito continuam sendo os principais entraves para o setor. “O momento é preocupante. As taxas de juros elevadas e a instabilidade nas relações comerciais com os Estados Unidos deixam o setor em alerta”, afirmou o dirigente.

Nível de emprego também cai

O nível de emprego também registrou retração, ficando em 48,9 pontos, embora a queda tenha sido menos acentuada do que a média histórica de 47 pontos para junho. A utilização da capacidade instalada passou de 69% em maio para 70% em junho, mas segue abaixo do considerado normal para o período. Os estoques aumentaram pelo terceiro mês consecutivo, permanecendo acima do nível planejado pelas empresas, que também relataram insatisfação com a situação financeira e as margens de lucro.

Expectativas são de otimismo moderado

Apesar do cenário considerado negativo, a pesquisa indicou uma leve melhora nas expectativas dos industriais quanto à demanda e ao emprego. A intenção de investir também avançou no mês. O levantamento captou apenas parcialmente os efeitos do anúncio feito em 9 de julho pelo presidente dos Estados Unidos, Donald Trump, sobre a aplicação de tarifas de 50% a produtos brasileiros, já que a coleta de dados foi encerrada no dia 10.

A sondagem

A Sondagem Industrial ouviu 153 indústrias gaúchas, sendo 39 pequenas, 55 médias e 59 grandes. A pesquisa completa está disponível no Observatório da Indústria RS, em observatoriodaindustriars.org.br.

Foto: Freepik/Reprodução | Fonte: Assessoria
0 Comentários 188 Visualizações
Variedades

CIEE-RS inaugura nova sede em Gravataí com 1.700 m²

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

O Centro de Integração Empresa-Escola do Rio Grande do Sul (CIEE-RS) inaugurou nesta terça-feira (22) uma nova sede em Gravataí, localizada na Avenida Dorival Cândido Luz de Oliveira, nº 5550. Com 1.700 m² de área construída, a estrutura substitui a antiga unidade do Centro da cidade e tem como objetivo ampliar o atendimento a jovens em programas de aprendizagem, estágio e inclusão social.

O presidente do CIEE-RS, Marivaldo Tumelero, afirmou que a nova sede integra um plano de expansão da instituição no estado. “O novo espaço reforça nosso compromisso com os jovens de Gravataí, oferecendo um local moderno e acolhedor para impulsionar seus sonhos e trajetórias profissionais. Essa entrega faz parte de um movimento maior, que inclui novas sedes em Porto Alegre e obras em Caxias do Sul, Passo Fundo e Pelotas — somando mais de 32 mil m² dedicados à educação, ao trabalho e à inclusão social”, destacou Tumelero.

Capacidade ampliada e novos projetos

A unidade conta com sete salas de aprendizagem e capacidade para atender mais de 700 jovens no programa Jovem Aprendiz, além de oferecer suporte a mais de 1,8 mil estagiários e cerca de 10 mil jovens cadastrados no banco de talentos da instituição.

Durante a cerimônia, o prefeito de Gravataí, Luiz Zaffalon (PSDB), destacou a importância do espaço para o desenvolvimento local. “Gravataí é uma cidade pujante, com mais empregos do que desempregados — e isso é raro no Brasil. A nova sede do CIEE-RS está à altura do nosso potencial. É uma entrega que fortalece a formação de jovens e contribui diretamente para qualificar a mão de obra do nosso parque industrial”, comentou o chefe do executivo local.

O secretário estadual de Desenvolvimento Social, Beto Fantinel, também participou do evento e ressaltou o impacto dos programas desenvolvidos pelo CIEE-RS. “O CIEE-RS é um parceiro fundamental na missão de romper o ciclo da vulnerabilidade social. Com programas como o Partiu Futuro e o Universitário do Amanhã, temos visto jovens transformarem suas trajetórias, ajudando em casa com o próprio salário e sonhando com um futuro melhor. É isso que esse novo local representa: mais oportunidades e mais esperança para a juventude gaúcha”, enfatizou o titular da pasta.

Parceria leva atendimento médico por telemedicina a escolas

Na ocasião, também foi assinado um termo de cooperação entre o CIEE-RS e a Prefeitura de Gravataí para implantação do projeto Educa + Saúde em dez escolas municipais de Ensino Fundamental. A iniciativa prevê atendimentos médicos por telemedicina durante o período escolar e será custeada integralmente pelo CIEE-RS ao longo de 2025.

Segundo o CEO do CIEE-RS, Lucas Baldisserotto, a proposta visa garantir o cuidado integral dos estudantes. “O projeto é um modelo inovador que garante atendimento médico gratuito e imediato aos alunos durante o período escolar. Essa parceria com o município reafirma nosso compromisso com o cuidado integral e com o futuro da juventude gaúcha”, salientou Baldisserotto.

A iniciativa já foi implementada em Porto Alegre. Quando necessário, as equipes escolares poderão acionar o atendimento médico por videochamada com autorização dos responsáveis legais. Em caso de urgência, o médico poderá acionar o Samu diretamente pela plataforma. As escolas participantes receberão os equipamentos necessários para a prestação do serviço.

O que é o CIEE-RS

Com 56 anos de atuação, o CIEE-RS já viabilizou mais de 5 milhões de oportunidades para jovens em todo o estado. Atualmente, 60 mil jovens participam de programas de estágio e aprendizagem. Ao longo de sua trajetória, a instituição contabiliza 699 mil contratos de estágio, 190 mil de aprendizagem e 210 mil participações em oficinas digitais.

Fotos: CIEE-RS/Divulgação | Fonte: Assessoria
0 Comentários 572 Visualizações
Cidades

Indústria lidera geração de empregos formais em Novo Hamburgo em 2025

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

De janeiro a maio deste ano, Novo Hamburgo registrou um saldo positivo de 1.405 vagas formais de trabalho, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) de 2025, divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Desse total, 627 vagas foram criadas na indústria, representando 44,62% do total de empregos gerados no município no período.

A secretária de Desenvolvimento Econômico, Inovação e Turismo de Novo Hamburgo, Daiana Monzon, atribui o resultado ao papel histórico da indústria na economia local. “Isso reflete a posição histórica da indústria como setor estruturante da economia hamburguense”, afirma a titular da pasta. O tempo médio de permanência no setor industrial foi de 17,2 meses, indicando vínculos empregatícios mais estáveis.

Comércio apresenta recuperação e serviços mantêm crescimento

O setor do comércio aparece em segundo lugar, com saldo de 411 novas vagas. Segundo Daiana, o segmento demonstra resiliência e sinais de recuperação, mesmo diante da percepção de esvaziamento do Centro da cidade. “O comércio mostra capacidade de adaptação, inclusive com a incorporação de canais digitais e modelos híbridos de venda”, comenta a secretária.

O setor de serviços, que reúne mais de 30 mil trabalhadores formais em Novo Hamburgo, teve saldo positivo de 342 vagas. O tempo médio de permanência nos postos de trabalho foi de 14,2 meses. “O que pode indicar rotatividade maior, característica típica do segmento”, observa Daiana.

O setor da construção civil registrou criação de 24 vagas no período.

Ações municipais de empregabilidade

Como forma de ampliar as oportunidades formais de trabalho, a Prefeitura de Novo Hamburgo realizou em junho a Feira Emprega Novo Hamburgo, que ofereceu mais de 500 vagas em parceria com diversas entidades. Novas edições do evento estão previstas.

Foto: Arquivo/PMNH/Divulgação | Fonte: Assessoria
0 Comentários 239 Visualizações
Projetos especiais

Feira Emprega NH leva 500 vagas de trabalho ao Centro de Novo Hamburgo

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

Mais de 500 vagas de emprego foram oferecidas na manhã desta sexta-feira (13) durante a Feira Emprega Novo Hamburgo, promovida pela Prefeitura de Novo Hamburgo, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Inovação e Turismo (SMDEIT), na Praça do Imigrante, no Centro da cidade. O evento reuniu 32 empresas e teve foco na inclusão, com atendimento voltado a pessoas com deficiência (PCDs) e imigrantes. A iniciativa ocorreu em parceria com a Fundação Gaúcha do Trabalho e Ação Social (FGTAS) e o Sistema Nacional de Emprego (Sine).

Para participar, bastava apresentar documento com foto e currículo impresso. Cada candidato pôde escolher até quatro vagas e ser entrevistado no local. Também foram oferecidos atendimentos do Sine, orientações profissionais, serviços de saúde e ações de bem-estar. Segundo a Prefeitura, centenas de pessoas formaram fila nas primeiras horas da manhã para garantir atendimento.

Prefeito marcou presença

O prefeito Gustavo Finck (PP) acompanhou o evento desde cedo. “Hoje é um dia muito feliz, uma sexta-feira de muito emprego para nossa comunidade. Desde as 6h30min da manhã, vimos uma fila enorme, o que mostra que muita gente só precisa de uma oportunidade. A Prefeitura está fazendo esse elo entre empresas e quem busca trabalho,” afirmou o chefe do executivo hamburguense.

Finck destacou ainda a intenção de atrair novos empreendimentos para a cidade. “Novo Hamburgo está prosperando e queremos atrair ainda mais empresas. Temos mão de obra qualificada para atender à demanda de qualquer investidor”, enfatizou o prefeito.

Próximas edições

A secretária de Desenvolvimento Econômico, Inovação e Turismo de Novo Hamburgo, Daiana Monzon, destacou o papel do município como mediador entre quem busca trabalho e quem oferece vagas. “O que falta muitas vezes é a conexão. Há empregadores com vagas abertas e pessoas dispostas a trabalhar. O Emprega Novo Hamburgo veio para fazer esse ‘match’,” comentou a titular da pasta.

Daiana informou que uma nova edição da feira já está prevista para outubro, na Universidade Feevale, e que outras versões itinerantes devem ocorrer nos bairros. “Quem ainda está procurando emprego pode procurar o Sine na Rua Tamandaré, a partir de segunda-feira. Nosso papel é ser a ponte entre empregador e empregado”, afirmou a secretária.

Inclusão e parcerias

A FGTAS levou à feira a Ação Migrante – Construindo Pontes, com apoio da Acnur e da OIM, oferecendo atendimento preferencial e encaminhamento de vagas para migrantes e refugiados, em alusão à Semana do Migrante no Rio Grande do Sul.

O diretor-presidente da FGTAS, José Scorsatto, destacou a cooperação entre estado e município. “Unimos esforços do Governo do Estado, por meio do governador Eduardo Leite, e da gestão municipal, representada pelo prefeito Finck, para oportunizar o acesso ao trabalho a quem vive em Novo Hamburgo e em todo o Vale do Sinos. O trabalho resgata a dignidade do ser humano. Essa é uma iniciativa que deve se repetir, com o estado como parceiro”, comentou Scorsatto.

Resultados imediatos

Empresas que participaram da ação relataram contratações no próprio dia. A analista de RH do Grupo Multi Armazéns, Amanda Lauxen, informou que ao menos oito candidatos foram encaminhados para entrevistas, sendo que cinco devem iniciar já na próxima semana. A gerente corporativa de RH do Monaco Atacado, Juliana Dresch, afirmou que cerca de 50% das vagas oferecidas pela empresa foram preenchidas. “É um evento muito importante para a empresa e para a comunidade”, destacou Juliana.

Para alguns candidatos, a feira foi decisiva. O operador de empilhadeira Gelson Padilha saiu com uma vaga garantida. “Vi a notícia na TV, no Bom Dia Rio Grande, e vim participar. Consegui a vaga no Grupo Multi Armazéns e já começo na segunda-feira. Estava desempregado há dois meses, não consegui seguro-desemprego, e essa iniciativa foi muito importante para mim”, contou Gelson.

Saúde e bem-estar

Das 8h às 12h, a Secretaria Municipal da Saúde aplicou 108 vacinas contra hepatite B, tétano e influenza, além de realizar verificação de pressão e glicemia, distribuir a caderneta do adolescente e orientar sobre alimentação. Também foram dadas informações sobre a importância da doação de sangue, em referência ao Dia Mundial do Doador de Sangue.

Foto: Jaime Freitas/PMNH/Divulgação | Fonte: Assessoria
0 Comentários 355 Visualizações
Variedades

Bom Princípio Alimentos abre 24 vagas de emprego em Tupandi e Sapucaia do Sul

Por Jonathan da Silva
Por Jonathan da Silva

A empresa Bom Princípio Alimentos está com 24 vagas de emprego disponíveis em suas unidades de Tupandi e Sapucaia do Sul. As oportunidades são voltadas para os setores administrativo e de produção, e algumas não exigem experiência prévia ou qualificações específicas.

Entre os cargos oferecidos estão: auxiliar de doceiro, auxiliar de produção, auxiliar de produção – setor envase/embalagem, auxiliar de doceiro – setor fruta, auxiliar de pesagem – setor produção/pesagem, especialista em marketing de novos produtos, técnico em eletromecânica, analista de processos (cronoanalista), analista de logística – filial Sapucaia do Sul, auxiliar de expedição – área logística – filial Sapucaia do Sul e líder de expedição – filial Sapucaia do Sul.

A empresa destaca que pessoas com deficiência (PcD) são incentivadas a se candidatar, como parte do compromisso com um ambiente de trabalho plural e respeitoso.

Benefícios oferecidos

Os contratados terão acesso a benefícios como prêmio assiduidade (variando entre 4% e 13% do salário, conforme o tempo de empresa), prêmio setorial, plano de saúde e odontológico, auxílio educação, convênios com instituições de ensino superior, refeitório no local, transporte fretado, seguro de vida, descontos em produtos da empresa, além de ginástica laboral e quiropraxia.

Como se candidatar

As candidaturas devem ser feitas por meio do site bomprincipioalimentos.kretos.cc. Para mais detalhes, os interessados podem entrar em contato com o setor de recrutamento e seleção da Bom Princípio Alimentos pelo telefone (51) 9517-0314.

Foto: Divulgação | Fonte: Assessoria
0 Comentários 277 Visualizações
Notícias mais recentes
Notícias mais antigas